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Sat, 27 Jul 2024 21:46:32 +0000

営業事務の志望動機は貢献できる理由が大切 営業事務は自分自身が受注を獲得するのではなく、営業のサポートを通じて企業を支える仕事です。そのため、志望動機では 「自分がどのように企業に貢献できるのか」 をわかりやすくアピールすることが大切です。 過去の経験も交えながら、入社後にどのような形で企業に貢献できるのかが伝わりやすい志望動機に仕上げましょう。 6. まとめ ここでは、営業事務の業務内容や志望動機でアピールすべきポイント、具体的な例文などについてお伝えしてきました。 営業事務は未経験者でも十分に転職のチャンスがある職種ですが、経験・未経験に関わらず、志望先について深く理解して志望動機を作成することが大切です。今回ご紹介した例文も参考にしながら、熱意が伝わりやすいアピールをぜひ目指してみましょう。 営業事務の志望動機の書き方や例文を紹介!企業の求める人物像を見極めように関するコラムページ。転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。

【回答例あり】自分が会社に貢献できることを就活で上手く伝える方法|インターンシップガイド

就活の面接では、「あなたが当社に貢献できることを教えてください」という質問があったら、あなたはどう答えますか?

面接の対策として、採用マネージャーから聞かれそうな質問に回答を用意しておくことは重要です。「会社にどんな貢献ができますか?」という質問は、よく聞かれる質問の1つです。他にも、「会社にどんな価値をもたらしてくれますか?」や「他の候補者ではなく、なぜあなたを採用すべきかを教えてください。」といった聞き方をされることもあります。 この記事では、採用企業がこの質問をする理由と、優れた回答をするためのヒントを解説します。 採用企業が「会社にどんな貢献ができますか?」と質問する理由 採用マネージャーが探しているのは、募集職種で成果を発揮するために必要なスキルを持った人ですが、ビジネスに新しい視点をもたらしてくれる人材を求めていることも多くあります。「会社にどんな貢献ができますか?」という質問への回答は、自分がそのビジネスにもたらすことができるユニークな価値をアピールする機会となります。自分のスキルや経験、特性が、事業目標の実現に特に貢献できる理由を回答に含めましょう。 「会社にどんな貢献ができますか?」という質問への答え方 以下のステップを参考に、採用マネージャーの印象に残る回答を用意しましょう。 1. 企業の Web サイトを調査する ほとんどの企業は Web サイトを持っており、情報の宝庫です。以下のようなポイントをチェックしましょう。 経営理念: 採用企業の経営理念は、自分のキャリア上の目標やコアバリューが採用企業と一致しているかどうかを知るために役立ちます。一通り調べたら、その理念を盛り込んだ回答を組み立てられるかを考えてみましょう。 役員紹介: 企業の Web サイトには経営幹部や上級役員など、役員紹介のページがある場合があります。企業のリーダーシップの情報は、採用企業の目指す目標や、目標の達成に自分がどう貢献できるのかを考える糸口となるでしょう。 会社概要: 会社概要のページには、企業文化、沿革、製品やサービスに関する情報があります。また、取引先企業や企業活動の情報がないかも会社概要から確認し、自分が採用企業で貢献できる分野がないか探しておきましょう。 関連記事: 企業研究完全ガイド 2. 採用企業の SNS やビジネス用アカウントをチェックする 採用企業の公式 SNS アカウントがあればチェックしましょう。その企業が参加しているボランティアプログラムや、成功事例に関するニュースを確認できます。また、よくある質問や給与、企業情報などが掲載されている 企業ページ から、採用企業に対するクチコミにも目を通しておき、回答を考える際に役立ちそうな情報を集めましょう。例えば、従業員のクチコミに、新しいスキルを習得できる複数の研修プログラムが提供されているというコメントを見つけたら、チームにより貢献ができるように幅広い職務について学ぶ意欲があることを強調できます。 3.

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