生命保険会社への転職に役立つ職務経験は? 転職時には自分が希望する職種に近い業務経験を持っていると有利です。 たとえば営業職を希望する場合は、メーカーや商社で法人を相手に営業してきた経験や、小売業で個人を相手に販売をしてきた経験などが役立ちます。 とくに保険の営業職は実力主義の色が強く、数字が求められる世界で結果を出し続けてきた人は面接官からの評価も高くなりやすいでしょう。 なお、生命保険会社では職種に関係なく最低限の金融知識は必要となるため、過去に金融関連の仕事を経験してきた人は入社後スムーズに業務を進めることができます。 生命保険会社に転職可能な年齢は何歳くらいまで? 生命保険会社に転職できる年齢の制限はとくにありませんが、生命保険業界に限らず転職は若いほうが有利です。 未経験から生命保険会社への転職を目指すのであれば、20代〜30代の若い年代のほうが転職はしやすいでしょう。 もちろん40代以降の年代でも転職の事例はありますが、若い年代の人に比べて、これまでの職歴などはより厳しくチェックされる可能性があります。 なお、生命保険会社では営業職の人手が足りていない企業が多いため、営業に即活かせる経験・スキルを持っている人は年齢関係なく有利といえます。 生命保険会社への転職を考えている方へ 中途で生命保険会社を目指す場合は、なかなか希望するタイミングで理想的な求人を見つけられないこともありますから、各社の採用ホームページや求人サイトをチェックすることはもちろん、リクルートエージェントなどの転職エージェントを活用するのも良いでしょう。 また、20代の方や第二新卒の方は「マイナビジョブ20's」に登録してみるとよいでしょう。 20代を積極採用している企業の案件が多く、専任キャリアアドバイザーによる個別キャリアカウンセリングを受けることができます。 なお、対応エリアは「一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀」となります。
至急お願いします!転職の際に、生命保険募集人資格(一般課程)の証明書や合格証を提示しなければならなくなりました。 しかし、もらった覚えがなく、HPをみても再発行の仕方等がわかりません。 ちなみに損保はありました。 前職と全く異なる業種に就職するのに、持っている資格全ての合格証の提示を求められていて困っています。 どなたか教えてください! 質問日 2017/06/26 解決日 2017/07/03 回答数 1 閲覧数 3169 お礼 50 共感した 0 私の直近の勤務先(今は退職)は建設・不動産業の上場企業で、保険会社から代理店になるようにすすめられ、代理店となりました。 私の所属する人事労務部が事務局で、私は実質何も保険業務に関わるのとはないのに、有資格者が複数人必要とのことで、会社から命じられて、損保は募集人から始まってリテール1級まで、生保は募集人資格(一般課程)を取らされました。 損保は資格証をもらいましたが、生保はもらっていません。 20年くらい前から生保の募集人資格証発行は無くなったそうです。 保険会社の担当者から聞きました。 ついでに、「この会社を辞めたら、これらの資格は無効になる」という話も、その担当者から聞いたように思います。 ただ、転職先が同じ保険会社の代理店の場合、退職から次の就職までの期間が短いなら、退職した代理店の了承を得て資格移行できないこともない…みたいなことも聞きました。 曖昧な話で恐縮ですが、そんなことですので、保険会社そのものに、そのあたりはどのような取り扱いなのか、聞いてみたほうがよいと思います。 回答日 2017/06/26 共感した 1 質問した人からのコメント ありがとうございました! 回答日 2017/07/03
保険業界の退職理由4選。いかがでしたでしょうか。実際に転職会議に投稿されたクチコミを見てみると、営業中心の生命保険会社ならではといった退職理由が多く、予想通りなものから、驚きの退職理由まで様々だったと思います。 CMなどのイメージから、人にやさしく働きやすいという印象の生命保険会社。実際に転職を考えるときには、イメージだけで判断するのではなくクチコミなどを活用して、会社の実際の環境を判断することが大切ですね。 後悔のない転職を成功させるために、転職会議がお手伝いできること 転職会議では、この記事だけでは紹介しきれなかった会社の評判、口コミが数多く掲載されています。 実際に働いていた元社員や社員の会社に対する評価や年収、残業時間、有給消化率などを口コミとして見ることができます。 この記事だけでは紹介しきれなかった、300万件以上の口コミが見たい方は下記ページご覧ください。 【第二新卒専門の転職サポートを受けたい方は】 【ブラック企業への転職を回避したい方は】 【エンジニア、クリエイターの転職なら】 転職会議レポート編集部 オススメの転職エージェント 20代~30代&首都圏・関西圏に特化!職業を問わない総合型エージェントです 【選ばれる理由】 【1】関東エリアの求人を網羅! 東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富 【2】20~30代に転職サポートに強い! 人事&採用担当との太いパイプ 【3】応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート 求人数、転職支援実績、顧客満足度No. 1。実績豊富な 転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。 【1】職務経歴書や面談アドバイスなどの手厚いサポート 【2】非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介! 【3】志望の企業へあなたの強みをアピールしてくれる あなたにおすすめの記事 今週のアクセスランキング 転職会議レポート編集部がオススメする 転職サービス一覧 転職のリクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No. よくあるご質問Q&A | 生命保険協会. 1。実績豊富な 転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスです。 年齢層や職業を問わない総合型転職エージェントサービス。各専門分野の転職に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職を無料でサポートします。 JACリクルートメントは管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。 完全無料・簡単5分で会員登録。転職者の約8割が利用するリクナビNEXT!リクルート運営の転職サイト会員登録率TOPの人気サイトです。
生命保険募集人の試験内容は、顧客に信頼される資質や能力があるかを選別するために 保険販売に関する基本的な知識 を問題にしています。 基本的な生命保険用語の問題や、設例に対する適切な対応を問われる問題などが出題されます。 試験難易度は低い とされ、人によって幅はあるものの、 10~20時間 テキストを読み、模擬テストを何度か解けば問題なく及第点に届くといわれています。 試験に無事合格したら、オンデマンド教材が生命保険協会から届くため、それで研修を行った後に生命保険募集人として登録をすることができます。 登録後は、履歴書の資格欄に生命保険募集人の資格を保持していることを記載できます。 試験日程や過去問は? 生命保険募集人の試験は 月に一度 行われるため、勉強時間が取れるように自分のタイミングで受けることができます。 テキストは勤める生命保険会社からオリジナルのものを渡されることが多く、会社によっては集団での研修・講義を行ってくれます。 過去問は ネットで無料で閲覧できる ため、試験前でも確認をしながら勉強を進めることができます。 また、生命保険募集人の 試験対策のためのアプリ でも過去問をダウンロードして使うことができます。 【注意】生命保険募集人に登録できない人 生命保険募集人に登録できない人の要件は、 保険業法の279条 に規定されています。 いくつか例を挙げると、 日本もしくは国外での破産者で、復権を得ていない者 日本もしくは国外で禁固以上の刑を受け、その執行が終わってから3年を経過しない者 保険仲立人またはその役員であるか、保険募集を行う使用人である者 営業に関し成人と同一の責任能力を有しない未成年である者 です。 いずれも保険商品を顧客に売る際の 社会的信頼が欠けている人 の生命保険募集人への登録を認めていないことがわかります。
質問日時: 2005/03/18 17:01 回答数: 2 件 生保会社から生保会社に転職するのですが、一般課程試験はもう一度受けるのは知っているのですが、専門課程や応用課程の資格は次の会社に持っていけるのですか?損保関係の資格は持っていけますよね。分かる方教えてください。 No. 2 ベストアンサー 回答者: hohono 回答日時: 2005/03/23 00:01 生保転職経験者です。 持って行けますよ~ (一般課程と変額は取り直しです)。 ちなみに、私は生保大6科目取得し、トータルライフコンサルトの認定も受けていたのですが、それも再登録出来ました。生保協会へ問い合わせしたところ、前会社退職後2年内は再登録可能とのことでした(*^_^*) 2 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。 お礼日時:2005/03/31 14:06 No. 1 VGR 回答日時: 2005/03/18 20:30 持っていけると思いますよ。 私は専門を持って転職し、専門を飛ばして応用を受けました。応用も大丈夫?だと思います。 この回答へのお礼 ありがとうございます。 お礼日時:2005/03/31 14:07 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
比較的、難易度や知名度の高い1級FP技能士やCFP、証券アナリストなどの資格は、 生保業界に限らず、金融全般で評価されやすい です。知識の幅を広げることで、さまざまなお客様との会話の糸口や接点も増やせます。資格を上手に業務スキル向上につなげられるケースもあるでしょう。 選ぶ余地があるなら、こうした資格は積極的に取っておくことをおすすめします。 資格にどう取り組むかはその人次第 生保業界では、多くの資格取得を求められますが、どのように取り組むべきかは、それぞれが置かれた状況によっても異なります。取らないと業務に支障が出るものは別ですが、それ以外については、 資格取得で得られるメリットと必要な勉強量を天秤にかけて、それぞれが判断すればよい と考えます。 とはいえ、資格は忙しい社会人に勉強の機会も与えてくれるものでもあります。あまり敬遠せず、積極的に活用することをおすすめします。
!』というマインドを作っていきます。 ゴールとは理想的な未来の自分 です。 楽しくて仕方ないことを見つけて、追いかけることというのは ゴールを達成した時が最高なのではなく、はじめの一歩を踏み出した時、いえ、イメージを膨らませている時から最高に幸せ なのです。 ですからゴールが出来ると現状の自分がどうであるかなんて、本当にどうでもよくなります。 それよりも早くゴールに行きたいし、ゴールのことを考えていたいのです。 もうこの時点でその人は変わっています。 コーチングあるあるですが、子どものようにキラキラした瞳になります。(もちろん心もです) ですから、変えたいなどと考えるまでもなく、変わってしまいます。 ではなぜゴール設定が真っ先に必要かといえば、 ゴールがない人は現状維持がゴール になっています。 あなたはそんなゴール設定なんてしていないと思っているかもしれませんが、先ほど説明した "慣れ親しんだ=ゴール設定" ということなのです。 その状態、状況に慣れて変化することが億劫になった状態は現状維持がゴールになっているということなのです。 つまり今の自分を変えたいのではなく 『今の自分のゴール』 を変えたいということですね。 気付いていないとはいえ、納得できなくて、好きに慣れない自分で在り続けることがゴール設定されていたら辛いに決まっていますから。 5. 自分を変えたい人に必要な負荷 今回のテーマに近い内容のメールマガジンを貼っておきます。 参考にしてみてください。 今朝、久しぶりにお気に入りのアコースティックギターの弦を張り替えました。 いや〜清々しい気分でした!笑(ギター弾きしか共感頂けませんよね) でもコーチングとしっかり繋がっていますので最後までお付き合いください。 実は去年から世界的に活躍されている人からギターのレッスンを受けていました。(ちなみにジョン・メイヤーさんの師匠に当たる人です) その人のレッスンを受けるようになってから、弾き方、音作り、ニュアンス・・・全てひっくり返されたくらい激変しました。(もちろん良い方向に) まさにパラダイムシフトですね。常識をひっくり返されたような感じです。 で、その人から教わった重要なことに、『ギターは基本、優しく弾く』というものがあります。 正確に言いますと『音が聞こえないくらい優しい音から、弦をかき鳴らすくらい激しい演奏もできるようになりましょう』ということなのです。 私を含め多くの人が激しい弾き方しかしていないから、とくにはじめは優しく・・・ということらしいです。 で、今朝のアコギの話に戻るのですが、実は最近あまり鳴らなくなったと感じていたギターでした。 〇〇さん、なぜだかわかりますか?
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