精選版 日本国語大辞典 「一万石」の解説 いちまん‐ごく【一万石】 [1] (寺領が一 万石 余であったところから) 江戸上野の寛永寺の異称。 ※雑俳・柳多留‐一七(1782)「湯島から壱万石の塔が見へ」 [2] 〘名〙 ① 女子の陰部の異称。 ※人情本・閑情末摘花(1839‐41)二「太股一満極 (いちマンゴク) の辺りを、人差指にて突けば」 ② (形状が(二)①に似ているところから) 鮑 (あわび) を、一万石、二万石と言いながら指で突くたわむれ。 ③ 転じて、肉体的交わりをすること。情交。 ※化銀杏(1896)〈泉鏡花〉一一「何様 (どんな) に潔白であったからっても、〈略〉『へむ、腹合はせの姉弟だ』と一万石に極 (きめ) っちまふ」 出典 精選版 日本国語大辞典 精選版 日本国語大辞典について 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
江戸時代の大名(藩主)の目安は1万石 江戸時代の大名は、石高1万石以上を有する領主&藩主です。幕藩体制で、江戸幕府(中央政府)に従う大名は、その領地を『半独立国(藩)』として治める事を許されました。 つまり当時の日本は三百幾つかの『半独立国(藩)』による連合国家でした。 山梨(甲斐国)では、以下の藩が過去には存在してました。(※山梨寄りですみません(;'∀')) 谷村藩(鳥居氏・秋元氏) 甲府藩(徳川氏・柳沢氏) 徳美藩(伊丹氏) 甲府新田藩(甲府藩の支藩)(柳沢氏) 1万石で大名とな!・・・。つまり条件として、現代では仮に宝くじで10億円当てて(1万石を超え)、政府に従えば晴れて大名(藩主)に成れる訳か( Ꙭ)‼︎・・・成れるかぁ~!!!成れんわっ!!! 一万石とは. しかも金額はさっき訂正したではないか!ガーン!! !そうだった( ゚Д゚)※とんだ茶番でした!! !m(__)m 当時の 1万石は大名の目安 なので、 そなたは・・・これからは1万石じゃ=君はこれから『大名格』だよ!って事で必然的に責任も大きくなります。 自分の石高で所領する地域やお家の活性化をできるか否かが重要・・・。 大名は大名格を守りつつ、石高を増やして家臣を召し抱えたり所領地域の民を守る為に、その手腕を常々問われていた訳です。特に戦国時代は乱世だったので、武功等により石高が急激に増えたり減ったりする世の中でした。 戦国時代の人気が高い理由の1つに 『石高』 が関係する事も多々あります。 また大名だからといって、必ずしも裕福ばかりではなく、 『大名ならではの義務等で財政を圧迫』 する事もあったのですが、本題と少し離れるので戻します。 江戸時代でも功労者が認められて 石高 を増やしたり、石高の多い大名が分家をして藩を増やしたりする事で、結果三百幾つかにも大名格(藩主)が増えていきました。または逆に廃藩も、もちろんありました。 大名の石高も大小様々なので、大名の中でも江戸時代では 『5万石以上が中大名』、『10万石以上が大大名』 と呼ばれており、格の差はありましたが、 大名 には間違いありません。 4. まとめ 今回は 『石高(こくだか)』 についての話題でした。世襲や実力社会の世だったとはいえ、認められる喜びは昔も現代も変わりありません。 解りやすく 『現代のお金価値』で石高を表現 してしまいましたが、それ以上に深いものであり、一概に例える事のできない 『歴史の奥深さや楽しさ』 に繋がります。 何より武家社会で名を挙げる為に 『石高』 は目安として必要不可欠なものでした。 当時で言うボクの石高はざっと・・・えっ!(笑)・・・笑えない!!!上げてく最中!!!
トップ > レファレンス事例詳細 レファレンス事例詳細(Detail of reference example) 提供館 (Library) 熊本県立図書館 (2110023) 管理番号 (Control number) 0401001291 事例作成日 (Creation date) 20191107 登録日時 (Registration date) 2019年12月26日 00時30分 更新日時 (Last update) 2020年03月26日 10時48分 質問 (Question) 江戸時代、石高一万石以上を大名、一万石未満を旗本と身分分けしていたが、この基準が「一万石」である理由はなにか? 回答 (Answer) 今のところ確たる理由が載っているものは見つかっていないが、推察的に理由が書かれている資料を見つけた。 『江戸幕府と譜代藩』煎本増夫/著, 雄山閣出版, 1996年 p. 20にこのように書かれている。 「ここで興味深いのは右の史料に「大名役」とあることであろう。もちろんこれは領主の格式として旗本と区別する意味で用いられているのである。大名と旗本のちがいはいうまでもなく、一万石以上、以下が基準となるわけだが、この基準(格式)が成立したのは、実は家光政権下の寛永十年代である。すなわち、寛永十二年(一六三五)の武家諸法度改定の条文に、「乗家」(「乗輿」の資格となる対象)の範囲が一万石以上となり、その後変更をみない。つまり一万石以上を大名の格式として規定しておこうということであろう。これは寛永期ごろにおいて一万石以上の知行高をもつ譜代家臣が増えた結果、これらを大名として格づける必要にせまられたのであろう。」 これが、今まで調べた資料の中で一番理由に近い推察であった。 また、この文章の注記に挙げられている資料 『幕藩体制史の研究 権力構造の確立と展開』藤野保/著, 吉川弘文館, 1975年には p. 単位の歴史（14）～伊達藩62万石の「石（こく）」ってどれぐらいのお米？～. 175~「徳川一門・上層譜代の「大名」化」やp. 208~「徳川一門・譜代大名の創出」という見出しがあり、石高数が万石になっていく家臣の数の推移などが書かれていて、上記文章を裏付けるものとして紹介されている。 自館所蔵はないが、参考になりそうな資料やレファ協の事例も併せて紹介した。 ①『史料解読「武家諸法度」を読む:幕府大名統制の根幹を探る!(『歴史読本』59巻1号(通巻895号)p.
1万石まではいかなくとも、ソコに近づける様に少しでも地道でも這い上がってやる!と心に決めたのでした。高すぎる! ?それは気にしない!みんな目標は大きく(*^^)v 万一でも大名クラスに成れたら、本当に困っている人を見出して助けたい!そんな大金あったら色々感覚狂いそうですしね(;^ω^) また、この記事で 『石高』 を少し理解されて、更に歴史に興味を持ってもらえたら嬉しい限りです! 最後まで読んでいただきありがとうございました!感謝♪
2017/10/31 2019/12/14 関連記事 ©NHK 大河ドラマ「直虎」の中で 万千代 は、暗殺を試みようとした者から 家康 を守るために斬られて負傷します。 命びろいをした 家康 から 万千代 は知行 一万石 を賜ることになります。 知行とは、近世、将軍・大名が家臣に俸給として土地の支配権を与えること。また、その土地。 この 一万石 というのはかなりスゴいことのようですが、どの程度の事なのかわからなかったので、 石 と 1万石 について調べてみました。 石(コク)とは? 石 (コク) とは 米の量を表す単位 です。戦国時代から江戸時代にかけて使われてました 武士の給料は米の量で表され、それを 石高 といいます。位が上がると与えられる米の量が増えました 1万石(いちまんごく)はどのくらいの価値があるの? 一石は、米俵 2. 5俵分 。1俵は約 60kg です。一石は約 150kg この一石は、 成人の男が一年間に食べる米の量 を基準に決められました 一万石とは一万人の成人男性が一年間に食べる米の量という意味です つまり一万人の家来を食べさせることができるということになります そして、一万石の領地というのは、一万石の米が収穫できる土地ということです 一万石を現在の金額にしてみると お米10キロを 5000円 として計算してみます(ちょっと高めです) 5, 000×15=75, 000 一石は 約75, 000円 となり、 一万石 はなんと 7億5, 000万円! 一万石とはどれくらい. という試算になります。 ※この額はいろんな説があるので正しいかどうかは不明です。 でも、 一万石 がすべて自由に仕えるわけではなく、まずそこから 税金 が半分近く引かれます。 家臣や家来など一定数を雇わなくてはならず、諸経費はかかります。 また、戦時には 一万石 クラスの 武将は200名 の軍役が課せられますので、その人件費や戦争の諸経費もさらに上乗せされます。 それでも、 一万石 というのはちょっとした大名クラスの規模なので、かなり スゴいこと には変わりがありません! 戦国大名はどのくらいの石高持っていたの? 1570年〜1600年頃の 有力戦国大名 の最大石高について見てみましょう。 武田信玄 130万石 織田信長 700万石 北条氏康 150万石 徳川家康 400万石 やはりケタ違いに多いですね〜。とくに織田信長 は700万石!
思い出して下さい。 どんな些細な事と思われる事でも、 あなたには自覚が有ったはずです。 職歴部分の1行の説明をさらに、 自己PR欄で詳しく 説明できれば、 より以上に採用担当者を納得 させられます。 あなたが働いていたコンビニでは、 自分自身が主体的に働くことで、 経営のスキルを身に着ける事も 可能なのです。 マニュアル1つを例にしても、 その構成やレイアウト、 さらに問題が起きた時の対処法等、 日常では経験できない ノウハウ が 詰まっているのです。 また、商品の発注業務に携わることも 可能です。 仕入れ、売上データは蓄積されており、 季節商品の動向、需要分析など店舗運営に 必要な、 感覚も磨かれます。 履歴書の職歴欄でコンビニの会社名と店名の書き方は!? 意外と知らないのがコンビニエンスストアの、 正式名称です。 職歴には正式な会社名を書く事が 求められます。 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社ローソン 株式会社ファミリーマート 株式会社サークルKサンクス ミニストップ株式会社 株式会社デイリーヤマザキ 株式会社ポプラ 株式会社セイコーマート ―> 株式会社セコマ コスモスジャパン株式会社 株式会社セーブオン 株式会社アップルマート 北海道キヨスク、東日本キヨスク、東海キヨスク、 西日本キヨスク、四国キヨスク、九州キヨスク もちろんまだ沢山有りますが、 分からない場合は、一度ネットで調べ、 正式な名称で記入しましょう。 応募書類の送り方と送付状の作成方法 応募書類に送付状は必要?封筒の書き方と送り方は!? 【バイト履歴書】学歴・職歴の書き方！高校生・大学生・パート主婦のケース別で紹介！｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. 履歴書と職務経歴書を送るのに送付状 (添え状)は、付けないよね、ましてや 履歴書一部だけなら、封筒... まとめ 今回はコンビニを職歴に書くかどうかを、 検討しました。 採用担当者が最初に見るのは、 良くても悪くても履歴書で、 あなたの応募した書類です。 履歴書にシワや汚れはもちろん、 字も丁寧に書いていなければ、 内容はさて置きそれだけで 印象が悪くなります。 一般的には職歴の退社は"一身上の・・・"で 良いとされていますが、私はあえて 上記で説明した様に、応募者の皆さんに 書いてもらっていました。 求人社の採用担当者からは、 ひと目で退社した会社から 何を学んだのか が分かって、とても良いと言われました。 あなたは勘違いしていませんか? 退社した理由とは、退社した時点の事を けば、良いのではなく、 それまでに何を学んだか?なのです。 履歴書1枚であなたの将来が、 決まってしまうのですから、 ほんの少しでもアピールするチャンスが あるならば、 利用してしまいましょう。
アルバイトの履歴書の学歴・職歴欄 の記入ポイントや、高校生、大学生、パートそれぞれの記入例をご紹介しましたが、履歴書が持つ最も重要な役割は、採用担当者に正しい情報を伝えることです。 「バイトだから」という安易な気持ちで履歴書を作成してしまえば、記入ミスをしてしまったり、履歴書からいい加減な応募者という印象が、採用担当者に伝わってしまいます。 1日でも早い採用に近づくためにも、ぜひ気を抜かずに履歴書の作成に取り掛かってくださいね。 履歴書「学歴・職歴欄」の書き方《学歴編》|学歴はどこから?卒業見込み・以上・私立・中退の書き方を解説! 履歴書の書き方徹底ガイド!テンプレートと見本付きで封筒・学歴・職歴・志望動機・写真のポイントを一挙解説 ページ上部へ戻る
公開日: 2020年11月16日 相談日:2020年11月13日 1 弁護士 2 回答 履歴書に短期アルバイトの職歴を記載すべきか相談したく、 過去、短期アルバイトをしました。(4日間) その短期アルバイトを履歴書に記載する必要はあるのでしょうか? なお、その短期間では社会保険等には加入していません。 また、過去何回か転職しています。 以上、宜しくお願いいたします。 971615さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都3位 タッチして回答を見る お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 記載義務については、労働基準法、労働契約法上、明確な規定はないのです。 しかし、そのアルバイトの内容如何では、判明したあとで懲戒処分等の不利益措置がとられる可能性がないとは断言できないです。例えば採用内定取消の有効性は「採用内定当時知らないこと、知ることが出来ないことであって、留保解約権(誓約書等から内容が定まる)の趣旨に照らして、客観的合理的、社会通念上相当であるか否か」で判断されます。参考になさってくださいね。 どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 良い解決になりますよう祈念しております。応援しています!! 「職歴なし」は履歴書にどう書く？職歴欄の正しい書き方を解説！. 法令遵守をお願いいたします。弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。 2020年11月13日 00時42分 相談者 971615さん 回答ありがとうございます。そのアルバイトの内容如何とのことですが、 IT系会社でのアルバイトであり、アルバイト契約で入りましたが、 その会社の仕事内容が合わなくて短期で辞めました。 次の会社もIT系の会社で正社員で入社し、現在のところ問題ないです。 この場合、如何でしょうか? 以上、宜しくお願い致します。 2020年11月13日 08時58分 これだけではなんとも断言できません。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。 2020年11月13日 22時29分 この投稿は、2020年11月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 履歴書 面接 履歴書 コピー 履歴書 理由 履歴書 何年 懲戒解雇 履歴書 履歴書 免許 履歴書 年齢 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
アルバイト期間が長い 長い期間、同じアルバイトを続けていた場合もアピールとなるので履歴書に記入するのがおすすめです。1つの仕事を長く継続する力や、根気強さが伝わりプラス評価につながるでしょう。 また、長く続けたアルバイト歴の中で、リーダーを任されるなど複数人をまとめた経験があれば、マネージメント能力やリーダーシップをアピールすることもできます。 3. 表彰されるような成果を出した場合 アルバイトをする中で、表彰されるような成果を出した場合も、履歴書に書くと大きなアピールになります。自己PR欄で、アルバイトの業務内容や取り組んだこと、成果を出すまでの経緯を具体的に伝えると良いでしょう。 ▼関連記事 新卒の履歴書の書き方は?学歴、職歴はどうする? 複数のアルバイト歴の書き方のコツは? アルバイト応募で履歴書の職歴に短期バイトは書かなくて良いの？ | さわやかな日々を送るために. 複数のアルバイトをしていた場合には、プラスの印象になるような理由も加えて書くと良いでしょう。 経験したアルバイトの数が多かったり、それぞれの就業期間が短かったりすると、継続力や人柄の面でマイナスな印象を与えてしまうことも考えられます。 複数のアルバイト歴を記入するときには、「学生のうちにたくさんの経験をしてみたかったから」など、プラスの印象を与えるような理由も付け加えましょう。 また、全てのアルバイト歴を同じように書くのではなく、特にアピールにつながりそうなアルバイトを重点的に書くのもおすすめです。 アルバイト歴がない場合はどうしたら良い? アルバイトの経験がない場合は、正直に「経験なし」と書いてOK。このとき、「資格取得に向けての勉強をしていたため」といったアルバイトをしなかったポジティブな理由も加えるのがおすすめです。 アルバイトの「経験なし」と書くことで、社会経験が乏しいと判断されてマイナス評価になるのでは、と不安を感じる人もいるでしょう。しかし企業は、アルバイト歴があること自体を評価するわけではありません。「どのような業務に興味を持っていたのか」「どのような考えで業務に取り組んでいたのか」「アルバイトの経験から何を得たのか」といった点を知り、人となりを判断しようとしているのです。 そのため、アルバイト歴がゼロの場合でも、自己PR欄でサークル活動や研究など、アルバイト以外で自分が取り組んでいたことをアピールすれば問題ありません。 ▼関連記事 「職歴なし」は履歴書にどう書く?職歴欄の正しい書き方を解説!
この記事でわかること アルバイト経験は新卒のエントリーシート/履歴書に書かなくていい エントリーシート/履歴書での職歴欄の書き方サンプル エントリーシート/履歴書でアルバイト経験をアピールする方法 エントリーシートでアルバイト経験を自己PRとして使う際の例文 こんにちは。「就活の教科書」編集部の南田です。 今回はアルバイト経験を新卒のエントリーシート/履歴書の職歴に書くべきかどうかについて解説します。 この記事を読んでいる就活生の皆さんは、「履歴書の職歴にアルバイト経験て書いた方がいいの?」「履歴書の自己PRでアルバイト経験をアピールしたいけどどう書けばいいの?」などの疑問を持っているのではないでしょうか? 「就活の教科書」編集部 南田 就活生くん アルバイト経験ってエントリーシートに職歴として書いていいの? 就活生ちゃん 履歴書でアルバイト経験をアピールしたいです!アピール方法を教えてください。 そこでこの記事では、実際に就活を経験した「就活の教科書」編集部が、 新卒のエントリーシート/履歴書で職歴にアルバイト経験を書くべきかについてまとめました。 また、履歴書の「職歴欄」以外で アルバイト経験をアピールする方法 などについても書きました。 「新卒の履歴書の職歴欄でアルバイト経験は書いた方がいいの?」「アルバイト経験を履歴書に書いて、書類選考を突破したい!」そんな方はぜひ読んでください。 アルバイト経験は新卒のエントリーシート/履歴書に職歴として書くべきか まずはじめに、「アルバイト経験は新卒のエントリーシート/履歴書に職歴として書くべきかどうか」について書いていきます。 基本的には、 在学中のアルバイト経験を新卒の履歴書に職歴として書く必要はありません。 「職歴欄」には就職した企業の経歴を記入することが一般的なので、アルバイト経験は職歴に含まないと考えてOKです。 ただし、アルバイト経験を通じて志望企業の仕事に役立つ専門的なスキルが身についているなどの場合には、職歴欄でアルバイト経験をアピールしてもOKです。 就活の教科書公式LINEで、学歴では測れない「就活戦闘力」を測ろう! 実は、学歴が高くても就活で苦戦する就活生が毎年多くいます。 原因の一つとして、自分の就活戦闘力がわかっていない状態でレベルの高すぎる企業の選考を受けてしまうことがあります。 自分の就活戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE の機能である 「就活力診断」 が役立ちます!