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(^^; 実際には、陰謀論どころか、はるかに情けない事情でその要請は出されたのかもしれない。事故の報せを受け、救助態勢をどう整えるか政府内は混乱したに違いない。自衛隊を動かす、警察も動かす、医療関係は、現地へのアクセスは? 指揮はどこが統括するなどなど議論百出。そんな中で、圧倒的なスピードで米軍の救助活動が始まろうとしている……いやあ、それはちょっと待ってくれ、ここは日本側が責任をもってあたるので、とりあえず米軍には控えていてほしい……なあんて、まさかとは思うけれど、形式を整えるために人命救助が後手に回ったのだとしたら、なんと愚かしい決断だったことか。 もちろん、ほんとうのことは私にはわからない。確かと思われるのは、当時内閣総理大臣だった中曽根康弘氏は、米軍に対して救助活動の中止を要請することも、あるいは、そのまま米軍に救助活動を進めてもらうよう決断することもできるポジションにあっただろうということだ……。
中曽根さんの宴会写真では、海軍の軍服を着たり、飛行帽と白いマフラーという戦闘機乗りのかっこをして歌う姿が出ていた。 鶴田浩二 でもあるまいし、 パイロ ットでもなかった中曽根氏のあのような写真などやめてほしい、という声が聞こえてきた。 私の曾祖父もよく存じ上げている 紀州藩 士の家に生まれた 慶應義塾 元塾長で、現在の 上皇 の教育掛で 美智子様 との縁談のまとめ役だった 小泉信三 氏は、ご子息を早くに戦争で亡くした。そのご子息、小泉信吉氏も中曽根氏と同じ海軍主計だったこともあって、 小泉信三 氏は中曽根氏のようなそういった軍服のパーフォーマンスを大変嫌っていた。 本物ではない人間が陥りやすいパフォーマンスだったのだろう。 ゴーグルまでつけてマガイモノの飛行機乗り姿は、その生死を賭けた人の誇りを傷つけていることを知らぬままあの世に逝ったのだろう。 合掌
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JAL123便墜落時には、「待機命令に反して御巣鷹山へ怪我人救助を急いだ自衛隊員1名が射殺された」旨、当日のNHKニュースで発表された。 NHKアナ「ただいま長野県警から入った情報です。 現地に救助に 向かった自衛隊員数名が、 何者かに銃撃され死者負傷者数名が出ている模様です。 続報が入り次第お伝えします」 1985年8月12日「待機命令を無視して救助に行こうとした隊員を射殺」直ぐに「誤情報でした」と訂正されますがそんな誤りはあり得ません。墜落地点の混乱があり、救援隊の到着は13時間遅れたとされる。 というかこのリンク先が超絶ヤバイ!! !WANTONのブログ JAL123便墜落事故・自衛隊員への銃撃、更に連続自殺⇒パイナップル・ブリゲイズ|wantonのブログ 知ってはいけない動画まとめ 【森永卓郎】日航機墜落※事実を隠蔽した可能性が高い!自衛隊機が2機追尾していた!謎のオレンジ色の物体~画像解析で判明!ダイバー発見の垂直尾翼!中曽根首相と防衛費GNP1%問題~123便墜落の真相に迫る 日航機墜落事故 米軍幻の救出劇 (米軍パイロットの証言) OSトロン 7名のトロンOSの研究者を載せた日本航空123便墜落事故 撃墜されたのか? トロンが世界に出てきそうな所で飛行機も同時に潰して日本政府に圧力かけてプラザ合意。 この記事を読め! 中曽根康弘元首相が日航機墜落事故の真相を握ると言われた事情！息子や孫が語った晩年. 日本OS【TRON潰し】は自民党が行った最も恐ろしい売国政策!Windowsよりもはるかに素晴らしいOSであった!米国の要求に応えて日本政府が止めた! OSトロンとは? スティーブン・ジョブズ ビル・ゲイツ・・ トロンの衝撃 プラザ合意 1985年プラザ合意の背景と日航機事故の真相・・あの時!振りむけば「経済敗戦」の峠道だった!! 墨染 リンク v
日航機墜落事故。 中曽根さんが亡くなって、真相は闇の中になった。というツイートが目立ちますが亡くなったからこそ真相が明るみに出るのではないか!
<一部引用> 恐ろしくて、しゃべれないのですよ! 事故調査にあたっていた前橋地検の山口悠介検事正は 「 事故原因を、ぎりぎりまで追究すれば、戦争になる! 」 と発言しています。 本物のボイスレコーダーも公表していませんね! これにあわてた中曽根は、40日後の昭和60年9月21日に、 プラザ合意をしたのです。 そして、1ドルが、250円に決まったのですね!
正しい手順での解雇なのか? 弁護士に確認した上で実施するようにしてください。
非正規雇用としてアルバイトやパートで働いている方にとって、賃金の安さや不当解雇は悩みの種です。 「正社員じゃないのだから、待遇に差があるのは仕方ないのかも……」 そんな風に考えているかもしれませんが、実はそうではありません。 労働法の分野では、ここ数年のあいだに、非正規雇用と正規雇用の待遇格差を縮めるための新しい制度が次々に導入されているからです。 この記事では、アルバイトや派遣社員などの非正規雇用労働者と、正社員に代表される正規雇用労働者との違いを詳しく解説しています。 なぜ両者に大きな待遇差があるのか 企業が非正規雇用を使いたがるのはなぜか 非正規雇用にはどんなメリット、デメリットがあるのか 働き方改革によって、非正規雇用の地位はどれだけ向上したのか これらの論点を徹底的に理解したい方は、ぜひ最後までおつきあいください。 弁護士相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、非正規雇用とは 非正規雇用という言葉は、法律用語ではありません。 ただ、正規社員ではないという意味で、非正規雇用という言葉が、労働時間や雇用期間が限定された雇用を指して用いられることが多いようです。 アルバイトやパート、派遣社員などが典型です。 正規雇用も法律上の概念ではないのですが、正規雇用=正社員で、かつ、フルタイムでの勤務の雇用と考えられています。 日本では「正規雇用=終身雇用」というイメージが浸透していましたが、派遣労働者が増えるにつれ、そのイメージは薄れています。 とはいえ、本人に働く意欲があり、かつ業績や能力が優れているために企業側が長期雇用を望む場合には、新卒入社から定年まで一つの企業で働けることが多いと言えます。 一方、非正規雇用の場合、一つの企業で長期間働けるケースは稀であり、1人当たりの平均雇用期間はわずか9. 6月です(※1)。 (1)非正規雇用の種類 非正規雇用の種類としては、「パートタイマー」「契約社員」「嘱託社員」「派遣社員」などがあります。 (2)日本での非正規雇用の数・割合 日本における令和元年度平均就業者数は6724万人であり、非正規雇用者数は2165万人ですので、非正規雇用者は就業者全体約32パーセントにも上ります。 では、企業がどのくらい非正規雇用を利用しているかというと、国内の事業所のうち非正規雇用労働者を雇っている割合は68.
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