「仕事とは何か」は就活面接での定番の質問ですが、この難しい質問に就活生であるあなたはどう回答しますか。また、そもそも企業はなぜこのような質問をするのでしょうか。今回の記事では「あなたにとって仕事とは?」と聞かれたときの対処法や、対策について詳しく紹介していきます。 ※2018/2/1~7/31の当社面接会参加者の内、当社が把握する就職決定者の割合 「あなたにとって仕事とは?」と聞く企業の意図 面接官に「あなたにとって仕事とは?」と聞かれる事は多々あります。しかし、仕事をしたことがない新卒の就活生にとっては、とても難しい質問です。では、企業がこのような質問をする意図はどこにあるのでしょうか。企業側の意図を次の段落から詳しく見ていきます。 意図1. 仕事とは何か 名言. 仕事への価値観を知りたい 「あなたにとって仕事とは?」と質問してくる企業の意図として、応募者の仕事への価値観を確認しようとしている事が挙げられます。これは仕事そのものへの価値観、お金を稼ぐためや時間を費やすためといった、企業側が聞かなくても分かるような答えはNGとなります。要するに、仕事に対して追求したいものや、惹きつけてやまないものは何かという答えを求めているのです。そして、この価値観が企業側とマッチするようであれば、企業はこの人は責任をもって仕事に取り組んでくれると感じてくれます。この質問に答えやすくなるために、また採用に一歩近づくためにも、金銭以外で仕事で何を得ようとしているのかという事を、自分なりに明確にしておくと良いでしょう。. 意図2. 価値観が社風と一致するか確認したい 仕事に対して追求したいものや、惹きつけてやまないものは何なのか、その答えによって仕事に対する価値観が測れると言えます。応募者の仕事への価値観が企業にとって有益か否か、そして社風と一致するかどうかという事が採用に当たって重要な判断となるでしょう。世の中には数多くの企業が存在しており、企業によって社風や経営理念が異なります。そして企業は、自分達により近い考え方の人材を求めています。ですので、自分達の考え方に近い人材を見極めたいという意向も含まれているでしょう。 例えば企業が現状の体制、価値観のままでどのように成長していくか模索している保守的な考え方だった場合、応募者が変化や進歩を仕事に求めているようだと、例え能力が高そうに見えても採用しようとは思わないでしょう。応募者の仕事に対する価値観と、その企業の社風や経営理念が異なっていれば、採用したとしてもいずれモチベーションを失ってしまう事は想像に難しくありません。よって、その企業の社風や理念に即した答えを用意するため、応募する企業がどのような社風なのか、可能な限り事前に調べておく事をおすすめします。 意図3.
4. 将来の不安を解消するため 働くことで、将来の不安を解消したい人もいます。 そのような人は安定した生活を求め、 大手企業を希望する傾向がある でしょう。 ただし、どれだけ大手企業で働いたとしても、最終的には自分自身のスキルや経験がないと不安は消えません。 将来に不安を感じたくない人こそ、 経験やスキルも身につけて自信をつけるとよい でしょう。 「将来性のある仕事に就きたい」と考えている人は、こちらの記事もぜひ参考にしてください。 【必読】将来性のある仕事15選!選ぶ基準と就職のための秘訣は? 5. 仕事とは何か 小学生向け教材. 自分の趣味や休日を楽しむため 「自分の趣味や休日を充実させるために仕事を頑張る」 という人も、少なくないのではないでしょうか。 人生の楽しみ方は人それぞれですが、仕事ばかりではやっぱり疲れてしまいますよね。 家族や恋人、友達との時間を充実させるのも素敵な休日の過ごし方です。 また、「趣味のために仕事で稼いだお金を使って人生を充実させる」という人もいるでしょう。 このように プライベートの楽しみをモチベーション にして、仕事を頑張っている人も多くいるのです。 休日の有意義な過ごし方や休みをさらに楽しくする方法に興味がある方は、こちらの記事も合わせてご覧ください。 有意義な休日の過ごし方51選!休みがもっと楽しくなるアイデア集! 6. たくさんの人と出会い繋がるため 仕事をしていると、学生時代には知り合えないような人と出会える機会が増えます。 仕事をとおして たくさんの人とコミュニケーションを取り、繋がりを持ちたい と考える人もいるでしょう。 働いていると社内の人をはじめ、取引先や顧客など、さまざまな人との出会いがありますよね。 こうした出会いは長い付き合いを重ねるにつれ、 人脈というかけがえのない財産 になっていきます。 仕事をする目的はたくさんの人と出会い、 よい人間関係を築くため ともいえるでしょう。 7. 他者や社会の役に立つため 仕事をとおして、社会に貢献したいと考える人もいます。 このような人は、誰かの 役に立った時や人から感謝されることに喜びを感じる のでしょう。 実際に、「人の役に立ちたい」「親に恩返しがしたい」「困っている人の力になりたい」と思ったこともあるのではないでしょうか。 働く目的が 「他者や社会の役に立つこと」 という人もたくさんいるでしょう。 8.
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即物的なもののためという回答 お金や生活のためというのは、応募者にとって正直な気持ちなのかもしれません。しかし、この場合企業が求めているのは、このような即物的な回答ではないのです。お金や生活の為に働くというのは、ほとんどの労働者にとって最も大切な事でしょう。ですので、企業側としてもそれを十分に理解しており、回答として面白みを感じないのです。また、このような即物的な回答をしてしまうと、働く場所はどこでもいいのではないかと企業側に捉えられてしまう可能性もあります。 そういう風に受け取られてしまったら、企業としてはわざわざ雇おうとは思わないでしょう。お金や生活のためというのは、働くうえでとても大切な事ではありますが、この質問への回答としては避けるべきです。この質問に対しては、就業への意欲や、仕事に対する向上心を打ち出していく事が大切です。そうすると仕事に対して熱心な人間だとアピールできるだけでなく、他の応募者との差別化も図れるでしょう。 避けるべき回答2. 未経験なのでわからないという回答 正社員としての経験がない、もしくは経験した事のない業種に応募した場合にこの質問を受けた場合、未経験なのでわからないというのが応募者の正直な回答でしょう。しかし、それは企業側もある程度理解している事でもあります。ですので、企業側は未経験なのでわからないという回答は求めていないといえるでしょう。この回答は面接で緊張している場合、思わず答えてしまいがちなものなので、十分に注意しておきましょう。例え正社員で働いた経験がなくても、アルバイトやインターンなどを経験した人はその経験から仕事の価値観を語る事はできます。よって、雇用形態に関わらず仕事の価値観を見つける努力を惜しまない事が大切です。 また、アルバイトやインターンを経験した事がない場合は、友人や家族が働いている姿をみて感じたことを語ってみましょう。実際に働くだけでは見えてこないような価値観を語れるかもしれません。また、ゼミやサークルなどの経験がある人は、これらの活動を根拠に仕事の価値観を語るのもおすすめです。ゼミやサークルでの活動は、集団で同じ目的を共有するという意味で、企業で働く事との共通点も多いのです。 避けるべき回答3.
仕事に対する意欲を確認したい 新卒の就活生が「仕事とは何か?」という質問に対して、社会人経験者として納得のできる答えができると期待している企業はほとんど無いでしょう。しかしそれでもこの質問をしてくるのは、応募者が仕事に対してどのような志を持っているのか、どのような意欲を持って取り組もうとしているのかという姿勢を確認しようとしているのかもしれません。仕事に対して志や意欲を持っていない応募者は、企業が雇いたくないと思うのは当然の事です。 また、だからといって「お金のため」や「生活のため」といった答えもNG候補となります。そのような事は当然の事なので、応募者に対して特別な印象を与えないからです。そして、この企業に入社したいという熱意が感じられないと捉えられる可能性もあります。ですので、その仕事に対する意欲や、志望する企業に対する入社動機を交えて説明する事をおすすめします。そうすると、質問に対する答えがより説得力を増すでしょう。また、単純にその仕事に対する熱意や意欲を見極めようとしている可能性もあります。どちらの場合でも、自分の仕事に対する姿勢をアピールするチャンスでもあるので、志の高さをしっかりと売り込んでいきましょう。 意図4.
そもそも「仕事」って何なんだろう?
間違いや、取り消しなどありましたら 教えてください。 人気ポイントは、ヤフー競馬の複勝の人気をポイントにしています。 今週は、 ポコペンさん 400R通過‼ありがとうございます‼ Q太郎さん1p!、3p! 馬好き! !さん1p!ぱぱく3p おめでとうございました!! 的中のみなさんおめでとうございました!! さとしさん エールを送り続けます。がんばれ!! サイン馬券師さんの競馬予想｜2歳未勝利 - 2021年7月18日福島2R｜競馬予想のウマニティ - サンスポ＆ニッポン放送公認SNS. 参加されたい方 募集してます☆ <100R目記録> Q太郎さん 的中率34% ポイント116 馬好き! !さん 的中率31% ポイント100 的中率17% ポイント103 的中率51% ポイント101 的中率37% 的中率55% ポイント86 的中率26% ポイント139 <200R目記録> 的中率27% ポイント176 的中数33% ポイント226 的中数51% ポイント224 的中数25% ポイント280 <300R目記録> ☆Q太郎さん 的中率28% ポイント270 的中率35% ポイント337 的中率50% ポイント324 的中率24. 3% ポイント401 <400R目記録> 的中率33% ポイント418 的中率37.5% ポイント457 的中率50.7% ポイント431 的中率23. 7% <500R目記録> 的中率30.3% ポイント509 的中率39% ポイント588 <600R目記録> 的中率30.5% ポイント629 的中率37.8 ポイント685 <700R目記録> 的中率30% ポイント734 的中率37. 4% ポイント782 <800R目記録> 的中率29. 3% ポイント842 的中率37. 2% ポイント876
新馬⇒1勝クラス⇒2勝クラス というように条件戦や2歳戦のオープンクラスを3連勝している馬は、 やはり他とは1枚落ちる印象です。 重賞で活躍できる馬は、 デビューから3連勝の中で、重賞勝ちをしている馬。 ということになります。 今年も2歳新馬がどんどんデビューしていて、 来年のクラシックをどの馬が勝つのか?という楽しみしかありません。 ぜひ参考にしてください。 投稿者プロフィール 田中洋平(日刊スポーツ公認のコンピ指数研究家) かつてはダイニングバーの経営者だったが、現在は競馬研究ひと筋。「競馬最強の法則」の馬券ブラックジャーナルコーナーにおいて、2009年に逃げ穴馬馬券術を紹介。2010年には同誌にて「コンピアナライズを追え」で巻頭でデビューを果たし、2012年にKKベストセラーズより「新コンピアナライズ・ゾーンレベル」を出版。現在は日刊スポーツ公認のコンピ指数研究家として日刊公式ウェブサイト「極ウマ・プレミアム」にてコラム、テクニカル6を連載中。また重賞特集号として日刊スポーツが発行しているタブロイド紙のコンピ予想も担当している。
ABOUT この記事をかいた人 チョコぱん はじめまして! 競馬と出会ったのは高校生の時、ミホノブルボンの3冠がかかった菊花賞がきっかけでした。その後競馬にのめりこみ、志望大学に至っては『競馬場に近いから』という不順な動機で選択し、見事?合格。 大学はほどほどに、競馬場に行くのが日課となる。 その後これでもかというくらい負け続け、これではイカン!と思い競馬本を買いあさり、必勝本を読んでは競馬研究に没頭する。 そして苦節20数年、ついに負けない馬券の買い方『KO理論』を開発し、お小遣いを稼ぐ競馬術を編み出して現在に至ります。 NEW POST このライターの最新記事