5% です。またTポイントを 1ポイント1円相当 として1円単位で利用できます。 Tポイントを効率的に貯めるなら Yahoo! カード が圧倒的におすすめです。 Tポイントを貯めるなら最強のカードと噂のYahoo! 優待券 | よくあるご質問｜すかいらーくグループ. JAPANカード。 2020年2月1日に「nanacoチャージ」と「PayPay... dポイントが使える・貯まる ジョナサンでは、2020年4月1日よりdポイントが使える・貯まるようになりました。 会計時にdポイントカードを提示すれば 200円(税込)につき1ポイント がたまります。還元率は 0. 5% です。またdポイントを 1ポイント1円相当 として1円単位で利用できます。 dポイントを効率的に貯めるなら dカード 、ドコモユーザーなら dカード GOLD がおすすめです。以下の記事で dカードとdカード GOLDの違いを比較 しているので参考にしてください。 ドコモユーザーであれば、一度はdカードを検討したことがあるのではないでしょうか?
Q. レジでのお会計方法を教えてください。 [ご優待番号(英数字9桁)をお持ちの方] 取得したバーコードのスマホ画面または、印刷したものをレジにてご提示ください。 [カードタイプをお持ちの方] お会計時に店頭にてカードをご提示ください。 Q. 利用方法を教えてください。 すかいらーく優待券サービスサイト から、ご優待番号(英数字9桁)を入力し、バーコードを取得して、表示された画面をレジにてご提示ください。 Q. どこで利用可能ですか。 以下の業態の全国のお店でご利用いただけます。 [ご利用可能ブランド] ガスト、バーミヤン、ジョナサン、しゃぶ葉、夢庵、ステーキガスト、グラッチェガーデンズ、藍屋、魚屋路、Chawan、三〇三、ゆめあん食堂、とんから亭、から好し、むさしの森珈琲、ラ・オハナ Q. 残高の確認方法を教えてください。 すかいらーく優待券サービスサイト よりアクセス頂き、残高照会ページより、バーコード13桁を入力して頂ければ、残高を確認できます。 カードをお持ちの方は、カード裏面のQRコードからも確認できます。 Q. 有効期限の確認方法を教えてください。 すかいらーく優待券サービスサイト よりアクセス頂き、残高照会ページより、バーコード13桁を入力して頂ければ、有効期限を確認できます。 Q. 残高のある優待券を紛失してしまいました。再印刷・再発行は可能ですか。 ご優待番号(英数字9桁)をお持ちであれば再発行が可能です。 すかいらーく優待券サービスサイト よりアクセス頂き、再度バーコードを取得してください。スマートフォンの場合は再度画面に表示、PCの場合はバーコードを再度印刷して店舗にてお会計時にご提示ください。 再発行は受け付けておりません。 Q. 優待券を使える近くの店舗を教えて下さい。 こちら より検索が可能です。 Q. バーコードが損傷してしまい読み取れないような状態になっているのですが、どうすればよいですか。 ご優待番号をお持ちであれば、 すかいらーく優待券サービスサイト よりアクセス頂き、再度ご優待番号を入力し再度バーコードを取得してください。スマートフォンの場合は再度画面に表示、PCの場合はバーコードを再度印刷して店舗にてお会計時にご提示ください。 バーコードの下の13桁の番号が確認できる状態であれば、そのまま店頭にお持ちください。 Q. 1回の会計でいくらまで優待券での支払いが可能ですか。 残高の範囲でご利用いただけます。 Q.
すかいらーく | 優待券 ←すかいらーくグループのサイトへ ※ご優待番号は、各社ポイント交換サービス、クーポン共同購入サイト等で取得可能です。 ↑クリックするとすかいらーく優待券サービスに移動します。
令和3年4月14日(水) 交通事故が多発する昨年の秋から年末年始の時期に焦点をあわせ、運転士の交通安全意識、社会的責任の自覚と 交通マナーの向上を促進し、交通事故防止を図るために、兵庫県トラック協会会員の県内事業所に勤務する運転士で参加チーム (10人で1チーム)を登録し、令和2年10月より100日間、積極的な交通安全活動の推進を図り、無事故・無違反を達成することを目指して きました。 わが社は5チーム登録してチャレンジしてきましたが、見事100日間無事故・無違反だったのは2チームだけでした。 業務上の違反の報告がなかったので、プライベートでの違反だったと思われます。 今年は全チーム達成するように、安全に対しての指導と教育を行っていきます。 Cチーム達成 Dチーム達成
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フリーランス・副業の営業職と企業を結ぶマッチングプラットフォーム「kakutoku」を運営するカクトク株式会社では、2020年11月に株式会社エフアンドエムと共催でフリーランス・副業の営業職向けに確定申告勉強会を開催いたしました。 本記事では、勉強会の様子を抜粋してお届けします! 営業フリーランス・副業としてkakutokuで働く場合、本業の有無や仕事の仕方などによって確定申告の基準や、会計処理の方法が異なるケースがあります。 本勉強会では比較的簡単に情報を入手できる「確定申告書の書き方」「帳簿の作成方法」に触れず、初心者の時点で把握すべき「確定申告で損をしない方法」を中心に、ほかでは得ることができない情報に特化して解説していきます。 1. 所得の種類とは? 営業フリーランス・副業の確定申告はいくらから？所得の種類や経費、税務調査について「確定申告初心者勉強会」を開催│kokoroe. 所得とは収入から、その収入を得るためにかかった必要経費や所定の控除額を差し引いた後の金額を指します(事業所得などの場合)。日本では、仕事内容や収入を得る理由によって所得は10種類に分類され、その所得ごとに計算方法が決められています。 例えば、kakutokuを活用して得た売上は、「 事業所得」 と「 雑所得」に区分 されます。 「 事業所得 」とは、独立して自分で商売を営んでいる方々の所得。「 雑所得 」とは年金、仮想通貨、副業など他の9種類のどの所得にも当てはまらないものをいいます。 所得の区分は、働き方の違いによって得られた収入など、総合的な状況で決まります。よって、kakutokuの売り上げのみで生計を立てることができる事業規模であれば 事業所得 、副業をされている方や、または主婦・学生の傍ら営業フリーランスとしての収入を得ている場合は 雑所得 の可能性が高くなります。 副業として営業フリーランスをされている方の場合は、会社員としての所得に、副業での所得を計算合計したものが総所得になります。 2. 経費で落とせる支出とは?
「下請法」違反した場合はどうなる? 「公正取引委員会」および「中小企業庁」では、下請取引が公正に行われているかどうか把握するため、毎年、親事業者および下請事業者に対する書面調査を実施しています。 また、必要に応じて、親事業者が保管している取引記録を調査したり、立入検査なども実施しています。 親事業者が「下請法」に違反した場合、それを止めて適正な状況に回復させることを求めるとともに、再発防止措置を執り行うよう、勧告が行われます。この「勧告」が行われた場合、原則としてその旨は公表されます。 親事業者が以下のような違反行為を行った場合、 ・発注内容などを記載した書面の交付義務違反 ・取引内容を記載した書面の作成・保存義務違反 ・報告徴収に対する報告拒否・虚偽報告 ・立入検査の拒否・妨害・忌避 違反者である個人、そして親事業者である会社も罰せられます。 罰金の上限額は最高50万円となっています。 4. 「下請法違反」を防ぐためにできること 法違反とは、「知らなかった!」では済まされません。 まずは、「親事業者の4つの遵守義務」「親事業者の11の禁止行為」を正しく押さえておくことがポイントです。 日々の業務において、自社よりも小規模な他事業者や、個人事業主へ業務委託をする場面がある方は、「下請法」について知識を持っておきましょう。 参考:知るほどなるほど下請法|公正取引委員会 下請法の概要|公正取引委員会
質問日時: 2003/03/11 12:36 回答数: 4 件 ある地域の警察で「無事故3ヶ月キャンペーン」みたいなのをしています。 当社にもそのオススメが来たらしく総務から連絡があり。 有志をつのってそのキャンペーンに参加しました。 (と、いうか殆ど社員全員なんですが。今までに2、3回ありました) 6人でグループを作って、その6人が無事故無違反だったら、 証明書(賞状)と粗品(印鑑ケース、ワッペンなど)がもらえるというものです。 そして先日、自動車安全運転センターというところから、キャンペーン期間終了の通知が来ました。 それは封筒に「証明書在中」として入ってるんですが、総務の人間からそれらの 封筒(ひとり一通) を受け取った時に「あなた達のグループは無事故無違反ではなかったようなので (賞状がなかったために判明)誰が何の違反でつかまったか後で教えてください」 と言われました。 これってしなくちゃいけないことですか? 交通違反についての質問です。会社では仕事中でもプライベートでも交通違反をすれば... - Yahoo!知恵袋. 業務で運転してる人が免停になったりしたら、届けなくてはいけないと思いますが 一旦停止違反とか、シートベルトとかでつかまったことを報告しなくてはいけないのでしょうか? (ちなみに私は今年は違反してませーん) 根拠の無い要求のようなら、報告しないつもりです。よろしくお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: hat12 回答日時: 2003/03/12 10:08 会社の業務に差し支えのないものならば、当然、義務はありません。 報告したくないと本人が思っているのに、それをむりやり報告させられるほどの権利が会社にあるようには思えません。 かといって、会社の上司とケンカしたりするのもバカらしいですし、他の部署の人と仲違いになるのも上手なやり方とは思えません。全員で「違反してませんよ」と言い張ってみるというのはどうでしょう。会社が、「じゃあ警察に聞いてみる」とでもなったらしめたもんです。きっと警察は「特定の個人に道路交通法違反の行政罰があったからと言って、他の人に勝手に教えるということは警察ではできません。」とでも言うでしょう。うまくいったら会社も「言われてみれば・・・」と犯人探しをやめるかも知れません。 うまくいけばですが。 4 件 この回答へのお礼 総務の方はもしかしたら「本人に内緒でこっそり教えて欲しい」ということだったのかもしれません。 (憶測ですが) 何にしても根拠は無いようですので、次は参加もしませんし次回はほおって置こうと思います。 お礼日時:2003/03/13 07:23 No.
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