「同一労働・同一賃金」の義務化が2021年4月からは歯科医院を含む中小企業にも適用されます。このコーナーでは、「働き方」に関するトピックスや注意すべき点を詳しく解説します。 記事一覧 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 歯科医院がやるべき「同一労働・同一賃金」対応で重要な"3つのポイント" 2021/06/23 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 2021/05/02 労務トラブルの火種にも 歯科医院にも働き方改革が絶対に必要な理由 2021/04/28 歯科医院の有給休暇取得義務化とは? 歯科衛生士・歯科助手の有給休暇なしはもう通用しない! 2021/04/28 歯科医院にも欠かせない 働き方改革のポイントとは 2021/04/10 2021年4月より歯科でも パートタイム労働法改正 2021/04/10 1 今、読まれている記事 1 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 2 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 3 開業3年目院長は必読。新人の歯科衛生士がやる気をなくす絶対禁句のあの言葉とは? 2021/05/07 4 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 5 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 6 新人歯科衛生士は、知らないし、できない!。先生は新人DHのことを、どれだけ知っていますか? 2021/04/28 7 「リタイアできない」歯科医師が慌てる老後資金不足の問題 2021/05/10 8 歯科衛生士の評価制度・キャリアパスの正しい作り方をそれぞれのステップごとに解説 2021/05/18 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 歯科医院を対象に研修を行いました～働き方改革～ | うらつか社労士事務所. 2021/05/20 10 歯科医院の評価制度・キャリアパス導入、現場の抵抗勢力との正しい向き合い方 2021/06/15 1 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは?
ここまでお話してきた有給休暇の取得義務化。もしも対応しないとどうなるのでしょうか? 対応しなければ「違法」ということになりますので、労働基準監督署に入られれば30万円以下の罰金を課されます。そしてこれはお金を払えばいいという問題ではなく、スタッフの退職リスクに直結します。 なぜなら、法律に違反している歯科医院に勤め続けたいと思うスタッフはいないからです。もっと条件の良い、きちんと労働基準法を守っている歯科医院に転職しようと考える人が増えるでしょう。 また、労基署に入られなかったとしても、世の中でこの法改正が話題になれば「うちの医院は違反してないかな?」と気になりだすスタッフも増えます。先生が気づかないうちにスタッフの中で不満が募り、退職を申し出てくるかもしれません。 とはいえ、スタッフに好き勝手に有給休暇を取られれば医院の経営に支障をきたしますから、支障が出ないように有給休暇を取ってもらうにはどうすればいいか対策を練るのがお勧めです。退職者が出ないうちに、いちはやく手を打っておきましょう。
歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 この記事をPDFでダウンロードする。 2018年6月に働き方改革関連法案が成立し、労働基準法、労働安全衛生法、パートタイム労働法、労働契約法等の改正が2019年4月から順次適用されています。 働く人の健康を重視し、また正規職員と非正規職員の格差是正が今回の改正点の主な目的です。 歯科業界では歯科衛生士の慢性的不足のほか、土日診療や夜間診療による勤務体系ため、歯科助手や歯科医療事務等の不足と子育て後のパートでの職場復帰も難しくなっています。 今回の働き方改革関連法をうまく活用し、職場環境の改善からより働きやすい環境提供を行い、スタッフの充足につながるよう、対策を講じる必要があります。 1. 働き方改革関連法が歯科医院に与える影響 | 歯科医×弁護士〜リーガルカンファレンス〜. 働き方改革関連法とは 働き方改革関連法とは、長時間労働の見直しや正規雇用非正規雇用労働形態にかかわらず、同一労働同一賃金推進、有給休暇の義務化等、8つの労働法改正案の総称です。 2. 医療機関における働き方改革関連法の適用関係 医療機関における適用関係は次ページのとおりで、特に注意するポイントは3点です。 1点目は、時間外労働の上限が月45時間かつ年360時間を限度に設定されたことです。 さらに月60時間を超える時間外労働があった場合、割増賃金率が25%から50%以上になりました。 2点目は、有給休暇取得の義務化です。10日以上の権利を持つ従業員には年5日以上取得させることを義務付けました。 パート職員にも有給休暇の権利があり、有給休暇の権利を取得しているパート職員にも5日は時季指定して与える必要があります。 3点目は、同一労働同一賃金制の推進です。 正規・非正規の労働形態に関わらず、同一内容の業務に対しては、同じ水準で賃金が支払われる制度です。 3. 歯科医院における実務上の注意点 土日診療や夜間診療を行っている歯科医院が多くあり、人員不足から既存スタッフの時間外労働が多くなったり、有給休暇を取得できなかったりしている状況がみられます。 今回の改正で初めてパート職員の有給休暇の権利を知り、パート職員に時給以外の手当ての支給を始めた歯科医院もあります。 4. 罰則規定 罰則による違反は、対象となる労働者1人につき1罪として取り扱われますが、労働基準監督署の監督指導において、その是正に向けて丁寧に指導し、改善を図ってもらうことを前提とし、違反即罰則とはならないとされています。 年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的とし、原則として労働者が請求する時季に与えることとされています。 平成30年就労条件総合調査によると全国約6, 400社の平均有給取得率が51.
2021/07/09 6 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 7 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 8 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 働き方改革 歯科医院. 2021/05/20 9 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 10 【無料】歯科医院のリコールはがきテンプレートをダウンロードできるサイト5選 2021/07/14 1 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 6 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 7 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは? 2021/07/09 8 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 2021/05/02 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 10 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12
引用元: 厚生労働省 働き方改革特設サイト 引用元: 厚生労働省 働き方改革 ~一億総活躍社会の実現に向けて~ 引用元: PR TIMES 【歯科衛生士の就活事情2020】歯科衛生士の専門学校生の7割以上が就職で一番不安なのは「長く続けられるか」と回答!長く働きたいと思う職場環境とは…?
『将来を一緒に応援し合える仲間を集めることが、今回の目的となります』 コロナ禍でいまだ出口が見えない日本や世界。 スポーツやエンターテイメント産業は最も打撃を受けた分野となったが、そんな状態にも屈せず、未来を再構築しようとする挑戦者たちの取り組みが生まれている。挑戦者は「ドリーム・シェアリング・サービス」をコンセプトとする株式会社FiNANCiE(田中隆一代表)。サッカー選手の本田圭佑氏(34)も支援している。 「今回、僕らが経営するウガンダの(サッカーチーム)ブライトスターズがフィナンシェとコラボできるということで、大変嬉しく思っています。クラブトークンを持っていただき、正式なサポーターとしてブライトスターズの将来を一緒に応援し合える仲間を集めることが今回の目的となります」 海外から届いたこのメッセージ、本田氏からだ。 キャリアについての説明はもはや不要だろうが、間違いなく言えるのは、常に現在いる地点から数段上の高みを目指し挑戦を続けているという人生の歩み方だ。本田氏の次の高みへの挑戦は「クラブトークン」「スポーツトークン」である。本田氏がオーナーを務めるサッカーチームは導入を決めた。 では、トークンとは一体どういったものなのだろうか!? 筆者はこの分野の取材を続けており、 前作 に続いてYahoo!
photo by Getty Images Sport 日本財団パラリンピックサポートセンター 2021年8月3日 photo by 日本財団パラリンピックサポートセンター 日本勢のメダルラッシュに盛り上がりを見せる東京2020オリンピック。その大会終了後、8月24日からは東京2020パラリンピックが始まる。ここでは、似てるようで全く違う、オリンピックとパラリンピックの競技を徹底比較! 違いを知るとより観戦が面白くなるポイントを紹介する。 日本財団パラリンピックサポートセンター 視覚障がいのある選手(B1クラス)が、ボールの音や仲間の声を頼りにゴールを競うパラリンピックの5人制サッカー。「ブラインドサッカー」とも呼ばれ、まるで見えているかのような華麗なプレーは見る者を驚かせる。 一方、今大会に限り24歳以下(※)で行われるオリンピックのサッカー(以下、11人制サッカーと表記)は、半世紀ぶりのメダル獲得を目指す。 ※オリンピックの男子サッカーは原則23歳以下で、3名までのオーバーエイジ(年齢制限なし)が認められている。女子は年齢制限なし。 断トツ1位を走るブラジルの背中を追いかける、2位のアルゼンチン。中国もメダルを保持する。 最新の世界ランキングでは、5人制サッカーが12位、11人制サッカー(男子)が28位。5人制サッカーの上位の顔ぶれは、1位アルゼンチン、2位ブラジル、3位スペインと、11人制サッカーでも有名な強豪国がずらりと名を連ねており、なかでもブラジルは過去4大会すべて制している絶対王者だ! アジア勢の健闘も光っており、中国とイランがそれぞれ銀メダルを手にしている。5連覇か、それとも王者の牙城が崩れるのか、注目が集まる。 11人制サッカーの2000年大会以降の優勝国は、カメルーン、アルゼンチン(2回)、メキシコ、ブラジルと中南米勢が実力を発揮。前回のリオ大会(2016年)ではグループリーグ敗退となった日本は、メキシコ大会(1968年)以来のメダル獲得に期待がかかる。 5人制サッカー(左)と11人制サッカー(右)のピッチサイズ比較。5人制サッカーはフットサルとほぼ同じサイズのコートで行われる 5人制サッカーのピッチは、フットサルコートとほぼ同じ幅20m×長さ40m。サイドライン上には、ボールが外に出ることを防ぐために高さ約1mのサイドフェンスが設置されているのも特徴で、跳ね返りを利用したパスやドリブルなどに使われることもある。 さらに、リオ大会(2016年)後のルール改正により、ゴールサイズが従来のフットサルのサイズ(横幅3m×高さ2m)から、フィールドホッケーのサイズ(横幅3.
12月31日から始まる第99回全国高校サッカー選手権大会。今大会、若手女優の登竜門とされる「応援マネージャー」に就任したのがフィギュアスケーターとしても活躍する本田望結だ。女優業と2つを全力で追う16歳の等身大の姿に迫った。全2回の後編( 前編 から見る!) ――フィギュアスケートのお話も少し教えてください。そもそもスケートを始めたきっかけは? お芝居もスケートも3歳の終わりぐらいから始めました。兄と姉の練習を観ていた私に「寒いから一緒にやりなよ」とコーチが誘ってくれたのがきっかけです。でも、その言葉がなくてもきっとやっていただろうなと思います。それぐらいスケートが好きでしたし、いつのまにかお仕事のお休みの日はスケートの練習をすることが当たり前になっていきました。 ――やはりお兄さんやお姉さんの影響が大きかった? 最初、兄はアイスホッケーをやっていたらしく、滑りをうまくするためにフィギュアスケートを習い始めたんです。そのあと怪我のことも考えて、フィギュアスケートに専念したのですが、そこから姉、私、妹と続いていきました。もしあの時兄がアイスホッケーを選んでいたら、私もアイスホッケーをやっていたかもしれないですね(笑)。 ――最初にスケートを教わったのはお兄さん? 小さい頃に教わっていたのは父です。フィギュアスケートの経験がなかった父は、兄に「意外とジャンプは難しいんだよ」と言われたことをきっかけに始めたみたいで。試合にも出ていたと聞きましたし、すごいですよね(笑)。だから小さい頃は父と手を繋いで滑っている写真がたくさんあります。 ――お母さんはどんな存在ですか? 選手ら出国ラッシュ始まる 五輪最終日―成田・羽田空港〔五輪〕：時事ドットコム. いつも優しくサポートしてくれている存在です。料理もそうですし、父がいないときは送り迎えをしてくれたり。 小さい頃から養った「自分で考える」 ――ご両親は厳しい方なんですか? とても優しいですし、たくさん協力してくれます。でも、小さい頃から「自分たちで考えなさい」ということは常に言われ続けてきました。たとえば学校に体操着を忘れた時も、学校まで届けてはくれません。届けたら「次も忘れてもいいや」となるじゃないですか。だから昔から父、母に言われて行動することはほとんどなくて、いつも兄姉妹で協力し合って、ちょっとした悩み事があれば兄や姉に相談してきました。 それに、父と母は「親のために頑張るんじゃないんだよ」とちゃんと言ってくれるんです。それでも大きくなってくると親孝行したいという思いは出てくるじゃないですか。でもそれは私たちが思っていること。だから今回の高校サッカーのマネージャーは、親孝行じゃないですけど、喜んでもらえたら嬉しいですね。 【次ページ】 フィギュアスケートの憧れの選手は?
正直、今はサッカーと同じくらい好きなもの、やりたいことがないんです。引退後の将来について考えはするんですけど、結局、答えが見つからないままで。 周りからは、「絶対ぶっちー(岩渕選手の愛称)何でもできるでしょ」って言われるんですけど、今、好きなことを仕事にする楽しさを感じているので、次はそんな簡単にはいかないと思います。ただ、自分らしくいられる仕事が見つかったら良いなとは思っています。 「これ」というのを見つけるためにも、色々な人に出会うことや、人とのつながりは大事だと思っています。コロナが落ち着いたら、サッカーをはじめ、サッカーとは関係のない人にも話を聞きたいです。 ――セカンドキャリアはいつぐらいから考えるようになりましたか? 中学時代から、コーチなどには「サッカーだけじゃないよ」、「勉強もちゃんとやれよ」と言われてきました。サッカーだけが人生じゃないことは自分自身も気づいていますし、大人になれば誰しもが自然と気づくことなのではと思っています。 ――サッカー選手として、知名度や収入もある中で、引退後、次のステージに進む不安や恐さはありますか? ありますよ。「サッカーをやめたら何もなくなる」というのは想像できます。ある程度、やりたいことがあったら自信をもって望めると思うのですが。 今はセカンドキャリアについて何にも想像がつかないので、これから2、3年、サッカー選手として活動する間に見つけたいと思っています。 音楽やゲーム、読書は、人並み程度にすると話す岩渕選手 出典: スギゾー。 10年後も現役でいる可能性は低い ――サッカーを始めたとき、「何歳まで競技を続けるか」について考えていましたか? 考えてなかったし、なんなら、「25歳までに子どもを産んで」とか思っていました。引退後について悩むのは、こうして第一線でプレーできる場にいるからこそだと思っています。 ――澤穂希さんは30代後半まで現役を続けられました 。10年後までプレーしている可能性はありますか? それは絶対ないです。そんなにやれないです(笑) ――澤さんと連絡を取り合うこともあるのでしょうか? 連絡は取っています。最近だと「五輪に向けてがんばって」と言われました。競技以外の話も含めて色々と話をしています。 ――元アスリートの方の中で、現役時代は競技の世界のことしか知らなかったという声を聞くことがあります。スポーツ以外のことを知るには、敢えて外に目を向ける必要があるのでしょうか?
ゴールからの逆算、すなわち「良い立ち位置」を追い求め続けた監督時代の6年間を時系列で振り返りながら、いまだ仙台サポーターから絶大な支持を得る「知将」の戦術指導ノウハウをあますところなく公開した渡邉晋氏初の著書『ポジショナルフットボール実践論』から、チームマネジメント論の章から一部抜粋して前後編で公開する。今回は前編。(文:渡邉晋) 2020年10月24日(Sat)10時00分配信 text by 渡邉晋 photo Getty Images Tags: focus, J1, Jリーグ, コラム, サッカー, ベガルタ仙台, 日本, 渡邉晋 知将が語るスタメン11人の選び方 【写真:Getty Images】 私のチームマネジメント論についてお話ししたいと思います。私は基本的に、選手の成長、チームの成長、クラブの成長を第一に考える教育者タイプの監督であると自覚しています。だからこそ、前の試合からの流れ、前年からの流れ、その週のトレーニングに励む選手の様子や心理などを重視し、観察しています。 【今シーズンのJリーグはDAZNで! いつでもどこでも簡単視聴。1ヶ月無料お試し実施中】 そうした志向は、もちろん試合に臨むメンバーの選択、ゲームプランの考え方にも影響を与えます。私はスタメン11人と、ベンチの18人を選ぶとき、それを決めるにあたり、あらゆる考えが何十周と頭の中を駆け巡ります。 結果的には最初に思い描いた11人に落ち着くことが多いのですが、自分の中では、何十周もした末にたどり着いた結論なので、そこで選んだ11人には、少なくとも、大きな修正を施せるハーフタイムまでは乗り切ってほしい、それができるメンバーを選んだという自負があります。それゆえに、交代のタイミングを意図的に遅らせることがあります。 ある試合で、若い選手を起用したときは大変でした。明らかに試合に入れていない。でも、そのとき私は交代させませんでした。最終的には足を攣って交代せざるを得なかったのですが、その試合にスタメンで起用したのは私自身なので、その決断には自信を持っていました。そして何より彼には降りかかった試練を乗り越えてほしかったのです。 今だから明かせる反省点とは? そのような思い、ともすればちょっとした意地を持って、使い続けたゲームもありました。それがプロの世界ではたして良いのかどうかは、わかりません。しかし、結果もそうですが、どうしても選手の成長を優先してしまう瞬間のほうが多かったと感じています。 ただ、自分自身の反省としては、もう少し早く決断して動いたほうがよかったと思うゲームもありました。前半のうちに選手交代をしたのは、おそらくこれまで3回しかなかったと思います。 もちろん、早く交代ができるから良いとか悪いとか、そういう話ではありませんが、もっと早く決断し、何らかのアクションを起こす。それによってゲームの流れを変えたり、結果を変えたりすることができただろうと、それについては今思うと反省すべきところも多かったと思っています。 私は基本的に18人のメンバーを選んだ時点で、ゲームプランはある程度決まっています。そのプランがいくつあるかは試合によって異なりますが、ゲームが始まる時点で、それまで準備してきたものが、プランBやプランCへの変化を含めて、メンバー構成という形で表現されます。 (文:渡邉晋) ベガルタ仙台でポジショナルフットボールを確立した渡邉晋監督の著書が刊行。いまも仙台サポーターから絶大な支持を得る「知将」の戦術指導ノウハウが…!
2021年08月08日10時13分 東京五輪関係者の出国ラッシュを迎え、チェックインカウンターに長蛇の列をつくる各国・地域の選手ら=8日午前、成田空港 東京五輪最終日の8日、成田、羽田両空港で各国・地域の選手や関係者の出国ラッシュが始まった。10日まで続く見通し。 バッハIOC会長、感染拡大への影響否定 五輪コロナ対策「効果的」 成田空港では朝から、欧州へ向かう便のチェックインカウンターに長蛇の列ができた。欧州のほか、航空便を乗り継いで中南米やアフリカへ戻る関係者も多いとみられる。 選手や関係者はジャージーやポロシャツ姿でくつろいだ様子。競技器具やスーツケースをカウンターで預けて出国ゲートへ向かった。 スポーツ総合 五輪 東京五輪・パラリンピック スポーツの言葉考 東京五輪迷走の8年 特集 コラム・連載
「君たちは満足すればいい。常に進歩は可能だ。とりわけ個人のテクニックやデュエルなどについてはそうだ。 繰り返すが忘れてはならないのは、サッカーはコレクティブな競技であることだ。すべてはそこから始まる。だからこそ個人主義者には注意する。 妻と代わる。サリュ。みなさんによろしく」 ――メルシー、イバン。 スペイン戦まで五輪での日本男子の試合を見ていなかったオシムだが、次の3位決定戦も自宅でテレビ観戦するという。メダルを目指して現実的に戦いながらチームや選手も進化させる森保のメソッドを、彼がどう評価するかはとても興味深い。 【前回を読む】オシムが語った日本対スペインの論点「日本は簡単にボールを失い、それぞれがひとりでプレーした」