キャンプ場 基本情報 住所:〒511-0436 三重県いなべ市北勢町新町614 電話番号:0594-72-8300 (受付時間 9:00 〜 17:00) チェックイン: 14:00〜17:00 チェックアウト:8:00〜11:00(コテージ)、8:00〜12:00(テント) 標高:180m 青川峡キャンピングパークは三重県いなべ市にあり 名古屋からですと東名阪自動車道もしくは伊勢自動車道、東海環状道の東員IC(2016年に開通した道路) を経由して約1時間で行けてしまうという便利な立地! 大阪方面からですと名神高速八日市IC経由で約2時間です。 サイトの種類 サイトの種類は大まかに テントサイト(プライベートサイト、フリーサイト、かもしかフィールド) コテージサイト に分かれています。それぞれ紹介していきますね。 テントサイト フリーサイト フリーとはいえテント・タープを設営できるエリアは 分けられていますので、チェックインが遅くなったからいい場所が空いてない! なんてことにはなりません。 広さは130m² あり、普通のキャンプ場は100m²のサイトが多い中 ランドロックが2張りできるくらい広い です。 設営前の様子 テント類設営後の様子 岸壁が目の前にそびえ立っていますので 思わず登りたくなります(私だけ?)
TOP 予約ガイド 予約方法 ご利用には、予約が必要です ご利用日の3ヶ月前の10日から、ホームページより受け付けております。 (予約開始日は営業日により変動する場合があります) インターネット予約 24時間受付 インターネットからのご予約に関し、予約画面が3回切り替わります。 1. 入力画面 必要事項を入力して 「確認する」ボタンを 押してください 2. 送信画面 入力した内容を 確認して「予約する」 ボタンを押してください 3.
y-hey 青川峡キャンピングパークの予約方法と混雑時の攻略法 施設の予約状況はこちらのページでチェックできます。 青川峡キャンピングパーク 予約状況 予約は↓のHPリンクまたは電話でできますのでチェックしてみてください。 青川峡キャンピングパーク 予約ページ また、予約の時の注意事項もありますのでしっかりと読んでから予約して下さい。 出典: 青川峡キャンピングパーク 予約ページ 予約は予約日程の3ヶ月前の10日から開始で(例:4月10日からは7月分の予約ができます) 人気サイトはすぐに埋まってしまうので、お早めに予約されることをオススメします。 週末やGW、夏の連休はとても混雑しますので 攻略法としては、10日の午前0時にインターネットで3ヶ月先の日程を押さえてしまう のが一番良いと思います。 まとめ 今回は西日本屈指の快適さを誇るキャンプ場、 「青川峡キャンピングパーク」 の 4つの 特徴 、 キャンプ場内の施設紹介 、 混雑時の予約攻略法 を紹介しましたがいかがでしたでしょうか? 名古屋から車で1時間という驚異的な近さ もいいですし、 設備が充実していて快適 なキャンプをすることができます。 気になったら是非キャンプ場HPをチェックしてみて下さい! 青川峡キャンピングパーク ホームページ 周辺施設紹介、キャンプ体験記は別記事で書いています キャンプ場 周辺施設紹介 青川峡キャンピングパーク の周辺施設として、 オススメ食材買い出しスーパー&レストラン、コンビニ、温泉を紹介している記事です! → 青川峡キャンピングパーク周辺には何がある?4つの施設を紹介します また、キャンプ場周辺にある 阿下喜(あげき)温泉 には、なんとあんな施設まで・・・(詳しくは↑の記事に書いてます) キャンプ体験記 キャンプ初日はゆったり11時くらいに出発して イオンモール東員 でのんびりしていたらキャンプ場に到着したのは15時過ぎ。 テント、タープを設営して焚き火をしようとするも、かなりの暴風でしたので↓の記事で実験を試みております。 → 暴風の中でも焚き火は燃えるのか? 青川峡キャンピングパークで試した結果 実験結果として、当然のことが判明しました・・・ 詳しくは↑の記事をお読み下さい(笑) これだけ読めば 青川峡キャンピングパーク で キャンプするシミュレーションはバッチリかと思います!
業務を遂行する場所です。通常の就業場所以外でも、「職場」に含まれることがあります。 (注意2)「優越的な関係」とは?
が実践できることが大事なのです。 まとめ 私たちは、中小企業こそ、ハラスメント防止法に準じてハラスメント再発防止策を講じることがやりやすい環境にあると考えています。 社内でのハラスメント対応に困っている企業様。ぜひ私たちにもご相談いただければと思いますので、よろしくお願いいたします。
)」 5.悩んだら、まずは周りの人に相談を 職場のパワーハラスメントで悩んでいる人は、まず、周りの人に相談してください。 周りの人も、パワーハラスメントを受けている人がいたら、孤立させずに声をかけてください。また、企業や労働組合などの組織は、一人ひとりがこの問題に向き合い、互いに支え合えるよう、パワーハラスメントの予防・解決に取り組みましょう。 なお、会社内に相談窓口がない場合や周りの人に相談できない場合は、下記のような相談機関がありますので、一人で抱え込まずに、ご利用ください。 ※ あかるい職場応援団:「職場のパワーハラスメントに関連する相談機関一覧」 にも関係する相談機関が掲載されています 主な相談窓口 厚生労働省都道府県労働局・労働基準監督署「総合労働相談コーナー」 パワーハラスメントや解雇などの労働に関する相談について、専門の相談員が面談又は電話で受け付けています。 都道府県労働委員会 有識者、労働者、使用者の代表者から構成される委員会で、当事者間の解決に向けたあっせんを行っています。 法テラス サポートダイヤル:0570-078374 問題の解決に役立つ法制度や関係機関の相談窓口の案内をしています。 <取材協力:厚生労働省 文責:政府広報オンライン> みなさまのご意見をお聞かせください。 みなさまのご意見をお聞かせください。(政府広報オンライン特集・お役立ち記事)
2020年6月に、パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律が施行されました。 この「パワハラ防止法」は、パワハラの基準を法律で定めることで、具体的な防止措置を企業に義務化することを目的に作られました。 パワハラのない職場をつくるには、パワハラと指導の違いについて正しい知識を身につけることが大事です。 今回は、そんなパワハラ防止法についてのお話です。 企業に義務付けられていることや、その定義についてもご紹介します。 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」とは? 近年、よく耳にするようになった「パワハラ」。 2020年6月、パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付ける「パワハラ防止法」が施行されました。 施行は大企業が2020年6月、中小企業は準備期間を勘案して2022年4月から施行となります。 「パワハラ防止法」はパワハラについて法律で規定し、企業側に相談窓口の設置や再発防止対策を求めるもので、さまざまな防止措置の義務を企業に課しています。 このパワハラ防止法に違反した場合の罰則ですが、パワハラそのものに罰則規定が設けられているわけではありません。 しかし、厚生労働大臣による助言・指導および勧告の対象となり、勧告に従わない企業名が公表される場合もあります。 そして、もちろんパワハラが暴行罪や脅迫罪など刑法に規定された犯罪の成立要件を満たして有罪になった場合には、行為者には罰則が適用されます。 そもそもパワハラの定義とは?