投稿日時:2021. 04.
夫婦のお金の管理、みなさんはどうされていますか?共働き夫婦なら、「財布は別々」という世帯も多いでしょう。お金を自分の裁量で使える自由がある一方、なかなか計画的なお金の管理ができず、貯蓄ができていない夫婦もいるのでは?今回は20代~30代の共働き夫婦の男女200人に、夫婦のお金の管理についてアンケート調査。貯蓄ができない要因を探りながら、お悩み解決に役立つ『かぞくのおさいふ』機能をご紹介します。 貯蓄ができないのはなぜ?「お金の使い道が不透明」 夫婦で貯蓄をしたいけどなかなかできない…。そんな悩みを持つ人は夫婦のお金を管理する上でどんなことに困っているのでしょうか。共働き夫婦の男女200人のうち27. 5%が「何にどのくらい使っているかが不透明」と回答し、22. 5%が「お互いのお金の使い道が不透明」と答えています。貯蓄ができないのは、お互いが、何にいくら使っているのか分からない不透明さに要因があると感じているようです。 ほかにも困っていることとして、「配偶者が予算オーバーしてしまう」(20. 5%)、「クレジットカードでいくら使ったか把握できない」(17. 夫婦でお金の管理を考えよう！財布の分け方・生活費分担などを考えた家計管理方法 | ナビナビクレジットカード. 0%)、「お互いがどのくらい使っているか把握できない」(14. 5%)などが挙げられました。 貯蓄をするにはまず、支出の「見える化」が大切です。貯蓄ができない夫婦のお悩み解決に役立つ、『かぞくのおさいふ』の機能を見ていきましょう。 『かぞくのおさいふ』なら、お金の流れを「見える化」できます メール通知機能 配偶者がカードを利用したら、利用通知とカード残高がメールで送られます。アプリやウェブサイトで内容を確認することができるので、いつ、何に、いくら使ったのかがすぐに分かり便利です。 ご利用コントロール機能 カードにチャージした金額しか使えないのはもちろん、『ご利用コントロール機能』で月間の利用金額があらかじめ指定した金額を超えた場合にメールで通知されるため、使いすぎを防止できます。 2枚のカードで1つの残高を共有 『かぞくのおさいふ』の残高の管理方法の1つである『共通のおさいふ』なら、2枚のカードで1つのカード残高を分け合うことができます。どちらのカードを使っても、共通の残高から利用分が差し引かれるため、お互いのカードの利用状況が把握しやすく、どちらか一方だけが使いすぎることを防止するのにも役立つでしょう。 夫婦の貯蓄に有効なのは?
625:妻0. 375の割合です。 生活費の予算は15万円、貯蓄の予算は5万円とします。 すると、それぞれの負担割合は以下の通りです。 【夫】 生活費 15×0. 625 = 93, 750円 貯 蓄 5×0. 625 = 31, 250円 【妻】 15×0. 375 = 56, 250円 5×0.
家計状況を共有できていない 仕事で忙しく、ゆっくりと家計について話す時間をとることができない。また、夫婦とはいえ、元々は赤の他人。独身時代からそれぞれの考えでお金を管理していたため、いざ2人でお金の話をしようとすると、価値観の違いがどうしても出てしまうものです。ついついお金の話を避けてしまい、お互いの収入も支出もまったく知らない!なんて夫婦も。 2人分の収入があって生活に困っていないため、お互いシングルのときと同じ感覚でお金を使い続けているのも共働き家計ならではの特徴。そのうえ、お金の話をしていなくても「なんとかなる」と考えてしまいがちです。このように、 夫婦が家計に対して同じように問題意識をもっていないと、共有しようとする意識すら芽生えません。 2. 収入が多いと、支出も多い 共働き夫婦は、支出が膨らみやすくなる傾向にあります。 一般的にその人が自由に使える小遣いを、収入(手取り)の10%に抑えるべきとされていますが、共働き夫婦はそれ以上に使いがちです。例えば2人で外出中のちょっとした買物で、または帰宅時に頼まれたおつかいで。 夫婦のための支出なのに、いずれか一方が払うことになってしまっている、いわゆる「グレーゾーンの支出」もその原因のひとつ。 実際に受けた相談の中で、よく問題にあがる支出項目が"何に使ったかわからない「雑費」です。この使途不明金が家計の10%前後も占めているケースが多くあります。「雑費」はどの項目にも当てはまらない、支出のつじつま合わせとして利用されやすく、膨らみやすい傾向にあります。見直すと「何に使ったんだっけ?」となるような無駄遣いの温床に。 3.
0% 。税金や公共料金の支払いでも、同じポイント還元率ですので、生活費用のクレジットカードにおすすめです。 また、 楽天市場など楽天グループで買い物 をすると、ポイントは 常時3倍 となります(通常ポイント1%、期間限定ポイント2%(デフォルト1%、カードで1%、ボーナスで1%))。さらに、ポイントアップキャンペーンが多いことも特徴で、特に期間限定ポイントが多く貯まります。 期間限定ポイントは気を付けないとすぐに失効 しますので、楽天24など送料無料で日用品が購入できる店舗を利用して、生活に必要な日用品などを調達するのに使ってみてはいかがでしょうか。 ポイント還元率が高いリクルートカード リクルートカードは、家族カードも作れて、ポイント還元率は 1. 2% と、他のクレジットカードと比較しても良好な還元率を誇るクレジットカードです。 さらに、公共料金も通常と同じポイントが還元されるため、税金の支払いもある生活費の管理には適しています。 追加カードとしてETCカードも作れるため、車を持っている家庭にもおすすめです。 貯まったリクルートポイントは、ポンパレモールやじゃらんなどで利用できるほか、共通ポイントと交換して、ローソンなど提携店舗で使うこともできます。 年会費無料のゴールドカードへの招待もあるイオンカードセレクト イオンカードセレクトは、キャッシュカードとクレジットカード、電子マネーのWAONがすべて1枚にセットされたカードです。 イオンカードセレクトを作るとイオン銀行の口座もセットで作成 することになるため、生活費用口座もそろいます。 通常のポイント還元率は0. FP直伝！プロが教える共働き夫婦のための家計管理術｜Like U ～あなたらしさを応援するメディア～【三井住友カード】. 5%ですが、 イオングループのスーパーやコンビニのミニストップなどでの利用は常時ポイント2倍 で、 ポイント還元率は1. 0%にアップ 。 毎月20日および30日の「お客さま感謝デー」では利用代金が5%OFFです。 生活費用としての利用シーンでお得になる場面が多い点が魅力と言えます。 また、イオンカーセレクトを使い続けていくと、 ゴールドカードへの招待 を受け取る場合も。ゴールドカードは、付帯サービスがグレードアップします。 利用したいサービスが多い場合は、そのままゴールとカードに切り替えるという選択もできます。 まとめ もう一度、簡単に夫婦でお金の管理をスムーズに進めるポイントについておさらいします。 夫婦ともに、給与振込口座は個別にもち、相手に見せない(見せても別に構いません) 毎月、お互いの手取り額は共有する 夫婦の収入割合によって、生活費と貯蓄用口座に入金し、残りはそれぞれが自由に使う 生活費用口座にはクレジットカードを紐づけて家族カードも作成 生活費は夫婦ともに生活費用のクレジットカードを使う お金に関する価値観は、結婚するまでお互いに気づかなかったという夫婦もいるほど、きちんと話し合わないと見えてこない部分です。 お互いに不公平感のないよう、システマチックにお金を管理できるような仕組みを構築 する方向で話し合ってみましょう。
給与口座も家計用口座も、 住信SBIネット銀行 で設定しています。もちろん、クレジットカードの支払い口座もです。 ▶︎ 住信SBIネット銀行の目的別口座で、家計用と個人用のおまとめ管理!ミニマリストにおすすめ! どうしてもクレジットカードで支払いが出来ないお店での買い物は、個人のお金で支払いをします。ここでは、領収書は忘れずに必ず貰います。 月末に領収書で使ったお金を計算して、 個人用の口座に振り込んで清算します 。住信SBIネット銀行なら、簡単な条件クリアでランク2のサービスを受けられます。 30歳未満なら、それだけで 毎月3回まで他行振込手数料が無料 です!無料になるハードルが低い住信SBIネット銀行、大好きです。 こんな感じで、現金を使わないキャッシュレス生活を実現しています。始めてみて思うのは、 銀行に行く手間も減り、カードのポイントも貯まって 良いことづくめ。 小銭はやりくりしてません なので、ご質問いただいた方には申し訳ないのですが、 小銭のやりくりは辞めてしまいました 。もう重たい財布とは、おさらばです。 もし給与口座が会社で指定されていて、ネット銀行が使えない!なんてことがあれば、小銭貯金も良いですね。可愛い小瓶に詰めて、楽しく貯金出来そうです。 家計管理は頑張りすぎると夫婦喧嘩の元なので、 あまり構えすぎずに余裕を持ってやる のが一番だと思います。ぜひ、自分なりのやり方を見つけてください。
ハローワークの履歴書をダウンロードするには? ハローワーク の 履歴書 の テンプレート は、以下のページから 無料 で ダウンロード できます。 ※表示されたページをスクロールすると「応募書類の作り方 パンフレット」という段落があり、その中に下の画像のような「 JIS規格履歴書様式例 」と表示された箇所があります。そこから PDF版(A3、A3分割) と Excel版(A3、A3分割) の4種類のフォーマットの履歴書をダウンロードできます。 A3分割とは、A3版のものをA4、2枚に分割したものになります。 Excel版は、ダウンロードしたあとであなたの学歴、職歴などを パソコン上で 書き込むことができます。そのあとでプリンタで印刷すれば完成です。 PDF版は、 手書き用 の履歴書になります。ダウンロードしたあとでそのままプリンタで印刷したあとに手書きであなたの学歴、職歴などを記入します。ですから途中で間違ってしまったときは、もう一度プリンタで印刷して最初から記入して完成させる必要があります。 履歴書を印刷するには?
職務経歴書は「手書き」か「パソコンでの入力」、どちらが好ましいのでしょうか? 最近は、パソコンで作成する方が圧倒的に多いと思います。手書きですと、時間もかかってしまうので、パソコンの方がおすすめですよ。 転職エージェントなどを利用されている方でしたら、パソコンでの作成を勧められると思います。 職務経歴書に適したフォントは? 職務経歴書をパソコンで作成する際に適したフォントを教えてください。 職務経歴書は、ビジネスシーンでもよく用いられる「明朝体」で作成するのがおすすめです。Macの場合は「MS明朝」、Windowsの場合は「ヒラギノ明朝」です。 ちなみに文字の大きさは、10. 5〜11ポイントが一般的です。 職務経歴書の適したサイズは? 職務経歴書の適したサイズはあるのでしょうか? 特に指定はありませんが、職務経歴書はA4サイズで1〜2枚程度が一般的です。 稀に、自作のフォーマットで作成する方がいますが、その場合もA4サイズで作成するのをおすすめします。 職務経歴書の適した枚数は? 職務経歴書は何枚程度でまとめるべきですか? 人事担当者は職務経歴書を約1分程度で読み終わります。人事の気持ちになれば、長すぎるのはNGです。 職務経歴書は1〜2枚程度でまとめるのがおすすめです。 職務経歴書に退職理由は書かない方がいい? 退職理由は職務経歴書に記載するべきなのでしょうか? 退職理由を記載するべきかは、場合によります。 転職回数が少ない方は、「自己都合による退職」や「一身上の都合により退職」と記載すれば良いでしょう。しかし、転職回数が極端に多い方は、「キャリアアップのための退職」などのように説明を加えたほうが納得してもらいやすいでしょう。 未経験の職務経歴書の書き方はどうすればいい? 未経験職種へ応募する場合、職務経歴書の書き方はどうすればよいでしょうか?。 未経験の場合でも、書き方は基本的には変わりませんが、自己PRの記載内容は意識したほうが良いでしょう。 「なぜ未経験の職種に応募したのか?」「今まで培ってきたスキル・経験をどう活かすことができるのか?」を記載することで、人事担当者の納得度が変わってきます。 派遣・アルバイト・パート期間は書いて大丈夫? 派遣・アルバイト・パート期間は書いて大丈夫なのでしょうか? 社会人になってからの期間であれば、書いても問題はないでしょう。 「入社後に派遣・アルバイト・パートの経験をどう活かそうと思っているのか」「なぜ正社員ではなく、派遣・アルバイト・パートを選んだのか」を合わせて記載することが重要です。 職務経歴書の用紙はどこで売ってる?
40代女性の場合、応募者がどんなバックグラウンドを持っているかが、結構重要なポイントなのです。 例えば、お子さんが小さいならば、預け先の確保があるかなど。 もし未婚者ならば、結婚しても仕事を続けるてくれるのかなど。 もし、そのようなことを危惧しながら書類を見るならば、どんなことを記載するとよいのでしょうか? ちょっと抽象的で、分かりにくいかと思いますが、下に例を挙げてみましたので、参考にしてみてください。 もちろん特別アピールする必要はありませんし、込み入ったことは書く必要もありませんが、そう言った点が想像できるような記載の仕方を工夫してみてください。 例:履歴書の本人希望記入欄 例❶:『幼稚園に通う娘の送迎は実母がいたしますため、残業が可能です。』 →正社員募集で残業ある企業なら、そんな一言があると、安心して面接オファーが出せますよね。 例❷:『私は〇〇の職務を通じて、生涯〇〇の方たちのお役に立つことが使命だと感じております。』 →未婚者の方なら、『この先もずっとこの仕事を続ける気持ちがある』ということを伝えられるので、長く働いてくれるであろうと評価してもらいやすい。 さいごに:採用する側の視点を意識して、応募書類は作成すれば大丈夫! いかがでしたでしょうか。採用の最初のステップである、書類(履歴書・職務経歴書)の作成ポイントをご紹介しました。 要するに、『作成ポイント』はイコール、『採用担当者がチェックする項目』ということですね。 相手が何を考えて書類を見るかということが、理解できれば、それに対応する内容を書けばいいのです。 とにかく、書類審査は最初の登竜門。上手くクリアして面接へ進みましょう! 40代女性のt転職 まとめ