夜勤業務では、数時間の仮眠時間や休憩時間が設定されていることが一般的です。 しかし、休憩時間は「自由に利用させなければならない」(労働基準法34条3項)という規定があります。 仮眠時間とはいえ、何らかの事態で業務に直ちに戻る必要がある場合は、労働から解放されているとはいえません。 そのような時間は、使用者の指揮監督下に置かれていると評価できるとして、休憩時間ではなく労働時間にカウントされる場合があります。 (5)未払い残業代がある場合どうすれば?
残業代請求で問題になることの一つに、割増賃金の要件が重複する場合の扱いがあります。残業代請求をする労働者も間違った根拠で請求を行う事例があるようですので、経営者としてもしっかり理解しておいたほうがよいでしょう。 割増賃金は時間外労働、休日労働、深夜労働を行った場合に適用されますが、例えば、時間外の残業が深夜に行われた場合はどうなるでしょうか。 この場合、時間外労働の25%に加え、深夜労働の25%、つまり合計50%の割増賃金を支払う必要があります。また、休日労働と深夜労働が重複する場合は、35%プラス25%で、60%の割増賃金となります。 しかし、間違えやすいのは、法定休日と時間外労働の割増賃金は重複しないということです。これは、法定休日の労働時間は労使協定で決められるもので、法定労働時間という考え方がないからです。例えば、法定休日に9時間の労働を行ったとしても、賃金は3割5分の割増です。 また、改正労働基準法で定められる1ヶ月60時間超の時間外労働があった場合の50%の割増賃金も同様に考えます。つまり、60時間を超えた後に時間外の深夜労働があった場合は、50%と25%で、実に75%の割増率となります。しかし、休日労働とは重複しません。
弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 深夜残業とは、 午後10時から翌5時までの深夜労働の時間帯に時間外労働(残業)をする ことを言います。深夜残業代が正規に支払われているようでしたら、通常の賃金から 1.
この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 公開日: 2019/06/12 時間外手当 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
2019年9月 ここでいう2つの残業とは「 法定内残業 」「 法定外残業 」のことです。 労働基準法では1日8時間までの労働として、それを超える場合は残業として割増賃金が発生するのですが、その点について見ていきます。 【法定内残業と法定外残業】 1日8時間を超える労働時間の場合、その超えた部分は残業です。 これは「 法定外残業 」として計算され、割増賃金が支給されます。 では「 法定内残業 」とはなにか。 1日8時間を超えない部分について指し示す言葉で、例えば1日6時間までの労働、ないし雇用契約を交わしている場合に、その時間を超えて8時間までの部分を「 法定内残業 」として扱います。 1日にここまで、と決めた時間を超えたものは全て 「残業」 ですが、8時間を超えるか否かによって「 法定内残業 」であるか「 法定外残業 」に分かれます。 「 法定内残業 」の場合、労働基準法の1日の労働時間数を超えないわけですから、当然この部分は通常の賃金となり、割増での賃金計算はしなくても良いこととなっています。 【深夜手当とは】 深夜22時から翌朝5時までの時間帯 は「 深夜勤務 」として割増賃金を支払わなければなりません。 これは、たとえ管理職であるとしても同様で「 深夜勤務 」として計算されるべきものです。 先程の「 法定外残業 」も同様ですが、 割増賃金として1. 25割 以上の賃金支給が発生するわけですが、この割増率、1. 深夜手当 残業手当 重複. 25割が最低基準で、実際にはより割増率を高くして支給しても問題のない部分となっています。 とは言うものの、多くの賃金を支払う必要はないので、どこも基準の1. 25割で計算されているのが実状ではありますが…… また先程の「 法定外残業 」と「 深夜勤務 」における割増は重複しての算出ができます。 勤務時間が22時以降かつ8時間を超えて労働する場合、残業による割増、深夜勤務による割増双方を受けて1. 5割の賃金支給を受けることができます。 各会社によりますが「 深夜残業手当 」等の呼称で給与明細書に記載されるべき項目です。 【具体的な例】 A :9時から16時までの勤務→残業1時間して17時まで勤務した場合 もともと7時間の労働時間が8時間になった=法定内残業、よって割増なし B :9時から16時までの勤務→残業2時間して18時まで勤務した場合 もともと7時間の労働時間が9時間になった=法定内残業1時間+法定外残業1時間、よって1時間のみ割増あり C :17時から24時までの勤務→残業2時間して深夜2時まで勤務した場合 もともと7時間の労働時間が9時間になった=22時から深夜2時まで深夜勤務手当あり、 深夜1時を超えてからの1時間は法定外残業がつくため1.
深夜労働となる時間帯 深夜労働という言葉が指す「深夜」とは、22時~翌5時までの時間帯のことです。この時間帯に働く場合は、深夜労働とカウントされます。 たとえば、夕方17時から24時まで働く場合は、22時~24時までの2時間分が深夜労働としてカウントされます。深夜労働を課す場合、企業は割増賃金を支払う必要があります。 1-3. 深夜残業の具体例 【17時~25時勤務で休憩を1時間取得した場合】 この場合は、労働時間は7時間となるため、法定労働時間は超えません。したがって、残業に対する割増はありません。 【17時~27時勤務で休憩を1時間取得した場合】 この場合は、労働時間は9時間となるため、法定労働時間を超える1時間の残業があります。また、22時~27時までの間は深夜労働となるため、深夜残業が1時間発生します。 2. 深夜残業は違法ではない? 深夜残業は場合によっては違法となるので注意が必要です。たとえば36協定を結ばずに深夜残業を行う場合や、18歳未満の従業員に深夜残業を課すのは違法です。 36協定とは会社と労働者の間に結ばれる残業に関する規定のことです。そもそも残業を行うためには、36協定を締結することが必須です。これは深夜残業であろうが、通常残業であろうが変わりません。 18歳未満の人を年少者と呼び、8時間以上の労働を課すことを法律で禁じています。加えて、22時~5時の深夜帯に勤務させることも禁じられています。 そのため年少者に深夜残業を課すことは、残業と深夜という2つの面でいけないことです。なお18歳以上の場合は、残業も深夜勤も許されているため、未成年者だからといって深夜残業がいけないという訳ではありません。 3. 手当支払いと重複、宿日直に時間外割増？ - 当社では、交代制で従業員に宿直勤務をさせています。... - 総務の森. 深夜労働の残業代の計算方法 本項目では、深夜労働の残業代の計算方法についてご紹介します。深夜残業の計算式は以下の通りになります。 ■残業代=時給×割増率×残業時間 と表すことができます。この式からわかるように、「時給」「割増率」「残業時間」の3つを掛け合わすことで、残業代を求めることができます。 3-1. 時給を求める 給与がもともと時給制の場合は、その時給を用いて計算すればよいので難しくはありません。一方、月給制の場合は、時給に換算する必要があるため、少し手間がかかります。 月給を時給に換算する場合は、月の平均所定労働時間で割るとよいです。月の平均所定労働時間は、人によって異なりますが、概ね170時間前後であるのが一般的です。 月給に手当を含めるかという点は少々厄介です。なぜなら手当によって扱いが変わってくるからです。月給の中に含めてよい手当には、役職手当・地域手当・調整手当・業務手当などが該当します。 一方、月給に入れるべきでない手当には、家族手当、残業手当、深夜手当、賞与、通勤手当、住宅手当などが該当します。具体例をひとつ出しておきましょう。 基本給が20万円、役職手当が5万円、家族手当が2万円、月の平均労働時間が170時間とします。この際、家族手当は月給には含めないので、月給は役職手当を含めた25万円となります。この25万円を平均労働時間170時間で割ると、時給は1, 470円と計算できます。 3-2.
夜勤をした場合、日勤とは労働基準法のルールが異なる部分があります。 例えば次のような疑問はありませんか? Q. 夜勤をした場合、夜勤明けの1分後から休日にしていいの? Q. それとも夜勤明けの次の日からでないと休日にしてはいけないの? Q. 夜勤をした場合の割増賃金はどうやって計算するの? Q. 夜勤が労働基準法上、禁止となる場合はあるの?
目のかゆみを予防するために一番必要なことは、 花粉を目の中に入れない、留まらせない。 ということだと思います。 つまり、花粉によって症状が出るのだから花粉を近寄らせないようにすればいいわけですね。 とはいっても、目に見えないような花粉を完全にガードするのは困難ですよね。 だから、ある程度目に付着するのは仕方ないとしても、きちんと予防しておかないと 「来るもの拒まず状態」 になってしまうので、きちんと対策はしないといけません。 そんな花粉の目のかゆみの予防法として、いくつか効果が期待できるものをピックアップしてみました。 花粉症の目のかゆみを予防する方法 メガネを掛ける。 コンタクトをしない。 目薬をさす。 病院へ行く。 具体的な説明が必要な物もあるので、順番に見ていきますね。 1. メガネを掛ける 口や鼻をガードするためにマスクをするように、目のガードをするためにもメガネが必要です。 眼鏡といっても色々ありますが、普通のメガネで構わないので必ずするようにしましょう。 視力の悪い人は普段からつけているものでいいと思います。 普段メガネをしていない人は、伊達メガネでいいのでして下さい。 メガネをするのとしないのとでは、ものすごく大きな差が出ると考えられています。特に、 このメガネは実に、 「花粉のカット率が90%以上」 結構優れものです。 他にも、こういった花粉症対策メガネが結構販売されています。 花粉症のメガネ ここでは花粉症メガネの紹介をしていますが、実は 普通のメガネ でも 花粉の付着量を3分の1ほどにまで抑えてくれる。 これくらいの十分な効果が期待できると考えられています。 メガネをしているから目がかゆくならないといったことはないですが、メガネをしていないと、ひどい目のかゆみに悩まされる可能性は高くなります。 だから、 花粉症対策にメガネはほぼ必須 と言えるのではないかと思います。 2. コンタクトをしない。 私もはじめはコンタクトをしていましたが、本当にヤバかったです。 通常は花粉が入ってきても、涙で花粉もいくらか流れていきますが、 コンタクトをしているといつまでもひっついていたり、コンタクトの内側に入り込んだりすることもある ので、 ずっと目がかゆい状態 なんですよね。 そんな状態でうっかり目をこすったりしてしまうと、目を傷つけてしまいかねないしコンタクトも破損してしまうかもしれません。 だからコンタクトはちょっとオススメできないので、この時期だけはできるだけメガネに変えて下さいね。 3.
花粉症にかかってしまうと、 鼻水、鼻詰まり クシャミ、咳 目のかゆみ 頭痛、発熱 眠気、だるさ など、実は結構広い範囲で症状が現れます。 でも、この花粉症の症状で 目のかゆみだけが異常にツライ こんなことはあるのでしょうか? 実は、私も毎年花粉症にかかりますが、鼻詰まりやクシャミ、咳などがなかったとしても、 目のかゆみだけ強烈に辛くて困る日 があったりします。 そんな時、この 目のかゆみの予防や対策 はどうすればいいのか? 花粉症で目がかゆい時の対処法. 目薬やメガネなどを始め、 『実際に私もやった対処法』 これも含めてまとめたので、一緒に見ていきましょう! スポンサードリンク 花粉症で目のかゆみだけの場合はあるの? 花粉症にかかってしまうと、鼻水や鼻づまりなどの症状をよく聞くと思いますし、私もこういった症状は何度も経験しています。 ただ、時期や花粉量、対策のやり方によっては鼻水や鼻づまりの症状が出ない場合もあります。 出ないと言っても多少の違和感は感じていますが、激しいクシャミや鼻づまりなどに至らないケースです。 でも、そんな時だったとしても 目のかゆみだけが激しい。 こんな場合もあったりするんですね。 これも様々な要因が重なっているのだと思います。 例えばマスクなどできっちり鼻はガード出来ていても、目をきちんと保護できていなかったとか、 コンタクトをしていた場合には目の痒みが激しくなる場合が多い ように感じます。 当然この逆も十分考えられるので、目のかゆみはなくても鼻がムズムズしたりクシャミが激しく出るといったこともあります。 その時その時で、状況によって症状がいろいろ変わるんだと思います。 そんな目のかゆみの症状が出るとやはり辛いですし、一度目をこすってしまうと 目が充血してしまったりして真っ赤になる、 なんてこともよくあります。 では、この 『花粉症の目のかゆみ対策』 にはどのような方法があるのか? 実際に私も試してよかったことや、ダメだったことも含めて見ていきたいと思います。 花粉症の目のかゆみ対策はどうすればいいの? 花粉症の目の痒みが出た時に、真っ先に思い浮かぶ対策が 目薬を使った対策 だと思います。 目薬をさすことで目の中に入った花粉を出したり、清涼感を加えてかゆみを抑えるといった方法ですね。 私のこれまでの経験上の話になりますが、この目薬を指す対策は、確かにその時は良くて目がスッとするのでかゆみも収まります。 ただ、 一時しのぎ的な部分 が強く、 目薬をさしただけで花粉症の予防までできるか?
と聞かれると、ちょっと難しいような気がします。 ただ、これはわたしが市販品を色々試した結果や感想なので、あなたにピッタリと合う目薬があるかもしれません。 花粉症の目薬 そんな花粉症の目薬については別のページで 「花粉症の目薬について」 これだけスポットを当てた記事を書いています。 市販のものと、病院で処方される目薬との違いについても触れているので、ぜひこちらも参考にして下さい。 関連ページ >> 花粉症の目薬は処方と市販でどう違うの?おすすめは? この目薬を使った対策以外にも、 タオルなどを使って冷やす。 手でこすらない 顔を洗う。 目を洗う。 メガネを洗う。 こういった方法が、一時的な対策として効果があると思います。 わたしもこういった対策を結構やっていて、目の痒みはこれでだいぶ薄れると思います。 特に仕事から帰ってきたら、これらの対策をして花粉を落とすようにしています。 その流れとしては、 顔を洗う 目を洗う、目薬をさす 目をタオルなどで冷やす といった流れでしょうか。 花粉はまつ毛にたまりやすい ので、とにかく付着した花粉を取り除くことが最優先になります。 花粉が目の周りになくなれば、痒みの原因がなくなるのでリスクは減りますね。 メガネを洗うのも同じ意味があります。 目を洗う場合には、普通に顔を洗うときに一緒に目を洗うよりも、 アイボンなどの目の洗浄液 を使うと目にも優しく気持ちが良くて、目薬を指す必要もなくなるので使い勝手が良いと思います。 ただ、洗顔はあまりやり過ぎない方がいいでしょう。 洗顔のやり過ぎは必要な皮脂まで流し落としてしまいかねないので、そうなると肌の乾燥を招くことにつながります。 すると、ニキビの発症や肌荒れ、また、皮脂が減り肌が敏感になると、花粉に対しても敏感になり、痒みを感じやすくなったりする可能性があります。 関連ページ >> 花粉症で肌荒れ症状が出るの?スキンケア対策や薬、化粧品は? もし、何度も洗顔したいくらい目がかゆくなるのであれば、濡れティッシュやタオルを濡らしサッと目の周りを拭き取る程度にとどめておくのが良いと思います。 先ほどの目薬の話しに戻りますが、私の場合、花粉症の症状が毎年キツイので病院に行って診察してもらうことがよくあります。 その際に目薬も処方してもらったのです。 この時に使った 「ノスラン」 という目薬が、私の目のかゆみにピッタリ合っていました。 この目薬のことも含め、次の、 花粉症の目のかゆみの予防する方法 というところで、触れていきたいと思います。 花粉症の目のかゆみを予防する方法は?