変化が激しく、先行きが見えない時代。 どんな会社に、どんな軸で転職するか。とくに20代での転職で気になるのが「将来のキャリア」について。 職種・業界に関わらず、どこででも通用する力は、どうすれば身につけられる? 20代での転職活動で軸にしたい「成長機会」と「仕事価値観」について、解説していきます。 会社選びの軸に「成長機会」を 転職活動での会社選び、みなさんはどんな軸で決めているでしょうか。 例えば、「これまでの経験が活かせるところがいい」「趣味に近い業界へ」「給与がいいところがいい」「残業が少ないところ」など、軸があると思います。 ここにもう1つ、とくに20代での転職では「環境選び」が重要です。 先行きが不透明な時代にこそ、どこでも活躍する力が身につく環境か、こういった視点が欠かせません。 『エン転職』が実施したアンケート*によれば、「転職活動のきっかけ」20代のトップは「将来のキャリアが見えない」という結果に。 転職において叶えたいことには「新たなキャリアが得られる(成長機会が多い)」「新たな職種・業種にチャレンジができる」などが含まれています。 *顧客満足度No.
読者の皆さんは企業選びの軸を考えたことはあるでしょうか?
はじめまして!月間10万人が読む就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マン( @shukatu_man )と申します。 突然ですがみなさん、内定を複数もらった場合に企業を選ぶ「決め手」って何ですか?
このページのまとめ 企業選びのポイントが明確な人は、自分に合う企業を見極められる 企業選びのポイントの質問意図は、応募者の入社意欲と企業とのマッチ度を確認すること 企業選びのポイントに「待遇」を答えるのは避けたほうが無難 企業選びのポイントを見極めるには、自己分析で自分を理解する必要がある 幅広い業界を調べ、気になる企業をピックアップして選択肢を増やそう 「企業選びのポイントは何ですか?」と聞かれて困った就活生は、多いのではないでしょうか。 なんとなくエントリーしていると、何をポイントに企業を選んだか分からなくなりますよね。 企業選びのポイントは、就活をスムーズに進める鍵です。自分に合う企業を選べるので、内定への近道になるでしょう。このコラムでは、企業選びのポイントの決め方や答え方を詳しく解説します。就活の土台を見直したい方は、ご一読ください。 「企業選びのポイントは?」は面接やES頻出の質問 「企業選びのポイントは?」は、面接やES(エントリーシート)頻出の質問なので、答えをまとめておきましょう。 企業選びのポイントは、就活の方向性を決める大事な軸です。企業選びのポイントが決まっていないと、自分に合わない企業ばかり受け不採用が続く恐れも。 ぶれない軸を作るには、企業選びのポイントを見極め、言語化することが重要です。 「企業選びのポイントは何ですか?」の質問の意図は?
どのような働き方をよしとするか?
「あの企業も見ておけばよかった!」と後悔しないために、「 気になる会社が増える情報収集法25 」では、いろいろな角度からの企業探しの方法を紹介しています。 今回はその中でも、「 Part. 2 企業への興味から探す7つのヒント 」より、「 成長企業 」に興味を持っている人はどんな企業選びをするのがおすすめなのか、大学生の「 ナオキくん 」とアドバイザーの「 石黒さん 」の会話からヒントをもらいましょう。 企業への興味から探す7つのヒント 社風が合う企業 魅力的な経営者がいる企業 大手企業・有名企業 成長企業 世の中への影響や貢献度の高い企業 ワークライフバランスの取れる企業 教育研修がしっかりしている企業 興味4:成長企業 どちらかといえば、飽きっぽいと自己分析するナオキ。だから、新しい仕事をどんどん任される企業に入社したいと考えた。「成長企業なら、それは可能かもしれない?」と思うに至り…。 【アドバイザー】石黒幹久(コンサルタント) 新卒でリクルート入社以来23年間、一貫して人材関連の仕事に従事。おもに企業の新卒採用・中途採用に関するコンサルティング業務に携わる。社会人や大学生向けのセミナーの講師も務め、学生向けセミナーは、述べ400回、受講者は8万人を超える。現在は、フリーのコンサルタントとして活躍中。 (石黒) 「新しい仕事を任されそう」=「成長企業」という考え方は、的を射ていると思うよ。 (ナオキ) そうなんですね! 企業選びの軸 成長 理由. (石黒) 確かに 企業が成長していれば、新しい仕事も生まれるし、仕事の規模も大きくなり、ポストも豊富。だから若いうちからどんどん新しい仕事や役割を任せられる可能性は高い んだ。でも、どうやって成長企業を探しているの? (ナオキ) 主に『会社四季報』でしょうか。売り上げと利益の伸び率を見ています。 (石黒) そうか。それも、ある意味正しい。 (ナオキ) …ある意味? (石黒) この数年は景気がよかったとはいえ、その戦略や提供する商品・サービスによって、同じ業界の企業でも明暗が分かれていたよね。だから、この数年、 売り上げや利益を伸ばしている企業は、顧客からきちんと評価されていると判断できるから、今後も期待は持てる よね。 (ナオキ) そう思います。 (石黒) でも、一方で、 売り上げや利益のデータは、あくまで「過去」のデータでしかない。 グローバル競争はより激しくなるし、景況感も不透明さを増している。だから、過去のデータに頼るだけでは、数年先の成長企業を見極めることはできないんだ。 (ナオキ) じゃあ、どうすればいいんですか?
涙もろい 豊かな感受性を持っているため、反射的に感情が溢れてきてしまうことがあります。ふと思い出した昔の記憶やふと目にした情景など、ささいなことでも涙が出そうなほど心を動かされてしまうこともしばしば。しかし決して感情にコントロールが効かないわけではなく、人によっては自分を抑える必要がある状況ではクールさを保つこともできます。 6. 鋭い感性. 不安を感じやすい 高度な感受性を持つ人は、 不安障害など こころの病気になりやすい傾向にあります。刺激や不安の多すぎる日常から逃避するため、 自分に殻に閉じこもる時間を必要とする他、アルコールや薬物に走りやすいともいわれています。 1 7. 内気な印象を与える 人の感情を敏感に察することができる反面、高感受性を持つ人は、自分の感情をうまく言葉で表現できない、自覚できない人が多くいます。周囲の反応を恐れている感情が原因とも考えられています。そのため、内気、あるいはミステリアス、またはつんとした印象を与えることがあるようです 8. 傷つきやすい・批判が苦手 高感受性を持つ人は、批判をなかなか受け入れられません。過剰に反応してしまったり、批判されたことで長い間、思い悩んでしまうこともあります。しかし、それは同時に批判を無視することがないということでもあるので、建設的な批評からは恩恵を受けることもあるでしょう。 しかしながら、高い感受性を持つ人が必ずしも内向的であったり、神経症や心身症を抱え、生きづらさを感じているというわけではありません。人の感受性について研究を続けているエレイン・N・アーロン博士によると、この気質は環境的なストレス源の存在によって進化的に獲得・保存されてきたものであることから、生存優位性を表すものなのだそうです。高度の感受性を持って生まれた人々は、そうでない人に比べてポジティブな経験から、より顕著な恩恵を受けることができることも指摘されています。 いかがでしたか?「生きにくい」と感じている人ほど、自身や他人の感情を認識し理解できる、思いやりに溢れたハイリー・センシティブ・パーソンなのかもしれませんね。 プレビュー画像: ©︎ Pinterest/
感性を養って素敵になりたいあなたへ 感性が豊かな人は人の気持ちの変化を敏感に察したり、人が気付かないようなわずかな変化に気づくことができます。また、人の気持ちを理解して、親身に相談に乗る優しい人が多いです。 感性というと生まれつきの能力のようにも思えますが、実際は習慣による影響が大きいです。色々な方法を実行することで感性を養うことができます。感性の意味や感性が豊かな人の特徴、感性を養う方法についてご紹介します。 感性の意味とは?感性が豊かな人ってどんな人?
「HSP」という言葉を聞いたことがありますか?これは、ハイリー・センシティブ・パーソン(Highly Sensitive Persons)の略で、敏感、繊細で感受性が高く、さまざまな刺激に過剰に反応してしまう気質を先天的に有する人を表す言葉です。 HSPは病気や障害ではなく、全人口の20%程度に見られる「気質」で、高い感受性を持つ人は、職場や家庭での日常生活に疲れやすさや生きづらさを感じる人が多いと言われています。その敏感さゆえストレスを感じやすく、過敏性腸症候群(お腹の痛みや不快感、下痢や便秘が続く病気)などの心身症にもかかりやすいそうです。 — Archillect (@archillect) June 24, 2017 高感受性を持つ人々、ハイリー・センシティブ・パーソンに見られる行動的特徴は以下の通りです。あなたはいくつ当てはまるでしょうか? 1. 感性が鋭い人と鈍い人の違い、感性が鈍いと何か問題あるの？｜積極的傾聴ブログ愛の言葉. 自分は変わり者だと感じることが多い 職場や学校などのグループ行動が求められる環境で、ふと、周りの人々と自分との間に大きな隔たりを感じたことはありませんか?高感受性を持つ人は、「普通」という枠に自分をなかなか当てはめられない傾向にあります。交われないことを悩み、ストレスを抱えてしまう人もいるでしょう。 2. 個人プレーを好む 周囲で起こっていることに意識を集中し続けなければならないチームスポーツなどは、高感受性を持つ人にとっては大変疲れる作業です。そのため、スポーツであれば、周囲の状況や人の目を気にすることなくひとりで楽しめるウォーキングやジョギングなどを好む傾向にあります。しかし、決してチームワークが不得意なわけではなく、色々な視点から問題を考察し注意を配れるので、本人の気持ちはともかく、チームでは重宝される存在のはずです。 3. ディテールに目がいく 人が気づかないような細かいところに目がいくのも、高感受性を持つ人の特徴です。人が覚えていないことを覚えていたり、家具の位置が気になったり、仕事では細かいディテールまで手を抜かない、などの傾向が見られるようです。 4. 気が利く 高感受性の人は、人の気持ちを敏感を察知し、考慮する能力に優れています。記憶力も良く、聞き上手、人を喜ばせることも好きで、礼儀正しく接することができます。また、思いやり深い人が多いのも、自分の態度が人にどう受け止められるかをよく理解しているからでしょう。 5.
感受性が豊かだよね。 こんな言葉を聞いたことはありませんか。他人がそう言われていたり、テレビや本の中で出てきたり。 感受性が豊かな人の中には、周りから好かれる人もいます。正直、うらやましい気もしますよね。 感受性が豊かとは、そもそもどういうことなのでしょうか。そして、感受性を豊かにするコツはあるのでしょうか。気になることばかりです。 「感受性が豊か」の意味 そもそも「感受性が豊か」とは、どういう意味なのでしょう。 「感受性が豊か」は、感性が鋭く 「外界の刺激や印象を感じ取る働きが優れていること」 という意味になります。 ざっくりと、 繊細、敏感 、ともいえますね。
いかがでしょうか。 感受性が強い人は相手の感情を自分の中に投影させてしまうことも決して少なくありません。 そのため、相手が何か辛いことがあったときなどは、同じ気持ちになることができ、それが相手に優しい人だと思われることがあるのだとか。 とはいっても全員が全員当てはまるわけではありませんが、相手の気持ちを理解することはコミュニケーションを深める上ではとても大切なことかもしれませんね。 また、もしあなたの仕事が上手くいっていなかったり、職場での悩みがあるのであれば「 仕事ができない人の特徴とその対処法9つ 」もあわせて読んでみましょう。 きっと今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。 ▼おすすめ記事 ・ 仕事ができない人の特徴とその対処法9つ ・ 仕事辞めたい人のための後悔しない転職方法7つ ・ サラリーマンにおすすめな副業10選 ・ お金がない時の対処法4つ ▼注目記事 スポンサーリンク
好奇心は強い方ですか? 2. 色や香りの微妙な違いに気づきますか? 3. 些細な音に動揺することはありますか? 4. 感動しやすい方ですか? 5. すぐに物語に感情移入できますか? 6. 空想にふけることがありますか? 7. 人が何を考えているのかなんとなくわかることがありますか? 8. 近くにいる人の気持ちに左右されやすいですか? 9. 悲しい映画を見るのは苦手ですか? 10. 味や香りの強い料理は苦手ですか?