やあやあ、 さむらい である。 早速、表題の答えを言うと 『ディスクアップ』 の "BIG中のゲーム数" は 『技術介入有りで28G』 となっている。 そんな基本的な事すら忘れている程、 『パチスロ』 から離れていたいたのである。 ご無沙汰しているが、それもそのはず、ほとんど稼働をしていないので "実戦記" のネタがないと言うのが現状となっている。 とは言え、様子見がてら マイホ の "旧イベント日" に稼働を試みた日があった。 更新を待ち望んで下さる 門下生(読者様) もおられるので、不定期ながら 2カ月 ぶりの "実戦記" を投稿しようかと、この度相成った。 残念ながら表題の通り、 『ジャグラーシリーズ』 ではなく 『ディスクアップ』 の実戦であったのだが、果たして、興味はお有りだろうか?
ボーナス中・DZゲーム数について 同色BIG中はART「DZ」のゲーム数獲得のチャンス。ノーマルBIG中は予告音発生時の中リール枠下青7ビタ押し成功でDZゲーム数獲得(3~50G)濃厚、またハイパーBIG中は予告音が発生した時点(適当打ちでOK)でDZゲーム数(3~50G)獲得確定となる。 ノーマルBIG中のビタ押し成功時は低確率でDZゲーム数を獲得しないケースもアリ。その確率には大きな設定差があり、一度でも確認できれば高設定期待度が大幅にアップする。 ●DZゲーム数獲得時の内訳 DZゲーム数獲得時の内訳(実戦値) 3G 28. 3% 5G 37. 8% 7G 27. 3% 10G 5. 3% 20G 0. 7% 30G 0. パチスロ ディスクアップ(DISC UP)のDZゲーム数｜DZゲーム数獲得時の内訳. 4% 50G 0. 2% ●設定示唆パターン出現率 ビタ押し成功→獲得ナシ出現率 (ノーマルBIG中) 設定1 1/4156 設定2 1/1032 設定5 1/517 設定6 1/258 ※編集部調べ
次回更新日は 7月6日 を予定している。 ランキング に参加中である! 門下生(読者様) は さむらい の ▼応援クリック▼ すべし! ガイドワークス ¥3, 035 (2021/08/06 19:15:02時点 Amazon調べ- 詳細) Amazon 楽天市場
どうもこんにちは。 ディスクアップが大好きな中年サラリーマンです。 今回はディスクアップの同色BIGで何回ビタ押しをミスると、成功率何%で、機械割が何%になるのかということを考察します。 ビタ押し成功率何%で機械割何%!と謳っている雑誌やサイトが多いのですが、1回のビッグで何回「READY! 」が来て、その内何回ミスってるなんてメモ付けてないですよね!? 面倒くさいですもんね。 もしかしたら、カイジの三好みたいな人もいるのかもしれませんが、動画に出ているライターさんや演者さん以外では珍しいでしょう。 別にディスってる訳じゃないですよ。凄いな~、マメだな~と思うくらいです。 だって、ディスクアップ打ってる人ってガチで勝ちに行ってる人じゃないですもんね!? 期待値的に見ても、ディスクアップの設定1は他の設定1と比べると劇的に甘いですが、プロが朝一から拾いに行く台ではありませんので。 という訳で、ディスクアップ好きのライトユーザーの方が御自分の機械割と期待収支を判断し易くなればと思い(もちろん自分も)、ザックリとした期待値計算をしたいと思います。 ディスクアップの上乗せなし確率からの逆算 では、どのように期待値を求めていくのか? 同色BIG中の「READY! 」の回数は一定じゃないので、大体1回のBIGで何回ミスるかを基に計算すること自体がざっくり計算なのですが。 やはり、1回のBIGで平均何回の「READY! 【ディスクアップ】設定狙い実戦記！ビッグ中のゲーム数って何ゲームだったけか？（前編）│さむらい流スロプロ道. 」が来るのかを算出して、ミスる回数の平均を使うのが適当かと思います。 公式に出ている約1/3という数字を使用して、ビタ押し成功時の上乗せなし演出の確率と、ビタ押し成功率が100%だとした場合の上記演出の出現頻度を利用します。 設定別に出てますよね。 ●設定1 1/4156 ●設定2 1/1032 ●設定5 1/517 ●設定6 1/258 で、何回の同色BIGに1回出現するのか? ●設定1 150回に1回 ●設定2 37回に1回 ●設定5 18回に1回 ●設定6 9回に1回 ということだそうです。 この上乗せなし確率は「READY! 」演出発生以外のフラグも含めた純粋なBIG中の出現率ということなので、こいつを3で割ります。 そうすればおおよその「READY! 」回数を把握できます。 そうすると、 ●設定1では150回の同色BIGで1, 385回 ●設定2では37回の同色BIGで344回 ●設定5では18回の同色BIGで172回 ●設定6では9回の同色BIGで86回 となりますので、同色BIG回数で割ってやりましょう。 ●設定1 9.
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2018年6月21日(木) 07:10 スロット・パチスロ ディスクアップ ボーナス解析 ※6/21 BIG成立時のダンスタイム当選率・ビタ押し成功時の上乗せ無し発生率を追加 同色BIG ・入賞形は『赤7揃い』『青7揃い』『BAR揃い』 ・最大251枚獲得 ・成立時にDT突入抽選 ・消化中は2種類の技術介入手順あり ・1つは同色&異色BIG共通の枚数アップ手順 ・もう1つは通常時の同色BIG中限定の「真・技術介入」手順 ・「真・技術介入」は成功でDZゲーム数を必ず獲得 ・ART中の同色BIGは名称がハイパーBIGに変化 ・ハイパーBIG中は「真・技術介入」不要で上乗せ 異色BIG ・入賞形は『青7/赤7/青7』 ・消化中は枚数アップ手順あり REG ・入賞形は『赤7/赤7/BAR』 ・最大103枚獲得 ・ART抽選は行われない ・同色&異色BIG中の手順とは異なるので注意 ボーナス確率 BIG 合算 設定1 1/288. 7 1/496. 5 1/182. 6 設定2 1/287. 4 1/458. 3 1/176. 6 設定5 1/281. 3 1/442. 8 1/172. 0 設定6 1/273. 1 1/422. 8 1/165. 9 ※4段階設定 ボーナス重複確率 チェリー+REG 1/8192 1/5461 1/3277 1/7282 1/2260 1/4681 1/2979 1/1820 1/3121 1/2521 1/1394 BIG成立時のダンスタイム当選率 50. 0% 50. 4% 44. 4% 28. 6% 19.
解決済み 日給月給の職人です。確定申告について教えてください。うちの場合は給与所得者ですか?それとも青色申告(?)と言われるものをしたほうがいいのでしょうか? 日給月給の職人です。確定申告について教えてください。うちの場合は給与所得者ですか?それとも青色申告(? )と言われるものをしたほうがいいのでしょうか?うちの主人は、日給月給の職人です。 毎月の給料は、一日○円×働いた日数=○円 とだけ書かれた明細があるだけで 現金手渡しでもらってきます。 もちろん所得税などの税金は一切引かれていません。 もう十年以上ずっとそうだったようで、主人は何も疑問に思わず今まできたらしいのですが 結婚後それを聞いた私は、?? ?だらけでした。 主人の会社などに確認したところ、 結論としては、申告にかかわるような事は一切していなかったようで 主人も、無職扱いで所得0円の扱いになっていたようです。 そこで、昨年、初めて確定申告をしてみました。 まず、申告の為には給与額を証明するものが必要と思ったので 主人の会社に源泉徴収表を出してくれるよう頼みました。 でも、源泉徴収されてないのに、源泉徴収表って?! ?と思い 事前に税務署に相談した所、その場合はやむを得ないので 総支給額を書いてもらった上で、源泉徴収税額のところを0円で発行してもらい、 あとは、計算した所得税全額を申告時に自分で支払う というやり方を教わり、それで申告を行いました。 これは、給与所得者の確定申告の方法になるんですよね? もちろん、住民税・国保・年金は、その後市から送られてきた納付書で自分で払っています。 でも、今日、他の方の同じような質問を拝見したら、 皆さんの回答で「一人親方」「自営業扱い」では?というものがあって、 領収書など、経費になるというのがたくさんありました。 それって、青色申告と言われるやつですか? 今年も、昨年と同じ方法ですでに申告は終えたのですが、 うちの場合、一体どちらが正解なんでしょう?そしてどちらが徳なんでしょう? 準確定申告について - 税理士に無料相談ができるみんなの税務相談 - 税理士ドットコム. 質問が長くなってしまいましたが、主人が全くこういった事に関して頼りにならないし 勤務先の会社も、今のやり方を全く改善する気はないようなので、 私一人で頭を悩ませています・・・どなたか教えてください!お願いします! 回答数: 2 閲覧数: 24, 457 共感した: 1 ベストアンサーに選ばれた回答 源泉徴収表→源泉徴収票 給与所得者なのかどうか、つまり、支払われているものが給与かどうかは、ご主人と会社との契約内容によりますから、こちらに聞かれても誰も分かりません。 〉これは、給与所得者の確定申告の方法になるんですよね?
4月より、主人(個人事業主)の建設現場で青色専従者として、息子が働きます。 他の従業員は、日給月給制で、頑張った分の残業手当や休日出勤、出張があれば出張手当、残業代などをつけてますが、息子の場合、専従者としてなので、税務署に金額を届出して、その金額を払わないといけないんですよね? どうしたら良いのか分からなくて、相談しました。 定額の金額で息子にお給料を渡すしかないんでしょうか? その場合、色々な手当等、頑張った分損する事もありそうで…(得する事もあるかもですが) 税理士の回答 個人事業主が事業を行なう上では、家族に給与を払っても、本来は「1つの財布の中でお金が移動しているだけ」とみなされるので、経費にすることは認められていません。 しかし、青色専従者給与の場合には、支給予定の金額を記載した届出書を提出すればこれが認められます。 この青色専従者給与は、届け出た金額を超えて支給した給与は経費として認められないということになっているだけで、定額で支払わなければならないということにはなっていません。 したがって、日給月給でも問題ないのですが、頑張った分が届け出た分を超えると超えた部分は認められなくなるので、元々、家族に支払われる給料が経費として認められていないことを考えると、妥当な金額を定額で支払う方がいいのではないのかと思います。 回答ありがとうございます。 一応、最低賃金から考えて、残業代や手当、休日出勤を多少プラスで金額を届出をしようと思います。 経費に関しては、届出した金額で仕訳をしたらいんですよね。 で、息子にあげるお給料は、日給月給で別で計算して現金をあげても大丈夫ですか? 専従者給与は、実際に支払った金額しか必要経費に計上できません。実際支給額と経費計上額が異なることは認められません。 所得税法上で「一定の要件の下に実際に支払った給与の額を必要経費とする青色事業専従者給与の特例」となっています。 そうなんですね。では、日給月給で計算して、他は経費ではなく、家族間でのお小遣いとして、プライベートで支払うようにしようと思います。 最初の返答が遅くなったにも関わらず、ご丁寧にありがとうございました! 本投稿は、2021年02月03日 15時13分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 給与計算に関する 他のハウツー記事を見る 【完全ガイド】はじめて人を雇うときの手続き〜従業員の雇用に必要な書類や提出期限 給与計算の方法をわかりやすく解説!業務の流れから効率化の方法まで 給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリットや費用相場 初めての給与明細書の作り方【記入例・計算例付き】~全10手順で分かりやすく解説~ 【比較表付き】給与計算ソフトのメリットや選び方について 割増賃金が発生する場合もある!「振替休日」と「代休」の違いは?
「月給」なのか「日給月給」なのかはっきりとした表示を 「日給月給」の従業員が給料を「月給」と間違える理由は、企業側が給料の額を「月々○○万円」という曖昧な表示方法で採用したり、雇用契約書を作っているからです。 求人情報を見てみましょう。日給月給なのに「月々○○万円」という表示が驚くほど多くあるはずです。 これでは従業員が「月給」なのか「日給月給」なのか判別できないため、企業側が「日給月給」のつもりで採用や雇用を行っていても、従業員は、「月給」つまり「完全月給」のつもりで受取る場合も考えられます。 これらの無用なトラブルを避けるためには、日給月給で給料を支給するのであれば、雇用契約書等に「日給月給」としっかり記載する必要があります。 また、「月給」採用の場合は、「完全」という文字をつけることで、誤解を避けることができるでしょう。 意外と多くの企業で起こっているミスですので、ぜひ御社が採用を検討されているなら、給料体制の表示をもう一度チェックしてみましょう。 リンク