2020年4月15日 栄東高校進学実績2020 卒業生478名 ●国公立大 東大17 名(現役9名) 京大2名 一橋大3名 東工大6名 東北大18名 北海道大7名 東京農工大7名 筑波大9名 千葉大11名 横国大4名 東京都立大6名 東京外国語大3名 他 ●私立大 早大140 名 慶應64 名 上智13名 東京理科大156名 明治149名 青学23名 立教32 名 中央54 名 法政79名 学習院11名他 出典 サンデー毎日2020年4月19日号より 総評 栄東高校は今年東大合格者数が17名で現役合格者数が9名と 昨年に引き続き非常に高い現役合格率を残している。 埼玉では県立浦和に次いで2位の東大合格実績である。 東大合格者数は過去5年間で27名→15名→19名→17名と推移している。 私大では早慶に強く、今年も204名早慶合格実績を残している。 スポンサーリンク スポンサーリンク
◎小学生の部 [私立中学] 開成, 海城, 城北, 巣鴨, 芝, 暁星, 早稲田, 立教池袋, 学習院, 成城, 獨協, 京華. 京北, 本郷, 城北埼玉, 桜蔭, 女子学院, 雙葉, 白百合学園, 共立女子, 豊島岡女子, 大妻, 跡見学園, 川村, 十文字, 星美, 山脇学園, 女子聖学院, 文京女子, 東京家政大附, 東京家政学院, 三輪田, 滝野川, 淑徳与野, 明治学院, 渋谷教育学園渋谷, 創価, 帝京, 獨協埼玉, 東邦大東邦, 市川, 暁星国際, 栄東, 開智, 埼玉栄, 秀明, 茗渓学園, 江戸川学園取手, 國學院栃木, 宇都宮短大附 ◎中学生の部 [私立高校] 慶應義塾, 慶應志木, 慶応湘南藤沢, 早大学院, 早大実(普), 早大実(商), 早大本庄, 明大明治, 立教新座, 海城, 城北, 巣鴨, 城北埼玉, 豊島岡女子, 大妻, 日大豊山女子, 星野女子, 淑徳与野, 浦和明の星, 創価, 城西大城西, 獨協埼玉, 栄東, 開智, 春日部共栄, 大宮開成, 埼玉栄, 東和大昌平, 国際学院, 花咲徳栄, 佐野日大, 國學院栃木, 宇短大附, 作新学院, 白鴎大附, 足工大附, 常総学院, つくば秀英, 桐蔭学園, 仙台育英, 帝京ロンドン [公立高校] 古河一, 古河二, 古河三, 総和, 総和工, 境, 境西, 三和, 八千代, 下妻一, 石下, 小山, 石橋, 宇都宮女子, 宇都宮東, 宇都宮中央女, 栃木, 栃木女子, 春日部, 春日部女子, 春日部東, 杉戸, 久喜, 不動岡
最終更新: 2017/02/08 22:24 【4422471】栄東高校編入生の進学実績 掲示板の使い方 投稿者: 進学に悩む (ID:4nCT1FdE/sM) 投稿日時:2017年 01月 30日 08:30 栄東中学校・高等学校 ブログ最新記事 6月7日(土),6月8... 準備を着々と進めています。来校をお待ちしております。 インフォメーショ... 続きを読む 基本情報 学校HP はじめまして、題記の件について、ご教示いただきたいです。 他サイドの書き込みでは昨年編入生の東大合格人数は0といわれていますが、 本当でしょうか? 入試問題から見ると、東医クラスや特待の実力は悪くないはずですが、 カリキュラムや教諭の問題でしょうか? 【4422504】 投稿者: 凄く勉強してる特待生達 (ID:EDPFKZVTQZM) 投稿日時:2017年 01月 30日 08:54 進学実績を出している一貫校の特待クラスの生徒は中3の途中(時期は曖昧ですいません)からクラブなし校内予備校で放課後勉強して頑張ってるようです。 高1からクラブなしで勉強してくださいじゃ生徒は集まらないし、高入ではできないですよね、そこまでは。 その違いなのではないでしょうか。 一貫の最上位層の一部のお子さんは、高校に入学する前に高校受験して抜けてるみたいなのに、あれだけ実績でてるって凄いと思います。 中1から相当勉強させるので、高1からではその差が埋められないのではないでしょうか。 【4422582】 投稿者: 進学に悩む (ID:8RoGaC7FCNQ) 投稿日時:2017年 01月 30日 09:44 早速ご返答いただきありがどうございます。 おっしゃることは理解できましたが、 栄東より偏差値下の公立高校は現役6人も東大合格しており、 同じスタートラインでは公立の方が強いでしょうか? 栄東高校 進学実績. 勿論本人の努力と勉強意識によりますが、東医クラスの質が高い子が公立に負けるのは納得行かないですね。東医クラス全滅ということになるとどこか部外者に分からないことがあるではないかと思っています。いかがでしょうか? 【4422588】 投稿者: 現高校1年生保護者 (ID:yfcVBlYOvUI) 投稿日時:2017年 01月 30日 09:47 一貫生特待クラスにも部活動と勉強を両立されているお子さんはいらっしゃいますよ。中3途中からの校内塾は医学部受験の生徒向けで、東大向けの校内塾は高校1年生の11月から開始しました。当然高入生の東医クラスの生徒も対象です。 一貫生は中2の終わり頃から高校の内容を学習し始めているので、当然カリキュラムは進んでいます。 しかしながら高入生も、進度を合わせるべく先生方が一生懸命指導されています。 確か2学期終了時の懇談会では、高入生は数学の教科書を3冊終了していると話されていました。 高入生は勢いがあるので、のんびりしている一貫生は追い越されてしまいそうです。入学後の努力次第ですかね。やる気のある生徒にはとことん応えてくれる学校ですよ。 【4422786】 投稿者: 進学に悩む (ID:8RoGaC7FCNQ) 投稿日時:2017年 01月 30日 11:48 ご返答いただきありがとうございました。 大変参考になります。 よい学校ということで安心しました。 後は本人の努力次第ですね。 【4422814】 投稿者: どこの学校というより (ID:yR2pww7oK.
長々となって申し訳ないです。 あと、栄東に来ることになったら、単語帳が配られますが、その単語帳は覚えると役に立つので、ガンガン覚えてください!もし、ご縁があれば栄東でまってまーす。 2人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2018/1/27 15:43 ご返答ありがとうございます。 私の失礼な勘違いに、優しく丁寧なご返答を頂いて本当にありがたく、こんな素敵な先輩がいらっしゃるのだと安心しました。 返答を読みまして、先生のがんばり、生徒のがんばりが両方とも伝わってきました。中学からの入学生徒の先取りの取り戻しを最初は頑張るという事ですね。 後悔がないようきちんとマイナスも見て決めようと思っていたのですが、完全にプラスの印象に変わりました。 1つ、間に合うならお伺いしたいのですが、多分、掲示板なのですが、無理な課題が出る、と書いてありました。無理な課題というのは、人によってなんでしょうか?宿題の量を無理な課題と言っておられるのかわからなくて。教えて下さいませんか? ThanksImg 質問者からのお礼コメント とても参考になりました。ありがとうございました。 お礼日時: 2018/1/27 19:28
部下に嫌われる上司について書きます この記事を書いてる人 この記事を書いてる僕は、個人でブログで発信をしながらリーダー育成を専門に人材育成に関わる仕事をしています。現場の課題に応じた研修も行っています→ コチラ 部下に嫌われる上司は、こんな奴【具体的な行動17選】 本題に入る前に、自分の 上下関係の適性がわかる診断ツールが 無料で、かなり細かいデータが取れるので一度やってみてください。 ミイダスで診断した、僕の結果です ≫ ミイダスに無料登録して、上下関係診断をしてみる 部下に嫌われる上司は、飲み会の翌日、ダルそうに仕事する コレだよ。そら嫌われるわ。 自分がはしゃいで飲んだくせに 朝もギリギリに出社してきやがって。しかも終始ダルそうに仕事をしてやがるでーー。 おいおいおい、リーダーよ。 こっちは仕事してんですけどー テメーより給料低いんですけどーー 飲み会を仕事だと思ってんのか? 飲んでるだけだろ会社の金使いやがって。 俺は大切な仕事をしているから、疲れているんだと言わんばかりに辛そうに仕事をしてまっせ。 いやいやアンタ、 ただ飲んだだけやからね ほんまに勘弁してくれよ。部下は見てまっせ? 部下に 嫌 われる 上司 出世. 部下に嫌われる上司は、部下に細かく報告を求めて、自分の行動は一切明かさない おい! コラ、報連相だよ。 お前は報告が遅い。 報告、連絡、相談 報連相 わかる? ホウレンソウ。何回も言わせんな。 うるせー 部下には細かく報連相を徹底しやがって、自分がしていることや考えを全く発信しないし、公表しない…。 いつもどこで何をしているんだ? おい!
『嫌われる上司』5つの特徴。1つでもアウトです! saito あなたは上司?部下? 今回で3記事目の投稿になります。saitoです。 仕事をしていくうえで、人間関係はなかなか切り離せないものです。 部下からしてみれば、「こんな上司が良いな」とか、逆に「こんな上司は嫌だな」といろいろ考えたりもします。 「今の上司が〇〇でさー。本当にキツイんだよね。」 と、同期の友人たちとはグチを楽しんでいたりするかもしれませんね。 しかし実はその上司からしてみても、「自分は部下から好かれているのか?」 と不安になってしまうこともあるんです。 今回の記事は「こんな上司は部下から嫌われてしまうかも?」というポイントをまとめてみました。 この項目を確認してみて自分にあてはまっていないかチェックしてみましょう!
新年を迎え、皆さんは職場や色々な場面で、今年は何を変えたいか考えていることだろう。もし部下を持つ立場にあるなら「今年はどうしたら去年より良い上司になれるか」を考える良い機会だ。 部下の立場に立って考えてみよう。部下はあなたに今年、どんなことを改善してほしいと言うだろうか? 以下に、部下をいら立たせる上司の言動を10つ挙げる。 1. 部下に仕事を任せたことを忘れ、他の人に同じ仕事を頼む こんな間違いをされては、いら立たしさも倍増だ。始めに頼まれた部下の時間と労力が無駄になるばかりか、頼み事を忘れることで、部下に「君のことはどうでもいい」というメッセージが伝わってしまう。 メモをしなければ部下それぞれに何を伝えたか覚えられないのなら、しっかりメモをとること。万一こんな失敗をした場合は、きちんと謝り、二度と同じ過ちを繰り返さないような方法を考えること。 2. 人前で部下を批判する これは、上司が行う最もひどい行為の一つだ。上司は「ジョアンの問題について、サリーにも知らせる必要があった。サリーには、ジョアンが経理システムについて学ぶのを助けてもらう必要があるから」などと言うかもしれないが、そんなのはばかげている。もしサリーにジョアンを補助してほしいなら、単にそう頼めばいい。ジョアンの欠点とされるものを声高に言いふらす必要はない。 3. 部下 に 嫌 われる 上の. 部下の努力を無視し、ささいなミスを指摘する 自分の部署を苦境から救うために部下を3日連続で遅くまで働かせておいて、翌日の発表資料のスライドの順番が間違っていたことに目くじらを立てないこと。部下のミスで恥をかかされたとしても、それは自分が部下に過度の要求をしていたということ。部下のミスではなく、自分のミスだ。 4. 部下に必要な情報を与えない 部下は全体像を知らない方がよいと考える上司もいるが、ほとんどの部下はその考えに同意しないだろう。もし不必要な情報ばかりで困る場合は、部下の方から上司にそう伝えればよい。もし部下が全体像(プロジェクトが重要な理由、他に誰が関わっているかなど)を知りたがっているなら、十分に情報を伝えること。 5. 高尚な言葉が口先だけで終わる チームワーク、ビジョン、コラボレーション、新たなアイデアといった崇高なことを口にしたと思えば、週の終わりには、週間目標や数字に怖気づき、崇高な言葉はすべてどこかへ消えてしまう 新しいことへの取り組みはもちろん、短期的には数字に悪影響をもたらすが、上司がそれを支援しない限り、従業員はイノベーションやコラボレーション、現状の「破壊」などを実現できない。
グラスが空にならない内からビールを注ぎに来て、 飲酒を何度もすすめてくる人 っているよね。 ボクは お酒強くないし、自分のペースで飲みたい のに 飲み会の座席で 自分の側に座ることを指示する 上司も嫌がられますね。 飲酒の強要 、即ち アルコールハラスメントはパワハラというレベルを超えて不法行為 とみなされるケースもあります。部下から嫌われる以前の問題として、上司の方は部下へ飲酒をすすめる場合には慎重さが大切なのです。 また、部下の座席位置において女性の部下社員を隣に座らせて 繰り返しお酌をさせるような行為 は、こちらも セクハラ、パワハラ との裁定を下される可能性が十分あります。 環境にあることを前提として、上司の方々にも特にが求められることは言うまでもありません。 部下から嫌われないポイント 飲み会でも気持ちを引き締めて慎重な行動を!
さるたろ まあ、いつも口だけの人。 部下に嫌われる上司は、自分が忘れていたのに「あえて、しなかった」と格好つける 素直に非を認めず、 あえて 、、、とか言っちゃう。普段から、だらしない人に多い。 お前が気が付いてやるのを、試してみたんだ。 あえて 、言わずに見ていたんだよ 嘘つけッ 部下に嫌われる上司は、自分を物凄い高い棚にあげる。 いやいやいや…。 お前がいうなやぁ!! って感じの人いますよね? お前ができてねーじゃんかって人。 自分に甘く、人に厳しい。 ぶうたろ 自分にどんだけ甘いんじゃ。ぼけ 部下に嫌われる上司は、とにかく仕事中に良くしゃべる。 集中力が著しく乏しい。 少しメールをうってはスマホをみて、部下に話しかけて、ダラダラする。 そして思いだしてバタバタする。 そしてまたダラダラしゃべる。そして、タバコ吸いに行く。んで、またダラダラする。 ふ~、帰るか お前仕事しろや くっそ迷惑なんですけどーーー。 部下に嫌われる上司は、素直に部下を褒めない お前は本当によくやった。ありがとうって気持ちよく言えない。 まあ、環境も良かったからね。とか、基本認めようとしない。 じゃあ、お前がやってみろよ? ってなりますよ。 部下に嫌われる上司は、ガツンと叱れず、ちょっと嫌味っぽくなる。 お前、この野郎って稲妻のごとく叱るって気持ちがいいです。 そうではなく、嫌味っぽくネチネチと、 そして何度も、しかも長く。ネチネチ・・・。 くっそ、、、うるせーんだよ!! 思い切り叱る!そして思い切り褒める! 部下 に 嫌 われる 上の注. 部下に嫌われる上司は⇒まとめ リーダーの仕事は嫌われる事ではなく、チームの目標達成です。 正直、目標を達成できればリーダーはただ座っていてもいいと思う。 チームを達成させる為に必要なことは沢山あります。 単純にチームの雰囲気が良いと自然にいろんな取り組みが出来て達成できるようになっていくもの。 ついでに⇒モチベーションを上げるのも仕事だ 人間関係って難しいです。だからチームリーダーは目を光らせて、 雰囲気を良い方向にもっていくように努力すべきなんです。 ここで注意が必要なのがチームメンバーVSチームメンバーなら何とかなります。 リーダーVSメンバー全員ならこれは大きな問題です。 メッチャ嫌われますよね。最悪ですね。 メンバーは本音を言ってくれずリーダーに隠れて仕事を進めるようになります。 リーダーはそれに気がつかずに何が悪いのか…と葛藤するでしょう。 自分が一番悪かった…。とわかればいいんですが、なかなかできませんよね。 部下から好かれるリーダーになった時、必ずチーム達成が出来ると思うよーー。 まずは 上下関係の適性がわかる診断ツールが 無料なので一度やってみてください。 ミイダスで診断した、僕の結果です ≫ ミイダスに無料登録して、上下関係診断をしてみる
俺が教育してやってんのによ。 まずは俺のところが一番最初だろうが。とかくだらないことを気にする。 そこ大切ではないでしょうよ。もっとやるべきこと沢山あるでしょう。 部下に嫌われる上司は、自分よりできる部下の事を嫌う。 俺だ、俺だ、俺だ 俺が一番凄いヤツだ 最高級のリーダーなんだあ。俺を褒めてくれが大前提。 自分より仕事ができる部下がいたら劣等感から遠ざける。逆に仕事が出来ない人を可愛いと思う。 仕事が出来る人がいたら、足を引っ張る。まあ、なんて上司でしょう… 参考>> 優秀な部下への関わり方 部下に嫌われる上司は、失敗は自分ではなく、誰かの責任にしようとする 何かミスや失敗があったら、真摯に受け止めず、 俺じゃねえ、俺はなんにも知らねえ 何でそうなったんだって犯人探しをして責任逃れをしようとする。 俺ではない、誰かが悪い。のスタンスで仕事をする。ケツを拭けない人間である。 部下に嫌われる上司は、ダメなくせに上から目線 部下は自分より下だと思い、敬意をはらわず上から目線の指示をだしてしまいがち。 そして部下が少しでも意見を言おうものなら、その時点で部下の事が嫌いになり、 偉そうに!アイツは何なんだ! !とイラつく。 部下に嫌われる上司は、現場の意見を尊重しようとしない。敬意を払えない 現場の意見をしっかり汲み取らず、自分の意見を優先にしてしまう。 人の話をきかない。現場を全く尊重しない。だから社員は上司の言うこと聞かない。 誰がアイツの為に働くかよっ アイツさ、一回現場経験してみろよっ! とか言われる 部下に嫌われる上司は、ありがとう。ごめんなさい。言えない。 素直に、心から。この2つの言葉を言えない。 それだけで部下から嫌われる!! ぶうたろ 神様なんか、こいつ 部下に嫌われる上司は、会社の金を、自分の金のように使う そのお金は身銭を切ってませんよね? 『嫌われる上司』５つの特徴。１つでもアウトです！｜プラント百景. まるで、俺がおごってやってんだと、言わんばかりに得意げにおごってくる ご馳走してやるよってテメェの金じゃねーだろが! !まったくカッコよくない…。 ぶうたろ 会社の金を無駄につかうな 部下に嫌われる上司は、言えないくせに、「俺が一括してやるよ」とか言う。 部下の前だけ強がり、何かあったら上に言ってやるよと言うくせに、いざとなったら上司にペコペコして言わずに、部下を売る! そしてまた、部下の前では強がる。 「俺が言っといてやるから…」 テメー言わねーだろ?