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8 回答者: yosifuji20 回答日時: 2012/02/14 11:06 アルバイトの退職でそれほど気にすることはありません。 アルバイトはいずれにしても臨時的な雇用ですから、やめるのも自由です。民法上は2週間前に申し出る以外の義務はありません。 大体アルバイトではある日突然こなくなってそれまでというような例は珍しくないですよね。それで法律問題になったなど聞いたこともないですよね。 店が困るのは事実でも、本当にそうならば正社員で対応するとかの予防策を講じるのが店のほうの責務です。 それをしないで自分の都合が悪いから辞めることは認められないというのは勝手な話です。 そもそも日本は職業選択は自由で、働きたくないところで働く義務はないのです。 ということであなたのやることは日時を明らかにして退職届けを出して、その日以後は行かなければ良いのです。 それ以上悩むことはありません。 7 件 この回答へのお礼 人件費を削減するため人不足で、誰かが出勤できなくなった時には大騒ぎしています。 しかし、それは店の責任で、私の責任ではありませんよね。 民法上も2週間前に申し出ることが要求されるだけときいて、安心しました。 きちんと対応をして、辞めたいと思います。 回答、ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 22:18 No.
きちっとするとなると本当にやることが多いです。 そして ここまですることが多いにも限らず、最低賃金に近い金額でスタートする場所が多いです。 というのも 店舗によっては従業員に給料を出すのがやっとのところ もありますし、 入ってすぐ辞める人の割合が結構多かったりするので、最初は低賃金スタートが多い です。 その結果、 「これだけやることが多くて、給料はこれしか貰えない…」となって続かない人が多い です。 「これなら違う所で働いたほうが効率がいい」と思って辞めるケースは割りとあります。 そういった方がネットで悪い風評を流し、更に人が来にくくなる悪循環になったりもします。 店長が言うのはどうかと思いますが…. 最低賃金に近い金額だと自分も割りに合わないと思います….
その他の回答(6件) どうしても辞めたいなら辞めればいいと思います。 学生なら、学業に専念したいからとか理由を付けて辞めるとか。 人手不足かなんだか知りませんけど、あなたには関係ないと思います。 5人 がナイス!しています 長いので全部よめませんでしたが、 バイトは多分慣れです 始終人にみられてチェックされてっていうのも、めっちゃ疲れますが? 人手不足でバイト辞められる雰囲気じゃありません。 - 17歳女子です二週間前... - Yahoo!知恵袋. 一人で気兼ねなくっていうのも気楽でいいかと うっさいじじいばばあもいないし 書かれてる事は全部時間が経てば慣れて早く出来る事ばかりです これに文句いっても他言ってもまた同じ目にあうか、別の文句で辞めそうですね イヤなら辞めた方がいいでしょうが、書かれてる事は時間が解決してくる感じだと思います。 辞める時も自分に出来ませんってはっきり言えばいいかと 下手に嘘ついて学校とか家がとか言われても、相手も慣れたもんでしょうから なんだかんだとひきとめられそうです、この仕事ができませんってはっきり言えば 働いてる期間に気づいた事ってなるので、すんなりとはいえませんが辞めれるかと思います。 24時間表記じゃないよね? そんな値段で忙しすぎるから人が集まらないんです。 やめてしまえばいい。 保護者の同意がないまま働いているなら、契約は無効かな。 未成年なので。 仕事内容忙しさを聞いた保護者がやめさせるといえばすぐやめられます。 5人 がナイス!しています 辞めたいと言う勇気がないなら我慢して続けるしかないじゃん。 言える雰囲気じゃないってのは甘えだわ。てめーでなんとかしろ。 もし言っても辞めさせてくれないようなら親に頼め。 2人 がナイス!しています 完全なブラックな店です。 最寄りの労働基準監督所に匿名で通報 また、労働基準監督所だけだと実際に行動するまでに時間がかかる・場合によっては動かない時もあるので住まいの地域自治体の無料法律相談所(弁護士さんが無料で相談にのってくれる。場所は市役所・役場に聞けば教えて貰えます。)に相談に行きましょう!! 未成年なので親御さん(保護者)と一緒に行く必要性がありますが、質問文にある状況の店なら確実に対応して貰えますよ。 3人 がナイス!しています
)お店側が全く何の対策も講じることができない形で損害を与えたら、賠償云々という話にもなり得るかもしれませんが、契約書もない日払いで、前もって予告もしているのだから、何ら問題なしです。 それと、質問者さんが「余談」とおっしゃっている件。法令の関係だけでなく、社会的にも、十分すぎる嫌がらせじゃないですか、それは。質問者さんさえ嫌でなければ、辞める一番の理由としてもおかしくないのでは。 4 オーナーの発言は違法だらけなのですね。 あんなデタラメを平気で口に出せることに怒りを感じます。 私は経営に口を挟んだことはありませんし、責任も果たしているようなので、穏便な退職が望めないときは毅然と対応したいと思います。 「余談」の件ですが、私が男とはいえ「余談」ではすまないことですよね。 今回の件で、自分自身がいかに不勉強か知りました。 働く者として、労働に関する法律や、パワハラ、セクハラについて勉強しないといけないと思いました。 安心しました。 お礼日時:2012/02/14 22:02 No. 5 0012abcd 回答日時: 2012/02/14 03:46 法律で許されているんだから辞めればいいだけの事です。 ちゃんと伝えてあるんだから 学生の本業は勉学です、それは何人にも妨害できません 明日辞めても法律上はあなたは守られます 賠償請求はしてもらっても構いません、それを支払う義務はあなたにありませんから。 だから、安心して一月後に辞めてください 考え直しましたとウソを付いても構いません、法律上はそれも許されますから 賃金をもらってもあなたはアルバイトなんです、正社員じゃありません。 私に損害を支払う義務がないということを知り、安心しました。 オーナーはなぜあんなデタラメを平気で言ったのかわかりません。 私も法律を知っておかねばならないと思う次第です。 安心して辞めることができそうです、回答ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:43 No. 4 Rina3310 回答日時: 2012/02/14 03:17 携帯の録音機能を使って、ばれないように録音しながら店長にもう一度やめると話す。 録音後、本社の人事部に連絡、話す。 で、辞められるとおもう。 1ヶ月前に言うのは常識的です。 オーナーのいってることはでたらめ。 十分問題になるレベル 早めに本社に連絡したほうがいいかとおもうのですが。 0 この回答へのお礼 1ヶ月前は常識的と知り、安心しております。 録音と本社への連絡も考えることにします。 有益な情報をいただき、ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:38 No.
2 bukebuke 回答日時: 2012/02/14 03:08 アホなオーナーですね 1ヶ月前に言えば十分あなたの責任は果たしてますよ この回答へのお礼 そう言っていただき、安心します。 お礼日時:2012/02/14 21:25 いやいやこのオーナーのほうがおかしいよ。 法律で2週間を知っているのなら、労働契約をしたときに、退職時は後任が決まるまでというものもなかったはず。 なので、一ヵ月後に辞めますといい揉めるならコンビニの総本山に連絡して相談してはどう? 大学生だからナメてかかられているんだよ。 >「辞めるのは簡単、でもあなたはどうやってウチの店の責任をとってくれるの、そのこと頭に叩きこんどいてくれないと困る」 それは経営の問題なのでオーナーが考えること。 >「損害賠償を請求されますよ」と言われ、とても困惑しています。 そんなの出来から大丈夫。 怖いのは、辞めると聞いてないと最後までばっくれることです。 なので最終的に、退職しますという内容証明を出すとかコンビニの本部で相談して日付をノートにかいて担当者の方の名前も控えておくことです。 勿論 出勤はしなくていいです。 この回答へのお礼 確かに、聞いてないと言われると怖いですね。 オーナーの母(この方は店長です)や他のパートさんも知っていますが、それではちゃんとした証拠にならないかもしれないので、コンビニ本部の相談も考えることにします。 役に立つ情報をありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:22 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
。 番外編:人気の時間は偏る。 主婦であれば、午前中〜夕方。学生であれば夕方〜夜。のシフトが一般的です。 そうなると 早朝や深夜の時間が集まりにくくなります。 いざ募集となっても中々来ないので、早朝や深夜勤務の人が辞めるのはお店的に相当なダメージになります。 どうしても足りなくなったらオーナーが寝ずに頑張るしかない現状 です。 一般的な人が寝ている時間なのでそりゃ働きたくないですよね…. 。 しかしどんなに人が足りなくなっても契約上、店を閉められなくなっています。 つ、つらい…. 。 まとめ 以上、 『コンビニが常に人手不足な理由とバイトが続かないワケ』 を7つあげてみました。 個人的にはSNSが普及したことにより、一気に応募が少なくなった と感じてます。 それこそ数年前は人を選べるほど応募があった人気のバイトでした。 しかし、 『割に合わない』などの情報がネットに出回り、敬遠する人が増えたイメージ です。 確かに『割りに合うかどうか』で見ると、個人的にも『割りに合わない』です。 が、最初のバイト(就職前)であれば得られるものが多いバイトです。 シフトを自由に入れれる所であれば、空き時間に稼げるのもメリット です。 悪い所を見ると応募する気がなくなるかもしれませんが、実際働くと楽しかったりするかもしれません。 給料に捕らわれず、楽しさを求めてる方は是非とも経験してみるのはありです!
先日、スラムダンク全巻を読み直しました。 あらためて胸に刺さる安西先生の名言。 最後まで…希望を捨てちゃいかん。 あきらめたらそこで試合終了だよ。 一見当たり前のようにも思えるのですが、 あきらめないということは、 実はそう簡単なことではありません。 人はどうしても辛い現実を目の当たりにすると、 『もう駄目だと』あきらめてしまいがちです。 でもこれだけはハッキリ言わせてください。 漫画スラムダンク 27巻241話より引用 どんなに辛くても、 投げやりになってはいけません! あきらめないでください。 あきらめたら本当に試合終了です! 投げやりとは?
『99. 9%は幸せの素人』 日々の努力は「生きるための努力」であり、「自分を幸せにする努力」になっていない可能性が非常に高い(写真はイメージです) Photo:PIXTA レビュー 「多くの人の日々の頑張りは、科学的に正しくない。」本書 『99. プログラマが知るべき97のこと/ペアプログラミングと「フロー」 - Wikisource. 9%は幸せの素人』 はこんな衝撃的な一文から始まる。いったいどういう意味が込められているのだろうか? 著者によると、日々の努力は「生きるための努力」であり、「自分を幸せにする努力」になっていない可能性が非常に高いという。それは、私たちが「幸せになるための授業」を受けていないからだ。たしかに要約者が自身を省みても、スキルアップのための努力が幸せに寄与したかというと怪しい面がある。 本書は、よくある「幸せの思い込み」を覆す新常識を授けてくれる。例えば、「一日一善」はよいことだといわれているが、それでは私たちは幸せを感じにくい。また、20代と60代の幸福度はほぼ同じで、80代のほうが20代より幸福度が高いというのだ。 では幸せになるにはどうしたらいいのか。この疑問に対して、お金、結婚、仕事など、各方面から具体的な「行動レシピ」が散りばめられており、「やってみよう!」と読者の背中を押してくれる。 本書は、 『神メンタル』 『神トーーク』 で合計20万部を誇るビジネスコンサルタントの星渉氏と、「幸福学」の権威である慶應義塾大学大学院教授の前野隆司氏による共著だ。多くのクライアントをメンタル面から変えてきた星氏と、幸福について長年研究を続けてきた前野氏。その強力なタッグによって、わかりやすく説得力あふれる内容が展開される。コロナ禍で幸せの定義が変わりつつある中、改めて幸せとは何かを考えさせてくれる良書だ。(大島季子)
7%)でした! 早く立ち直るのに「誰かに話を聞いてもらった」がトップに上がっていることを考えると、やはり1人で抱え込まず、誰かに相談することはとても大切なようです。これは、一人で悩む傾向の強い男性も誰かとお話しする方が良いかもしれないですね! この結果、気になるのが、立ち直るのに良いこと4位の「お酒を飲んで忘れる」が、NGなことの4位に「お酒の力で忘れようとする」としてランクインしているところです! お酒は人によって良い方にも悪い方にも転じてしまいがちなので、要注意かもしれないですね。 別れたその後、どうなった?1位は「自然に次の恋に出会えた」 別れた後の過ごし方のOK・NGのランキング結果は分かりましたが、結局みなさんはその後、恋愛はできているのでしょうか。別れを切り出されたその後、どうなったのかも聞いてみました。 【交際相手から突然別れを切り出された後、どうなった?】 1位 自然に次の恋に出会えた 2位 しばらく恋愛からは離れた 3位 しばらく忘れられずに引きずってしまった 4位 積極的に恋活・婚活した 5位 友人等に新しい出会いを紹介してもらった 6位 恋愛することが怖くなってしまった 7位 相手を説得して別れなかった 8位 恋愛することを諦めてしまった 9位 その他 「 自然に次の恋に出会えた 」が最も多く、38. 9%でした。意外と気持ちが落ち着いてくるころには、次の恋に気持ちを切り替えられる人が多いようです。一方、「しばらくは恋愛からは離れた」と答えた人も19. 9%いました。 また4位には驚きの「復縁」もランクイン……。こんな結果を見てしまうと、復縁できるかもと思ってしまいがちですが、立ち直るのにNGなランキングのでは引きずることはとにかくダメという結果だったことを忘れないでくださいね。 【まとめ】 さて、恋人に突然の別れを切り出されたその後の対応のOK・NGランキングを見てきましたが、いかがだったでしょうか。もしも最近別れたばかりで落ち込んでいたら、早く立ち直る秘訣を全て実践してみると良いかもしれないですね! (かすみ まりな) 情報提供元:株式会社パートナーエージェンシー