職場は、一日の大半を過ごす場所。 同じ時間仕事をするのなら、居心地がよく、のびのびと働きやすい環境がいいですよね。 AGF®パートナーのみなさんは、職場環境の良し悪しをどんなところで判断しているのかというと―? アンケートに寄せられた声をみていきましょう。 福利厚生もしっかりしていたらうれしいけれど、毎日会う人で苦しむのは身体にも心にもダメージが…(*_*) 毎日こころ穏やかに働ける環境が理想です(ぽん さん) 「困ったときはお互い様」な雰囲気のある環境がいいです。(もーもー さん) 従業員の仲の良い職場は大抵お客様から感じが良いと評判になることが多いようです。単なる仲良し集団ではなく、責任ある大人として風通しの良い職場がいいですね。(はるかなる さん) ふむふむ。一緒に働く仲間との関係性やコミュニケーションを重要なポイントと考えている様子。 「人間の悩みのほとんどは人間関係」なんて話もよく聞きますが、組織で働く上で避けては通れない普遍的なテーマといえそうです。 6割以上が良好な人間関係のために工夫 では、良好な人間関係を築くために、みなさんが心がけていることはあるのでしょうか? 職場の人間関係づくりについて聞いたところ、6割以上が「工夫している」と回答しました。 挨拶は相手の名前を呼んでします。◯◯さん、おはようございます。(パン好き さん) 付箋でメモを残すときに、花や星を書き足したり、イラスト付きの付箋を使ったり、無機質な感じをあまり出さないようにしている。(はるるるる さん) 常におやつを持っていきます。疲れたなと思うと配ります!
多くの企業が実現を試みている「働きやすい職場」ですが、一体何のための施策なのかでしょうか?
大槻 :まさにそんな感じです。 平成30年間で時価総額が最も伸びた10社と下がった10社の違い 北野 :さっき言ったデータの本の中で、平成の30年間で時価総額を最も伸ばした10社と、平成の30年間で実額ベースで時価総額を最も落とした10社を比較しているデータがありまして。その中で、顕著に差が出ている項目が3つか4つあるんですね。例えば、平成で伸ばした企業さんは、確かにトヨタさんもそうなんですけど、その1つが風通しの良さだったりするんですよ。 要は平成の30年間において、大きく人々が求めている期待値が上がったんだけど、その期待値に対して、ギャップが存在している項目の1つが、風通しの良さだったりするんですよね。これ、おもしろくないですか? 大槻 :そうなんですか!?
誰も風通しの悪い職場を望まない・・・しかし いい会社である条件のひとつに「風通しのいい職場(組織風土)」があります。 これは現場でがんばって働いている社員さんが最も望んでいることのひとつです。 もちろん、会社のトップや経営陣も望んでいます。 しかし、実現できている会社は極めて少数です。 反対に風通しの悪い職場の会社の方が圧倒的に多いのです。 誰もがそれを望むのに、なぜ反対の結果になってしまうのでしょうか? その理由について述べたいと思います。 風通しのいい職場とは 風通しの良い職場・風土とは、ひとことで言うとどういうものなのでしょうか? 働きやすい職場とは？実践のポイントと企業成功事例6選｜テレワークナビ. 難しい定義ですが、簡単に言えば、 誰もがコミュニケーションをとりやすい職場環境 のことを指します。 「何でも言える(正確には、言い合える)」職場であり、「 言いにくいことが言いやすい 」職場です。 ところが、それができないのです。 部下の立場の方が上司に「言いにくいこと」を相談したとします。 それに対して、上司の「あるべき姿」はどのようなものでしょうか? 「あるべき姿」は、言いにくいことを言ってくれた 部下が「言って良かった」「相談して良かった」と思うことができる対応を上司がすること です。 冷静に考えればわかることですが、これが本当に難しいのです。 ここに「風通しの良くない職場」がつくられてしまう原因があります。 もし反対に「叱られる形」で部下に返ってきたら、もう上司に相談したいとは思わないでしょう。 コミュニケーションとは、一方的なものではなく双方向であることが必須 です。 それが一方的になってしまうことで「風通しの良くない職場」がつくられてしまうのです。 一方的になる要因は、 上司が自分の感情のみを押し通そうとすること にあります。 上司だけは言いたいことは言えるのですが、部下が言えないというケースが実に多いのです。 報連相の常識化に注意しましょう みなさんの会社では、報告・連絡・相談(報連相)を徹底しようと進めているかもしれません。 ぜひとも、部下・後輩目線で考えていただきたいのですが、みなさんの会社は、報告しやすい風土でしょうか? 連絡しやすいでしょうか? 相談しやすいでしょうか? 「うーん、そうなっていないなぁ」と思う方はとても多いでしょう。 実際に報連相が機能している会社は多くありません。 ほとんどないと言った方が適切です。 なぜでしょうか?
BK SHOT! 田奈「野球部十箇条」 巻頭企画 横浜 「未完成の強み」 平田徹(横浜監督)、増田珠(外野手)、万波中正(外野手)、板川佳矢(投手)他 慶應義塾 「注目"6年目"バッテリー」 森田晃介(投手)、寺山陽太(捕手) 星槎国際湘南 「名将率いるダークホース」 土屋恵三郎(星槎国際湘南監督)、本田仁海(投手)、佐野和摩(投手) 東海大相模 「より、らしく。」 桐光学園「"継続"を武器に」 横浜隼人「"魅せる"強力打線」 橘学苑「トリプルエース」 藤沢翔陵「信頼のコンビ」 今村EYEスペシャル 「上から目線で野球を観よう」 BK選手解剖 横浜・増田、慶應・正木の飛距離に迫る 【BK独占取材】スペシャル対談 渡辺元智(横浜高校前監督)×上田誠(慶應義塾高校前監督) 神奈川野球の未来 神奈川県大会をもっと楽しもう2017 第99回全国選手権神奈川大会トーナメント表 ブロック別 大会の見どころ 注目選手 瀬谷、川和、戸塚、白山、横浜商業 鎌倉 「自分たちで作れ!」 福田友彦(鎌倉監督) 大学野球リーグを観に行こう! 神奈川大学野球リーグ 注目選手紹介 グラブ徹底解剖 「守備率10割へ。Wilson DUALとは」 【社会人野球】 匠の技 大野亨輔(三菱日立パワーシステムズ)のコントロール 【中学硬式】 未来のスター 特別インタビュー 横浜北シニア根本侑星・横浜南ボーイズ小澤周平 特集「 県外で輝く神奈川の力」 富士大学、東北、仙台育英 YELL!大学野球 神奈川工科大学 横浜薬科大学 BKひろば ■BK SHOT! ファインダー越しに見た、 高校球児の日常・・・県立白山 ■Prologue すべてはこの一瞬のために。 第98回 全国高等学校野球選手権 神奈川大会開幕 ■[特集]横浜 灼熱の圧倒。逆襲の刻 あの夏から1年。「打倒相模」そして、その先の、もっと上へ 藤平尚真、石川達也、他 ■東海大相模「悔しくないのか!」いざ3連覇へ ■夏の主役はオレたちだ! シード校 PICK UP CHECK ■神奈川大会をもっと楽しもう! 今年は始球式からすごい! 組み合わせトーナメント表 ブロック別 大会展望 注目の初戦カード 話題の監督 ノッカー百景 ■CleseUp!川崎地区 進化するKAWASAKI WAVE ■エースの素顔に直撃! 高校野球２０２１ 出場校チーム紹介 高校野球神奈川大会 | カナロコ by 神奈川新聞. もっと知りたい! 中川颯(桐光学園) 他.... 唯一の神奈川県野球総合情報誌 伝統校や強豪校が犇く高校野球を中心に、未来の高校球児である小・中学生の特集や、神奈川県の大学、社会人、そして野球選手の夢であるプロ野球選手の特集まで幅広くお届けいたします。 バドミントンマガジン 2021年07月21日発売 参考価格: 930円 定期購読(【月額払い】プラン)なら1冊:480円 バドミントンに関する情報誌 詳細をみる > 2021/06/22 発売号 2021/05/21 2021/04/22 2021/03/22 2021/02/22 2021/01/22 発売号
横浜創学館対日大藤沢 コールド勝ちで準決勝進出を決めた横浜創学館ナインは笑顔で応援席にあいさつへ向かう(撮影・鈴木正章) ( 日刊スポーツ) <高校野球神奈川大会:横浜創学館13−3日大藤沢>◇24日◇準々決勝◇等々力 第2シードの横浜創学館が14安打13得点の猛攻で、第1シード日大藤沢に6回コールド勝ちし、準決勝進出を決めた。 1点リードで迎えた6回、下位から始まる攻撃でリズムを作り、相手のエラーを絡めて大量得点を奪った。 4月からグラウンド工事が始まり、練習が満足に行えない状況にも、室内練習場などを借りて、みっちり打ち込んできた成果が結実。森田誠一監督は「春は準々決勝で桐光学園に敗れたので、それ以上の成績は絶対収めようと言ってきた。やっと準々決勝まで来て、ここからあと1歩でもいければと思っていた。今はうれしい気持ちでいっぱいです」と笑顔だった。
夏の高校野球静岡大会は、あす28日が決勝です。東海大静岡翔洋を取材しました。 ノーシードながら、シード校を次々と撃破し、決勝に進んだ東海大静岡翔洋。快進撃の立役者は、最速144キロのエース、鈴木豪太投手です。 おとといの準決勝。強力掛川西打線をゼロに抑えた鈴木投手は、あるボールで相手を苦しめました。 東海大静岡翔洋 鈴木豪太投手(3年):「右バッターのインコースのシュートがうまく使えて、掛川西をしっかり崩せた」 そして、決戦を前にした翔洋ナインは、リラックスした雰囲気の中、およそ3時間、みっちり汗を流しました。鈴木投手は全体練習には参加せず、軽めの調整。万全の状態であすに備えます。 鈴木豪太投手(3年):「相手も高須くんで良いピッチャーなので、投げ負けないように、いつも通り自分の野球をして勝つだけだと思います」 チームを率いる原監督は、神奈川県の強豪・東海大相模の監督候補となっていて、翔洋の監督として最後の舞台となる可能性もあります。 チーム一丸、ノーシードから17年ぶりの優勝を目指します。 原俊介監督:「(甲子園出場は)私自身も指導者として、叶えたい夢でもあります。全員野球で頑張っていきたいと思います」 鈴木豪太投手(3年):「(原監督に)人一倍教わってきたし、もちろん最後は男にして、甲子園に連れて行きたいです」