いかがでしたでしょうか? 今回は、メンタルが弱い部下に対して上司がどのような対応をすべきなのかについてご紹介しまします。 メンタルの弱い部下は、上司の力量によってカバーすることができます。 簡単に見放したり突き放したりするのではなく、こちらの記事を参考に上司としてサポートする方法を考えてみてください。
部下が困っている時にサポートしてあげる 困っている時に、抜群のタイミングでサポートしてくれる人が現れたら、誰だってその人に対して好意的な印象を持ってしまうもの。 企画書作成に手間取っていたら作成のコツを教えてあげたり、会社の飲み会で同僚に絡まれて困っていたらさりげなくその同僚から引き離してあげたり。 最初は同じ会社で働くもの同士としてサポートしてあげるのがポイント。 「 面倒見の良い素敵な上司 」として、その部下があなたの事を意識し始めたらしめたもの。 部下自身があなたに好意を抱き、いずれ両想いとなれるよう、長期戦覚悟でじっくりサポートしていきましょう。 行動2. 相談に乗るなどして、話す機会を増やす 仕事の悩みなどは、大なり小なり誰でも抱えているもの。日頃から気になる部下の様子をさりげなく、でも、しっかりと観察して何か困っていたり悩んでいたりするようだったら、それとなく相談に乗ってあげましょう。 「最近、元気なさそうに見えるけど、どうしたの?何かあった?良かったら相談に乗るよ。」 など、さらりと手を差し伸べましょう。 あまりしつこくすると、嫌われてしまうので、一度断られたらすぐに引き下がり、次の機会を待つのがおすすめ。 何度も繰り返し話す機会を少しずつ増やしていく事で、 気がつかないうちにあなたへの親近感を高める 事ができますよ。 行動3. 部下がかわいい！上司なのに職場の年下女性が気になる時の対処法とは？ | Smartlog. 部下の気持ちを確かめる 本気で部下との関係を進めたいのであれば、いつまでもひっそりと想いを秘めているわけにはいきません。 自分と話す部下の様子は、まんざらでもなさそう? お互いのプライベートな事まで、気軽に話せるぐらいの距離感になった? それなら、そろそろ部下の気持ちを確かめてみましょう。 「〇〇さんみたいな素敵な女性が彼女だったら、仕事ももっと頑張れるのになぁ。〇〇さんの彼氏がホント羨ましいよ。」 など、まずは 軽めに聞いてみるのがポイント 。 あなたに気がある部下なら、「彼氏なんていないですよ。私も××さんみたいな大人な彼氏が欲しいです。」など、積極的な答えを返してくれますよ。 部下を好きになりそうな時は、一度冷静になって関係性を整理してみよう。 「あれ?あの部下、あんなに可愛いなんて思った事なかったけど、なんだか、気になって仕方ないな。」 それまで気にしてなかったのに、ある日、突然、部下のことをかわいく見えてしまうなんてよくある事。 しかし、部下を好きになったからと、気持ちのままに突っ走ってしまうのは、ちょっと待って。 会社という制約の多い場所で、部下を好きになってしまったのあれば、自分の一生をうっかり棒に振ってしまわないよう、慎重に行動するようにしましょう。
仕事で有利な立場になれるから 頭ではわかっていても、好きという感情が抑えられずに発展してしまう不倫関係ですが、中には「上司の愛人となることで、有利な立場になれる」という考えから不倫関係を望んでいる女性もいます。 戦略的に上司の愛人になれば、仕事でも『贔屓』してもらえるからでしょう。 この場合、本気の恋とはいえないでしょうが…上司である男性の妻からすると、いい迷惑ですよね。 この他にも、会社が男女関係に発展しやすい理由を以下のページで紹介しています。是非参考にしてみてください 2018年10月12日 会社で職場恋愛・社内不倫が起きる5つの理由。会社は男女関係が生まれやすい環境なのか? 社内不倫はリスク大きい 上司の愛人となる部下は、「好き」という感情以外にも、打算的な考えを抱いている可能性があります。 たしかに上司の愛人となることで、職場で優遇される部分もあるかもしれません。 しかし、 それでも社内不倫の代償は大きく、社内不倫によって本人の職や、社会的地位を失う危険性も潜んでいるのです。 とくに既婚している『上司』は、職を失ったり、移動となったりすると、家族にも負担が襲い掛かります。 不倫という裏切りで心が傷ついてしまうだけでなく、 不倫という裏切りが家族の将来を脅かしてしまうのです。 夫と部下の不倫関係が疑わしいときはどうする? そんな上司である夫と部下の不倫関係が疑わしいときは、どう対応すればいいのでしょうか? とくに社内不倫となると仕事を理由に言い逃れをされてしまいますよね。 そこで活用したいのが探偵事務所です。 妻本人では把握しきれない夫の現状や、不倫のリスクをプロの視点から調査できます。 結果がどうであれ、本人に直接、不倫の有無を問いただすと予期せぬ夫婦喧嘩に発展することもありますから…。 事実をたしかめたい、証拠を掴みたいのであればプロに依頼するのもひとつの手段でしょう。 また、社内不倫が疑わしいサインや特徴、社内不倫の予防策などについては、別ページでも紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。 2020年2月18日 社内不倫の特徴は?職場の不倫関係はバレてしまう!圧倒的なサインとは? 2020年2月3日 職場に女性が多いと、不倫や浮気の危険性は高いの?職場不倫を防ぐ3つの予防法を紹介! 部下のメンタルが弱い…。上司が取るべき行動とは？ | ITプロパートナーズ（企業様向け）. 2020年3月16日 夫に迫る相談女に要注意!妻が危険な女性を撃退する方法とは!?
好きな部下を特別扱いしない 個人的に好きな気持ちがある部下を、あえて、他の部下と同じように扱う事で、 自分の気持ちを落ち着かせる効果が期待 できます。 好きな部下がミスをしたら厳しく叱り、個人的な質問や連絡は一切しない、仕事が終わったら部下の事は一切考えないなど、全てにおいて他の部下と同等にする事が大切です。 そして、その部下の態度や発言を必要以上に深く分析して、自分に好意があるかどうか憶測したり、妄想したりしないように気をつける事で、時間と共に部下への気持ちを落ち着かせる事ができますよ。 対処法3. 「クラッシャー上司」の理解に苦しむ特徴 部下が本気でとるべき対処法は？ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. 仕事で関わらないようにどちらかが異動する 部下への気持ちを抑えようと思っても、職場や通勤途中に顔を合わせてしまうだけで、恋愛感情を強く意識してしまうようなら、 顔を合わせなくてもすむような他部署 にどちらかが異動するのも良いでしょう。 お互いに好意があるのであれば、どちらか異動しやすい方が離れた部署に移動できますが、もし、一方的に恋心を抱いているだけであれば、自分が他部署に異動するのがおすすめですよ。 対処法4. 既婚者の場合は家庭の時間を大事にする 上司であるあなたが既婚者である場合、部下が独身であろうとなかろうと関係ありません。部下と関係を持った時点で、それは不倫となってしまいます。 うっかり社内不倫をしてしまう前に、まずは、自分自身の家庭を大切にしましょう。 仕事が終わったら、まっすぐ家に帰り、休日は家族と一緒に出かけたりして、結婚したからこそ味わえる家族の時間を大事にする事で、 自分にとって何が一番大切なのかが再確認 できますよ。 対処法5. 未婚者の場合は社外で好きな人を作る 「あのかわいい部下が自分の部下じゃなかったら…。」 なんていくら考えても仕方がありません。 部下への気持ちを断ち切りたいのであれば、社外での出会いに期待しましょう。 自分と同じ未婚者が多い習い事を新しく始めてみたり、合コンや婚活パーティーなど、社外での出会いのチャンスを積極的に増やす事で、あなたの中での 部下の存在感を薄くする 事が可能となりますよ。 部下との関係を本気で考えている場合の行動3つ 部下も自分も独身で恋人なし!会社だって社内恋愛禁止じゃない! そんな好条件が揃えば、部下との関係を真剣に考えたくもなりますよね。 本気で部下と付き合いたいと考えている場合、溢れる熱情に任せるままに行動するのはあまりおすすめではありません。 部下との関係を、自分が望む結果へと変化させるためにも、 おすすめの行動をチェック してみましょう。 行動1.
最後は、迷わず逃げる(転職する)という選択肢です。退職は勇気が必要ですし、初めての転職ならば不安でいっぱいになるでしょう。しかし鬱になってからでは、回復して社会復帰するまでに長い時間がかかってしまいます。 ですから、 退職は最後の手段ではなく、いつでも切れるカードとして持っておきましょう。 自分の身は自分で守るしかありませんからね。 最後に、退職するときの注意点が一つ。 上司に退職を伝えても「それじゃどこに行っても同じだよ」と不安を煽られるだけ ですから、意思は上司の上の立場の人か人事責任者に伝えましょう。退職を伝えることで、クラッシャー上司が優しくなることは、100%あり得ません。 クラッシャー上司に付き合う必要はない クラッシャー上司は、会社に1人はいるものです。パワハラに敏感な世の中になってきたとはいえ、まだまだ根絶されることはないでしょう。そんな人のために人生を消耗する必要はありませんので、ぜひ自分から行動を起こしてください。 会社が何もしてくれなければ、迷わず新天地を求めて転職活動を始めましょう。
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