加入資格について 日本歯科医師会の会員でないと、歯科医師国民年金基金に加入できないのですか? 日本歯科医師会の会員でなくとも、加入することができます。 歯科医師でない配偶者や子供も歯科医師国民年金基金に加入できますか? 配偶者やお子様が歯科診療所に従事する従業員であれば基金に加入できます。 歯科医師の先生より歯科診療所に従事していることの証明書(当基金所定の様式)を発行いただきます。 現在、全国国民年金基金に加入していますが、歯科医師国民年金基金にも加入することはできますか? いずれか1つの国民年金基金にしか加入することができません。一旦加入されると、任意に脱退することができないことから、歯科医師国民年金基金に移ることはできません。 制度の内容は同じですので、現在の国民年金基金の加入をご継続ください。 歯科診療所を法人化し、厚生年金が適用されることになりました。継続して加入できますか? Q&A（ご加入をご検討中の方）｜歯科医師国民年金基金. 国民年金基金は国民年金(基礎年金)の上乗せ年金制度ですので、同じ上乗せ年金である厚生年金の被保険者になられた場合には、加入員の資格を喪失し、当基金を脱退することとなります。 今まで納付いただいた掛金については、納付状況に応じ将来年金としてお受け取りいただきます。(解約返戻金でのお受け取りはできません。) 当基金を脱退したのちに、再度国民年金第1号被保険者になられた場合は、当基金に再加入することができます。その場合、以前の加入期間分と併せて年金をお受け取りいただきます。 厚生年金に加入している配偶者の被扶養者となった場合にも基金に継続して加入できますか? 国民年金基金は国民年金(基礎年金)の上乗せ年金制度ですので、厚生年金被保険者の配偶者に扶養される(国民年金第3号被保険者)ことになった場合には、加入員の資格を喪失し、国民年金基金は脱退することとなります。 それまで納付いただいた掛金については、納付状況に応じ将来年金としてお受け取りいただきます。(解約返戻金でのお受け取りはできません。) 国民年金基金を脱退したのちに、再度国民年金第1号被保険者になられた場合には、国民年金基金に再加入することができ、以前の加入期間分と併せて年金をお受け取りいただきます。 国民年金基金とiDeCoは重複して加入できますか? 国民年金基金とiDeCoは重複して加入することができますが、掛金額は合計で、月額68, 000円以内となります。 掛金はどちらも全額所得控除されます。国民年金基金の掛金は社会保険料控除、iDeCoの掛金は小規模企業共済等掛金控除となります。 歯科医師国民年金基金と小規模企業共済は重複して加入できますか?
解決済み 質問日時: 2021/1/20 16:49 回答数: 1 閲覧数: 12 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 > 年金 歯科助手の求人に応募して正社員としての内定を頂き、社保完備で(歯科医師国保、労災、雇用保険、厚... 厚生年金)が記載されてあり、(求人サイト、 労働条件通知書にも記載されてます。) 入社した後、書類を渡されました。歯科医師国保加入申込書と雇用保険の用紙、内定承諾書や労働条件通知書のみでした。厚生年金加入の用紙を頂... 質問日時: 2021/1/15 21:54 回答数: 1 閲覧数: 38 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 歯科助手の求人をみていると、 雇用保険・労災保険・歯科医師国保はあるけど 厚生年金がないところ... 厚生年金がないところがあります。 厚生年金はあった方が良いのでしょうか?... 質問日時: 2020/12/21 22:01 回答数: 1 閲覧数: 31 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 現在妊娠中です。今歯科医師国保+雇用保険に入っていて育休を取得しようと思っています。 育児休業... 育児休業給付金も申請する予定ですが、今の歯科医師国保は産休・育休中の保険料免除がなく、全額負担しなければいけません…。 その場合、歯科医師国保と厚生年金のみ脱退し社会保険は旦那の扶養に入り、雇用保険はそのままで育... 歯科衛生士の社会保険事情まとめ | ファーストナビ歯科衛生士. 解決済み 質問日時: 2020/12/3 13:55 回答数: 1 閲覧数: 98 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 最近小さな歯科医院の歯科助手に採用されて働き始めましたが、 小さな医院なので厚生年金に加入して... 加入してないので自分でかけてくださいと言われましたがどういう事か理解できません。これからするべき事を分かりやすく教えてください。歯科医師国保の知識が全くありません。助けてください。 質問日時: 2020/10/29 18:42 回答数: 3 閲覧数: 128 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 歯医者の保険について、 厚生年金がある医院で、保険が国民健康保険ということはありえますか?... 社会保険か、歯科医師国保ではないですか? 解決済み 質問日時: 2020/10/21 11:08 回答数: 2 閲覧数: 117 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険
先日、医療法人設立のお話しをしていて、 厚生年金と医師国保・歯科医師国保の関係が よく理解できていないようでしたので もう一度整理してみます。 まず、個人の診療所であっても医療法人であっても 常勤5名以上は。社会保険に加入する義務があります。 法人の診療所は常勤者の人数に関係なく社会保険に 加入しなければなりません。 次に、社会保険は健康保険と厚生年金にわかれますが、 医院の場合、健康保険はそのまま今の医師保険・歯科医師保険が継続できまます。 その場合、社会保険事務所に健康保険は国保のままで継続しますという "適用除外申請"を提出する必要があります。 医師国保・歯科医師国保へ今加入しているスタッフと先生ご家族は 社会保険の健康保険に加入しなくても良いように証明を書いていただき 社会保険事務所へ適用除外申請を出す事で、 医師(歯科医師)国保と厚生年金に加入することができます。 個人の診療所でも常勤者が5名以上みえる場合 呼び出しや、加入の指導を受ける前にきちんと対応しましょう。 2012年06月追加記事 歯科医師国保・医師国保と厚生年金加入について(その1) 歯科医師国保・医師国保と厚生年金加入について(その2) 2012年04月追加記事 医師国保・歯科医師国保(その1) 医師国保・歯科医師国保(その2)
【かつては厚生年金のメリットが大きかったが。。。】 歯科衛生士さんが就職活動をする際に、求人を見るポイントの一つが福利厚生です。 「社会保険完備」の歯科医院は非常に少なく、特に歯科医師国保に加入している歯科医院では、 厚生年金に加入していない ケースが多いと言えます。 また、健康保険、厚生年金のどちらにも加入していないという歯科医院も少なくありません。 そういった現状もあり、「 厚生年金加入の歯科医院 」は非常に希少な求人で、人気も高く、少々給料が下がったとしても、厚生年金に加入できる歯科医院での就業を望む歯科衛生士さんもいらっしゃいます。 しかし、年々厚生年金の掛け金は上がっていき、年金は近い将来破たんするという報道も多くされています。 いったい、「厚生年金加入の歯科医院」は本当にお得な求人といえるのでしょうか? 「歯科衛生士必見!厚生年金加入は得ってホント? ?」の目次 「何事もなければ」お得と言えそう 就職先の必須条件にするべきではない? 社会保険完備の歯科衛生士求人を人気エリアから探す 「歯科衛生士必見!厚生年金加入は得ってホント? ?」の関連コンテンツ 年金制度に何事もなく、自分自身も長生きできれば、厚生年金に加入するメリットはある 【厚生年金の恩恵を受けられる可能性もある】 厚生年金が今まで通りに機能することができれば、掛け金以上の年金を受け取り、メリットを享受することができるでしょう。 しかし、多くの報道で指摘されているとおり、厚生年金は世代別に損をする世代と得をする世代がはっきりとわかれてしまい、現在厚生年金を払っている世代が、払った以上の年金を受け取ることは現実的に難しいようです。 ポイントになるのは「厚生年金の財源は本当に枯渇しないのか(制度自体が破たんしてしまうことはないのか)」、「払った以上に受け取る年齢まで生きられるのか」という点です。 もしも、厚生年金の制度が、自分自身が年金を受け取る時代まで維持され、なおかつ、払った以上に受け取ることができるまでもらい続ける(生き続ける)ことができれば、年金を多く払い、多くもらうという厚生年金のシステムは個人的にもプラスに働くでしょう。 そもそも、厚生年金は国民年金とどう違うの? 実は厚生年金とは、国民年金にも加入したうえで、追加の年金を支払い、追加の年金を受け取るという仕組みです。 ですので、国民年金に入らずに厚生年金に入るということはできませんので、国民年金に加入or国民年金+厚生年金にも加入という選択になります。 なお、国民年金に加入することは義務ですので、基本的には加入しないという選択肢はとってはいけないのですが、年金制度への不信感やワーキングプアの問題などもあり、加入率は60%を下回っていると言われています。 また、国民年金は個人がすべて負担し、厚生年金は勤務先との折半になりますので、将来年金がちゃんともらえるという前提に立てば、加入したほうが支払いに対しての給付が多くなります。 年金制度は本当に破たんしないの?
多くの歯科衛生士が希望する条件の一つに挙げる【社会保険】。 しかし、社会保険完備の歯科医院は決して多くはありません。ではなぜ社保未加入の歯科医院がこんなにも多いのでしょうか? 加入義務のある歯科医院は一部に限られる。 社会保険に入る義務があるクリニックは医療法人社団の歯科医院かもしくは、従業員が5名以上在籍しているクリニックだけなのです。それ以外の歯科医院は社会保険に加入する義務がないのです。 一部の歯科衛生士から『社会保険に加入していない歯科医院は、ちゃんとしていない歯科医院ではないのか?』という質問を受けることもありますが、加入義務がないから入っていないというのが答えです。 ※ 医療法人社団というのは、会社で言えば株式会社みたいなもので、ある程度の医療収入(売上)があるため、個人事業主ではなく法人化してクリニックです。法人化する理由としては多くの場合、税制面でのメリットが挙げられます。 ではなぜ加入義務がない歯科医院は社会保険にあえて加入することは少ないのか? 健康保険料と厚生年金の半額を負担する義務があり、トータルで給与額の約17%を国に納める必要があるため。簡単に言えば、人件費が20%上がるためです。 そして、以前のように社会保険に加入しても スタッフが多数在籍していて、さらに人件費が2割高いため、他院よりも収益を上げないと経営は大変です。 『 あまり昇給しない。。 』 『 就業時間や休みが突然変更した(良くない条件に)。。 』 『 給与のシステムが変わって歩合制になった。。 』 社会保険完備で大人数のクリニックは経営上こんなことが起きるのも珍しいことではありませんので、あしからず。
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