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コーヒー飲みながらおやつ食べて、一緒に Netflix 見ない?最近、ハマってる番組があってね「M-1グランプリ」って言うんだけど見たことある?
よろしければこちらもご覧ください 左から「株式会社終活ねっと」創業者・岩﨑翔太氏、株式会社Faber Company取締役・副島啓一、株式会社Faber Company広報・志賀友樹 葬儀やお墓、相続など人生のエンディングにまつわる情報ポータルサイト「終活ねっと」。IT化がなかなか進んでいない「終活」領域に参入し、立ち上げから2年半で業界トップの月間1, 000万PVを記録。累計1億円以上の資金を調達し、2018年にはmとの資本業務提携契約を結ぶなど注目を集めている。 起業したのは現役東大生の岩﨑翔太氏。「コンテンツでの情報発信を通じて、終活における不明瞭さや情報格差を解決したい、そこに価値があると考えている」という。 そのコンテンツにかける想いや戦略、そしてそれを支援したMIERUCA(ミエルカ)のツール『コピペチェック』について、岩崎氏に伺った(インタビューには開発担当のFaber Company取締役・副島啓一も同席)。 *なお、「株式会社終活ねっと」 は2020年3月31日に合同会社DMM. comの子会社となり、 代表取締役には岩崎翔太氏に代わり島津勇一氏が就任している。 「終活」のIT化を進めることで社会課題を解決したい ――まず、「終活ねっと」について教えてください。 岩﨑翔太氏(以下、岩﨑): 「終活ねっと」は、葬儀・お墓・仏壇・相続など老後の介護や人生の終末期に必要なあらゆる情報やサービスを提供する「ライフエンディングポータルサイト」です。 終活の始め方から、お葬式やお墓の価格相場など、終活に関するさまざまな情報を発信しているほか、希望のプランからお葬式を手配できるサービスなども展開しています。 ――なぜ、事業を立ち上げたのでしょうか? 株式会社終活ねっと｜Baseconnect. 岩﨑: 超高齢社会を迎える日本において、「終活」は誰もが関わる可能性がある分野です。しかし、IT化もまだまだ進んでおらず、料金面などでも不透明な部分がかなりあると感じています。 この業界に参入し、「IT化を進めることで、社会の課題やお客様の悩みを解決できる」と考えて、事業を立ち上げました。 「終活ねっと」創業者 岩﨑氏 ――サイトには月間でどれくらいの流入がありますか? 岩﨑: 季節によってバラつきはありますが、2019年8月に1, 000万PVを突破しました。着実に閲覧していただける回数が増えています。 ――月間1, 000万PVは凄いですね。どうしてここまで支持されているのでしょうか?
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location_on 東京都渋谷区 alarm 応募対応スピード: - 時間 reply 応募対応率: -% webマーケター・ライター date_range 株式会社終活ねっと(DMMグループ)のインターン勤務条件 最低6ヶ月から 1日3時間から 08:00から22:00まで勤務可能 週3日から 土日出勤 brush 必須経験と歓迎経験 やる気 暇なこと 株式会社終活ねっと(DMMグループ)ってどんな会社? 事業内容 ▼インターン生にも圧倒的裁量権を与えています インターン生であっても、「やる気があって会社にしっかりとコミット」するだけで、経営幹部を任せ大きな裁量権を与えています。 実際にインターン生にも関わらず、会社の経営幹部として圧倒的裁量権を与えられているメンバーは5人ほどいます。 将来起業を考えていたり、何かに夢中になりたい、成長したいと考えている方には最高の環境を提供できます。 ▼メンバー構成 50人ほどのメンバーで運営しており、メンバーのほとんどが学生です。 所属大学は東大、慶應、早稲田、立教、上智、東洋、専修、東京女子、大妻女子など様々な大学からメンバーが集まっています!!!! 株式会社終活ネット介護. 高校生や社会人の方もいます! 雰囲気は明るく、プライベートな付き合いも多いです。 1日あたり出勤するのは25名ほどです。 メンバーで飲みに行ったり、スポーツ観戦にいったり、忘年会を楽しんだりします。 ▼勤務時間 シフトは自由です! 土日・昼夜問わず誰かはオフィスにいますので、いつ来てもいつ帰っても大丈夫です。 24時間いつでも誰かはいるのでいついらしても大丈夫です。 シフトの変更も前日で大丈夫です。 ▼給与体系 有給の長期インターンです。 時給1050円に加えて、出勤時間が増えるごとに時給はupします。また、成果報酬もあります。 ▼立地 赤坂駅 2分 赤坂見附駅 5分 溜池山王駅 4分 の好立地です。 周りには数多くの飲食店があり、御飯時が毎回楽しみです。 ▼最後に メンバー全員が自分自身の能力を高めることに真剣に向き合っており、日々刺激し合える環境です。 一人でも多くの方とお仕事ができるのを心待ちにしています。 このインターンですること 「そろそろ就活のためにインターンを始めたいけど大人の人ばかりでちょっと怖い」 「働くなら楽しい環境で働きたいな」 「シフト自由なインターンないかなあ」 など、インターンを探しているとどの会社がいいのかあまりよくわかりませんよね。 しかし!私達終活ねっとは、皆さんに最強のインターンを提供できると確信しています。 その理由は4つあります。 ①メンバーのほとんどが大学生で楽しみながら仕事ができる!
5億円で買収された。 当時のオフィスは、VCのイーストベンチャーズが運営していた、スタートアップが多く入っているシェアオフィス。1992年生まれで、現在はユナイテッド社の執行役員である花房弘也氏も働いていた。 関連記事: 「光の92世代」1992年生まれが起業する理由。目指すは「メイクマネー」ではない 同世代が事業を立ち上げ、資金調達やエグジット(事業売却)などを達成している環境が半径数メートル以内にあった。 岩崎さんはそれまで、サークル活動やアルバイト、暇な時には漫画を読むといった、"いわゆる普通の学生生活"を送っていたという。しかし、起業して短期間に事業売却し、次のチャレンジをはじめるというスタートアップのダイナミズムに大きな刺激を受け、インターン開始から8カ月後の2016年4月、自身も起業を決意した。 「終活産業」には後継者不足問題も 内閣府の発表によると、2017年時点での日本の高齢化率(65歳以上人口の割合)は27.
岩﨑: 定量的な数値を出すことはできませんが、良い影響を感じています。具体的には、以下3つで効果を感じています。 人件費の削減 コンテンツの質の向上 機械でしかできない客観的なデータが出ること ――それぞれ具体的に伺えますか? 岩﨑: まず1つ目については、コピペチェックのために人員を割く必要が無くなり、人件費の削減に繋がりました。元々、自分たちでコピペチェックをしていましたが、あのままコンテンツを増やそうとすれば、コピペチェックのための人員を増やさなければいけなかったでしょう。 2つ目の、「コンテンツの質の向上」に関しては、コピペを自動的に排除できるようになったので、オリジナリティが上がり、コンテンツの質も上がったと感じます。 過去にコピペコンテンツで炎上したWebメディアがありましたが、コンテンツの質を向上させることがもっともメディアを作る際に最も重要視されるべきことです。お客様に評価されることが全てですから。 ――3つ目の「機械でしかできない客観的なデータが出る」はどのように役立つのでしょうか? 株式会社終活ネット. 岩﨑: コピペチェックを動かすと右側にスコアが表示されます。このスコアを見て、文章を直してもらっているので、ライター教育に役立ちます。 「自分の文章が他サイトと似ていないか」を把握してもらい、次に活かしてもらう。不思議なことにコピペをしないと、文章が段々とわかりやすくなってきます。 また、これは直接的な影響ではないかもしれませんが、これまで弊社のコンテンツは、Googleアップデートで大きく順位を下げられたことが無く、コピペチェックをしっかり行ってきたことが大きな要因だろうと考えています。 新規記事だけではなく、8, 000記事くらいある全ての過去記事もコピペをしていないかの確認をしています。 副島啓一: コンテンツのコピペは、図らずも起こってしまうケースもあります。また、関連サイト内で同じテーマについて、記事を切り分けて複数書く場合に、似た表現となってしまうケースなども考えられます。客観的なデータをもとにチェックを行うことは、SEO施策を行っていく上で、重要な要素の1つだと考えています。 ――今後どのような使い方をしていきますか? 岩﨑: これまでと同じようにコンテンツのクォリティを高めていきたいですね。そうすることで、ライター、サイト運営者、読者……メディアに関わる全ての方が不幸になることを避けられると思っています。 株式会社Faber Company取締役・副島啓一 それと、ミエルカの『コピペチェック』は、コピペチェック機能だけではありません。自社で作成したコンテンツやサイト自体のトラフィック・流入を守る観点でも、他サイトで自サイトから盗用された可能性のある記事があれば、アラートが届く『定期監視機能』もあります。意図せずコピーコンテンツを公開し、不幸になってしまうパターンを減らせるはずです。 ――最後に、今後の目標について教えてください。 岩﨑: コンテンツの力で、たくさんの問い合わせ数を取れるよう頑張りたいと思います。そして自社ブランドだけではなく、「ライフエンディング」業界もさらに良い方向に前進させられるよう尽力していきます。 ――本日はありがとうございました。