しかも面接というより、終始、雑談っぽかったんです…」 みなさんは、どう思いますか? せっかく時間をかけて準備したのに質問されなかったら、もやもやしますね。 企業側の視点で考えると、聞かなかった理由はいくつかのことが考えられます。 ①次の面接で志望動機を聞く ②面接中に不採用を決めた ③実は聞いているのに、学生が気づいていない… 一番問題なのは「③実は聞いているのに、学生が気づいていない…」とき です。 というのも、 Aさんの面接を振り返ってみると、こんな質問があったとのこと。 ・なぜこの業界なの? ・説明会で社員の話を聴いて、どう思った? 弱い紐帯の強さ グラノヴェター. ・弊社ってどんなイメージ? ・入社後の仕事、イメージできている? Aさんは、「私に興味がないんでしょうか」と言っていましたが、 面接官は興味を持って、たくさん質問していますよね。 また、「雑談っぽい」と感じているようですが、雑談とはテーマを定めず話すこと。 Aさんの面接は、雑談ではないことがわかります。 志望動機を聞く意図は、 ■入社意欲を確認したい ■入社後のミスマッチを防ぎたい などがあります。 「志望動機を教えてください」と聞かなくても、上記が確認できればいいわけです。 面接では、 「なぜこの質問をするのだろう」 と、意図を考える癖をつけましょう。 総合キャリア支援室では、面接練習も実施しております。 実践練習で、質問の意図もお伝えしています。 ぜひ個別相談で対策をしていきましょうね。 こんにちは。 総合キャリア支援室 キャリアカウンセラーの塚田美春です コロナ禍で、最近また見かけることが多くなり、気になっている言葉があります。 「VUCA(ブーカ)」 と 「非認知能力」 です。 「VUCAの時代には、非認知能力が求められている」 といった感じで使われるのですが、皆さん、目や耳にしたことはありますか 予測しがたい変化の時代に大切なのは「自己肯定感」「ポジティブシンキング(積極志向)」なのでは?
コロナ禍による緊急事態宣言下、日々経営環境の過酷さは増すばかり。 3月決算が近づく今、なんとか社員のモチベーションを上げながら、業績を上げたい経営者も多いだろう。だが、もうすぐ春なのに、明るい材料が見出せない。そんな社長も多いのではないだろうか。 そんな社長へ朗報。今回、18年連続増収、750社の指導で5社に1社は過去最高益・倒産企業ゼロに導いた株式会社武蔵野の小山昇社長が業績復活の究極のノウハウを初公開した小山社長の 『門外不出の経営ノート――2泊3日で165万円! 必要なのは“オープンイノベーション”と“弱いつながりの強さ”そして“ハブ人材”｜TSB-Project｜note. プレミアム合宿LIVE講義』 がロングセラーとなり、このたび、 オーディオブック が刊行。発売たちまち話題となっている。 この本は、2泊3日で165万円の箱根プレミアム合宿を一冊に凝縮した画期的な本。しかも「12名限定」でキャンセル待ちが続くなんともミステリアスな合宿だ。なのにはるばる全国各地から参加した社長たちは「165万円は安い」という。一体どういうことか? 経営のカリスマにその秘密とノウハウを今こそ紹介してもらおう。 Photo: Adobe Stock 「残業時間減→可処分所得増」で退職者激減! 誰だって長時間、働きたくないですが、 休日出勤や残業が減ると、それだけ可処分所得が減るのも事実。 可処分所得とは、 個人所得から税金や社会保険料などを差し引いた手取り収入 のことです。 残業代を生活給として見込んでいる社員にとって、残業削減は必ずしも嬉しいことではありません。 「残業時間の減少=可処分所得の減少」だからです。 月20万円の給料の人が、約200時間残業をすれば、給料が2倍(40万円)になり、定時に帰るより、毎日一定の残業をしたほうが「手取り」が増えます。 反対に、残業をやめたら手取りが減ってしまう。 「過労死するほど残業したくはないが、そこそこの残業はむしろ嬉しい」 のが社員の本音です。 2017年8月17日に発表された「日本経済予測」の中で、「残業時間の上限が月平均で60時間に規制されると、残業代は最大で年間8兆5000億円減少する」と試算されています(大和総研調べ)。 それだけ労働者の可処分所得が減ります。 そこで、私は「残業を減らせば残業代は減るが、その代わり、 残業を減らした功績に対して賞与などで還元」し、残業を減らすと、それだけ社員がお金をもらえるしくみ にしました。
平野 :その部分はチャレンジしてみなきゃわからない部分でもあります。でも、それが将来の糧として企業に残るかどうかも、チャレンジでしか得られないので。いま稼げているところにだけに着地させるのは組織が組織であるためのやり方ではあるけど、私は会社って生き物だと思っているんです。誰かを幸せにするような価値を果たしていく会社はきっと生存していける。個人の"不"を満たすため、企業がどんどん脱皮していくことがお金になっていく。個人の原体験へのフォーカスとマネタイズ。それを投資環境が活発なアメリカでは強く感じました。 ── "不"に寄り添う、向き合う。FemTech/FemCare、HealthTechの流れは大広にとってはチャンスですか?
ホンネメンターをアップデートします。 「ホンネメンター」は実際に在籍していた元社員や在籍中の現社員に直接オンラインで転職相談ができるという機能をもって2020年8月にリリースされました。 半年の運営を経て、当初描いていた構想に近づくべくリニューアルしました。 今までの「ホンネメンター」はまさに企業選定に際に利用する言わば転職版OB訪問のような機能でした。 しかし、企業を選定することはあくまでキャリア選定の一つであって、もっと手前で、かつ、いろいろなインプットがあることで自分にとって最適なキャリアを選んで進められるのではないかと思っています。 そのため、今回のリニューアルでは 「企業にいる/いた人」から「人の経験/ストーリー」を探せるように変更 しました。 詳細の考えなどは次項よりお話いたします。 背景 最近だれかと 「インプットとなるコミュニケーション」 ってできてますか? コロナのこともあり、在宅ワークが増えている昨今。オンラインミーティングなどを通じて、仕事場の仲間と話す機会が、全くなくなったわけではありません。 でも隣の席や部署の人が何をしているのかが見えづらくなったり、ランチタイムにラウンジなどで声をかけ合う習慣がなくなったり、同僚や先輩と気軽に飲みに行けなくなったり……。そんな一見当たり前で無意識に行われていたていたコミュニケーションが、実は発展的アウトプットを出すには必要だったとのではと思っており、みなさんも感じているところもあるのではないでしょうか?
確かに喘息も風邪も、咳や痰を鎮めるのに同じ対症療法薬が多く使われます。だから病名がなければ、こちらにしてみればトンチンカンな質問をされても、無理もないのです。なぜそんなことになっているのか――記事によれば、処方箋の記載事項として必須ではないから。しかも、 なぜ処方箋への病名記載が必須ではないかは、厚労省でもはっきりしない のだとか!(えー、本当?) それに、病名や病気というのは、人や病気によっては、診察室という閉鎖空間で医師とだけ共有したいプライバシーのはず。ところが現状では、そのやり取りを薬局窓口というオープンスペースで、時には初対面の薬剤師さんと必要以上に繰り返す状況になっています。 2016年4月の診療報酬改定以降、 お薬手帳を持参しないと医療費が高くつくかも 、という話を聞いて、深く考えずに薬局に持っていくようになりました。それまでは、持っていったり行かなかったり...... ウエルシア薬局 岡崎医療センター前店（診療内容・連携など）｜医療機関をさがす（一覧からさがす）｜あいち医療情報ネット. 。実は今も忘れてしまうこともあります。弁解ですが、持って行ってもあまりメリットが感じられないせいもあります。薬の飲み合わせのダブルチェックのため等々の役割自体は分からなくはないですが、なぜお薬手帳が色々な意味でこんなに中途半端なものになっているのか...... 調べても核心には至れませんでした。 うーん、気になる! 薬局窓口でのやり取りへの違和感はお薬手帳が原因だったとはっきりしましたが、新たにお薬手帳そのものへの違和感も生まれてしまいました。 関連記事 ポリファーマシー 薬剤師が減らせる かかりつけ薬剤師 いたら助かります 1人当たりの月額医療費が1億円超える、って。 来年度は医療・介護・障害者サービスのトリプル改定 医療の使い過ぎを言うなら、薬の飲み過ぎも言わないと (2017年10月20日「 ロバスト・ヘルス 」より転載)
機種変更でノジマアプリ(モバイル会員)を引き継ぐにはどうすればいいですか? | よくあるご質問 | 株式会社ノジマ サポートサイト 更新日時: 2021-07-12 11:40 この質問に対する回答 モバイルポイント会員にご登録されている 「メールアドレス」または「電話番号」、「パスワード」 を新しい端末(携帯電話など)でそのままログインしていただければ、引き継ぎが可能です。 その際に旧端末で退会処理などは行わないようにお願いいたします。 操作方法などご不明点がございましたら、ノジマ店頭でサポートさせていただきますので、店頭にてお気軽にご相談ください。 新しい端末(携帯電話など)での設定方法 登録アドレス、パスワードが不明な場合の対応方法 登録アドレスの確認方法 登録パスワードの確認方法 ピックアップ パソコン・スマホのお困り事は出張設定で解決いたします! ネットでお買い物するならノジマオンライン
3mmに満たない錠剤には使えないものの、クロスしない刃の構造により、きれいにカットできます。 重量55gと軽量なので操作性が高く、収納や携帯にも便利。カットのしやすさを重視して選びたい方におすすめのピルカッターです。 アレックス(ALLEX) 錠剤カットハサミ SP 51072 少しの力で綺麗にカットできるピルカッター 高性能な刃物製品を幅広く手掛ける「林刃物」が展開するブランド「ALLEX」の、シンプルなデザインで使いやすいピルカッター。刃が丸形のため錠剤にフィットしやすく、加えた力が一点に集中し、軽い力でもスムーズに切断できます。錠剤が砕けず、きれいな断面にカットしやすいのが魅力です。 刃の素材にはステンレス刃物鋼を採用しており、サビにくく手入れがしやすいのも特徴。全長120mm、刃長14mmとコンパクトで、刃部カバーが付いているので携帯にも便利です。日常で用いる錠剤からペット用の錠剤まで、さまざまな用途で使用したい方はチェックしてみてください。 wumio 薄くて軽い ピルカッター 手頃な価格で携帯性にも優れたモデル 薄さと軽さを追求した、フタ付き型のピルカッターです。縦8×横4×厚さ1. 5cmで重量20gと非常にコンパクトで軽量。収納しやすく携帯性にも優れたモデルです。フタの裏側にカッターが搭載されており、錠剤を固定してフタを閉じるとカットができます。 直径9mm程度の欠けにくい錠剤であれば、切断する方向を変えることにより4分割が可能。また、ケースの素材には耐久性に優れたABS樹脂を採用しており、ひび割れなどの破損を防ぎます。価格が安いので手軽に使えるのも魅力。 錠剤の保管スペースも備わっているので、常備薬を携帯している方におすすめのピルカッターです。 PLEASINGSAN ピルカッター おしゃれな水色の半透明ボディで、フタ付き型のピルカッター。V字型の溝に錠剤を固定して、フタを閉じるとカットができるタイプです。半透明なので内部を見て確認しながら切断ができます。 直径約3~23mmの錠剤を2・4・8分割できるため、用途に応じて飲みやすい大きさにカットできるのも特徴。錠剤をカットした際に出る粉を落とせる小窓も設置されています。 薬を収納できるスペースが備わっており、携帯用のピルケースとしても便利です。縦8. 5×横4×厚さ3cmとコンパクトで、重量35gと非常に軽量。収納や持ち運びのしやすさにこだわる方におすすめのピルカッターです。 Fullicon ピルカッター BPAフリーで安全性の高いプラスチック素材を採用した、フタ付き型のピルカッター。環境に優しいうえ、高い耐久性を備えているのが特徴です。縦9×横4×厚さ3cmで、重量35gと非常にコンパクトで軽量。収納がしやすく薬のストックも可能なので、携帯に便利です。 カッターはステンレス鋼製の刃で、有害物質を含まず衛生的。切れ味が鋭いため、大きめの錠剤もスムーズにカットできます。錠剤の形状や大きさによって、2~8分割まで切断が可能です。 デザインはおしゃれなクリアタイプで、半透明なので内部の確認もできます。使い勝手のよさを重視する方におすすめのピルカッターです。 WOWHOUSE ピルカッター ピルケース付きで薬の携帯に便利なピルカッターです。縦11.