競泳委員会 トップページ > 競泳委員会 競泳委員会 競泳委員長 日高 素浩 共通事項 ・委員会の開催 ・役員改選時における委員長候補者の推薦 ・事業計画及び収支予算書の作成、提出 ・事業報告及び収支計算書の作成、提出 (1)競泳委員会 ・主要競技会 大会名 期日 場所 日程 ・強化トレーニング 強化合宿 ・コーチ、チーム派遣及び招聘 ・企画、研修及び講習会(アドバイザー事業含む) ・競泳委員会の開催 ・強化選手選考について ・県代表選手選考について 強化選手標準記録及び申請書 令和2年度国体強化選手 標準記録一覧表
新年明けましておめでとうございます。この度、2021年より秋田県水泳連盟競泳委員会主催の... 0 2021年1月1日 最後の投稿から早くも6年が経ちました。目標としていた2020年も今日で最後となりました。本当に早い!沢山のチャレンジが私たちに勇気を与えてくれました。... 2020年12月31日 昨年度のスポーツ祭東京国体では少数精鋭ながら、熱い戦いが繰り広げられました。 2020... 2014年4月5日 入賞者を報告します! 秋田AC 11~12才50m背泳ぎ 8位 沢田海音さん! おめでとう! 次は表彰台だね! 田中瑛之介(SSC)200m背泳ぎ 2位 1:57... 2014年4月3日 ご報告が遅くなりました! 2014・2・15-16に東京辰巳国際水泳場にて開催された第55回日本選手権(25m)水泳競技大会にて 小林明日香(筑波大)3年生が見事!優勝しました... 2014年4月2日 男子も女子もリレーでの決勝進出はできませんでした。 選抜チームでの決勝進出はなりませんでした。全国の強豪県に対等に立ち向かうことのできるチームにしたいです。 爽やかな... 2014年4月1日 佐藤選手 伝統秋田のBRチームを引っ張ります! 今年は高校生になりさらにハイレベルの戦いの中でたくさんのことを吸収しました。 インターハイと国体の大舞台での経験は今後大きく... 2014年3月31日 今年の国体は2人のファイナリストが誕生しました。 一人目は400m個人メドレーと100m自由形の2種目エントリー!チームのキャプテン三浦遼! 所属アスリート紹介 | あいおいニッセイ同和損保 ADチャレンジサポート. 400m個人メドレー終了... 2014年3月30日 みなさんこんにちは!! さて今回は2013年度秋田県水泳連盟強化事業ラスト プロジェクト練... 2014年3月26日 シンガポール遠征 23日(最終日)のレース結果を報告します。 田中 瑛之介選手(15-17歳クラス) 100m... 2014年3月24日
パラ水泳 パラ水泳(障がい者)とは?
こんにちは! 岩倉市商工会青年部です。 令和3年7月29日 愛知県の新城市にて愛知県商工会青年部の 愛知県大会(主張発表)が開催されましたので 岩倉市商工会青年部から三役・事務局の4名で 参加させて頂きました。 同じ中尾張支部からは お隣、北名古屋市さんの方が 発表される事もあり、応援の 拍手にも力が入ります。 北名古屋市さんからは部員さんはじめ 商工会の応援の方も多数駆けつけていました。 もちろん現在開催中のオリンピック同様、 掛け声などは無く拍手で応援です。 今回は7名の方が発表を行われましたが どの方の話もとてもおもしろく、引き込まれるような 内容で時間があっという間に過ぎてしまいました。 残念ながら1名の方が体調不良で欠席され、 発表を行うことはできませんでしたが、 その方のお話も是非聞いてみたかったです。 コロナ禍が収まる気配はなかなか ありませんが、昨年に比べて徐々に 様々な行事やイベントを行うことが 可能となってきています。 会場となった新城市、尾張北部の人間にとって なかなか訪れる機会のない街でしたが、 とても自然豊かでいい所でした。 時期もあり、「まさに夏!」という風景が 広がっています。 昼食を食べている最中、店の真横に雷が 落ちるなど忘れられない思い出もできました。 是非コロナ禍が明けた暁には、再度 ツーリングなどで訪れたいとおもいます。
支援情報ヘッドライン 種類 補助金・助成金 分野 人材育成・雇用、生産性向上・IT化、経営改善・経営強化 地域 愛知県 実施機関 実施機関からのお知らせ 宿泊事業者が実施する新型コロナウイルス感染拡大防止対策や新たな需要に対応するための取組を支援するため、一般社団法人愛知県観光協会を実施主体とした「愛知県宿泊事業者感染拡大防止対策事業費補助金」の交付を行います。申請期間8月2日(月)~10月29日(金)です。 募集期間 2021年08月02日~2021年10月29日 詳細情報を見る 支援情報ヘッドラインに登録されている施策情報は、国や都道府県等のホームページやパンフレットから中小機構が収集し、掲載したものです。情報によっては既に募集を締め切っている場合がありますので、予めご了承ください。また、施策のご利用にあたっては、各施策の担当部署までお問い合わせください。 「愛知県宿泊事業者感染拡大防止対策事業費補助金」の申請について 掲載日: 2021年07月29日
更新日:2021年5月11日 協力金等 協力金・給付金 制度名 概要 窓口・問合せ先 愛知県感染防止対策協力金 (4月19日現在) 愛知県は、県内の営業時間短縮要請を受けた施設を運営する事業者へ「愛知県感染防止対策協力金」を交付します。 県民相談総合窓口 052-954-7453 協力金申請受付専用コールセンター 052-228-7310 融資 中小企業者への信用保証料 補助・利子補給補助 (5月26日現在) 愛知県融資制度を利用した中小企業者に対し、信用保証料の全部または一部、利子相当額の全部または一部を助成します 商工観光課 0533-89-2140 軽減・猶予 市税の徴収猶予 (徴収猶予の特例) (9月25日現在) 一定程度収入が下がり、市税の納付が困難な方については、徴収猶予の特例が受けられます 収納課 0533-89-2162 都市計画税の軽減措置 (9月1日現在) 令和2年度固定資産税、都市計画税に限り、都市計画税の税率を0. 3パーセントから0. 2パーセントに軽減 資産税課 0533-89-2130 固定資産税・都市計画税の軽減措置 (10月2日現在) 売上高が一定程度減少した中小企業などに対し、償却資産や事業用の家屋の令和3年度課税分の固定資産税、都市計画税を軽減します 水道料金、下水道料などの支払い猶予 (8月6日現在) 水道料金・下水道使用料・農業集落排水施設使用料などの支払いが困難な方に対し、支払いの猶予や分割納付のご相談に応じます 水道業務課 下水管理課 0533-93-0151 その他 とよかわ応援宣言企業 (9 月24 日現在) 緊急支援対策として社会貢献活動を実践しようとする企業を「応援宣言企業」として募集します。支援を必要とする事業所などは、応援宣言企業の支援内容を受けることができます 企画政策課 0533-89-2126 会館・施設の使用料 の 還付 新型コロナウイルス感染症の影響に起因する理由で、3月末までの貸室などの予約をキャンセルした場合、使用料を全額還付します 各施設へ お問い合わせください 次亜塩素酸水の配布 (8月4日現在) 保健センターや各支所で次亜塩素酸水を配布します(無料) (配布は終了しました) 保健センター 0533-89-0610
製造品出荷額等が40年以上連続で全国第1位 であり、自動車、電気機械器具、プラスチック製品、陶磁器と、さまざまな製品で全国シェア1位を獲得している愛知県。ここでは、愛知県の年収の現状や、愛知県内で高い所得水準にある市町村、さらに愛知県内に本社を置く企業のうち平均年収の高い10社をご紹介します。 現在の年収に納得がいかない、あるいは、もっと給料アップを目指したい人は、ぜひ参考にしてみてください。 愛知県の平均年収を徹底分析 まずは、愛知県の平均年収や全国の中での平均年収の順位、さらには愛知県における男女の賃金差と平均年収の推移を見ていきましょう。 愛知県の平均年収は544. 8万円で全国3位 厚生労働省では、「賃金構造基本統計調査」という労働者の賃金についての調査を行っており、その結果は毎年公表されています。 2019年の賃金構造基本統計調査で公表されている、毎月の賃金に時間外勤務や休日出勤などの手当、ボーナスなどの特別給与を加えて算出した 愛知県の平均年収は544. 8万円で、全国3位。 中部地方ではダントツの1位となっています。 ■2019年 都道府県の平均年収ランキング 都道府県 平均年収 1位 東京都 620. 4万円 2位 神奈川県 560. 2万円 3位 愛知県 544. 8万円 4位 大阪府 541. 4万円 5位 滋賀県 504. 0万円 6位 兵庫県 501. 0万円 7位 三重県 498. 1万円 8位 茨城県 494. 2万円 9位 京都府 489. 6万円 10位 広島県 486. 9万円 ※厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに算出 男女の平均年収の差はおよそ200万円 2019年の愛知県の平均年収は544. 8万円ですが、これを 男女別に見ると、男性のほうが200万円ほど高い水準 にあります。 平均勤続年数を見ると、男女では5年ほどの差があります。これも、男女の年収の差に関わっているのではないかと考えられます。 ■2019年 愛知県の男女別平均年収 平均年齢 平均勤続年数 全体 42. 2歳 13. 3年 男性 602. 1万円 43. 0歳 14. 8年 女性 400. 2万円 40. 2歳 9. 5年 平均年収のピークは男性、女性ともに50~54歳 2013年から2019年までの愛知県での平均年収の状況を見ていくと、年ごとに増減しているものの、上昇傾向となっています。 ■愛知県の男女別平均年収の推移 ※厚生労働省「平成25年賃金構造基本統計調査」~「令和元年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに算出 2019年の愛知県の平均年収を男女別、5歳ごとで比較すると、 男女ともに50~54歳にピークを向かえ、60歳以降は大きく減少傾向にあります。 男女で年齢的な増減の傾向はほぼ同様ですが、伸び率は男性に比較して女性は低い傾向 があります。 ■2019年 男女別愛知県の年齢別平均年収 愛知県の平均所得のトップは長久手市 総務省が発表した2019年度の「市町村税課税状況等の調」によると、 愛知県で平均所得(※)が最も高い市町村は、名古屋市のベッドタウンとして発展する長久手市で434.
9%と低い数値で収束を迎えました。 日本ではテレワークや時差勤務拡大などの施策を導入する企業も 病理検査機器・器材のサプライヤーである「サクラファインテックジャパン」は、MRワクチンやインフルエンザワクチンの社内集団接種・費用全額補助を全社員に毎年実施するほか、感染症対策を支援するプロジェクトに参加するなど、以前から感染症対策に積極的に取り組んでいる企業です。 その結果、2016年10月には「感染症に係る業務継続計画(感染症BCP)」を作成しています。 このような取り組みを早くから行ってきたため、2020年に新型コロナウイルスが流行した際にも、速やかにテレワークや時差勤務の体制をセットアップし、感染予防で社員の安全を守りつつ、全員が出社しなくても普段通りに事業を行うことを実現しています。 中小企業におけるBCP対策の現状と対策 中小企業ではBCP対策が進んでいない ここから、調査の結果をもとに中小企業のBCPについて見ていきましょう。 2020年5月に帝国データバンクが行った「 事業継続計画(BCP)に対する企業の意識調査(2020 年) 」では、BCPを「策定している」と答えた企業は、16. 6%という結果が出ています。 そのうち、規模別では「大企業」が30. 8%が対策しているのに対し、「中小企業」では13. 6%にとどまっています。 BCPの重要性の認識が拡大したものの、中小企業ではまだまだ進んでいないのが現状といえます。 事業継続が困難になると想定するリスクへの回答は、「自然災害」(70. 9%)がもっとも高い結果でした。特徴的な数値として「感染症」(69. 2%)は前年から44. 3ポイント増加、「取引先の倒産」(39. 0%)は前年から8. 7ポイント増加しており、新型コロナウイルスの感染拡大によって事業者の意識の変化が伺えます。 既にBCPを策定している企業が感じる効果として、最も回答が集まったのは「従業員のリスクに対する意識が向上した」(57. 4%)でした。続いて多かったのが「事業の優先順位が明確になった」(37. 7%)、「業務の定型化・マニュアル化が進んだ」(35. 5%)でした。 企業がBCPを策定していなの理由への回答は、「策定に必要なスキル・ノウハウがない」(41.