気になる リストに追加する このスクールは、現在当サイト上からのお問い合わせや、体験の申し込みに対応しておりません 近くの教室情報 花まる学習会 お茶の水教室について 花まる学習会 お茶の水教室の紹介 花まる学習会 お茶の水教室は、幼稚園年中から小学6年生を対象とした学習塾です。御茶ノ水駅と新御茶ノ水駅より徒歩2分でアクセスも抜群。 子どもの特性に合わせた心地よいテンポ、前向きに取り組める渡し方で課題・教材を提示し、学習を楽しみ集中し考えることに没頭する、花まるメソッドで学ぶ教室。 コースは、想像力を育む年中コース、自ら考え抜く意欲・自信を育む年長コース、学習の基盤力と思考力を伸ばす小学1~3年生コース、論理的思考力と学習の仕方を身に付ける小学4~6年生コースが開講。無料体験も行われています。 【対象年齢】4歳~12歳 【コース】年中コース/年長コース/小学1~3年生コース/小学4~6年生コース 【費用(税別)】授業料:7, 000円~9, 500円 【アクセス】「御茶ノ水駅」「新御茶ノ水駅」より徒歩で2分 このスクールの運営者様へ コドモブースターを活用して、スクールの魅力をアピールしませんか?有料プランをご利用いただくと、写真、紹介文、先生からのメッセージなどのページの内容を充実させることが出来ます。 お問い合わせはこちら ブランド名から他の教室を探す ブランド名から探す
ハナマルガクシュウカイ チャノミズキョウシツ 花まる学習会 お茶の水教室 対象学年 幼 小1~6 授業形式 集団指導 特別コース - 最寄り駅 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水 総合評価 3.
75 投稿: 2016 料金 授業内容と教材でこの価格なら、ほかに比べて安いほうだと思う。 講師 1-3年生が混合したクラスだったので、授業の進め方などがどうなるのか、少し不安もあったが、特に問題なかった カリキュラム 教材は子供の持つ可能性を引き出してくれる内容になっていると思う 塾の周りの環境 駅からとても近く、また、親が気軽に待つことができるカフェなども多くあるので助かる 塾内の環境 ビルすべてが花まる学習会なので、安心と安全が保てているし、きれいに整頓されている 良いところや要望 良い点ばかりだが、しいて言えば、英語の授業があるとさらに良くなると思う その他 花まる学習会の高浜先生のポリシーに感銘を受けて子供を通わせているので、これから先もずっとお世話になりたいと思っている 総合評価 4. 50 投稿: 2016 カリキュラム 子どもの集中力を考えて、多方面の教科を教えてくれます。四字熟語の音読や木のパズルを使った空間認知力を鍛えるカリキュラム、漢字を徹底して教えてくれます。 塾内の環境 自由に子どもたちがのびのびとしています。「できたー」と大きな声でアピールしたり、先生もとても元気で雰囲気が良いです。 良いところや要望 最初は引っ込み思案な子どもも、だんだんと元気な声で「できたー」と言えるようになったり、とにかくのびのびと楽しそうに授業を受けられ、学校でも積極的に手を挙げたり、色々な面で成長できました。 総合評価 3.
理学療法士の仕事を志望する理由は何ですか? PT・OT・ST(リハビリ職)向けの面接対策をご紹介！ ｜ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のお役立ち情報｜PTOT転職ナビ. 患者の治療計画を立てる時はどのようなアプローチをとりますか? この質問により、候補者が慣れ親しんだテクニックを知ると同時に、候補者が治療を全体としてどう捉えているかを把握することができます。計画の立て方で、候補者が最初のセッションで患者とどのように接するか、そして候補者のやり方が施設と合ったものかを見定めることができます。さらに、今いるスタッフにも有益な新しいアプローチを提供してくれるかもしれません。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。 採用施設のアプローチと一致する考えを持っている 患者第一の心構え 患者のニーズや制限事項に応じて柔軟に対応できる 回答例「患者のニーズに応じて案を考えます。その後、治療計画を作成する前に患者の個人目標を設定します。これによって患者は私たちが何をしようとしているのかを理解でき、より効果的に取り組むことができます。」 患者が苦戦していた時のこと、その状況にどう対応したかを教えてください。 この質問により、困難なことが起きた場合を含め、候補者の患者との接し方を探ることができます。理学療法士は、治療計画を変更したり、コミュニケーションの方法を変えましたか? 候補者が患者とどのように接するかを理解することで、採用施設に適任かどうかを見定めることができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。 患者に対して思いやりのあるアプローチができる 治療計画やコミュニケーションを柔軟に調整できる 成功に向けて患者を励ますことができる 回答例「より小さなステップに集中できるよう、患者と一緒に目標を見直しました。これにより、患者が期待通りに行かなくても気を落とすことなく、最終的な結果に集中して取り組めるようになりました。」 患者との取り組みの中で、どのように効果を測定しますか? 患者と一緒に達成する成功目標が存在する一方で、候補者は独自の評価基準を持っているかもしれません。この質問に対する回答から、この仕事に対する候補者の姿勢、患者への向き合い方を知ることができます。また、候補者が方針に厳密に従いながら、どのように患者独自のニーズや目標に適応していくかも理解することができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。 患者と一緒に取り組んだことを話すことができる 目標設定の際に思いやりが表れている 患者のニーズに合わせてアプローチを変えることができる 回答例「患者と一緒に目標設定をすることが好きです。一緒に目標を決めるすることで、患者自らが治療に自分の考えを取り入れられます。この方法で成功すれば、患者にも結果を喜んでもらえます。」 どの分野の教育や研修を受けたいと思いますか?
いわゆる「逆質問」も、面接の場でよく聞かれます。注意点としては、事前に調べれば分かるような質問はNGです。勉強不足であると判断されてしまいますので、調べても分からなかったことなど、あくまで仕事内容に関わる事柄について質問するようにしましょう。応募先への理解を深めようとする姿勢などが伝われば、あなたのやる気と共に、自己PRにも繋がります。 自由度が高い質問であるからこそ、最後まで手を抜かず、上手く自分をアピールできるように心掛けましょう。 まとめ 繰り返しになりますが、リハビリ職であっても、採用面接に一般的な会社との大きな違いなどはありません。社会人としての常識的なマナーは当然求められますし、今回説明してきたような事前準備は必ず行うようにしましょう。一番大切なのは、あなたのやる気や熱意、どのようなセラピストとして活躍したいのか、といったことを、あなた自身の言葉でしっかりと伝えていくということです。今回の記事を参考にして、自信を持って面接に臨めるように準備を進めていきましょう! 求人を探す 転職相談をする
就職のための面接講座 就職試験の最後の難関が「面接」です。PT・OTとして社会で活躍するためには「面接」に成功しなければなりません。このコラムは、皆様の「面接」を応援するものです。面接対策を十分にして本番に臨み、晴れて、あなたが目指したPT・OTとしての就職を手に入れてください。
志望動機は必ず聞かれる内容です。キャリアプランへの考え方や強み、会社への思いなどを確認する場面です。 前職までの経験を活かせる職場であれば、最大限にアピールするチャンスです。「自分の経験を活かして貢献したい」という内容や「他社と比較して、○○が魅力的だった」など、理由が明確であるほど印象は良くなります。 【例5】長所と短所を教えてください。 強みや弱みとなるものは、必ず面接の場面で聞かれるものです。 長所に関しては、前職での経験を踏まえて伝えるようにしましょう。たとえば「急性期病院でリスク管理を徹底的に学んできたため、訪問リハビリで急変などがあった場合なども適切に対処できると考えています」など、転職先の病院や施設にとって有意義なものであれば印象は良くなります。 短所は面と向かって言いにくいかもしれませんが、自己分析ができる人材かどうかを見極めるという意図があります。「おおざっぱな性格で忘れ物が時折ありますが、業務の最後にノートを付けて改善策をまとめている」など改善するための努力を合わせて伝えるなどが良いでしょう。 【例6】最後に、何か聞きたいことはありますか? 調べた中でわからなかったことや、伝えきれなかったアピールポイントがあれば話すのも一つの方法です。確認したいことがない場合は、「特に質問はありません」と答えても問題はありません。 注意としては、準備不足で質問をすると逆に減点対象になることもありえます。たとえば「従業員は何名ですか?」「賞与は出ますか?」などホームページや募集要項をみれば確認できる内容をあえて質問してしまうと、「よく調べていない、確認不足だ」などのイメージを持たれかねませんので、最後まで気を抜かずにいることが大切です。 【理学療法士の転職・就職】面接におけるのマナーとは?
質問19)この仕事に必要だと思うことは何ですか? 質問20)あなたの強みは、どのように当院で活かせると思いますか? 質問21)当院で将来したいことや達成したい目的はありますか? 【アドバイス】 志望動機を話す際、定型文のような回答は「とりあえずで応募してきたんだろう」と思われてしまいかねません。 病院施設が掲げている理念や方針はもちろん、どんな取り組みをしているのかなども調べ、今までに培ってきたスキルをどう活かせるのかを 自分の言葉で伝えることが大切です。 また、他の病院施設ではなくこの病院施設でなければならないという要素を取り入れることで、ここで働きたいという熱意が面接官に伝わります。 キャリアプランは、自身が将来どんな働き方をしたいのかを話します。 ここで注意すべき点は 「応募先の病院施設で叶う働き方を述べる」 ということです。 面接官は、応募者のキャリアプランと病院施設の方針や取り組みに「ズレが無いか?」を確かめています。 応募先で叶わない理想を言ってしまい「うちには合わない」と判断されないように、情報収集をしっかりと行っておきましょう。 その他の質問 【質問の意図】 面接の後半では、人柄を知るための質問や逆質問をすることがほとんどです。 趣味などプライベートなことを聞くことで、その人の 価値観 や ストレスの対処法 など応募者自身のことを知ろうとしています。 また、逆質問は 積極性 があるのかどうかや 意欲の度合い を見ており、選考の判断材料となります。 質問22)業務を行うなかで、どのようなことにストレスを感じますか? また、どのようにそのストレスを解 消していますか? 質問23)休日はどのように過ごしていますか? 理学療法士の就職面接を成功させるポイントと注意点とは？ | 【PTOTスタイル】理学療法士・作業療法士を目指す人のためのお役立ち情報サイト. 質問24)最後に何か聞いておきたいことなどはありますか? 質問25)何か言い残したことはありませんか?
理学療法士が転職する際、避けては通れないのが"面接"です。 面接を控えていると気になるのは「どんなことを聞かれるのか」ということではないでしょうか? そこで、面接でよく聞かれる質問をまとめてみました。 面接前の方はもちろん、これから転職活動をする方も是非参考にしてみてください。 面接で理学療法士が聞かれる質問とは? 理学療法士の面接は、一般的な会社と質問内容に大きな違いはありません。 面接で基本的に見られているのは、応募者の 性格 や理学療法士としての 考え方 、 仕事観 などについてです。 ただ、専門的な知識を求めている場合は、面接時にその知識についての質問を受ける場合があるので、回答できるように準備しておきましょう。 では、さっそく面接でよくある質問をご紹介します! 5 つの『理学療法士』の採用面接 質問例 ＆ 回答例. 面接官の質問には、必ず "質問の意図" があります。 よくある質問には、どんな意図が含まれているのでしょうか? 質問例と合わせて見ていきましょう!
培ったスキルを活かし活躍してもらえるのか? また、 仕事に取り組む姿勢 などを見ています。 質問5)経歴の中でも、〇〇以降からの職歴を聞かせてください。 質問6)現在の職場では、どのような業務をされていますか? 質問7)ご自身で行っている仕事の工夫があれば教えてください。 質問8)どのような目標を持って、業務を行ってきましたか? 質問9)仕事を通じて努力してきたことは何ですか? 成功談や失敗談などエピソードを含めて、具体的に聞かせてください。 質問10)〇〇についての知識は持っていますか? 【アドバイス】 前職の経歴やキャリアについての質問は「うちで活躍してもらえるか?」という判断材料の1つです。 これまでの経験や仕事に取り組む姿勢を聞くことで、 今後に期待を持てるかどうか を見ています。 仕事で得た経験やスキル、自身で行っている仕事の工夫などを話しましょう。 その際、成功した経験だけを話すのではなく、 失敗や上手くいかなかったことから何を学び、どう次に繋げたのか を加えて話すことで仕事への熱意が伝わります。 転職理由についての質問 【質問の意図】 採用後、すぐに辞めないかを見極めるための質問です。 どんな理由で転職を決断したのかを聞くことで、 長く働いてくれる人材か を判断します。 質問11)現在の職場を退職する理由について教えてください。 質問12)転職を考えるようになったきっかけは何ですか? 質問13)今、転職を考えているのはなぜですか? 理学療法士 就職 面接. 質問14)何度か転職されていますが、〇つ前の職場から退職理由といきさつを教えてください。 【アドバイス】 転職には人それぞれのわけがあり、全ての方が前向きな退職とは限りません。 面接で正直に話すことは大切なことですが、この質問で前職の不満などを理由としてあげるのは、印象が悪くなってしまいます。 ここでは、 後ろ向きな理由ではなく前向きな理由 に変換させて伝えましょう。 志望動機・キャリアプランについての質問 【質問の意図】 面接の後半に聞かれるこれらの質問。 志望動機は、この病院施設で働きたいという "本気度" を見るための質問です。 応募した理由やどこに興味を持ったのかを聞き「ここで働きたい」という熱意を見ています。 キャリアプランについては、理想とする将来の働き方を話してもらうことで 病院施設への適性の有無 を判断しています。 質問15)当院を志望した理由を教えてください。 質問16)あなたのキャリアプランを教えてください。 質問17)あなたの仕事観について聞かせてください。 質問18)あなたが転職先を選ぶとき、何を重視して探しますか?