その会社は辞めた方がいいですよ。労働基準局に証拠を持って直訴するか、ハロワに相談するかして下さい。 トピ内ID: 5990013628 給料明細の交付義務って労働基準法にはないんだよね。もらうのが当たり前って勘違いしている人が多いようだけど。 それから労働時間の契約で1日8時間を越えたり、1週間40時間を越えた契約をしても違法ではないんだよ。労働基準監督署に聞いたらわかるよ。もちろん好ましくないって言われると思うけどね。だって世間で1日8時間で帰れる人なんてそんなに多くないことはだれでも知ってるでしょ。役所だって17時過ぎたって明かりついてるでしょ。だから8時間越える契約してくれた方が現実の労働時間がわかるから親切とも言えたりする。 休憩場所の義務ってあったかな。あったとしても坑内労働か、労働者数が相当多くない限りは法律上の義務はないよ。 社会保険の問題は、労働基準監督署じゃ聞いてもくれなくて、問題の多い日本年金機構が対応するけど、どうかな?
雇用保険証(小さな短冊)もらいましたか? 源泉徴収票は、「年末調整済」のものですか? 源泉徴収金額の欄に数字は入っていますか? そのレベルの会社では、どちらも怪しそうです。 きっちりしているとは思い難いです。 もしかして、正社員アルバイト契約社員の扱いでなく、 外注さんとして、「外注費」で計算しているのかも、と思いました。 1か月定額で請け負っていませんか?
給料の中の手当てなんかの明細を渡さないといけないと書いてる法律があったら法律名と条文を教えてください。ないはずですよ。 トピ内ID: 4087217310 > 税金のごまかしは許さないけど、給料のごまかしはまぁしょうがないかということから 公式の場で、金銭のやり取りをする状況に関して 「ごまかしは仕方ない」と言う見解を持つ法律家が一人でもいるなら教えて欲しい そもそも給料の金額に差異がでる事を許容して税金をごまかす事はできないシステムってのは、どうやったら考えつくんだい? tako(B)さんはどっかのパラレルワールドに住んでるの? それとも自分が既にそんな方法で脱税をしてるのかな? いくら匿名性が高いインターネットでも、システム的には足跡はたどれるんだから あんまりアンダーグランドの考えは披露しない方が懸命だよ とまき 2012年5月9日 16:38 有給休暇なし、労働時間10時間以上で休憩無しの2点は労働基準法違反です。 (有給休暇は、入社後半年経って付与されるのであれば違反ではありませんが、そういうことではありませんよね?) 単に他の人はどう感じるかを聞きたいのならここでもいいでしょうけど、問題を解決したいのなら、労働基準局又は地域ユニオンにでも相談すべきですよ。 トピ内ID: 8198903304 税金や社会保険の額を明示する義務があって、給料の中身を明示する義務がないのは、法律を作る人がうっかりていたからとでも思うのでしょうか。そんなわけはないでしょうね。ごまかされてもしょうがないという考えがあったかどうかは、推測ですので、まぁどちらでもいいことです。推測の話よりも事実の方をよく見てみましょう。 差し押さえの場合でも、労働者の給料より税金や社会保険料が先に押さえることができると日本の法律はなっています。 意識的に税金や社会保険より給料が軽んじられていることは明らかでしょう。こういう日本の法律の事実をどうとらえますか? 給与明細がもらえないのは違法？アルバイト・正社員を税務署観点から解説. この考え方は法律の考え方でアンダーグラウンドでもありません。 で、給料の中身の手当てなんかを明示したり交付する義務の書かれた法律はありましたか? トピ内ID: 8836721014 その後もレスがついていたので、補足です。 雇用保険の被保険者証ですが、持っています。 私は口頭で基本給は聞いたのでそれは知ってます。それ以外がいまいち謎ですが。 すぐに次の職が決まる保障はないので、余裕をもてるよう、ある程度のお金がたまってから退職と思ったから続けてきただけで、満足していた訳ではありません。働いていなくても税金や家賃は待ってくれないので・・。 トピ文に書いてますが、単にどう感じるか聞きたかっただけです。。 長く働くことはまず無いなと入社直後に思ったので、別にどうこうしようと思わないです。<法律や相談先など詳しく書いてくださった方々、手間をとらせてしまって何だか申し訳ないです。> 知らない間に法律の解釈など議論が飛び交いつつありますが、締め切らせていただきます。 皆様ありがとうございました。 あなたも書いてみませんか?
源泉、給料明細もらえない 1年前に会社を退職しました。 退職まで、給料明細も源泉徴収ももらえず・・・。 先月、税務署へ行き 不交付届を出しました。 その後、税務署より 「社長と直接連絡を取ってください」とのことで連絡がありました。 在職中に ひどいセクハラに合っていて どうしても社長と話したくないです・・・。 (この件に関しては、労働局に相談する内容になるた... 弁護士回答 1 2015年11月04日 法律相談一覧 働いて居るのですが給料がもらえず給料明細ももらえない 現在夫の前の奥さんの息子の元で働いています。しかし生活が厳しく生活保護を受けたいと考えているのですが、日当で給料をもらってるのですが生活保護の申請の際今まで明細ももらえず確定申告もしていませんでした、恐らくそれでは申請が通らないと思い自分の収入を調査したいのでお願いしても頂けません。日当という形で働いているのにも関わらずそれすらもらえず数日後に... 2017年06月17日 給料明細もらえず確定申告に困っており対応の仕方ありませんか? 給料明細の無い会社 | キャリア・職場 | 発言小町. 軽貨物のドライバーをしております。 業務委託なので、個人事業主ですが委託会社に何度お願いしても毎月給料明細もらえず、給料の計算も合ってるかの確認が出来ず、確定申告をするのにも、車のリース代、保険代や制服代、ガソリン代等の経費すらもわかりません。 申告するにも期限が決まってますし、このまま明細がもらえないと、期限が過ぎて、延滞なんてことにもなり... 2020年02月03日 残業代給与明細書がもらえない? ベストアンサー 先日妻が会社を退職しました 給与明細が10 11月もらっていません 有給休暇が年7日 残業代も1000円 地域の最低賃金 958円 当時 また残業代の切り上げ方も月に30分未満切捨てが 毎日30分切捨てとなっていましたので タイムカード 給与明細を要求しました 会社側了解したのでしたが 後日弁護士から書類がたどきました そちらの御要望には答えられませんとのことでした... 2019年01月28日 誤った給与明細は訂正してもらえるのでしょうか? いつもお世話になっております。 私は学業の傍ら学習塾で塾講師のアルバイトをしております。 今月の25日に5月分の給与が振り込まれたのですが、振り込まれた額が明らかに働いた分より低い額だったので、手帳を確認しながら教室長に実際に働いたコマ数と本来もらえる金額をメールで送信し、本日出社した際に給与明細と差額分を手渡しで支給されました。 しかし、給与明... 2014年06月28日 賃金仮払いは控除され、明細をもらえますか?
知っておくと何かと便利!給与明細に関する豆知識 企業の方針にもよりますが、最近はお給料の支給を現金ではなく振込で行う企業がほとんどでしょう。その為、受け取る社員の立場としては、何か証拠や内訳を確認できるものが欲しいですよね。 企業から給料明細が渡される場合も多く、それを元に今月の給料がいくらくらいなのか、何にどれくらい引かれているのか、確認している方もたくさんいらっしゃると思います。 そこで今回は、「給料明細」をテーマにして、さまざまな関連情報をご紹介していきます。 給料明細の重要性 普段、給料明細を何気なく受け取り、何となく眺めて終わりという方も多いと思います。 給料明細は項目や数字がたくさんあり、難しそうな書類ですよね。一々確認なんかしていられないと考えている方も、いらっしゃるのではないでしょうか?
手当月額 全部支給のとき 月額43, 160円 一部支給のとき 所得により月額43, 150円~10, 180円 (下記計算式により決定します) 児童が2人以上の場合 第2子加算額 全部支給のとき 10, 190円 一部支給のとき 所得により10, 180円~5, 100円(下記計算式により決定します) 第3子以降加算額 全部支給のとき 6, 110円 一部支給のとき 所得により6, 100円~3, 060円(下記計算式により決定します) 公的年金との併給の場合は、手当月額と年金月額の差額が支給額となります。 【一部支給の計算方法】 (税法上の扶養親族が1人の場合/10円未満は四捨五入) 手 当 月 額 = 43, 150円 -( あなたの所得額 - 870, 000円 ) × 0. 今、話題なのはコレ！goodチョイス！. 0230559 第2子加算額 = 10, 180円 -( あなたの所得額 - 870, 000円 ) × 0. 0035524 第3子加算額 = 6, 100円 -( あなたの所得額 - 870, 000円 ) × 0. 0021259 児童の父(父子家庭の場合は母)から、その児童について扶養義務を履行するための費用として受け取る金品等につき、その80%を養育費として所得に含めます。 扶養親族数が0人の場合は、上記の式の 「870, 000円」 の部分に 「490, 000円」 を、扶養親族数が2人の場合は、 「1, 250, 000円」 を、扶養親族数が3人の場合は、 「1, 630, 000円」 を入れて計算します。
今年の母の日と父の日はいつだったっけ? そう言えば敬老の日は? 母の日 父の日 いつから. もちろん、 母の日 、 父の日 は毎年のイベント。 お世話になっているお母さんやお父さんへ、 日ごろの 感謝の気持ちを伝える日 ですね。 ところで、この母の日と父の日は毎年、日にちが変わるので 今年はいつだっけ? って確認することが多々あります。 正直、当ブログ管理人はお恥ずかしい事に、母の日の当日 慌ててお花屋さんにいって、カーネーションをプレゼントする くらいしかやってませんでした。 父の日にいたっては、ここ数年何にもしてませんでした。 今年こそは計画的にプレゼントを考えて渡そう! って思っていても、そういえば、すぐに父の日もあるし ペアで使えるものや、旅行なんかもプレゼントしようかな って、何気なく思っていても 毎年計画倒れ。 といいますか、それ以前に 日にちを忘れちゃぅ こともあります。 そんな親不孝で不届きな当ブログ管理人ですが、 あらためて毎年の母の日や父の日を 一覧形式のカレンダー にしてみました。 あわせて、 母の母、父の父、 そう、 次に来るのはおじいちゃんやおばあちゃんの日!
花や物のプレゼントも喜んでもらえるでしょうが、まず一番大切なことは… 関 連 ペ ー ジ 6月には父の日がありますね。 ⇒ 父の日っていつ? まとめ 今年 2020年 の母の日は、 5月10日(日) です。 日本では1931年(昭和6年)に、地久節の 3月6日が母の日 と定められました。 その後、アメリカにならって 5月の第2日曜日を母の日とするようになりました。
ハッピーマンデー制度の祝日もそうですが、私はどうも「○月の第○・○曜日」という表現が苦手です。ですから、母の日は5月の…、父の日は6月の…というように、漠然とした覚え方になってしまいます。 このようなことを考えて調べ物をしていたら、以前には母の日の日付が固定されていたことに行き当たりました。 このページでは、今年の母の日をしっかりと確認するとともに、母の日の由来などについてみていくことにしましょう。 2021年の母の日はいつ? 母の日 父の日 いつ 2020. 何日? 今年、 2021年 の母の日は、 5月9日(日) です。 毎年 5月の第2日曜日に祝うので、当然のことながら日付は移動します。ちなみに、来年から向こう10年をみてみましょう。 2022年 5/8 2023年 5/14 2024年 5/12 2025年 5/11 2026年 5/10 2027年 5/9 2028年 2029年 5/13 2030年 2031年 母の日 が 5/8・9あたりの年には、ゴールデンウィークに気を取られていると「!! !」となるかもしれませんね。 母の日の由来は?