© All About, Inc. 管理職になったとたん、残業代がなくなり収入が減ったという話をよく聞きます。本当に管理職は残業代が支払われないのでしょうか? 管理職の残業代はどうなってる? 管理監督者 残業代 判例. 管理職になったとたん、残業代がなくなり収入が減ったという話をよく聞きます。本当に管理職は残業代が支払われないのでしょうか? 労働基準法の「管理監督者」は残業代なし 労働者の労働条件などを定めている法律「労働基準法」では、「労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない」と定められています。これが残業代ということですね。 ただし、例外が定められており、「管理監督者(監督若しくは管理の地位にある者)」は残業代を支払わなくてよいことになっています。管理職になると、この管理監督者に該当するので残業代が支払われないと思われますが、実は管理職と管理監督者は全く違うものです。 では、管理監督者はどういう人のことなのでしょうか?
最終更新日:2020/11/26 公開日:2020/09/03 監修 弁護士 沖田 翼 弁護士法人ALG&Associates 横浜法律事務所 所長 弁護士 残業代請求対応、未払い賃金対応 「管理職になると残業代は付かない」という話を聞いたことはありませんか? 管理職と残業代の関係はどのようなものなのでしょうか。以下で見ていきましょう。 管理職に対しても残業代を支払う義務があるのか? 管理監督者に残業代を支払う義務はない その「管理職」が、労働基準法(以下、「労基法」といいます。)41条2号にいう「監督若しくは管理の地位にある者」(以下、「管理監督者」といいます。)に該当した場合は、残業代を支払う必要はありません。 管理監督者でも深夜手当の支払いは必要 もっとも、管理監督者に該当したとしても、深夜労働に従事した場合には、通常の労働時間の賃金の計算額に25%以上の率を掛け合わせた割増賃金を支払わなければなりませんので、注意が必要です(労基法37条4項)。 管理職には残業代を支払わないと就業規則で定めている場合は?
まず、当該労働者からの請求内容を確認し、直ちに弁護士に相談するべきです。 相談に際して、請求内容が分かる資料や当該労働者の職務内容、権限、支給している賃金・手当等、実際の就業時間などが分かる資料をご持参ください。 今後の労働者との交渉の方法や今後の方針などについて、労務管理に精通した弁護士から直ちにアドバイスを受けるべきです。 裁判で管理監督者の該当性が否定された場合、過去の残業代を支払わなくてはなりませんか? 管理監督者 残業代 深夜. 裁判で管理監督者の該当性が否定されたということは、普通の労働者と判断されたことになります。そのため、時間外労働や休日労働に対する割増賃金を支払う必要がありますので、過去にさかのぼって割増賃金を支払わなければいけません。 ただし、割増賃金の支払請求権の消滅時効は、2020年4月以前に発生したものは2年、2020年4月以降に発生したものは3年ですので、割増賃金を支払う前に、消滅時効が完成しているものがないかを確認しましょう。 管理監督者に労働時間の規制が及ばないのは何故でしょうか? 労働基準法は、使用者と比較して力関係などで劣る労働者を、劣悪な労働条件から守るための法律です。そのため、既に述べたとおり、会社側・経営者側と一体だと評価できる管理監督者を保護することに労働基準法は積極的ではありません。また、管理監督者は、任された職務内容の重要性等からみて、法定労働時間を超えて働くこと自体はやむを得ない上にそれに見合った報酬を得ているだろうと考えられており、これらの理由からも、管理監督者の労働時間は規制されていないとされています。 管理職の職務内容や権限を把握するには、どのような資料が必要ですか? 管理職の職務内容や権限を把握するためには、当該労働者の部下の数や組織の中でどの立場にいるかが分かる資料、タイムカードや出退勤記録、手当や給与等が分かる労働契約書、職位別賃金規定などの資料が考えられます。 勤怠管理は一般社員と同様ですが、待遇については差があります。このような管理職は管理監督者に該当しますか? 2019年4月から、管理監督者の過重労働を防止するために、会社の管理監督者に対する勤怠管理が義務化されました。 そのため、管理監督者にあたる管理職も一般の労働者と同様に勤怠管理されるでしょうから、勤怠管理の面からだけでは管理監督者に該当するかどうかを判断する難しくなると思われます。ただし、当該管理職において、待遇面など一般の労働者と大きく差があるなどの事情があれば、そのような管理職は管理監督者に該当すると判断される可能性もあるでしょう。 管理監督者は36協定の対象となるのでしょうか?
管理監督者にあたるかどうかは総合的に判断されます。そこで、裁判で争われた判例をご紹介しましょう。 「レストランビュッフェ事件(大阪地裁判決/昭和61年7月30日)」では、ファミリーレストランの店長が、次のような理由で管理監督者ではないと判断されました。 ・店長としてコック、ウェイター等の従業員を統括。採用にも一部関与し、店長手当の支給を受けていたが、従業員の労働条件は経営者が決定していた ・店舗の営業時間に拘束され、出退勤の自由はなかった ・店長の職務の他にコック、ウェイター、レジ、掃除等全般に及んでいた 多くの飲食店などの店長は、このような労働条件で勤務しているのではないでしょうか? この程度の管理職であれば、管理監督者とはならずに残業代は支給されるべきとなります。 金融機関での管理監督者の範囲は? 都市銀行などでは管理監督者の範囲として、以下のように示されています。 1. 取締役等役員を兼務する者 2. 支店長、事務所長等事業場の長 3. 本部の部長等で経営者に直属する組織の長 4. 管理職と残業代請求－管理監督者とは | 横浜の弁護士による労務・労働問題相談 | 弁護士法人ALG&Associates 横浜法律事務所. 本部の課又はこれに準ずる組織の長 5. 1~4と同格以上に位置付けられているもの これらを見ても、管理監督者は管理職の中でも上位に位置づけられる一部の人なのがわかります。 深夜割増賃金は管理監督者にも支給 管理監督者になると残業代が支払われないことになりますが、深夜割増賃金は支払う必要があります。一般労働者と同様に、深夜業(22時から翌日5時まで)の規定は適用されるということですね。 いかがでしたか? 管理職になると残業代が支給されないということはありません。単純に役職名ではなく、職務内容や責任と権限、勤務態様等の実態で判断されるので、しっかりとチェックをしておきましょう。 文:福一 由紀(マネーガイド) この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
最終更新日:2020/12/03 公開日:2020/09/26 監修 弁護士 小林 優介 弁護士法人ALG&Associates 神戸法律事務所 所長 弁護士 残業代請求対応、未払い賃金対応 会社の中で「管理職」に昇進すると、残業代を出さなくてすむから昇進する前よりも給料等が下がるという話を耳にすることがあります。この点、本記事でも紹介するとおり、労働基準法41条2号でいう「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」(以下、「管理監督者」といいます。)に対しては、普通の労働者とは異なり、残業代などを支払う必要はありません。そのため、会社の中で「店長」や「マネージャー」などのいわゆる管理職という肩書を与えることで、残業代の支払いを免れている企業もあるかと思います。 しかし、【管理監督者】に該当するか否かは、肩書ではなく、勤務実態などを踏まえて実質的に判断されるため、そもそも管理監督者に該当せず、実は残業代の支払義務があったというような事例もよくあります。 そこで、本記事では、【管理監督者】とはどのような者か、管理監督者をどのように扱う必要があるのかなどを解説していきます。 管理監督職に対しても残業代を支払う義務があるのか?
作品概要 南大阪の島津組は港湾荷役業界で地盤を作り、老舗博徒として一本独鈷の組であった。 桜木鉄男(本宮泰風)は刑務所内で出会った島津組の金森健市(山口祥行)と盃を交わし、出所してから島津組の幹部として働いていた。 しかし、賭場に2回も警察のガサが入り、桜木は常連客の平田を問い詰め、虎牙一家の仕業であると突き止める。 平田を動かしていた辰巳(重松隆志)の事務所に乗り込む桜木と金森だったが、金森が虎牙一家の組員の銃撃に被弾してしまう。 冷戦状態にあった島津組と虎牙一家の抗争が幕を開ける・・・!! キャスト 本宮泰風/小沢仁志/伊吹剛/小沢和義/古井榮一/山口祥行/舘昌美/範田紗々/井田國彦/高杉亘/菅田俊/片桐竜次/本郷直樹 スタッフ ■製作:アドバンス■営業統括:鈴木祐介(オールイン エンタテインメント)■プロデューサー:服巻泰三■脚本:松平章全■撮影:下元哲■照明:高田宝重■録音:沼田和夫■衣装:天野多恵■メイク:坂口佳那恵■ガンエフェクト:浅生マサヒロ■編集:恒川岳彦■監督:港雄二■制作:ソリッドフィーチャー■製作・発売元:アドバンス■販売元:オールイン エンタテインメント (C)2019村上和彦/アドバンス
作品概要 桜木鉄男(本宮泰風)が島津組の若頭となって6年―。解散した森田組の実子・守により桜木のタマが狙われた。桜木は被弾したものの、命に別状はなかった。桜木は守の状況を悲観してこの件を見逃した。しかし、島津組本部はこのことで混沌としていた。虎牙一家総長・梶英俊(小沢仁志)は一緒にいた島津組組員の勝矢拓三(舘昌美)から犯人を聞き出し、森田組解散後に引き継いだ松野会に乗り込んだ。しかし、居所が掴めなかった梶は松野会の組員を見張らせ守の居所を突き止め拉致するのだが。 キャスト 本宮泰風/小沢仁志/山口祥行/小沢和義/古井榮一/舘昌美/範田紗々/阿部亮平/高原知秀/宮本大誠/GDX aka SHU/片桐竜次/本郷直樹 スタッフ ■製作:アドバンス■営業統括:鈴木祐介(オールインエンタテインメント)■プロデューサー:服巻泰三■脚本:松平章全■撮影:下元哲■照明:高田宝重■録音:沼田和夫■衣装:天野多恵■メイク:坂口佳那恵■ガンエフェクト:浅生マサヒロ■編集:恒川岳彦■監督:港雄二■制作:ソリッドフィーチャー■製作・発売元:アドバンス■販売元:オールイン エンタテインメント (C)2019村上和彦/アドバンス
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作品概要 島津組の跡目争いによる内部分裂騒動は、三代目島津組組長・桜木鉄男(本宮泰風)を支持する老舗博徒三輪組と、元島津組舎弟頭・萩原桔平(小沢和義)率いる島津組真誠会が傘下入りを目論む一岡連合にまで飛び火し、大阪二大組織を巻き込んだ抗争へと拡大。それはつまり、大阪全土を巻き込む巨大抗争へと発展することとなる。そんな中、桜木鉄男はこの抗争を収めるため、「ある意外な行動」へと出るのである―。 キャスト 本宮泰風/山口祥行/小沢和義/古井榮一/國本鐘建/石垣佑磨/舘昌美/小柳心/範田紗々/軍司眞人/松田一三/藤原喜明/螢雪次朗/本郷直樹/小沢仁志 スタッフ ■製作:アドバンス■企画:ライツキューブ■営業統括:鈴木祐介(ライツキューブ)■プロデューサー:服巻泰三■脚本:松平章全■撮影:下元哲/小山田勝治■録音:沼田和夫■衣装:片柳利依子(おかもと技粧)■メイク:坂口佳那恵■ガンエフェクト:浅生マサヒロ■編集:恒川岳彦■監督:港雄二■制作:ソリッドフィーチャー■製作・発売元:アドバンス■販売元:オールインエンタテインメント/(C)2020アドバンス (C)2020村上和彦/アドバンス
キングダム6 ~首領になった男~/(C)2020村上和彦/アドバンス あらすじ 本宮泰風主演の任侠アクション第6弾。三代目島津組組長・桜木鉄男は金森健市との話し合いの場を作ったが、金森は全く聞く耳を持たない。虎牙一家総長・梶英俊は、金森と一岡連合会を繋げようと裏で画策する元・島津組真誠会の広重夏生を殺害。金森の一岡連合会本部長・大辰真悟への舎弟入りの話が進む中、桜木に頼まれ金森組に潜入した若頭補佐の船木成秀は、金森の一岡入りを必死で止めようとするが…。 上映時間 71分 制作年度 2020 HD 東映初 作品詳細 特記事項 ジャンル 邦画/アクション 監督 港雄二 脚本 松平章全 出演 本宮泰風/小沢仁志/山口祥行/古井榮一/國本鐘建/石垣佑磨/舘昌美/螢雪次朗/本郷直樹