就職出来る気がしない。 2014年卒の者ですが、就職出来る気がしません。 自分の興味あること・好きなものがなく、ただ正社員として働ければ…としか考えていませんでした。自分自信を振り返っても、性格は内向的で積極的に動いた記憶がありません。 何がしたいのかも何が出来るのかも分かりません。 分からないなりに動かないとと思い、説明会には参加していますが、内容が頭に入らないのです。 学生生活最後なのに、卒業まで就職活動しなくてはならなそうだな… 卒業まで決まらなかったら… こんな考えばかりで、集中できず、最近は不安で寝不足です…。 皆さんの就職活動はどうでしたか? 皆さんは、この会社に入りたいという会社に出会うことが出来ましたか? 皆さん回答ありがとうございます。 確かに条件では良いなと思う会社は何社かありました。 ただ、志望動機が上手く書けない、(そこで何をしたいか、自分に何が出来るのか分からない) 面接が通らないので苦戦しておりますが、頑張ります! ありがとうございます! 引き続き回答をお待ちしております。 質問日 2013/08/15 解決日 2013/08/22 回答数 6 閲覧数 4261 お礼 0 共感した 0 こんにちは 私は何で採用されたのか分からないほど採用された会社の面接などでは酷い結果でした 他社では上手く話せたのに第一志望となると、頭が真っ白になり全て失敗しました 逆に手ごたえのあった会社がダメだったり… 今でも何が正解かよくわかりません でも、『相手の目を見て話す』これだけは常に心がけていました 視野を広げて様々な分野の業界を受けてみるのも良いと思いますよ 合うか合わないかなんて働いてみないと分からないと私は思っています 回答日 2013/08/15 共感した 1 質問した人からのコメント 皆さん回答ありがとうございました! 俺氏22卒大学生、就職できる気がしない : ジョブ速. 心がけていたことを教えて下さったosaka_wakayama_kobeさんをベストアンサーに。 他の皆さまもありがとうございました!!
665 バイトかゼミかサークルやってたならどれかで留年の理由でっち上げろ 61: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 13:31:53. 243 2~3年から就活始めるのはデフォなんだからハンデあるはな 元スレ:
あなたは就職ができる気がしないと悩んでいませんか? 確かに、就職活動で何度も不採用通知をもらっていると 「自分なんかが本当に就職できるのかな……」 や「 採用通知をもらう自分が想像できない……」 など、どんどんマイナス思考になってしまいますよね。 中には、「自分は社会に必要のない人間なんだ」と自暴自棄になる方もいるはずです。 しかし、就職できないと思う人の性格というのは、生まれ持ったものというよりも、ちょっとした心構えや気持ちの問題なので、誰でも原因をつき止めて対策を講じれば解決できます。 そこで今回は、就職できる気がしないと悩んでいるあなたに向けて、就職ができない人の性格・特徴・原因について徹底解説します。どうすれば就職できるのかという解決策もお伝えするので、ぜひ参考にしてみてください。 就職できる気がしないと思う原因とは? 就職できる気がしないと思う原因としては、以下の3つが挙げられます。 面接で上手に話すイメージができない アピールできるポイントがない その会社に入りたいという気持ちがない 面接で上手に話すイメージができない 就職できる気がしないと思う原因1つ目は面接で上手に話すイメージができないことです。 就職活動において最大の壁となるのは面接でしょう。つまり、 「就職できる気がしない=面接が上手くいく気がしない」 と感じていると言っても過言ではありません。 確かに、面接は普通の会話とは違い形式ばった内容なので、 例文のように回答を考えてセリフのように話そうとしてしまいます。 これでは、緊張して上手に話すイメージができないのも無理はないでしょう。 面接では、徹底した事前準備とイメージトレーニングをしたうえで、あくまでも話をするだけと気軽に考えて臨むと良いかもしれませんね。 アピールできるポイントがない 就職できる気がしないと思う原因2つ目はアピールできるポイントがないことです。 あなたは人に自慢できる経験や誇れるスキルを持っていますか?
83倍です。1人の応募者に対し、1. 83件の求人があるという意味です。 企業の従業員規模別に倍率を見てみましょう。 ・300名未満:8. 62倍(求人数449, 000件) ・300~999名:1. 22倍(求人数159, 600件) ・1000~4999名:1. 08倍(求人数144, 300件) ・5000名以上:0. 就職できる気がしないと感じる原因は？就職できない人の性格・どうすると上手くいくのか徹底解説！ │ ライフハンティング.com. 42倍(求人数51, 800件) 以上のデータから、企業規模が大きくなるほど厳しい競争になることが予想できるでしょう。 参照元 リクルートワークス研究所 第36回 ワークス大卒求人倍率調査(2020年卒) 就職を成功させるために必要な対策 不採用の理由を分析し、次回選考に活かす 不採用だった場合、応募先選びから選考終了に至るまでの過程を振り返り、冷静に理由を分析しましょう。たとえば、応募書類の自己PRが具体的に書けなかったことや、面接で質問の意味が分からないまま答えたことが理由と考えられる場合もあります。振り返りを通して自分に不足していた点に気づき、次の選考の対策を立てましょう。 振り返りの際に「自分には何の取り柄もないから」などと自分を責めてしまう場合もあるでしょう。しかし、自分を責めると気持ちが落ち込み、就職活動を続けるのが辛くなることもあります。「次の選考に活かす材料を探そう」とスタンスを決めて振り返りをすると、気持ちが前向きになるでしょう。 志望する業界や企業を徹底的に研究する 志望する業界や企業について、Webページや書籍からできるだけ多くの情報を集めて研究し直してみましょう。会社説明会やOB訪問で志望する業界・企業の社員に会うと、一般に公開されていない情報や個人的な思いを聞くこともできるでしょう。 業界や企業の研究を徹底的に行う目的は、以下の2点です。 1. 選考を有利にするため 志望する業界や企業、職種などについて詳しく調べるほど説得力のあるアピールができるでしょう。特に面接では、質問を通して業務内容や企業についてどの程度理解しているのかを確認されることがあります。詳細な研究に基づいた回答をすれば、理解力も意欲も高い応募者だと思われるでしょう。 また、同じような職種でも、求めている人物像が企業によって異なる場合があります。志望動機や自己PRは使い回さず、応募先企業に合わせて変化させると選考がより有利になるでしょう。 2. 業界や企業が自分に合っているか見極めるため 志望する業界や企業について理解を深めると、そこで自分が元気に働き続けられるか、成長を続けられるか想像できるようになるでしょう。 就職はゴールではなく、社会人としてのスタートといえます。就職後、社会人として何を目指しどんな道を歩んでいくかは、最初に入る業界や企業から大きな影響を受けるでしょう。就職後に後悔しないよう、業界や企業が自分に合っているのかできる限り見極めましょう。 企業研究の具体的な方法については、以下の記事を参考にすると良いでしょう。 就活を円滑に進める「企業研究」って?
602 就職率99. 8%らしいし俺は0. 2%の人間になれそう 30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:25:45. 797 どクズやんけ 31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:25:54. 353 精神やられたって言い訳する奴多いよな 逃げたら困っただけなのに 35: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:29:27. 949 ID:9X4SAQI/ まともな奴ではないな 36: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:30:01. 240 留年した時間をリカバリーするために頑張った経験とかないの? 39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:31:34. 972 >>36 1留した時点で辞める気だったから英語くらいしかまともにやってない 37: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:30:14. 216 ワンチャン中小のホワイトがある 40: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:31:46. 178 留年して無かったら売り手市場だったのに何故 41: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:32:00. 667 2留すること自体は大きな欠点にはならない 何故2留したかを上手に説明できないことが大きな減点になる 42: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:33:09. 847 精神やられたって言い訳する時点でまた逃げてる ちゃんと理由を考えることからすら逃げてる 44: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:34:02. 244 1留して辞める気だったからそもそも授業受けずにクソみたいな生活してたけど大卒のカードが惜しくなったから2留目突入した 45: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:34:20. 就職できる気がしない 50代. 286 大学のランクは? 46: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/30(火) 12:37:05.
ぶうたろ 僕、就職できる気がしないんです。自信もないし、やりたいこともないし、スキルもない。ちなみにやる気もない。どうしたらいいでしょうか さるたろ こういった悩みに答えようと思います。まずやる気は出しましょう 本記事の内容 就職できる気がしない方へ、おすすめの転職エージェント ハタラクティブとはどんなサービス メリット、デメリットなど口コミを紹介 では解説していきますね 就職活動や役立つ、自己分析ツールがあるので取りあえず受けておくと、かなり役に立ちます 就職できる気がしない新卒へおすすめサービス【ハタラクティブを紹介】 フリーター、第二新卒に特化した就職サービス 未経験から正社員になれる求人がメイン 学歴とか関係なく、就職先を紹介 ハタラクティブ はレバレジーズ株式会社が運営する若年層向けの転職エージェントです。( 利用は完全無料 です) 利用者の40%の方が社会人未経験の方ですので、これから社会人になりたい。 今までのキャリアに自信がない人は、思い切って利用してみたらいいと思います。 ※登録したら0120-979-185 より担当者の方が電話をくれます ハタラクティブの評判は? デメリットはある?
「既卒になると、ほとんどの企業が相手にしてくれなくなる」「既卒になると、正社員になることができなくなり、人生終了」 と一部で言われています。このような話を聞くと、「一生、正社員になれないのか」と心配になりますよね。 しかし、大事なのは噂でどう言われているかではなく、実際にはどうなのか、ですよね。 さて、実際には、どうなのでしょうか? 27歳、職歴なし、空白期間あり、という厳しい条件で既卒就活をした私が、就活したからこそわかる既卒就活の実態をご紹介します。 そもそも「既卒」とはどういう意味か? 既卒とは、就職市場で生まれた言葉ですので、実は明確な定義はありません。しかし、一般的には 「学校(大学、専門学校など)を卒業してから3年以内の、一度も正社員就職したことがない人(社会人経験がない人)」 を指すことが多いです。 似たような言葉に「第二新卒」がありますが、こちらは「大学卒業後に正社員就職したが、3年以内に離職した人」を意味するため、就業経験がある/ないで大きな違いがあります。 既卒として就活を始める前に、まずは自分がどういった立ち位置なのか、知っておきましょう。 ここがポイント! 既卒:学校を卒業してから正社員で働いた経験がない人 第二新卒:学校を卒業して正社員になったが3年以内に離職した人 既卒/フリーターの就活に強い! 無料登録 しておくべき神サイト 既卒で就職活動を頑張りたいけれど、「どんな就職サイト/サービスを使って就活すればいいの…?」と、悩んでいませんか? そこで、私が既卒として就活した時に利用した、 「既卒歓迎」のホワイト企業の求人を紹介してくれる就職サイト をご紹介します。 無料 なので登録しておいて損はないと思います! 既卒で就職できないってホント?既卒の就職率から見えてくること さて、まず既卒の就職率はどのくらいなのでしょうか?既卒の就職率がわかれば、「既卒は就職できるのか、できないのか」ハッキリしますよね。マイナビの調査結果を見てみましょう。 既卒の就職率は45% 以下は、マイナビが行った 「2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」 の調査結果です。 新卒の学生の内定率は、83. 4%となっています。一方で、既卒の学生は内定率が45%となっています。 既卒の内定率は、新卒の約半分 ということが分かります。新卒で就活をするか、既卒で就活をするかで、内定率は大きく変わるようです。このデータだけみると、既卒の就活が厳しいと言われる所以がよく分かります。 既卒の就職は厳しい闘いだが、就職できないわけではない 確かに、新卒者に比べれば低い数字ではありますが、 未経験、職歴なしの若者でも、45%は正社員になっているわけですから、「既卒になったら就職できない」「既卒になったら人生終了」とは、到底言えない結果だといえるでしょう。 また、2012年の既卒者の内定率は23%でしたが、2018年の既卒者の内定率をみると大幅に改善していますよね。新卒の就職状況も改善してきていますから、この改善傾向は、今後も続くと思います。 就職を希望する人の3人に1人以上は内定できているので、「就職ができない」は大げさ だと思います。 既卒で就職できない人が多い一番の原因とは?
4万円 43. 5万円 114万円 日鉄住金テックスエンジの平均年収が546万円だったので、従業員一人当たりの売上2240万円からその給料が出ているんですね。 さらにそこからその他の経費を引いた後の利益が114万円ということですよね。 そうですね。 なお、利益が多ければ給料を上げる余地があるということなので、就職するなら利益が大きい会社を選んだ方が給料アップが期待できますよ。 逆に利益が少なかったりマイナスの場合は給料が減ってしまうリスクがあります。 日鉄住金テックスエンジの所在地と規模 日鉄住金テックスエンジはどこにあるんでしょうか? 日鉄住金テックスエンジの本社は東京都にあります。 ちなみに最寄駅は二重橋前駅です。 なお、日鉄住金テックスエンジの年収は 東京都の年収ランキング では1742位となっています。 なるほど。会社の規模はどれくらいなんでしょう? 日鉄住金テックスエンジの従業員数は連結で8449人、単独で7288人で、会社の時価総額が812億円、売上高が2490億円となっていますよ。 日鉄住金テックスエンジの手取り 日鉄住金テックスエンジの額面の年収はわかりましたが、手取りはどれくらいになるんでしょう? それぞれの年齢ごとの手取り年数、月給、ボーナスを計算してみますね。 日鉄住金テックスエンジの額面の収入から社会保険料や税金を引いた手取りの年収、月給、ボーナスはこのようになります。 手取り 年収 手取り 月給 手取り ボーナス 251万円 15万円 70. 7万円 312万円 18. 6万円 88. 3万円 357万円 21. 3万円 102万円 403万円 115万円 451万円 26. 8万円 129万円 475万円 28. 3万円 136万円 なるほど。こんな感じなんですね。 ちなみに、手取り額ってどうやってわかるんですか? 額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引いて残った金額が手取りになりますよ。 日鉄住金テックスエンジの社会保険料と税金 日鉄住金テックスエンジ社員が支払う社会保険料や税金ってどれくらいになるんですか? では日鉄住金テックスエンジ社員の年齢ごとの社会保険料と税金の支払い額を計算してみましょうか。 日鉄住金テックスエンジの社会保険料と所得税と住民税を計算するとこのようになります。 社会保険料 所得税 住民税 44. 日鉄テックスエンジの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 7万円 5.
3 強み: 親会社(日本製鉄)のプラントのメンテナンスが主な業務の会社なので日本製鉄がある限り仕事が絶える事はありません。最近では製鉄所の中だけでなく製鉄所構外の会社の設備補修なども手掛けているのでもし日本製鉄が潰れても食っていける持久力はあると思います 弱み: 仕事のほとんどが日本製鉄の設備のメンテナンスなので日本製鉄の業績が悪化するとこちらも業績が悪化する一蓮托生状態なのが危うく感じます。それをまずいと思っているのか最近では製鉄所構外からも仕事を貰ってきていて改善していこいとする姿勢はあります 就職・転職のための「日鉄テックスエンジ」の社員クチコミ情報。採用企業「日鉄テックスエンジ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 中途 正社員 回路・電機・電機制御設計 【刈谷】プラント設備の設計業務※三菱電機グループ 愛知県 JFEプラントエンジ株式会社 中途 正社員 NEW 施工管理(設備) 【愛知/半田市】電気設備施工管理(点検・保全)◇JFEスチール100%子会社・安定基盤 山九株式会社 中途 正社員 設計・測量・積算(設備) 【勝どき】建築・土木系プラントエンジニア~東証一部/世界でも類を見ないビジネスモデルを展開中~ 東京都、他8つのエリア 株式会社日立プラントコンストラクション 【東京/池袋】※監理技術者資格(消防)をお持ちの方◎日立G/経営安定・社会貢献性の高い事業 東京都 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 日鉄テックスエンジ株式会社 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 2. 7 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 150, 000円 20, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50, 000円 220, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 800, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月5時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 みなし残業制度: なし 月給220, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給220, 000円の内訳として、基本給が150, 000円で68. 2%、時間外手当が20, 000円で9. 1%、時間外手当以外の手当が50, 000円で22. 7%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 妥当 に感じているが、 650万円 貰えると満足できる。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 特に問題を感じていない。 グループによって違うが 電気計装整備では特に残業もなく休日出勤もない。成長意欲のない人間には最高の職場 福利厚生について 福利厚生は素晴らしく健康保険でジムが破格で使えるので助かっている。特に不満はない 3. 3 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 3. 0 2013年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 1. 0 2015年度 2009年度 3. 8 2014年度 4. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2017年度 2. 2 2. 3 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2016年度 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 年収・給与明細をもっと読む 日鉄テックスエンジ株式会社 年収・給与の口コミ 報酬について 基本給だと生活が苦しいと思います。残業ありきの給与体系ですが、最近は働きかた改革のもと残業抑制が強く、一般職は逆に不満を... 続きを読む 月給の給料が低いし、ボーナスも低い。東証一部上場しるなかでも、相当ランクは、下の方である。高卒社員もおり、平均年収は、か... 1.