「会社を設立したばかりだから就業規則を作りたい」「従業員数が増えてきたから、就業規則を作りたい」とお考えの方もいらっしゃると思います。ただ、作りたいと思っても、何から手をつければいいのか、どのように作ればいいのかなど、わかりませんよね。 この記事では、就業規則の意味から、就業規則がないことのリスク、就業規則を作るメリット、就業規則の作り方などをわかりやすく解説していきます。就業規則を作らなければ違反になる場合もあるので、ここでしっかり理解してください。また、就業規則の作成にそのまま使えるテンプレートなども紹介するので、ぜひ、自社の就業規則の作成に活かしてみてください。 CHECK! 採用でお困りではないですか? 無料で求人を掲載したい方は、 engage(エンゲージ) に無料登録を。Indeedをはじめ、LINEキャリア、求人ボックス、Facebook on 求人情報、Googleしごと検索の求人サービスにも自動で掲載されます ( 各社の掲載条件を満たした場合 ) 。 engage(エンゲージ)の導入社数は、30万社を突破。東証一部上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。(無料) 就業規則とは?
その他の回答(6件) 教えてもらえません。 就業規則の届け出は常時10人以上の労働者を使用する使用者の義務ですが、このことに関して労働者は無関係です。 無関係な人に教えることはありません。 また、就業規則は労働基準監督署へ届け出ていなくても、労働者に周知していることが有効になる要件です。 ですから、仮に労働基準監督署が教えてくれて、現行の就業規則の届出がされていなかったとしても周知されていればその就業規則は有効です(届出をしていないので労働基準法第89条違反ですが、有効性の判断は別)。 どうして履歴が知りたいのか分かりませんが、目的に応じて別の方法があるはずです。 会社が労基法上の周知義務違反をしている場合(就業規則の閲覧を求めたけれど拒否された、など)であれば、少なくとも在職中の労働者ならば所轄労働基準監督署に閲覧申請はできます ただし、保存期限が過ぎた就業規則は廃棄(廃棄許可が出るまで別保管されている場合も含む)されてしまうので閲覧できませんし、受理日は閲覧対象外(おもて紙のみに受理印が押されている場合、など)となっているはずです 就業規則に変更履歴ありませんか?
この記事は、 「労働基準監督署に就業規則を提出しようと提出方法を調べていると、何やら意見書というものが必要らしい。」 「意見書とはどのようなもので、どのように従業員に記入してもらったら良いのかわからない。なにか記入例のようなものはないのか?」 とお困りの方向けに、就業規則の提出に必要な意見書の具体例な記入例と、意見書を作成する際に注意すべきことをお伝えしていきます。 就業規則 意見書の記入例(PDFファイル) 就業規則 意見書のひな型(Wordファイル) 就業規則を届け出る際の意見書とは?
新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、在宅勤務/テレワークを導入している企業も多くなりました。これまでの出社勤務とは異なる部分が多いため、初めて導入する場合は人事労務部門として整備する項目は多岐にわたります。そのうちの一つに「就業規則」があります。 緊急措置として応急的に導入した企業では、まだガイドラインの周知に留まり、就業規則の変更まで整備が追いついていないというケースも少なくありません。このような状況下で、就業規則の変更がどこまで必要なのかと不安視する声もあります。 今回は、在宅勤務/テレワークを導入した際の就業規則について、「どこまで」「どのように」変更する必要があるのか、押さえておきたいポイントについてまとめます。 「経理・総務業務の在宅勤務/テレワーク実践ガイド」 紙やハンコなど、在宅勤務/テレワークを阻む障壁に どう対処すればいいのか? 経理・販売管理業務、総務業務における在宅勤務/テレワークの実践ポイントを専門家が徹底解説 ダウンロードフォームへ進む 在宅勤務/テレワークを導入したら就業規則は変更すべき?
就業規則は、「自社で作成する」「社会保険労務士(社労士)や弁護士に作成を依頼する」というパターンが一般的です。自社で作成する場合は、人事や労務といった管理部門が中心となって作成していくケースが多いですが、法律や労務の知識などに詳しい従業員がいなければ、厚生労働省の「モデル就業規則」を参考に作成することをオススメします。 「モデル就業規則」とは?
就業規則は法律上、従業員が10人以上(パートやアルバイト含む)の 事業場 に作成と届け出の義務があります。 逆に言えば、従業員数が10人未満であれば、就業規則を作成してなくても、法律上問題はないということになります。 会社単位ではなく、事業場単位ですので、本店と支店の従業員数が12人であっても、それぞれ、6人ずつの在籍であれば、就業規則の作成・届け出の義務はありません。 ※10人以上でも就業規則の作成・届け出をしていない会社もあります。(これは単純に法律違反です) このような場合でも、労働基準法などの法律で定められていることに関しては、 就業規則の有無にかかわらず、労働者の権利として認められます 。 例えば、有給休暇の取得や残業代を受け取ることは、法律で認められていることです。 これらのことで、会社の対応に疑問がある場合は、労働基準監督署で相談に応じてもらえます。 まとめ 就業規則の閲覧に対して、ただ単に無知な会社(経営者)であるならまだしも、そのことを知っているうえで、就業規則の閲覧を拒み続けるような会社の場合は、その会社で働き続けるのかづうかも含めてよく考えてください。
勤務時間管理 在宅勤務/テレワーク時の労務管理には、始業・終業時刻の記録・報告を行う勤怠管理、労働時間中の在席管理、業務遂行状況を把握する業務管理の観点があります。これらの記録・報告などの連絡体制についても、就業規則に記載しておきましょう。 特に、クラウドサービスの勤怠管理システムは、インターネットを介して打刻や申請ができるので、在宅勤務/テレワーク時に適したツールのひとつです。在席管理については、業務報告と在席報告を兼ねて部門単位でチャットツールを利用するケースもあります。 勤怠管理や在席管理については、コラム 「労務担当者が押さえておくべき在宅勤務/テレワーク時代の勤怠管理とは」 も参照ください。 また、残業に関しては、残業申請をルール化したり週の残業可能回数を設定したりするなど、在宅勤務/テレワーク時でも"残業させない"仕組みに取り組んでいる企業は多くあります。クラウドサービスの勤怠管理システムに、そうした申請手続きの機能があれば、在宅勤務/テレワーク時においても残業管理をスムーズに行うことができるでしょう。このように、クラウドサービスのシステムを活用することで、よりスムーズに在宅勤務/テレワークを導入しやすくなるので、ルール化する際に検討するひとつに含めておくと良いでしょう。 在宅勤務/テレワーク時の残業管理については、 コラム「【コロナ禍で必須! 】在宅勤務/テレワークの残業管理はどうする?カギは勤怠管理と健康管理にあり! 」 を参照ください。 5. 賃金と手当 在宅勤務/テレワーク勤務でも、最低賃金法(第4条)に定められている通り、都道府県で定められている「最低賃金」を支払わなければいけません。 社内勤務から在宅勤務やテレワーク勤務に移行する場合でも、基本給の減額は不利益変更に該当するため原則できません。また、在宅勤務者の賃金について、通常の勤務者とは異なる取り扱いをする際は就業規則に定めることが必要です。(労働基準法89条2号) 特に、検討する必要があるのは「通勤手当」「固定残業手当」「皆勤手当」でしょう。例えば、本来就業規則や賃金規程に「6か月間の定期券代相当額の1/6に相当する金額を支給する」など定期代の支給額に関する事項が書かれている場合は、在宅勤務/テレワーク用の規定を就業規則で定める必要があります。 また、通常勤務者について固定残業手当支給の規定があって、在宅勤務/テレワークで事業場外労働のみなし労働時間制を適用する場合、在宅勤務/テレワーク勤務者用の規定も定めなければなりません。 皆勤手当についても、「在宅勤務やテレワーク勤務期間中に、皆勤か否かの判断をどのように行うか」について事前に定めておきましょう。 6.
「開けっ放しは危ない」という記事がたくさん出てきました。 正直、驚きました。 しかし、色々記事を読んでいると自分の無防備さにようやく気が付きました。 危ないエピソード 意外と経験者多し!自宅に空き巣や変質者が侵入したときの怖すぎるエピソード集 あなたの家でも起こるかも…… 「小窓を施錠しないまま寝ていたら、恐ろしい目にあった」漫画が本当に怖い 無施錠で起きた 事件 逃走の男2階窓から侵入か 埼玉、男子高校生殺害未遂 異名は"スパイダーマン" 警視庁が逮捕の男、被害総額1千万円の手口は… 世田谷一家殺害事件もお風呂の窓からの侵入でした。 みなさんのご意見 【マンション】外出時、窓を開けて行きますか? (Girls Channel) 寝るとき窓開けますか? (Girls Channel) 外出時、窓は閉めますか? 夏 窓開けて寝る. (発言小町) 夜、窓を開けて寝る旦那(発言小町) 一人暮らしを始めた社会人なのですが、外出時に窓は開けっ放しで大丈夫でしょうか? (教えて!goo) 外出時、窓あけて出る?
ホーム 防犯対策全般 2017/06/12 1分 熱帯夜にはどうしても窓を開けたくなりますよね。 でも窓を開けると防犯上良くないのも分かるので、一体どうすればいいのでしょうか。 夏は熱帯夜と防犯 最近温暖化の影響で真夏の気温が毎年上がっています。これは日中の気温だけでなく夜間にも影響を与えます。夜に30℃近くあることも珍しくありません。 そんな暑い夜になると、窓を開けて外の空気を取り込みたくなりますよね。 窓を全開にすれば、室内よりもまだ涼しい風が入ってきますので、扇風機をつければなんとか熱帯夜もなんとかなりそうです。 ただ 窓を開けて過ごすことは防犯上よくありません 。 室内に人がいても強引に侵入を試みる凶悪犯罪が増えていますし、寝込みを待って侵入を試みる「忍び込み」の犯罪も起こっています。 そう考えるとずっと窓を全開にしておくのも危ないですし、窓を開けたまま寝るなんてもっての他です。 スポンサードリンク 2階なら開けていても大丈夫じゃない? こういう話をすると 「2階だったら開けていても大丈夫じゃないの?」 と思う人もいるでしょう。2階の窓を開けると1階よりも風が通るため、2階の窓を開ける人は多いです。 2階の窓を開けるのは、夜遅くなければそれほど問題はないと思います。ここでいう「夜遅く」は人がまだ起きているいる22時くらいまででしょうか。 ただし一戸建てでもマンションでも、2階に上がることはそれほど難しいことではありません。フェンスや雨樋を伝って登れば、成人男性であれば簡単に上がれます。 そう考えると 22時以降、そして就寝時には2階であっても窓を開けたまま寝ることはやめましょう 。 3階以上なら比較的安全ですが、夜間は何があるか分からないので開けたまま寝ることはおすすめしません。 以前私が住んでいたマンションで、隣の部屋の住人がベランダを伝って侵入した事件がありました。その階は4階だったので、3階以上なら安全とはいえないのです。 スポンサードリンク 熱帯夜の窓の防犯はどうすればいい? 窓を開けたまま寝るのがダメならどうすればいいか。 答えは簡単です。 熱帯夜の防犯は窓を閉めてクーラーをつける 、これがベストです。 クーラーがない家はクーラーを設置しましょう。夜間に自宅で熱中症になる人も多いので、防犯に加えて健康のためにもなります。 絶対開けたまま寝ないようにしましょうね。
防犯カメラのインターネット通販会社である株式会社アルコムは、全国の20代~40代の女性個人を対象に、「夏と犯罪に関するアンケート調査」を実施した。 警察庁によると、2015年の「侵入窃盗」犯の侵入経路は、一戸建ての住宅、3階建て以下の共同住宅ともに「窓」が1位で、4階建て以上の共同住宅でも2位だった。侵入手段は「ガラス破り」を抑え、「無締り」が1位。外出時の施錠はもちろん、暑くなるこの時期は、夜間の戸締りにも気をつけたい。 また、夏になると暑さのため窓を開けがちだが、アンケートによれば「窓を開けたまま就寝することがよくある」人の割合は26. 5%だった。「時々ある」27. 0%と合わせると、半数以上にのぼる53. 5%の人が窓を開けたまま就寝することがあるという結果になった。 一方、窓を開けたまま就寝することが「あまりない」人は13. 4%で、回答数が最も多かったのが「全くない」と答えた33. 0%だった。「全くない」と答えた人の居住形態は「賃貸の一戸建て」に暮らす人が46. 4%、「賃貸の集合住宅」で暮らす人は37. 1%、「持ち家の一戸建て」に暮らす人は29. もっと早く買えば良かったコスパ最高の夏家電？！ | のりのりバランスボール. 9%、「持ち家の集合住宅」は28. 9%だった。 寝苦しい夏は窓を開けて眠りたくなるものだが、脇や股を冷やすなどして体を効率よくクールダウンさせたり、防虫効果もある「ハッカ油」でひんやりした感覚を味わったりと、気持ちよく過ごす工夫をして、就寝時の安全を確保しよう。 【調査概要】 調査対象:20~40代の女性 調査期間:2017年5月29~30日 調査方法:インターネットリサーチ 調査人数:551人 ニュース参照元: PR TIMES (最終更新日:2019. 10. 05) ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。 この記事が気に入ったらシェア
今回のアンケートでは、「閉める派」が「開ける派」を上回る結果となりました。ここ数年、睡眠時の熱中症に対する意識が高まってきたこともあってか、就寝中も積極的にエアコンを利用する方が多いようですが、一方で防犯の観点から閉めざるを得ないという面も。これについては、お住まいの場所(階数)や寝室の位置といった、家そのものの条件に大きく依存するポイント。住まい探しの条件の一つとして、「理想の睡眠環境がつくれるか」といった視点もぜひ意識しておきたいところですね。 アンケート実施概要 ■調査地域:全国 ■調査対象:年齢不問・男女 ■調査期間:2017年07月19日? 2017年08月02日 ■有効回答数:100サンプル
投稿日:2019年6月1日
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 子育て・グッズ 寝る時、窓は開けていますか? 夏でも窓を開けると風邪をひくから良くないと聞いたので怖くて、開けれないでいるのですが、暑くて暑くて…。 皆さん、どうされていますか? himari*´꒳`) 肌寒い日は閉めてますが、今の時期だと殆どあけてます! 全開ではなく3分の1くらいですが(`・ω・´)笑 6月18日 あ、もしや4ヶ月のお子さんがいる場合…って感じですかね(´◦ω◦`)汗 ウチは生まれて夏が来たら多分今と変わらず開けると思います…笑 陽りおん 防犯上開けてません(>_<) 寝室は2階ですが窓開けて寝るなんてこわくてできません^^; ちょうちゃん 言葉足らずでスミマセン(>_<) そうです! 寝てる時に夜風にあたると風邪をひくと聞きまして…。。 ありがとうございます♪ maimai♡ 子どもと寝てますが、窓閉め切って寝ると汗だくになるので 窓開けるんではなく ずっと子どもに直接当たらないギリギリ上向きで扇風機回してます! 回答ありがとうございます♪ 確かに…風邪の前に防犯上、開けっぱなしで寝るって危険ですよね…(^^; スッキリしました! 窓閉め切ってると汗だくになりますよね…。 昨日、うちの娘は暑くて起きてしまったような気がします。。 扇風機、1時間タイマーでつけてたんですが、暑い時はもう少し長い時間設定にしたいと思います! ଘrabbiଓ 戸建で二階が寝室なんですが、 凄く暑いので開けて寝ます☺︎ 今日みたいな涼しい日は閉めてますが(*˘︶˘*). 。. :*♡ おでんママ うちは、窓開けて寝てます。 まず寝室の窓は開けておいて、少しでも部屋を涼しくしておく。 21時前の寝かしつけの時に、一度閉める。(車の音とか気になるので) 22時半頃、窓を開ける。 0時頃、閉める。 窓を開けても閉めても、娘は汗だくで寝ていますが…^^; 同じくらいの、お子さんがいらっしゃるんですね(^^) 窓を開けてても風邪ひかないってことですよね! お昼寝の時とか安心して開けられそうです(*^^*) 詳しく教えてくださってありがとうございます! 開けっぱなしではなく、調整されてるんですね! 参考にさせていただきます(*^^*) 🐷🐒ぎゃん獣ママ🐒🐷 こんばんは✨ 寒い時は閉めてますが、基本、開けています。 それでも暑い時は扇風機をつけています😄 返信遅くなってしまってすみません。 窓を開けても風邪はひかないんですね(^^) これから、お昼寝の時とか安心して開けられそうです☆ 6月19日