キャリセン就活エージェントを活用して内定獲得した学生の、内定者インタビューを掲載しております。皆さまの就職活動で参考になれば幸いです。 ————- H. Oさん/女性/東京福祉大学 社会福祉学部 保育児童学科 内定先業種:ソフトウェア業界 志望業種:メーカー業界 面談時期:10月 就活歴 ■就職サイトを活用した就活実績 説明会参加社数:10社/面接社数:5社/最終選考社数:2社/内定社数:1社 就職サイトを活用した内定獲得率(内定社数/説明会参加社数):10. 0% ■キャリセン就活エージェントを活用した就活実績 非公開 Q. あなたが就活で最も悩んでいた課題とは? 自分がどの業界のどの職種に向いているかわからない。どこで働きたいといった希望も特になかったので、面接で志望動機を聞かれたときに熱が入らず、受け答えの内容が弱く、選考を進めることができずに悩んでいました。 Q. 働きたい会社がない 知恵袋. 就活エージェントを通してどのように就職活動が変わりましたか? IT業界は難しそうなイメージがあって、周りにもIT業界で働いている人がいなかったので、まったくの対象外として求人情報をスルーしてしまっていた。しかし、就活エージェントの吉岡さんに勧められて説明会に参加したら「面白そう!働いてみたい!」と興味を持ちました。面接の内容についてもアドバイスをいただけたので、とても自分のためになりました。 Q. 就活エージェントを利用してよかった点を教えてください。 面接の前にコツを教えていただけたり、面接後も企業側からの評価をフィードバックいただけたので、二次面接の対策に役立てることができました。 Q. 内定先を選んだ理由 社内の明るい雰囲気に惹かれました。自分を偽らずに素の自分のまま受け入れてもらえる、気持ち良く働ける環境だと感じました。 Q. 最後に就活生に向けてアドバイス! 新卒で入る企業は、今の自分ができる職務範囲を扱う企業ではなく、少し背伸びするぐらい、チャレンジできる環境のある企業の方が自分を成長させることができてちょうど良いと思います。就活頑張ってください! 内定先業種:ソフトウェア業界
就職活動も本格的にスタートし、企業の会社説明会など、ESの提出など、日々たくさんの活動をされている人も多いかと思います。 しかし中には、いまいちどういった会社にいけばいいのか、行きたい・やりたい仕事がなかなか見つからないという人もいるのでは? 今回は、みなさんを3つのタイプに分けて、それぞれに「行きたい会社を見つける方法」をお伝えしたいと思います。 =================================== ▼INDEX (クリックするとその章に飛びます) 行きたい会社が見つからない理由は? A群:行きたい企業・業界を絞りすぎてしまった人 B群:特にこだわりがなく、視野を広げすぎてしまった人 C群:就活を今から本格スタートする人 焦らず、着実にステップアップしていきましょう 志望していた企業・業界の選考が終わり、残念ながら選考に落ちてしまったため、「行きたい会社がなくなってしまった」もしくは「行きたい会社がわからなくなってしまった」なんてことはありませんか?
いかがでしたか? 行きたい会社がない就活生のみなさん、まだ諦めるのは早いですよ。 今回紹介した、行きたい業界・企業の見つけ方を参考にして後悔しない就活ができることを願っています! インターン求人を探すならユアターン! 就活で周りに出遅れたくない… 友達はみんなインターンに参加していて不安… アルバイト代わりにスキルを身に着けたい… そんなあなたには、日本最大級のインターン求人サイト「ユアターン」がおすすめ! 気に入った求人があれば、簡単会員登録ですぐに応募できます!
4%で過去最低となった。 働くうえで大切にしたいこと 提供:リクルートマネジメントソリューションズ 「身に付けたい力」については、「コミュニケーション力」が60. 8%でトップ。これは調査開始以来、不動のトップとなっている。また「PCスキル」も18. 1%で過去最高の数値をマークした一方で、「語学力」は10年前と比較して7. 9ポイント下がった13. 1%となっている。 身に付けたい力 提供:リクルートマネジメントソリューションズ 理想の職場や上司については、昨今の多様性を尊重する傾向が調査からも読み取れた。 近年の傾向として、「個を尊重」して「助け合う」職場が求められている。「お互いに助け合う」が68. 4%でトップ。これは調査開始以来トップをキープしているが、10年前と比較しても16. 5ポイントと大きく増加している。 また、「お互いに個性を尊重する」も10年前と比較し、16. 『身も世もない(みもよもない)』の意味と定義(全文) - 辞書辞典無料検索JLogos. 9ポイント増加し44. 9%と過去最高の値となり、傾向が強まっていることが分かる。 働きたい職場の特徴 提供:リクルートマネジメントソリューションズ 「上司に期待すること」としては、「相手の意見や考え方に耳を傾けること」「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」が上位となった。 また、仕事で重視することについては「貢献」「成長」「やりがい」の選択率が高くなる傾向があった。SDGsへの取り組みやコロナ禍による価値観の変化から、金銭や地位の充足よりも、自分自身がどうありたいのかという方向に意識が向いていると考えられる。 仕事をするうえで重視したいこと 提供:リクルートマネジメントソリューションズ そして、「定年まで現在の会社にこだわらない」という新入社員が半数以上となっており、就職活動やキャリア教育を通して働き始める前からキャリアについて考えていたことで、将来への期待や不安がこの数値に表れている可能性がある。 Z世代の新人が得意なこと、苦手なこと このような傾向がある中、OJTの難度も高まっていると考えられる。新入社員たちの得意なこととして「協働」(36. 0%)「相手基準」(33. 2%)が高い傾向にあるが、コロナ禍でリモートワークなどコミュニケーション機会が減少している昨今、その個性を生かしにくい状況にある。 ニューノーマルが求められる中で、前例のない取り組みも増えていくが、苦手意識として「自発」(39.
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そんな言い方をしたら身も蓋もない。 I'll be blunt - your work is a shit. 身も蓋もない言い方をすると、君の作品はクソだ。 主に露骨に表現する人を批判して使います。 「元も子もない」「にべもない」などが類語にあたります。
日本語表現インフォ > 言葉の意味と例文検索 > 「み」から始まる言葉の意味と例文 身も世もない【みもよもない】とは 自分自身のことも世間からの目も、なにもかも気にする余裕などない。とても取り乱したさま。 身も世もない【みもよもない】の例文(使い方) あ い う え お か が き ぎ く ぐ け げ こ ご さ ざ し じ す ず せ ぜ そ ぞ た だ ち ぢ つ づ て で と ど な に ぬ ね の は ば ぱ ひ び ぴ ふ ぶ ぷ へ べ ぺ ほ ぼ ぽ ま み む め も や ゆ よ わ ら り る れ ろ
デジタル大辞泉 「身も世もない」の解説 身(み)も世(よ)もな・い 悲しみがひどく、自分のことも 世間 の 手前 も考えていられない。「―・く泣き伏す」 出典 小学館 デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 関連語をあわせて調べる 泣頻・鳴頻 消入 無い
「身も蓋もない」は日常会話でよく使われる言葉ですが、正確な意味や語源を知っていますか?フタのない鍋や、二枚貝の殻、フタも具もない質素なお吸い物などをイメージしている人も多いという慣用句「身も蓋もない」の使い方について、例文や類語を交えながら紹介します。 「身も蓋もない」の意味とは?
次に「身も蓋もない」の語源を確認しておきましょう。 これは文字からそのまま考えると「身」と「蓋」が共にない、と言うことになります。まずこの 「身」 とは、 何か物を入れる容器本体のこと を指しているのです。そして 「蓋」 はそのまま 容器に封をする「蓋(フタ)」のこと を表しています。容器の本体も蓋も無いと容器に入れるべき中身を隠すことが全くできず、 何もかも曝け出している状態 になってしまいますよね。この様子から、「露骨すぎて含みがない、情緒がない」といった意味を表すようになったのです。 次のページを読む