さくらい 行政書士 事務所 中小企業診断士 とは? 4月22日に 中小企業診断士 に登録されて1か月以上経ちましたが、一時支援金の事前確認等で忙しく、自分のホームページやブログの更新する時間がなかなか取れませんでした。 自分の考えやどういう業務をしたいかを書きました。 また、 行政書士 とは?、 ファイナンシャルプランナー とは?もありますので、ご興味のある方はご覧ください。
意欲先行で意外と何も考えずにやってくる方もたくさんいます。「何かやりたいのだけど、どうしたら良いですか?」「開業届けって必要ですか?」というレベルの方も多いです。 そういう場合、個人事業か法人か、準備できる運転資金、初年度の収支計画、製品やサービスの提供方針、対象顧客の選定、販促方法、資金繰りと会計処理など漠然として考えているものを整理していきます。 事業意欲を尊重しますが、実現へ向けた道筋を示すお手伝いをしています。 中小企業が新規事業を成功させるポイント ――現業の延長や隣接市場などから新規事業をスタート検討する場合、リスクが少なそうに見えますが、実際にはどうなのでしょうか? 現在事業を行っている市場に隣接した市場で新規事業を展開したほうが、当然ながらリスクは少ないです。土地勘がある場所で事業を行うわけですから。既存製品を別の市場に持っていくことが、最もリスクの低い新規事業かもしれません。この場合は、販路開拓に近いですね。 経験的に建築会社が中華料理店を始めるといったケースがないわけではありません。しかし、このケースでは実はお父さんが昔やっていましたというパターンであったり、そもそも若いころに執務経験がありいずれ自身で手掛けたてみたかったというように、まったくノウハウがないわけではないのです。 したがって新規事業の成功の確率を上げる方法としては、「 隣接した市場に商品やサービスを提供すること 」が有効だと考えられます。 特に従業員が数名の中小企業の場合は、何年間か事業をやっていれば取引先などお客さまとの信頼関係もある程度はできあがってくるものです。特に経営資源が限られている中小企業が実施するわけですから、この顧客基盤や取引基盤を活かさない手はないと思います。 ――「そもそもどうやって新規事業を立ち上げれば良いの?」という企業も多いと思いますが、アプローチのパターンなどはありますか? まずはだれかに相談して動き出すことが、大切だと思います。結局、あれこれ考えていても時間だけが過ぎるだけで、何も改革が進まないことが多いものです。 つまり、まずは経営者として新規事業に至る道筋を作ることが必要と考えてください。だからこそ、どのように進むべきかを示すための 「事業計画の策定」 が重要になるわけです。 「いつ何を行って何を実現するのか」という計画がなければ、新規事業を始めても成功したか失敗したか判断できません。苦しいかもしれませんが、新規事業で成功したいのであれば「現状分析」を突き詰めていくことが必須でしょう。 何よりも新規事業の成功を目に見えるようにすることで、次の一歩へ踏み出す力になります。 ――ちなみに事業計画には、売上や原価、販管費といった係数目標から、事業やサービスの内容や開発スケジュールといったロードマップなどが含まれるのでしょうか?
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こんにちは。TADです。 この記事は、中小企業診断士として、独立を目指している方向けです。 中小企業診断士で独立は難しい? 仕事は入ってくる? 独立前に準備したら良いことは何?
質問日時: 2017/02/20 22:54 回答数: 8 件 入社4年目ですが、ここのところミスが重なり肩身が狭いです。 ミスの内容は、お客様にご迷惑をかけてしまうような事や、私の確認不足で周りの上司や後輩などに迷惑をかけてしまいました。 そこからおそらく目をつけられてしまい、最近は4年目なのに受け身な仕事をしてばかりで周りを見て気を利かせた仕事ができていない、4年目にしては覚えている仕事が少ないなども指摘されるようになりました。 ミスしたことは全面的に自分が悪いので、確認のルーティンを上司と確認して今後このようなミスがないように気をつけています。 ただ、気を利かせた仕事というのが自分でなにをしたらいいのかわからなくていつも指摘されます。 他の人の立場になって考えればわかる!と上司にアドバイスされましたが、まずその人の立場になった時の想像ができないし、想像が出来ないから何をしたらいいのか思いつきません。 覚えている仕事が少ないというのも、気を利かせていろんな仕事に積極的に取り組むということをしていないから覚えていないのだと思います。 その結果上司からは4年目なのにそんなことも考えられないの? !と言われたり、本当に何も知らないんだねと茶化されたりしています。 この前も定時で上がれそうなときに、「今日定時で帰るの?どうする?」と聞かれて、残れって意味で言っているのかと思って「残業します。」と言ったら、「え?残るの?」みたいな感じで言われたり、みんなが嫌がる仕事を「◯◯さんに頼めばよかった〜」と他の人に言ってたりしていて、完全に嫌われているのが伝わってきて仕事に行くのが嫌です。 ただわたしの力量不足でこういうことになっているので、ここで逃げたら再就職しても同じところで躓くと思うので頑張って続けようかと思っているのですが、仕事をしていて何度も辞めたいという気持ちになるし、怒られるのが怖くて萎縮することで余計に仕事の質が落ちるのでこのまま続けても、、と思うこともあります。 次にやってみたいお仕事も見つかっているし、そのお仕事は資格を持っていれば再就職もすぐにできるのでいざとなったらそっちの業界に行こうと思っているのですが、今はまだ仕事を続けて自分を成長させるために続けた方がいいでしょうか?それとも辞めるべきでしょうか? 仕事 ミス ばかり 5 年度最. No. 6 ベストアンサー 回答者: kazu0801 回答日時: 2017/02/22 00:59 No.
周りを見る目と遠くを見る目ですね。それはしていなかったので取り入れてみようと思います。 今の会社で絶対に成長したいかというとそこまでではないので、、 ただわたしの学歴からして今のお給料は割と貰っている方なので、会社に残りたい理由と言えばそこくらいですかね。 お礼日時:2017/02/21 00:32 No. 1 HiroBlue 回答日時: 2017/02/20 23:21 周りの人の仕事に関心を持ってみたらどうでしょうか それぞれどんな役割分担でどんなことをしているのか 自分の仕事との関連は? 気を利かせるには、周りの仕事を知らないとできません 関心を持てなければ、分かろうとしないし、分からないのに気を利かすなんてできないしというスパイラルに落ちてしまぅていませんか? 今が嫌だから辞めるのではなく、今よりももっといい何かを見つけたら辞めるってことじゃないと、スパイラルから抜けられなくないでしょうか? そうですね。自分の仕事だけ分かっていればいいという考えでした。それだと気付きがないですよね。 転職を考えている仕事の内容は、学生生活など今までを振り返ってみて、今の仕事より自分に向いている仕事なんじゃないかと思っています。 ただ、やりがい感じるのは今の仕事のほうな気がします、、 お礼日時:2017/02/21 00:53 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 仕事ができない人の特徴6つ. gooで質問しましょう!
ミスがおこる原因とは? ミスが起こる原因。5年目になると、会社の中でも中心的な役割を担う立場なので、ミスは避けたいところですよね。 ただ、多くは、気づかないところでミスしてしまいます。 そもそも、ミスを最初からすると分っていれば、対処できます。 でも分かりません。 当たり前ですが、ミスは、やってしまった後に気づきます。 これが厄介なわけです。そんなミスする人に多いのが、潜在意識です。 潜在意識は、無意識と言われますが、漢字の通り、「意識がない状態」。 つまり、考える前に、行動を起こしてしているわけです。 例えば、歩くという動作あります。 でも、歩くという動作は、複数の動作の組み合わせで構成されています。 重心移動から始まって、前足を出すタミング、筋肉の動きなど多くのことが同時にできないと、一歩を踏み出すことすらできませんよね。 だから、ロボットで同じような動きをさせようとしても、簡単にはいきません。 でも、人間は、歩くという動作をいたって簡単に処理します。 こんな動作を簡単にしているのが、無意識です。 この無意識がないと、人間は歩くことすらままなりません。 それくらい、人は、無意識の中で生活しているんです。 >>やりたい仕事はそれなのか?向いている仕事、本気で考えたことありますか? 無意識はどこからくるのか?
どう気を付けても減らないんだが?