青色事業専従者が短時間パートに出る場合の給与についてご教示いただければと思います。 現在妻に専従者給与として月8万円を支給する形をとっております。 先月より、営業終了後に妻が週3、4日、月額にして4万円程度のパートを始めました。 当方の事務所に出勤するのが週5日、1日7時間ほどなので青色専従者としては認められると考えておりますが、今後の専従者給与はどのようにすべきか悩んでおります。 今後の専従者給与を今まで通り8万円とするか、もしくは今後パートでの給与4万円を考慮して専従者給与を8万円→4万円にするかなのですが、前者の場合妻の給与所得は合算で12万円程度となりますので、年間で144万円程度になるかと思います。 ①前者後者いずれにしても、当方に源泉徴収の義務は発生しないという理解は正しいですか? ②家計全体の節税を考えたいのですが、前者後者ではどちらが節税対策としてメリットがあるでしょうか。 ②確定申告の際ですが、前者後者関係なく、2か所以上から給与を得ている場合には、妻が専従者給与とパート先からの給与所得を合算した額で単独で申告しなければならないという理解でよろしいでしょうか。 初歩的な質問かと思いますがよろしくお願いいたします。 本投稿は、2017年08月10日 20時48分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
ポイント:週1~2日程度のパート勤務や非常勤役員としての職務であれば、青色事業専従者との兼業が認められる場合もある。 こんにちは、川越市の税理士・関田です。 青色申告している個人事業主で、配偶者など事業を手伝ってくれている同一生計の親族がいる場合、「青色事業専従者給与」を支給することで所得を分散し、節税を図ることができます。 ただし、その親族が本当に「専ら事業に従事」していることが必要であり、他に仕事をしている場合には基本的に専従者給与の支給はできません。 それでは、パートタイマーや法人の非常勤役員など、兼業の仕事が短時間の場合でもやはり認められないのでしょうか? 兼業の仕事が短時間であれば認められる場合も 条文上はどうなっているか?
>「青色申告者の営む事業に専ら従事していること」 本当ですか? ?大丈夫と思ってたんですが・・・(汗) 一応税務署に問い合わせた方がいいですかねぇ?? >そんな馬鹿な考えは捨て去って、働ける余力があるならよそで働くことです。 確かにそうですよね。 でも実際週4日位は主人の仕事も手伝わないと、主人も寝る暇が無くなってしまいます凹 でも主人の仕事の手伝いだけだと息が詰まってしまって・・・で、ちょっと息抜きにバイトを始めた次第です。 色々詳しくありがとうございます。 本当お恥ずかしながら無知なもんで、為になります♪ 補足日時:2007/07/12 16:51 3 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
こんにちは 福岡市中央区大名に事務所を構える緒方健税理士事務所です。 今回の情報は 「青色事業専従者は他でパート出来るの?」 です。 青色事業専従者になっていると、他で仕事は出来ないイメージがありますが、一定の場合には掛け持ちも可能です! 税理士ドットコム - [節税]青色専従者の短時間パート（給与について） - １．奥様の「扶養控除等申告書」の提出があれば源.... 【青色事業専従者の要件】 青色事業専従者給与を経費とするには、次の 全ての要件を満たす必要 があります。 ①青色事業専従者給与に関する届出書を提出すること ②給与の額が不相当に高額でないこと ③青色事業専従者がもっぱらその事業に従事すること 【もっぱらその事業に従事すること】 上記の 「もっぱらその事業に従事すること」 をしっかり理解しておくことが掛け持ちする場合は重要となります! ≪もっぱらその事業に従事することの基準≫ その事業に従事する期間がその年を通じて6月を超えること。 但し、開業年など一定の場合に、その事業に従事することが出来る期間が1年に満たないときは、その事業に従事することが出来る期間を通じてその1/2を超える期間従事すること。 ※但し、次の期間は「もっぱら従事する期間」に含めることが出来ません。 ①学校の学生又は生徒である期間(昼間に行う事業の場合の夜学、夜に行う事業の場合の全日制はOK) ②他に職業を有する者(その職業に従事する期間が短い者等もっぱら事業主の行う事業に従事することが妨げられないと認められる者を除く) ③老衰その他心身の障害により事業に従事する能力が著しく阻害されている者 ≪掛け持ちの場合≫ 上記の②が掛け持ちを行うことを想定しています。 つまり、 他のパートの時間が短いなどで、事業にもっぱら事業主の事業に従事することの妨げにならない場合はOK ということです。 例えば、以下のようなケースは掛け持ちも大丈夫でしょう。 例① ㈪から㈮までは事業主の事業に従事し、㈯㈰はパート勤務を行う。 例② 日中は事業主の事業に従事し、深夜2時間だけパート勤務を行う。 いかがでしょうか? 青色事業専従者でも一定の場合には掛け持ちもOKです。 但し、税務調査等を想定した場合は、勤務状況を説明出来るように各種資料整備をしっかりとしておきましょう! !
自営業妻のコミィです。夫が自営業を営んでいるので、妻の私は青色申告専従者として夫の手伝いをしています。 結婚当初は共働きで正社員として外で働いていました。出産後に扶養に入り、パート勤めを経て、青色申告専従者となりました。 夫の仕事を手伝いながらも、パートをして別の収入減を持ちたいと思うようになったので、専従者とパートの両立について調べてみました。 スポンサーサイト 青色事業専従者の仕事内容は? 私が青色事業専従者としてどんな仕事をしているのか紹介します。 子供が3人いますので、子育てや家事をメインにしています。仕事は無理のない範囲なので、会社員の妻のように扶養の範囲内でパートをするくらいの働きです。 自営業全体のお金の管理は夫ですが、確定申告用の経理をしたり、公的書類の作成をしています。夫は一人で仕事をしているので(一人親方)、忙しいときは材料を届けたり、買い物をたのまれたりもします。 外で働くのと違って、子どもが風邪を引いたりした場合には本当にラク。夫は子どもが一番の人なので、子供の用事であれば仕事を後回しにしても気を使いません。 期限のある仕事の時には、子供を寝かしつけた後に作業をすることもありますが、自分の都合で仕事をする時間帯を調整できます。 基本的には期限が厳しい仕事は少ないので、子育てとの両立はしやすい点が気に入っています。 パート勤めよりも青色事業専従者を選んだ理由は? 一人目を出産後にパート勤めをしました。仕事と子育ての両立、夫婦仲の悪化に悩んだ経験があります。 青色申告専従者として節税をして、夫がもっと自営業で稼げるようにしたほうが、世帯全体の収入UPや家族仲の改善につながるのではと考えて、パートをやめました。 結婚前は夫は白色申告で自営業をしていましたが、妻の私が確定申告の作業をやるようになったので、青色申告に変更し、青色事業専従者の制度を利用して節税を意識するようになりました。 青色申告をすると65万円の特別控除が受けられます。さらに、私の給与(青色事業専従者給与)は経費として認められるので、所得を抑えることができるのです。 会社員には馴染みの深い医療費控除や生命保険の控除は、課税所得が決まった後に、所得税の計算をする前に引かれる金額になります。青色申告の控除と青色申告専従者の給与は、課税所得自体を小さくしてくれるので、同じ控除とついても意味合いは大きく違います。 課税所得というは何を算出する際にでも基準になる金額ですので、それ自体を小さく出来るというのは節税の威力は大きいということです。所得税と住民税、個人事業税、市町村の国民健康保険料を節税することに成功しました。 青色事業専従者とパート勤めと両立はできるのか?
税金対策の相談室は 日本税理士紹介センター によって運営されています。 現在自営業で専従者になっています。 ある市で嘱託の仕事の募集があり、応募しようか迷っていますが、募集要項にほかの仕事との掛け持ちは、だめとのことです。そして、年間150日程度のしごとです。給与も年間100万以内なのですが、専従者だと掛け持ちになるのですか? (結論)「掛け持ち」となる、といえそうです。お取扱いは微妙なもので、不況下の現在、流動的、ケースバイケース、です。所轄の税務署の方に、事情を話し、「『専ら』に付いて、所得税法令165条の解釈について」ということで、ご相談することをお勧めします。 (解説)(所得税法57条)(所得税法令165、166条) (白色、青色)事業専従者に該当するか否かの判定は、下記によります。 専従者とは、不動産所得、事業所得、又は山林所得を生じる事業に、専ら従事している同一生計の者」が、対象となります。下記を基準とします。 (1) 原則として、その年(H22年)の12月31日の状態で判定されます。 (2) 原則として、その年(H22年)の12月31日で15歳以上であること。 (3) (原則)その年中6ケ月超、専らその事業に、従事すること。 (4) (特例)年の中途における開業、親族の長期の病気、婚姻等などの場合には、「従事可能期間の1/2超、専ら従事(青色、白色)」すること。白色事業者は、「みなし」扱い。 貴殿の場合は、「専従が常態」のようですので、上記(3)、(4)が問題となります。他の仕事への従事の仕方が、短時間・短期間とは言えず、「専従というには、支障がある」といえそうなのです。 「専ら、従事する期間」の判定 次に該当する者のその該当する期間は、専従期間に含まれない。(所得税法令165条? ) (1) 高校、大学その他の専修学校などの学生又は生徒である者(夜間学校除く) (2) 他に職業がある者(「他の職業の従事時間が、短い場合除く」 (3) 老衰その他心身の障害により、事業に従事する能力が著しく阻害されている者 他に職業を有する者(その事業に専ら従事することが妨げられないと認められる者を除く)に該当する期間は含まれない、ものとされています。 一方で、150日<365日×1/2となります。同一生計親族には労働基準法は適用されず、週1回の休日を与えるべきという論点も、問題となりません。それを織り込んだとしても、150日<(365―52)日×1/2でもあります。「専ら、従事している」ように見受けられます。 他方で、しかしながら、「募集要項にほかの仕事との掛け持ちは、だめ」という条件は、「ほかの仕事」というのは、貴殿の場合「専従している仕事」を示します。従って、所得税法上の問題以前に、貴殿はその応募資格が問題になりそうです。「掛け持ち」に該当すると言えそうであるが、所得税上の専従者になれるか、が「今回の回答」の論点であります。 なお、もとより、「給与も年間100万以内・・・」は給与所得であり、その金額の大小は問題となりません。しかし、貴殿は、2ケ所以上(専従者給与、他の給与)から収入があるため、原則として、「確定申告」が必要になります。 2011/2/16 水曜日
開催日時 2015/06/06 16:00 - 17:30 本校の卒業生を中心に結成されたロックバンド「JUN SKY WALKER(S)」をご存知でしょうか。 なんと6月6日、結成時のオリジナルメンバー4名が「男子部 SKY WALKER(S)」と名前を変えて、 本校で一日限りのライブを行います! ぜひどなたでもお申込みください!(5月1日一般販売開始!!) 詳細はこちらから
ご予約画面】になります。 ※ご予約には、会員登録が必要となります。詳しくは【 totta! ご利用方法 】をご覧ください。 ※ご予約は指定席のみとなります。自由席はご予約できません。 ※支払方法はクレジットカード決済・キャリア決済・楽天ペイとなります。 ※コロナワールドカード割引は窓口のみの対応となります。
(2000年3月10日 BEPPU SPRING RECORDS BSR-0006) POLICEMAN 0120 STARLIGHT 公園にて(DEMO TRACK) 天プラ 18の夏 The Beat Goes On(2020年3月7日 2020MORIJUNTA MRJ-2) [7] Hello Hello ロックンロールレコード 自由のオキテ feat. 鮎川誠 夏のドライブ~Father's Song Dancing Baby The Beat Goes On 出演 [ 編集] ラジオ [ 編集] 森純太の "Rock'n'Roll From West City"(2020年4月5日 - 、FM西東京) 脚注 [ 編集] [ 脚注の使い方] ^ " BAD MUSIC GROUP│OFFICIAL WEBSITE ". BAD MUSIC GROUP. 2018年10月22日 閲覧。 ^ a b " AI + BANDプロフィール ". WARNER MUSIC JAPAN. 2018年10月22日 閲覧。 ^ " JUN SKY WALKER(S) プロフィール│ドリーミュージック ". ドリーミュージック. 2018年10月22日 閲覧。 ^ " 森純太・小林雅之からなるJUN★KOBAのアルバムをひっさげた秋のTOURがまもなくスタート! ". ヘルズ・キッチン (2013年). JUN Co.,LTD. | ジュングループ公式サイト. 2018年10月22日 閲覧。 ^ " FM西東京『森純太の "Rock'n'Roll From West City"』 " (日本語). JUN SKY WALKER(S) Official Website. 2020年4月19日 閲覧。 ^ a b " 東京海上日動 Challenge Stories~人生は、挑戦であふれている - Tokyo FM ". Tokyo FM (2018年4月28日). 2018年10月22日 閲覧。 ^ " ジュンスカ・森純太20年ぶりのミニアルバム発売、鮎川誠とのコラボ曲も! ". Rooftop (2020年2月14日). 2020年4月19日 閲覧。 関連項目 [ 編集] 宮田和弥 - JUN SKY WALKER(S) 小林雅之 - JUN SKY WALKER(S) 寺岡呼人 - JUN SKY WALKER(S) 松原剛 - コマーシャルディレクター 外部リンク [ 編集] 森純太オフィシャルサイト 森純太 (@juntamori) - Twitter 森純太 - Facebook 森純太 (juntamori) - Instagram JUN☆KOBA公式サイト JUN☆KOBA (@junkoba2010) - Twitter JUN☆KOBA - Facebook 表 話 編 歴 JUN SKY WALKER(S) 宮田和弥 - 森純太 - 寺岡呼人 - 小林雅之 伊藤毅 シングル オリジナル 1.
YOU ARE CULTURE #世界をおもしろくするのはそんなあなただ MISSION 世界をおもしろくするのは、あなただ 歴史や伝統に敬意を払いながら、時代に合った革新を積み重ねることによって絶えず自己変革する。 自らを耕すことが世の中を耕すカルチャーとなって結実していく。豊かな人生はカルチャーで創られている。私たちはそう信じています。 NEWS 宇佐美里香監修 NERGYが女性のために作られた本格的空手クラブを開講 2021. 07. 26 COMPANY FITNESS 日々の変化を、逆境を。 しなやかに乗り越える美しさを、手に入れる。トータルビューティブランド「Pororoca」がデビュー 2021. 19 「ファッション イン ジャパン 1945-2020 ー流行と社会」に1970年代のジュンのCMを出展 2021. 06. 09 FEATURE 渋谷パルコで "JUN FLEA MARKET" を開催 スタッフの私物を出品 渋谷PARCO 1Fにて、6月4日(金)から27日(日)までの期間限定で「JUN FLEA MARKET. チケット購入. 」を開催しました。 ファッションが大好きな私たちジュンで働くスタッフが持ち寄… 2021. 29 SUSTAINABILITY 新しい季節到来!スペシャルイベントをオンライン特設会場にて開催! 【JUN ONLINE FESTIVAL ~春のオープンキャンパス~】3/25(木) - 4/4(日) 新しい季節の始まりに、新しいスタイルを発見し、もっと自分らしく、もっと輝く自分に出会うをテーマに【JUN ONLINE FESTIVAL ~春のオープンキャンパス~】をオンライン特設会場にて開催いたし… 2021. 03. 12 EVENTS RECRUIT JUNの仕事 さまざまなフィールドで個性あふれるスペシャリストたちが活躍しています。 働く環境 JUNでは、働く仲間の成長・活躍、そしてキャリアアップを支援するための様々な制度があります。 キャリアプラン 多彩な研修制度、自由な人事制度で、自分にマッチする職種・業務に挑戦できます。
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