3 交通費は出る? 交通費は出ます。 ただし、規定があるのでこちらも面接時に確認が必要です。 英才個別学院の口コミをもっと見る! もくじに戻る 2 身だしなみについて 2. 1 髪型・髪色は? 英才個別学院はなんと、 髪型・髪色が自由 なんです! おしゃれも楽しみながら塾講師バイトもできるのは大学生にとって嬉しいですよね。 2. 2 白衣を着用! 英才個別学院はバイトをするときに、 スーツを着る必要がありません ! 私服の上から白衣を着て、授業を行います。 実際に英才個別学院で働いている講師には、私服で勤務できることを応募の決め手にしている人もいました。 週に勤務しなければいけない日数が少なくてもいい点にとても惹かれた。 また、服装も私服の上に白衣を着るため、スーツを着る必要がない点は一番の決め手だった。 また、バイトに自分の服装や髪型が制限されるのは絶対に避けたかったので、 自由なところを探した。家からの距離が近かったのも決め手の一つである。 (出典: 英才個別学院 恋ヶ窪校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 2. 3 ネイルOK! 髪型・髪色が自由で私服勤務ができる英才個別学院ですが、 ネイルもOK です! おしゃれをしたい大学生に寄り添っている塾であるようですね。 3 シフトについて 英才個別学院は 週1日から勤務できます ! 英才個別学院 矢口渡校の塾講師アルバイト・バイト求人募集情報｜塾講師JAPAN. 授業の多い大学一年生や理系の大学生にとっては、バイトをする時間を捻出するのも一苦労ですよね。 塾によっては週2日以上からでないと応募できないところもりますが、英才個別学院ではそのような心配をする必要はありません。 自分の都合の合う時にバイトすることもできるようです。 室長が細かく丁寧に説明してくださいました。勉強面以外での話や、 学業を重視してくださるので、シフトは自分の都合の合う時で良いということで安心しました。 (出典: 英才個別学院 南行徳校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 4 掛け持ちはできる? 英才個別学院のバイトの求人によると、他塾は掛け持ち不可ではありますが、 他の業種のバイトであれば掛け持ちがOK と記載されています! 塾講師バイト以外にも様々なバイトを経験したいと考えている大学生にとってこれは嬉しいですね。 5 面接は何を聞かれる? 5. 1 志望動機 英才個別学院で働いている講師の口コミを見ると、志望動機を聞かれたという内容が目立ちました。 面接では自分がどんな先生になりたいのかを聞かれて、 過去の受験生活で印象に残った恩師の先生を例にして話をしました。 (出典: 英才個別学院 喜多見駅前校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 英才個別学院のバイトの求人によると、以下のような人からの応募を待っているようです。 ◆子供が好きな方。 ◆教える事が好きな方。 ◆塾講師に興味があるけどスーツに抵抗がある方。 (出典: 【評判あり】英才個別学院 旗の台校の塾講師バイトの求人|塾講師ステーション ) もちろん、無理して上記の内容の志望動機を作る必要はありませんが、少しでも心当たりがあれば志望動機にしてみると良いでしょう。 5.
仕事内容は? A. 授業の流れを簡単にまとめてご説明します! 授業の準備 義務ではありませんが、私は勤務の15分くらい前に校舎に行って授業の準備をしていました。英才個別学院では基本的には独自のテキストがあるのでそれに沿って授業を進める仕組みです。ですが、生徒に合わせてテキスト以外の問題を用いて指導することも可能で、そこは講師の裁量に任されていました。 例えば受験が近ければ過去問を解かせたり、苦手な問題があれば個別に問題集をコピーしてプリントを用意して対応します。(過去問や問題集などの用意は校舎にあるのでその中から自分で選んでコピーすれば良いだけです。) 雑談 生徒が到着したら、まずは雑談から始めます。生徒との仲を深めて信頼性を築くためにも雑談の時間は結構大事です。 授業 テキストに沿って生徒を指導します。英才個別学院では、復習ではなく予習項目を指導するのが基本です。指導するべき単元はもちろん生徒によって異なりますが、それは生徒ごとにデータがまとめられているのでそれを参考に指導すればOKです。 また、単元ごとの教えるべきポイントはテキストに記載されているので、教える教科の予習も準備もいりません。 宿題を出す 単元ごとに、どこを宿題として生徒に課すかも全てテキストにまとめられているので、その通りに対応します。 Q. 夏期・冬季講習は忙しい? A. 生徒数やコマ数が増えるので忙しいです。 夏期・冬季講習は受け持つ生徒の数が増えたり、コマ数も増えるので確かに忙しいです。また通常の授業では予習項目を指導するのが基本でしたが、夏期・冬季講習では復習項目を指導するという違いがあります。 とはいえ、夏期・冬季講習でも塾独自のテキストがありそれを進めていくスタイルなのは変わりませんし、 生徒それぞれでこの単元をやってくださいという指示をまとめた表もあるので、それも参考に出来ます。夏期・冬季講習だから指導が難しくなるということも特になかったです。 また、夏休みや冬休みは大学がある期間よりも時間の融通が利き多くシフトを入れれば結構稼げるので、稼ぎ時でした。 6.英才個別学院バイトの研修 Q. 【応募者必見】「英才個別学院」バイトに関する評判・口コミまとめ | らくジョブ バイト選び. 研修の流れを教えてください A. 1日研修がありました。 校舎で1日研修がありました。まず15分くらいオリエンテーションがあって、タブレットで生徒さんへの指導の流れを見たり、マニュアルが配られたりしました。マニュアルは業務上の禁止事項や業務報告書の書き方などがまとめられてました。その後は実際に生徒さんを受け持って授業を行ってみるという流れです。 授業の実践では、室長から「生徒とたくさんコミュニケーションを取りながら進めるように」という指示と、「この生徒にはこの課題を解かせて」といった指示があり、授業の雰囲気を掴むことが出来ました。 Q.
2 指導できる教科 面接では指導できる教科についても聞かれることが多いです。 指導できる教科はもちろんのこと、指導できない教科がある場合は面接の際に伝えましょう。 6 筆記試験について 気になる筆記試験についてですが、過度に心配する必要はないようです。 口コミによると、 中学レベルの試験 があるようです。 面接は室長1人と行い、どういうことをしてもらうのか、 指導するにあたって気を付けてほしいことなどを丁寧に説明してくれました。 テストはありましたが、中学生レベルのものであり、 テストの出来は採用を決める材料にしていないと言っていました。 (出典: 英才個別学院 南行徳校 のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 数学と英語の問題を解きました。 また、契約についての説明などのお話をしていただきました。 (出典: 英才個別学院 東浦和校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 教科は 数学と英語 であるようなので、もし心配であれば、以下のリンクから苦手な単元を復習することをおすすめします。 <筆記試験対策におすすめ!> 中学生・数学のお役立ち情報 高校生・英語のお役立ち情報 7 英才個別学院の魅力! 7. 1 教室長が優しい 英才個別学院の口コミを分析したところ、教室長についての口コミが多くありました。 講師が悩んでいることは親身に聞いてもらえたといったように、働いている講師からも 働きやすいという声 がありました。 室長によくしてもらっています。感謝の気持ちです。 悩んでいることや苦労していることがないか、念入りに聞いてくれることで、 安心して指導にあたることができています。 (出典: 英才個別学院 西府駅前校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 教室長はいつも笑顔で優しいです。 上から目線ということは全くなく、講師の立場で物事を考えてくださり、 教室を盛り上げようとしてくれています。 (出典: 英才個別学院 桜ヶ丘校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 7. 2 講師同士の仲が良い 講師同士の仲が良いのも英才個別学院の魅力の一つです! 休みの日は遊びに行ったりするといった交流もあるようです。 また、 働いている講師の多くは大学生 なので共通の話題で盛り上がれます。 同僚は大学生が多く、話も合うので お休みの日などに遊んだりするぐらい仲が良いです。 塾ならではの人間関係だと思います。 (出典: 英才個別学院 南行徳校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 同僚との人間関係もとても良いです。 仕事では同僚同士で助け合って仕事をしたりしています。 社内で行われたバーベキュー大会でも仲良く、 仕事のことやプライベートのことまで相談するほどの仲です。 (出典: 英才個別学院 矢野口校のバイト口コミ・評判 | 塾講師ステーション ) 7.
「講師という立場で、毅然とした態度で接してしまうと質問がしにくい関係性になってしまいます。そのため、生徒からは話しかけやすいと思われるように接するよう注意します。」 採用後の考え方についての質問です。この考え方は人それぞれであるため、 面接前に実際に働いていることを想像 しておきましょう。 (10)どんな講師になりたいですか? 「ただ勉強を教えるのではなく、なぜその教科に苦手意識があるのかを見抜き、根本的な苦手克服ができる講師になりたいと考えています。そのためには、生徒とのコミュニケーションを重視したいと考えております。」 (9)と同様に採用後の考え方の質問です。自身がどんな考えを持っているのかという、 仕事に対する熱意を見るための質問 です。抽象的ではなく具体的な話を心がけましょう。 英才個別学院のバイトの面接を突破する3つのポイント ポイント ・質問には明確な回答をする ・仕事に対する熱意や責任感を伝える ・自身が受験で経験したことを言葉で伝える 英才個別学院で働くためには勉強ができるだけではなく、生徒とコミュニケーションを円滑に取り、指導していく能力が求められます。そのため、面接では人柄重視で合否が判断されるのです。英才個別学院では、面接だけではなく筆記試験もあるため、事前の準備が必要不可欠です。筆記試験を乗り越えた後の面接では、熱意ややる気を自信をもってはっきりと伝えましょう。
休業損害証明書の書き方ってどうすればいいのだろう。 交通事故に遭って勤務先を休まざるを得なかったとき、症状固定までの治療期間中であれば、欠勤になって給料が減ってしまった場合にはその減額分を、有給休暇を取得した場合にはその有給休暇分の補償を加害者側に請求することができますが、その際に必要となるのが休業損害証明書です。 加害者側の保険会社は、証明書が必要になることは教えてくれますが、勤務先の人事担当者に書き方を丁寧に教えてくれたりはしませんので、勤務先から「書き方が分からない」などと言われて、なかなかスムーズに書いてもらえない方も多いようです。 そこで、今回は、この休業損害証明書の書き方について説明します。給与所得者の方は、休業損害証明書がないと休業損害の補償を受けることができませんので、お困りの方は参考にしていただけますと幸いです。 ベリーベスト法律事務所で、 悩みを 「解決」 して 「安心」 を手に入れませんか? 保険会社との交渉が不安・負担 後遺障害について詳しく知りたい 示談金(慰謝料)の妥当な金額が知りたい など どんな小さなことでもお気軽に! 交通事故専門チーム の弁護士が、あなたに寄り添い、 有利な結果へ と導くサポートを行います! 目次 1、休業損害証明書の書き方|休業損害証明書とは? 2、休業損害証明書は誰が書く? 自営業の休業損害｜確定申告と実収入が合わない場合や計算方法など | 交通事故 休業損害 | 交通事故を法律事務所へ相談するなら弁護士法人ALGへ. 3、休業損害証明書の雛形ダウンロード 4、休業損害証明書の書き方 5、休業損害の請求方法は? 1、休業損害証明書の書き方について知る前に|休業損害証明書とは? 休業損害証明書とは、交通事故被害者の方が交通事故によって仕事を休んだ場合(有給休暇を取得した場合も含みます。)に、勤務先にその休んだことによって発生した損害を証明してもらう書面です。欠勤によって給料が減った場合には、その減額分の金額を証明してもらい、有給休暇を取得した場合には、その有給休暇の減少によって補償されるべき金額を証明してもらいます。 そのため、基本的には、会社員やパート・アルバイトの方が交通事故で休業した場合に作成することになります。 2、休業損害証明書は誰が書く?
5日分であることを記しています。 記載例の有給休暇ではなく、欠勤とした場合には欠勤欄に日数を記載します。 ・その他の記載について 遅刻、早退などで時間単位での減給があった場合、遅刻・早退した日に回数。 支給しなかった額とその額の計算式を記載します。 欠勤数を最大日数で記載する行為は、一見すると不正な証明にも見えます。 しかし、保険会社がアルバイト等の所定労働日数が不規則な雇用形態である場合には、休業等が伴った実際の日数ではなく期間を元に損害額を算定するため支障ありません。 保険会社等から証明内容に対する確認があった場合、ありのままの状況を説明します。 ・本給と付加給の考え方 休業損害証明書「5.事故前3か月間に支給した月例給与(賞与は除く。)は下表のとおり」では、支給金額に本給と付加給のに分かれて記載されています。 実際に補償に関する算定では、本給と付加給に違いはありません。 このため深く考えずに記載するだけで十分です。 解りやすく、基本給を本給。その他の手当全てを付加給にして記載しておきます。極論ですが、総ての給与を一方に全額記載しても理屈上、同じ結果(補償)がなされます。 交通事故の対応方法については、 庶務の仕事 > 交通事故対応の方法
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2018年08月14日 相談日:2018年07月30日 1 弁護士 1 回答 会社に休業損害証明書を申請したのですが、会社がフレックスタイムを使用しており、通院のためにやむなくフレックスタイムを利用して通院したのですが、週の労働時間が規定に達しているため遅刻、早退にならず損害がないと休業損害証証明書を作成してくれません。 (フレックスタイムで足りない分は、時間外労働から相殺) こちらは、残業代が減らされており損害が出ています。 この場合で、休業損害証明書を会社に書いてもらえる方法はありますか? 690056さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 千葉県7位 タッチして回答を見る お困りのことと存じます。 大変ご心痛ですね。心中お察しいたします。 >この場合で、休業損害証明書を会社に書いてもらえる方法はありますか?
交通事故による怪我の治療や静養のために有給休暇を取得した場合は、休業日数に含まれます。 事故に遭わなければ自由に取得できたはずの 有給休暇を取得せざるを得なくなったことも財産的損害に当たる と考えられるからです。 一方、事故前3ヶ月間に有給休暇を取得した日がある場合、日額給与額を計算する際には有給取得日も稼働日数に含めるべきと考えられます。 なお、怪我の治療や静養とは無関係に有給休暇を取得した場合は、休業日数には含まれませんし、稼働日数にも含めるべきではありません。 早退・遅刻した場合はどうなる? 怪我の治療や静養のために早退や遅刻をしたと認められるときも、 それによって減収した場合は休業損害の対象になります 。 この場合、早退・遅刻によって業務に従事しなかった時間についても正確に申告し、その時間分の給与額を算出して休業損害額に加算するのが一般的です。 各種手当ては含まれる? 日額給与額には「本給」のほか、「付加給」も含まれます。 付加給には通勤手当や時間外勤務手当、皆勤手当、家族手当など 継続的に支払われる手当も含まれます 。 一方、賞与や結婚手当、弔慰金のように臨時的に支払われる手当は付加給に含まれません。 まとめ 休業損害の日額給与額を計算する際に保険会社が実収入を暦日数で割る計算方法を採用していることは明らかに不当です。 ただ、保険会社も問題点には気づいていながらも、 利益を確保するためにあえて支払額を減額できる計算方法を採用し続けている 可能性があります。 稼働日数で計算した正当な金額で休業損害を請求するためには、弁護士に相談するのが得策でしょう。
休んだ期間の給与 休業した期間の給与が支給されたか否か、支給された場合にいくら支給(または減給)されたかを、具体的に書いてもらう必要があります。休業により実際にどれだけの損害が生じているかを把握する欄なので、実態に則して正確に記入してもらいましょう。 5. 事故前3ヶ月の支給された給与額 事故前3ヶ月間の各月の基本給の金額、付加給の金額、社会保険料や所得税控除額をそれぞれ記入してもらいます。原則として、事故日の月は含まれません。 6.
」 を受けて… もう一句 (6月5日追記) 「酒涙雨」は夏の季語で「さいるいう」と読みます mikkonさん、ありがとうございました ではでは (今回はちょっと熱くなった)ろっきぃがお伝えしました
自営業(個人事業主)の場合、事業を営む上で必要な固定経費が発生します。 休業中の 固定経費 は認められるのでしょうか? 休業中であっても、 事業継続のために休業中も支払の必要がある固定経費は、日額の基礎に含むことができます。 この固定経費は休業中も実際に 支出 が生じているため、休業損害の基礎に含まれることになります。 休業損害の基礎に含まれる固定経費としては 事務所家賃 保険料 減価償却費 などがあります。 休業日数 次に休業日数についてです。 自営業の場合は、実際に仕事を休んだ日数を証明してくれる人がいません。 よって、休業日数は、 実通院日数 怪我の状況 などをもとに判断されることになります。 自営業の休業損害のポイント 日額(確定申告している人) 日額(確定申告していない人) ・帳簿や通帳などから所得を証明 ・賃金センサスを参照 固定経費 支払の必要があるものは日額に含むことができる。 以下から判断 ・実通院日数 ・怪我の状況 判例で見る!自営業(個人事業主)の休業損害 主婦の休業損害の計算方法について説明してまいりました。 それでは、 実際の 裁判 では主婦の休業損害はどのくらいの認められているのでしょうか?