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2kg カラー: ブラウン系 【特長】 強火で炊き続ける「豪熱沸とう」を採用したIHジャー炊飯器(3合炊き)。 ごはんの甘みがさらにアップする「熟成炊き」ができ、30時間おいしく保温できる「うるつや保温」を搭載している。 炊き込みごはんを炊いた後などの気になる臭いを抑える「クリーニング機能」を装備。 ¥7, 678 カメラのキタムラ (全11店舗) 205位 3. 33 (5件) 7件 2016/2/24 1055. 7円 【スペック】 お手入れ機能: 内ふた丸洗い 炊飯材料: 無洗米 最大消費電力: 420W 炊飯時消費電力量/回: 95. 3Wh 保温時消費電力量/h: 11. 5Wh 省エネ基準達成率: 100%(2008年度) 幅x高さx奥行き: 220x195x255mm 重さ: 1. 9kg カラー: ホワイト系 ¥25, 011 (全3店舗) 316位 3. 14 (6件) プラチナ厚釜 【スペック】 内釜の厚さ: 1. ヤフオク! - 象印 ZOJIRUSHI IH炊飯ジャー 炊飯器 極め炊き .... 7mm 保温時間: うるつや保温:30時間まで、高め保温:12時間まで お手入れ機能: 内ふた丸洗い その他機能: 蒸気セーブ 食感炊き: ○ 早炊き: ○ エコ炊き: ○ 炊飯メニュー: 炊き込みごはん、おかゆ 炊飯材料: 無洗米、玄米、雑穀米 最大消費電力: 700W 炊飯時消費電力量/回: 111Wh 保温時消費電力量/h: 12. 1kg カラー: ダークブラウン 【特長】 茶碗1杯分から3合まで炊ける、小容量タイプの圧力IH炊飯ジャー。「うるつや保温」「高め保温」2種類の保温機能を搭載している。 「すしめし」「白米ふつう」「白米もちもち」「白米しゃっきり」の炊き分け圧力に加えて、おかゆよりもかための「やわらか」メニューを追加。 外して水洗いできる内ぶたのフックは、取り外し部分がわかりやすいようにオレンジ色で強調されている。
炊飯器で、鳥肌が立つくらいおいしい玄米が炊けます♡ 炊飯器で手軽に おいしい玄米、 炊きたいですよね。 もちもちで、中も外もふっくら、 やわらかくて、あま~い玄米が炊ける 炊飯器を選ぶための3つの条件と、 その3つの条件を満たした "究極"のおいしい玄米が炊ける炊飯器を 紹介します。 ちなみに私は、5年以上前に 象印やタイガーなど 大手の炊飯器を含め、 ありとあらゆる炊飯器を徹底的に比較して げ玄米がいちばんおいしく炊ける炊飯器はどれか、ありとあらゆる炊飯器を調べました。 「これいちばん玄米を美味しく炊けるな!」 って確信した炊飯器を買いました。 実際に炊いてみたら、 「え!想像以上に玄米がおいしく炊ける! めちゃくちゃおいしい!
JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された獲得数の獲得ができない場合があります。 その他各特典の詳細は内訳欄のページからご確認ください よくあるご質問はこちら 詳細を閉じる 配送情報 へのお届け方法を確認 お届け方法 お届け日情報 当社提携の配送業者 ー ※お届け先が離島・一部山間部の場合、お届け希望日にお届けできない場合がございます。 ※ご注文個数やお支払い方法によっては、お届け日が変わる場合がございますのでご注意ください。詳しくはご注文手続き画面にて選択可能なお届け希望日をご確認ください。 ※ストア休業日が設定されてる場合、お届け日情報はストア休業日を考慮して表示しています。ストア休業日については、営業カレンダーをご確認ください。 情報を取得できませんでした 時間を置いてからやり直してください。 注文について この商品のレビュー 商品カテゴリ JANコード/ISBNコード 4974305218643 商品コード wss-250pxybv1gm8 定休日 2021年8月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年9月 30
3cm 奥行30. 7cm 高さ20. 8cm 重量 5. 1kg 3合までの美味しいご飯を炊き上げる3合炊き炊飯器は、1人~2人の少人数世帯におすすめです。 加熱方式や内釜の素材によって炊き上がりにも違いが出るので、性能や構造もしっかりチェックしましょう。 保温やタイマーなどの基本的な機能に加え、炊き分けや早炊きなどの付加機能があるとさらに便利です。 美味しく炊ける3合炊き炊飯器を取り入れて、ごはんの味をとことん追求してみてはいかがでしょうか。
2cm 奥行27. 4cm 高さ20. 1cm 重量 2. 8kg 加熱方式 マイコン 保温、タイマー機能付き 楽天市場で見る amazonで見る Yahoo! ショッピングで見る 販売サイトで見る タイガー魔法瓶 (TIGER) マイコンジャー炊飯器 タクック (tacook) 炊きたて JAJ-G550 おしゃれなデザインが特徴的なタイガー魔法瓶「tacook」。 炊飯中の蒸気を利用し、ごはんとおかずを同時調理できる画期的な機能を備えた炊飯器です。 おかずを作る手間を省くことで、夕食作りの時短&節電になります。 また、毎日の炊事をサポートしてくれる、40種類以上のメニューを楽しめるクックブック付きです。 部品が少なく取り外しも簡単なので、日頃の手入れがしやすいのも嬉しいポイント。 外形寸法 幅21. 9cm 奥行27. 3cm 高さ19. ヤフオク! - カッパーブラウン 3-3.5合 象印 炊飯器 3合 マイ.... 1cm 重量 3kg シャープ (SHARP) ジャー炊飯器 KS-CF05C スタイリッシュなデザインと使い勝手の良さが魅力のシャープの炊飯器。 熱が伝わりやすい黒厚釜を採用し、底面を球状にした球面炊きで、美味しいご飯を炊き上げます。 多彩な炊飯メニューを搭載し、炊き方が難しい玄米や雑穀米も最適な火加減で炊き分け。 米粉入りパンが焼けるパン調理機能など、シャープの炊飯器ならではの機能を活用できるのも魅力です。 カラーはホワイト・ブラックの2色展開。 外形寸法 幅23. 5cm 高さ19cm 重量 2. 7kg 象印 (ZOJIRUSHI) マイコン炊飯ジャー 極め炊き NL-BB05 象印のマイコン炊飯ジャー「極め炊き」は、最大電力495Wのハイパワーです。 上蓋、側面、釜底の「全面加熱」で、炊きムラを抑えて芯までふっくらと炊き上げます。 健康米メニューやパンメニューなど便利な機能も充実しているのが嬉しいポイントです。 保温やタイマーなど、基本的な機能もしっかり備えています。 手入れを簡単に行えるよう、内蓋が取り外し可能です。 外形寸法 幅23. 5cm 奥行32. 5cm 高さ19. 5cm アイリスオーヤマ (IRIS OHYAMA) 圧力IHジャー炊飯器 3合 RC-PD30 アイリスオーヤマの圧力IHジャー炊飯器です。 Wヒーターと高圧力でお米の芯まで熱を加え、3合分のごはんをふっくら美味しく炊き上げます。 圧力IHならではのもちもち食感に仕上がり、冷めてもその美味しさをしっかりキープ。 おこのみ炊き機能・銘柄炊き分けで、どんなお米も最適な状態に仕上がります。 内ぶたや蒸気口キャップは丸洗いでき、手入れがしやすく衛生的です。 外形寸法 幅23.
6 強み: 人材力(ひとりひとりのスタンス、能力)と組織力(コミュニケーション量)です。... コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、リンクアンドモチベーション 4. 0 強み: グループ全体で共通言語があること。 コミュニケーションの質・量ともに、他の会... スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 4. 4 強み: ・採用、育成、制度、風土など組織の課題解決に必要なソリューションをワンストッ... 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 3. 0 強み: 悪い意味でも一体感。 そして、毎年あるテスト。 弱み: ITに対して会長が消... コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 4. 1 強み: モチベーションエンジニアリングという事業の圧倒的な優位性。 人材や組織に対す... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、リンクアンドモチベーション 4. 3 強み: 若手のエネルギーと優秀な経営幹部の存在、 多岐に渡る事業アセット 弱み: 経... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 強み: ワンストップの事業展開とそれぞれにおける本質的な事業メッセージが存在している... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リンクアンドモチベーション 強み: ・人材レベル ・事業領域の広さ ・理念で束ねられた組織力の高さ 弱み: ・凝... コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 4. 9 強み:技術力、人材力の高さ 弱み:経営人材の育成 事業展望:テクノロジー活用によるH... 強み: 壮大なビジョン。 モチベーションエンジニアリングという技術を根幹とした豊富な... コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 3. 新卒採用 | 株式会社リンクアンドモチベーション. 4 強み: 人材レベルが高い。特に新卒。 リーダー気質の人材と数字に強い理系人材が多いの... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 4. 5 強み:実績と効果の証明ができる 理論から導き出されたソリューションである為、従来のコ... コンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 強み: 人材のレベルとモチベーションの高さ、組織変革の技術、組織としての運動神経の良... 3.
こんにちは!コミュニケーションデザイン部の田中です! リモートでの働き方が5ヶ月目になりました。 在宅で働いている社会人の方や、オンラインで授業を受けている学生さんはそろそろ慣れてきた頃でしょうか? リンク アンド モチベーション 新卒 研究所. 長い通勤時間がなくなって効率よく時間を使えるようになった人もいれば、長く続く自粛期間でモチベーションが落ちてしまった人もいるかもしれません。 そんな中、プルークスではオンラインで 「モチベーションコントロール研修」 を実施しました!本日は研修の内容をレポートします! モチベーションコントロール研修とは? リンクアンドモチベーション社 が行うWeb研修の内容を元に社内のメンバー向けに作成した研修です。 テーマは 「セルフモチベーションコントロールの技術」 。 メンバーそれぞれが自分のモチベーションを理解し、楽しく前向きに働くためにどうすればいいかを学ぶための研修です。 気になる研修の内容とは? 講師は新卒三年目のリーダー 土肥さん 。当日はzoomを使って土肥さんからモチベーションに関する講義や自己理解のためのワークや、グループワークなど実施しました。 研修は以下の3つのステップで進めました。 自分のモチベーション特性を理解する コントロール可能な領域の理解 思考切替、観点の理解 STEP1 自分のモチベーション特性を理解する ワークシートを用いて出来事に対する考え方や感じ方についての質問をもとに、 自分のモチベーション特性を把握 するワークを行いました。 STEP2 モチベーションが下がるきっかけを理解し、コントロール可能な領域を知る 次の話題は、 「コントロールできるモチベーション」 と 「コントロールできないモチベーション」 について。 人の感情は、「思考」「行動」「感情」「生理反応」から成り立っています。 4つの構成要素のうち、思考や行動などの「変えられるもの」にフォーカスすることで、自分自身をコントロールしていくことが可能になります。 STEP2では個人ワークで自分の経験を思い出したり、ある会社のケースを使ったりしながら、変えられるものにフォーカスしてモチベーションをコントロールしていく流れを体験しました。 STEP3 5つのスイッチで思考を切り替える! こちらでは、 思考を切り替える方法 について学びました。 モチベーションが下がったりやる気を失ってしまった時は「思考を切り替えること」が有効です。 思考を切り替えるための "5つのスイッチ" を使って、グループごとにSTEP2の事例を元にアドバイスしあうワークを行いました。 メンバーは「お客様の期待を越えられなかくてモチベーション下がった時はどう考えればいい?」や、「日々の仕事が変わらないと感じてしまった時はどう捉えればいいか?」などの悩みを共有。 リモートワークでなかなか会えない状況の中、同じような悩みを抱えていたことがわかって活発な議論ができたチームもありました。 学ぶ機会も自分たちで創っていく 本日の研修には20名を超えるメンバーが参加しました。 この機会を活かして、前向きに仕事に取り組めるようなきっかけになればいいですね!
9 強み:全社を基幹技術で束ねており、差別化がすでにされている点 / 優秀な社員が多い点... 強み:モチベーションという商材を扱う唯一無二の企業であることが強みであり続ける。(デ... 課長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクアンドモチベーション 強み:基幹技術があり、他社に模倣されにくい 弱み:売上比率の多くがコンサルティング... 強み:モチベーションというテーマ性と組織コンサルティングという事業領域に競合が少ない... リンクアンドモチベーションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、リンクアンドモチベーションの「企業分析[強み・弱み・展望]」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(1547件) リンクアンドモチベーションの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
太田: 多かったどころか、大変さしかないです…。(苦笑)そもそも、私も塩浦もMacを触ったこともなかったです。研修講師の方から「Macの使い方もわからないのに本気でエンジニアになるのか」と言われたりもしました。元々研修は2フェーズの予定だったのですが、基礎のない私たちのために「フェーズ0」という講師にとっては想定外の研修メニューも増設されました。(笑)途中、あまりに進捗が芳しくない時は、「自分には適性がないのだろう、エンジニアは辞めた方がいいかもしれない」と考える瞬間もありました。 塩浦: 大変さでいうと、今が一番大変かもしれません。私たちは4月からエンジニア研修をしているのですが、当初予定の9月に卒業できず、10月いっぱいで卒業できなければエンジニア適性がないと判断し、エンジニア以外のキャリアを進む可能性があると上司から言われています。正直、危機感しかないです。。ただ、私たちがやり遂げてこそリンクアンドモチベーションの新卒エンジニアが活躍できる土台ができると思うので、太田とも相談しながら必死に卒業に向けて努力しています。 組織視点を持ったエンジニアになりたい インタビュアー: ありがとうございます。そんな大変さも乗り越えて研修卒業を控えた2人ですが、今後どんなエンジニアになっていきたいですか?!