鶏もも肉の甘酢煮♪超簡単♪ ミツカンのカンタン酢に醤油とみりんを入れて煮詰めるだけ♪超簡単なのに本格的な味に仕上... 材料: 鶏もも肉、塩、黒胡椒、片栗粉、油、カンタン酢、醤油、みりん 「カンタン酢」™の鶏のさっぱり煮 by ミツカンお酢 「カンタン酢」™で作るから、酸味がまろやか♪子供が喜ぶ甘辛い味で、ごはんによく合いま... 鶏手羽元、ゆで卵、ブロッコリー(ゆでたもの)、しょうが、にんにく、ミツカン カンタン... 鶏肉のさっぱり煮 ミッチマン 鶏肉や卵は酸味が気にならないのですが、大根は酸味がしみこみやすいようです。 若鶏手羽元、ゆで卵、大根、生姜、にんにく、ミツカンカンタン酢、しょうゆ、水 鶏肉のお酢煮 お酢を使って蒸し煮にするから、コクがあって後味さっぱり♪ご飯が進む一品です。 ミツカン カンタン酢、鶏もも肉、玉ねぎ、セロリ(茎の部分)、赤パプリカ、黄パプリカ、... 手羽中とれんこんの甘酢煮 さっぱりした甘酢がシャキシャキ食感のれんこんと相性ぴったり!手羽中の濃厚なコクが加わ... ミツカン カンタン酢、鶏手羽中(ハーフ)、れんこん、にんじん、サラダ油
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調理時間 20分 エネルギー 327 kcal ※エネルギーは1人前の値 作り方 鶏むね肉は食べやすい大きさに そぎ切り にする。片栗粉をごく薄くはたく。しょうがは 薄切り にし、にんにくはつぶす。ブロッコリーは小房に分けてゆでる。 鍋に「味ぽん」または「味ぽんMILD」、水、[1]のしょうがとにんにくを入れ、火にかける。 [2]が煮立ったら、弱めの中火にし[1]の鶏むね肉を入れて10分ほど煮る。 器に盛り、半分に切ったゆで卵とブロッコリーを添える。 ※ステンレスまたは樹脂加工した鍋を使用してください。 ※鍋は煮詰まりやすく焦げやすいので注意してください。 point むね肉をつかったさっぱり煮です。パサつきがちなむね肉ですが、ちょっとの工夫でしっとりと仕上がります。 栄養成分 ( 1人分 ) おすすめコンテンツ 鶏むねを使ったレシピ 味ぽんを使ったレシピ 味ぽんMILDを使ったレシピ 過去に閲覧したレシピ カテゴリーから探す
仕事から逃げない人/へっぴり腰な人 仕事には納期、提出物の作成、報告書の作成、打ち合わせなど、様々な約束事があります。子どもの宿題の締切とは違い、もしこれらの期日を守らなければ相手や自分の会社に損害をもたらしてしまうなどトラブルとなるでしょう。 成長する人はどれだけ忙しくても、決められたもの、約束したことからは絶対に逃げません。それらを守ることが到底無理なような場合は、早めに上の人に相談しましょう。その仕事のオペレーション自体が間違っているからです。仕事から逃げない人は信用度も高く、働けば働くほと会社でも注目されること間違いなし。 一方、納期が難しそうな仕事がきた場合、自分にはちょっと……と断るような返事をする人は、成長しづらいでしょう。自分が受け持って成功できる自信がない、それは仕事は成功させなければという責任感の裏返しのようにも見えますが、いつまでも逃げていては、やりがいも得られず、つまらない社会人生活となってしまうでしょう。 難しそうならば、周りに質問をしつつ、まずチャレンジしてみるのが大事。無理難題だったら上の相談して、そもそものオペレーションから変えてもらうのも手。 05. 仕事と自分を諦めない人/諦める人 成長するかどうかは自分次第。諦めなければ成長し続けられるといえます。どんな状況でも活路を探す、そんな姿勢が人を大きくするのです。 例えば、会社がとても忙しい状況では、仕事を教える時間さえ取れない事もあるかもしれません。また、教えることができる仕事と、人への対応、状況の見方、タイミングのとり方など教えづらい仕事もあります。そのような場合は周りを見て自分で吸収するしかありません。 仕事を教えてくれないと諦めないで、このように日々努力することが自分の仕事のスキルアップにつながります。たまに疲れてしまうこともあるでしょうが、いつでも失敗しているわけではありません。諦めない、それが大切です。 成長する人、しない人の違いはちょっとした心の持ちようでもあるようです。諦めないで正面から向き合っていれば、今が大変でもいつか必ず成長できるでしょう。
時間をムダ使いする ムダな時間の使い方をしている社会人 は、成長できません。 ムダな時間の使い方とは、以下のとおりです。 会社では業務をおこなうときに、目標時間を決めないでだらだら取り組む 休日はずっと寝ている 電車などの通勤時間もスマホを見るだけ こうした時間の使い方をしている人は、 限られた時間でどれだけ成果を上げられるかといったことを考えないため 、成長も見込めません。 与えられた時間をムダにする会社員に、成長はありえないのです。 5. 言われたことしかしない 与えられた仕事を漫然にこなすだけの人と、主体的に取り組む人で差がつく のは当然です。 与えられた仕事をクリアするだけで満足するため、以下のような状態に陥るからです。 仕事を自分から貰うといった姿勢が足りない もっと仕事をこなせるように工夫しないため、業務の処理能力も上がらない そもそも嫌々で取り組んでいるため、ひとつの業務から何も学べない 受け身的な状態では、 成長のチャンスを逃すことも増えますし、周りもそんな態度を見て大きな仕事など与えてくれなくなります。 受け身的な姿勢で仕事をする人は成長できません。 仕事で成長したと感じる3つの瞬間!具体的な例を紹介 社会人は、 定期的にテストなどがあるわけではありませんから、仕事で成長するとは実感しづらいもの です。 しかし、成長している瞬間を感じとれないと、 伸びている気がしないためモチベーションも維持しづらくなります。 そのため、成長することで起こる変化を把握しておきましょう。 成長を感じられる瞬間の具体例として、以下の 3 つがあります。 頼られるようになったとき 仕事を任せられるようになったとき 仕事の効率が上がったとき 上記の変化はあなたが成長できている証拠なので、しっかり把握しておきモチベーションのアップに繋げましょう。 ここからは、ひとつ ずつ詳しく説明していきます。 1. 頼られるようになったとき 仕事で頼られるようになりだしたら、成長できていると言ってよいでしょう。 周囲の人があなたの変化に気づき、以下のように考えてくれます。 この人なら安心して仕事を任せられそう この人に相談すれば何か解決しそう このような変化は、あなたの能力面での成長も当然ですが、それによる精神面での成長に大きく影響されます。 あなたの 自信をもって仕事に取り組む姿勢が、周りに安心と信頼を与えている のです。 2.
「もっと成長してできる会社員になりたい」 「仕事面で成長したいけどどうしたらいいか分からない」 と悩むことはありませんか?