ファッションは自由をくれるもの。 自分を表現する喜びを 可能性が拡がるわくわくドキドキ を もっとたくさんの女性が 感じてくれたら嬉しいな^^ ------------------------------------------- *以下は2017. 8. 10.
まず 「服が似合わない」とはどこから見た意見なのか。 自分から見た「似合わない」は、イメージと違うということ。 他人から見た「似合わない」は、他人の好みではないということ。 似合う似合わないの基準なんてどこにもなくて、それを決めているのは結局イメージや好みというあいまいなものです。 ファッションのプロがファッションチェックしてるテレビ番組とか見たことありますか? 自分の好きな服を着るのが一番。 | ねむたいおめめは時々ひらく. そこで提案された服に着替えた人を見て、 めっちゃいい! え…?変じゃない? と思ったこと、わたし以外にもいるはずです。 こんな風にスタイリングした人と、自分の意見が分かれるのはもう好みの違いしかないです。 「肩掛けカーディガンとか意味わからんし、ずり落ちるからちゃんと着ろ」 わたしはそう思っちゃう派。 だけどそれがおしゃれだという人もいるわけで。 もう感性の違い。 モデルの私服でも変だと思うことも、流行りの服が似合うのも似合わないのも、決めてるのは全部自分。 他人の意見は他人の意見。 上手に取り入れてこそ、より似合う服が見つかるので柔軟な考えを持っておきたいところです。 好きな服が似合わない場合というのはそんなにない いくら「これいいな」って思っても似合わないときない?好きな服でも似合わなかったら… 筆者 大丈夫。似合わないと思った瞬間に好きじゃなくなるよ これは服屋で試着すること前提の話 ですが、いくら好きな服でも着てみて引くほど似合わなかったらやっぱり冷めます。 好きな服っていうのは自分の願望や理想の現われ。 気になる服を見つけたとき、その服を着た自分を想像しませんか? 服を単体で見たときは「かわいい」「素敵」と思ってても、試着して「似合わない」と思った瞬間、その浮かれた熱は冷めます。 「かわいい」「素敵」と思った服を着た自分。 そのイメージとかけ離れているからです。 反対に、試着して気に入ったらますます好きになります。 もう購入即決ですね。 好きで着てた服が似合わなくなってきたときは買い替え時 でもさ、わたしデニム好きなんだけど、よく来てたジーパンが最近なんか似合わないんだよ。 筆者 それはシルエットの問題だね。 ジーパンが好きだけど、なんか似合わなくなってきた。 わたしもそう感じたことあります。 「もう年齢的にジーパンが無理なのかな?動きやすいし年中履けて使いやすいんだけどな…避けるべき?」 履きたい気持ちと似合わないから履かない方がいいんじゃないかという気持ちで揺れていました。 が、いろいろ悩んだ結果、ジーパンをあきらめる必要はないことが発覚!
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Turn OFF. For more information, see here Here's how (restrictions apply) Product description 内容(「BOOK」データベースより) あふれるファッション愛と唯一無二のスタイリングセンス! おしゃれな人ほど虜になる、服飾ディレクター岡本敬子のワードローブ、まとめて公開。 著者について 岡本敬子(おかもと けいこ) アタッシェ・ドゥ・プレス、服飾ディレクター 文化服装学院スタイリスト科卒業後、スタイリストオフィスに入社。 その後、大手アパレル会社のPR部門にて国内外のブランドのPRを担当。 独立後も複数のブランドを担当しながら、2010年に自身のブランド「KO」を立ち上げる。 現在はオーガニックコットンのブランド「nanadecor」とコラボレーションしたリラックスウェア「KO by nanadecor」のディレクションと、千駄ヶ谷のショップ「Pili」のディレクターも務める。 Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App. ファッションは自分が好きな服を着るのが最高です【とにかく楽しもう】. Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. Product Details Publisher : 光文社 (November 20, 2018) Language Japanese Tankobon Hardcover 127 pages ISBN-10 4334950434 ISBN-13 978-4334950439 Amazon Bestseller: #43, 968 in Japanese Books ( See Top 100 in Japanese Books) #174 in Fashion Crafts for Children Customer Reviews: What other items do customers buy after viewing this item?
1 einn 回答日時: 2012/08/29 11:03 事実を書き、証拠を用意することです。 うらみつらみの戯言だと思われたら効果が無いのですから。 実名での署名を集めるのもいいですね。 パワハラに該当するほどのものなら、 それについても書くとよいでしょう。 労働基準監督署への密告を検討していると添えて。 そこまでやったら動きますよ。 なんせ、一番怖いのは内側じゃなくて外側から怒られることですから。 わかりました、まずは証拠(資料)を準備します。 ありがとうございます。 お礼日時:2012/08/29 19:20 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
!』 ……という1点。 これに署名をもらって提出する。 ※追記 後で聞いたのですが『○○してもらえなければ、○○します』的な文言を入れると効果的だと、教えてもらいました。 ざっくりとした形はできたので、これから具体的に詰めて作っていきます。 もっといろんなエピソードを書いてAさんの横暴さを強調しようかとも考えたのですが、 重視したのは署名の数。 『通報あった!調査せよ!』 → 『調査の結果、思ったより平和でした、めでたしめでたし』 で終わらされたのを、 『いやいやいや!こんなに大多数が苦しんだまま! この署名入り嘆願書がその証拠!! なんとかしろ』 ……方向に持っていく。 あれもこれも書くと、 『私はここの一文には賛同できないから、署名できないや』 となってしまう可能性があるので、署名してもらえるハードルはできるだけ下げておくことにします。 8割ルールで、武器と安全地帯を手に入れる。 ・圧倒的な数で、意思表示をしたい。 ・署名してくれた人を不利にさせない。 今回の計画を決行するにあたってこの要素は外せない。 なので、こういうルールで嘆願書の署名を集めることにしました。 嘆願書集めのルール 部署内全員に声をかけて、8割の数の署名が集まれば、嘆願書を提出する。 8割に満たなければ諦める。嘆願書は破棄。諦める。 8割ルールにした理由 直属の上司に『NO』を突き付ける嘆願書に署名して社長なり人事部なりに提出する。 せっかく勇気を出して署名をしても少数派になってしまうと、名前が漏れて会社に居づらくなってしまう等のリスクが生じる。しかし、8割超えれば完全に多数派。オカシイのは『私たち』ではなく『上司A』、とできる。 もう一つの理由は、 説得力。 仮に40人中20人の署名をもらえたとして、嘆願書を出す側の思考としては、 『署名入りの嘆願書が20人分も集まった! ?勇気がいることなのに、よく集まった!すごい!』 となりそうなものですが、受け取る側からすると、 『それって、残り半分はそうは思わないってことだよね?』 と解釈されてしまう。この2つの理由が、8割にした理由。 ……現実的に集まる可能性を考えると7割くらいにした方がいいのかな、とかすごく悩んだんです。 でも、7割と8割って、数字の響きだけでもだいぶインパクトが違うんですよね。……なので、ここはこだわって、8割を目標にすることに決めました。ダメだったらスパっと諦めます。 嘆願書完成したら始動。たぶん来週から。 と、そんなわけで、ちょっとやってみます。 まず、8割集まるかどうか。集まって提出したとて何も変わらないかも。……と、不安要素だらけですが、とりあえずやってみます。 動向あったらこちらで報告しますね。 続きの記事はこちらです。↑↑↑