将来歯科衛生士になろうと、専門学校に進学を希望しています。まわりに歯科衛生士として働いているひとがいなく、また自分の通ってる学校から歯科衛生士への専門学校へ進学したひとが毎年いるかいないかの状況らしいので知っているかたに教えてもらいたいのですが、専門学校で臨床実習というものがありますが、歯科医院で普通に朝からラストまで働くのでしょうか? また同じ歯科医院に何ヵ月も実習にいくのでしょうか? 学校によって実習のスケジュールなど違うのでしょうか? 詳しいかたがいましたら教えてください。 参考になるサイトなど教えていただいてもかまいません。 オーキャンにいく際の参考にもしたいのでよろしくお願いします。 質問日 2021/07/16 回答数 2 閲覧数 25 お礼 0 共感した 0 それぞれの学校によって臨床実習のスケジュールは違いますよ。 「歯科衛生士 専門学校 臨床実習」で検索されると、複数の専門学校の臨床実習の様子が確認できると思います。 回答日 2021/07/17 共感した 0 自分は、歯科技工士ですが、歯科医院で働いてる上、自分が行ってた専門学校に歯科衛生士もあったので、お答えします。 ①歯科医院で普通に朝からラストまで働くのでしょうか? 臨床実習は、あくまでも勉強の一環なので、働くのとは違います。 感覚的には、実際の歯医者での見学に近い感じです。(うちの医院では、内容としては、歯科衛生士の補助やドクターのアシストや、バックヤードの手伝いとかしてもらっています。後は、現役衛生士が大丈夫だと判断したら、練習がてらスタッフの歯石除去などをしてもらっています。) 時間は、医院及び専門学校等の考えや話し合いにより違います。 自分の医院では、診療時間は朝9時~夜8時まででしたが、実習生は朝10時~5時までです。 ②また同じ歯科医院に何ヵ月も実習にいくのでしょうか? 面接について -歯科衛生士になるための専門学校の入試を受けるのですが- 専門学校 | 教えて!goo. これは、専門学校によって違います。 既定のすべの時間を同じ歯科医院での場合もありますし、2か所にわけてる場合もあります。 自分の歯科医院では、2カ所から実習生を受け入れていますが、1カ所は全期間を同じ医院でしていますが、片方は、前半後半で違う医院と分けていますよ。 ③学校によって実習のスケジュールなど違うのでしょうか? はい 先程も言いましたが、2カ所から受け入れいますが、2カ所とも違う実習スケジュールです。 長文になり、申し訳ございませんでした。 参考になれば、嬉しいです。 また、何かあればわかる範囲でお答えしますので、お気軽に質問してください。 回答日 2021/07/17 共感した 0
13 初心者必見!~コンタクトをスムーズ付ける方法~ こんにちは!ハムです🐹 「コンタクトにしたいけど、付けるの怖い…」 「コンタクトと戦ってたら遅刻しちゃった…」 みなさん、こんな経験はありませんか? メガネと違ってコンタクトレンズ... 2021. 12 2021年「父の日」~ありがとうを届けよう~ こんにちは、ゴリとハムです。 2021年、父の日が近づいてきましたね。(2021年6月7日作成) ゴリ え!?父の日? 「父の日忘れてないですよね?」 父の日は、毎年6月の第3日曜日、つ... 2021. 07 社会人になったらゴルフをしよう! 「ゴルフしようぜ! !」 社会人になった多くの方が、先輩や年配の方にこう誘われると思います。 でも多くの方は、心の中で思うはず。 「ゴルフってお金持ちの遊びでしょ?」 「ゴルフとかやってるお金も時間... 2021. 05 せいかつ
質問日時: 2002/11/07 19:46 回答数: 3 件 歯科衛生士になるための専門学校の入試を受けるのですが、志望動機がまとまりません。。表現方法など、なにかアドバイスお願いします。 No. 3 ベストアンサー (1)歯科衛生士になりたい理由と、(2)その学校を志望した理由を言えばいいとは思うのですが。 (1)に関しては、 歯医者さんに行った時に見た、歯科衛生士にあこがれて、っていうのが多かったように思います。 ※専門学校入学後、(志望動機を聞いたんだと思いますが)外部の講師が、 「みーんな、歯科医院の歯科衛生士さんにあこがれて入ったのねぇ。歯科医院の歯科衛生士さんは、大活躍だわねぇ」と言っていたのを覚えています。 ※こんな歯科衛生士さんに会った。とかエピソードがあるといいかもしれません。※自分は、こんな歯科衛生士になりたいとかも、さり気にアピールすると良いかもしれません。 あとは、女性でも一生続けられる仕事だから、とか、 この不景気の時代、確かな資格を手にしたい、とか。 (2)に関しては、 国家試験の合格率が高いとか(基本的にどの学校も高いと思うのですが)、学校見学した時の印象がすばらしく、是非、この学校で勉強したいと思ったとか。 そんな感じではないでしょうか? 歯科衛生士 専門学校 面接. 自分の面接では、志望動機と、勉強する意欲(ついていけるかどうか)を、特に聞かれました。 面接は大切です。頑張って下さいね。 0 件 この回答へのお礼 ありがとうございました☆無事合格しました(^ー^*) お礼日時:2002/11/28 19:17 No. 2 回答者: ponpon99 回答日時: 2002/11/16 21:44 初めまして。 志望動機は学校、就職面接のどちらでも、ほとんどの所で聞かれますよね。 参考になるかどうかはわかりませんが、私がやってみたのは ・その学校のパンフレットやHPを見て、学校独特のシステムや"売り"な どを見つける。 ・3284260さんと同じように、なぜ歯科衛生士になりたいのか、その上でその学校のどんなところが自分に合っていると思ったのか。をまとめてみる。 私が通っていたのは情報処理の専門学校ですが、このやり方で志望動機をまとめてみて、面接は通ることができました。(志望動機がいいのか悪いのかはわかりませんでしたが) 話すことをまとめるのも大事なのですが、それ以上に人の前で落ち着いてはっきりと物を言うという事の方が自分には難しかったです。 ご両親や友人、できれば学校の先生などに手伝ってもらって、面接の雰囲気に慣れることができると予想外の質問が来ても結構アドリブができるようになると思いますよ。 歯科衛生士ですか~。かっこいいですよね。受験がうまくいくことをお祈りしています。頑張って下さい。 この回答へのお礼 ありがとうございました☆無事合格しました(*^▽^*) お礼日時:2002/11/28 19:21 No.
の厳格な要件を適用するためには、2.
雇い止めや派遣切りの場合、離職票に「自己都合」と書かれてトラブルになるケースがあります。 働く意思はあるけど、契約満了までに次の仕事を紹介してもらえず、結果的にその派遣会社も辞めたとします。その場合は、自己都合ではなく会社都合ではないのでしょうか?
6の金額(当時の基準)を再就職手当としてまとめて受け取ることができた。 前の仕事を退職して、失業保険を受け取るために2週間くらいのんびり過ごして、失業給付が始まってからチョロっと就活してすぐに転職先が見つかったので、ほとんど1か月休んでいたようなものなのだが、その休んでいた期間分のお給料がまるまる支払われたくらいの金額(20万円以上)を受け取ることができた。 派遣の仕事に就いて再就職手当がもらえる条件を解説。私も実際にもらえた!
派遣で働いている人の中で、「派遣切り」という言葉を聞いたことはありませんか? 契約期間内に派遣先から契約終了を言い渡され、派遣元会社からも解雇(次の仕事の紹介がない)状態 のことです。雇い止め(契約満了時に更新されず、契約が終了すること)の意味でも使われています。 >>派遣切りされないための対処法 「切る」という文字通り、何か不安感があおられる言葉ですし、いきなり派遣を辞めさせられちゃうのではないか、そんな不安を持っている人も多いようです。 この記事では、そんな不安を解消すべく「派遣切り」にあった時の対処法や、そもそも派遣切りされないための対策について紹介しています。 「派遣切り」って違法じゃないの? 派遣社員の契約期間中に雇用を打ち切ることは、法律上「やむを得ない事情(経営不振など)がある場合に限って、30日前までに通告またはその間の給与を支払えば満了前に契約終了できる」となっています。 要するに会社が倒産すれば、当然ながら契約は継続できないということ。あるいは明らかに経営が悪化していて、給料を払えないような状況であれば、 約1ヶ月前に契約が終了することを伝えるか、その分の給料を払えばいわゆる派遣切りは違法ではありません。 さらに派遣の場合、通常は3ヶ月から6ヶ月ごとに契約を更新しながら継続して働くと思いますが、契約が満了の時期に更新しないのは特に問題はありません。 「雇い止め」も違法ではない よくあるトラブルが「契約更新は3ヶ月ごとになっているけど、仕事覚えてもらって長く働いてくれたらありがたいんだけどね」と言われ長期のつもりでいたら、3回目の更新時に「今回は悪いけど更新しないよ」と通達されるようなケースです。 「え?
1 ※2017年度パーソルホールディングス(株)連結、(株)オーピーエヌ 「2018年調査人材ビジネス業績ランキング」 業種カバー率100% 常時7, 000企業(大手、ベンチャー問わず)、30, 000件以上の求人数 2600以上のスキルアップ講座 未経験求人が豊富 時給1, 700円↑の高時給の求人が多数 「直接雇用前提」の無期雇用派遣サービス 酒井先生
派遣切りにあった場合、失業保険はもらえるの?
コロナ禍において、雇い止めや解雇が急増しています。 厚生労働省の調査によると、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに遭った労働者は1万人を超えており、特に2020年5月は爆発的に増えているとのことです。 新型コロナウイルスの影響は今後も続くことが予想され、今後さらに解雇や雇い止めに遭う人の数が激増するおそれがあります。 なかでも、契約社員や派遣社員で契約期間の満了時期が近づいている方は「次の更新はできません」と会社から言われ、他の従業員よりも先に雇用契約の終了(雇い止め)を告げられるかもしれません。 しかし、生活するためには仕事をしなければならないため、期間が満了するからといって簡単に雇い止めをされるのは納得できないでしょう。 そこで今回は、 コロナ禍での雇い止めは違法ではないのか? 違法な雇い止めに遭った場合はどうすればいいのか? 派遣切り（雇い止め）されて良かったなと思うこと | じゅっこう部. 雇い止めが有効な場合はどうやって生活を守ればいいのか? といったことを解説していきます。 コロナ禍で雇い止めに遭った方や、雇い止めに遭いそうな方のご参考になれば幸いです。 弁護士相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、コロナ禍での雇い止めについて知る前に|そもそも雇い止めとは?