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  1. 都営浅草線7駅にリチウムイオン電池を搭載した無停電電源装置を納入、今後は大江戸線33駅にも順次納入 - 産経ニュース
  2. 交通新聞 電子版|東京都交通局 浅草線15駅にホームドア導入 23年度までに完了
  3. 【それでは聞いてください】「現場からは以上です…(笑)」8選 | COROBUZZ

都営浅草線7駅にリチウムイオン電池を搭載した無停電電源装置を納入、今後は大江戸線33駅にも順次納入 - 産経ニュース

2021年01月12日 東京都新型コロナウイルス感染症対策本部 1 感染した職員の概要等 詳細は、別紙 「本部報第1417報:別紙」(PDF:140KB) のとおり 都営浅草線人形町駅 (一財)東京都営交通協力会所属係員1名(別紙No. 1) 都営三田線三田駅 職員1名(別紙No. 2) 都営大江戸線練馬駅 職員1名(別紙No. 3) 北自動車営業所 職員1名(別紙No. 4) 大島車両検修場 職員1名(別紙No. 5) 2 対応状況等 当該所属の清掃消毒は既に実施済 濃厚接触者について お客様について、上記1. から4. では、当該職員等はマスクを着用していること、改札窓口及び運転席付近にビニールカーテンを設置していること、またお客様との接触は短時間に限られることから、濃厚接触者の定義には当てはまらない。また、同5. については、当該職員は内部事務に従事しており、お客様との接触はない。 所属の他の職員等について、上記1. 及び3. は濃厚接触者に該当する者はいないことを保健所に確認済み。また、同2. 、4. 都営浅草線7駅にリチウムイオン電池を搭載した無停電電源装置を納入、今後は大江戸線33駅にも順次納入 - 産経ニュース. 及び5. は今後、保健所の指示を仰ぎ適切に対応する。 3 当該所属の業務継続 常時マスク着用、随時の手指消毒等の徹底など職員個人の取組を継続すること、また既に執務室等の消毒強化・飛沫防止用パーテーションの追加設置等の対策を実施していることなどから、業務を継続している。 ※感染について不安を感じる方は、「東京都新型コロナウイルス感染症電話相談窓口(新型コロナコールセンター)」電話 0570-550571 (午前9時00分から午後10時00分)にご相談ください。 ※職員及び家族への人権尊重・個人情報保護に御理解と御配慮をお願いします。 関連情報 東京都防災ホームページ 東京都新型コロナウイルス感染症対策本部報 問い合わせ先 都営交通お客様センター 電話 03-3816-5700 (9時00分~20時00分 年中無休)

交通新聞 電子版|東京都交通局 浅草線15駅にホームドア導入 23年度までに完了

都営地下鉄浅草線・東京都交通局5500形入線・発車・通過の様子 VVVFインバーター音 五反田駅/浅草橋駅/浅草駅/東日本橋駅/宝町駅【2160p60】 - YouTube

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15歳未満の方は 移動 してください。 この作品には 〔残酷描写〕 が含まれています。 この連載小説は未完結のまま 約1年以上 の間、更新されていません。 今後、次話投稿されない可能性が極めて高いです。予めご了承下さい。 現場からは以上です! 作者:頼爾 はぁ今日の夜会は退屈…… この間の夜会なんて浮気現場に乗り込んでおられてとっても楽しかったのに。 あぁ、どこかで婚約破棄とか婚約破棄とかないかしら。あの物語のように。 ブックマーク登録する場合は ログイン してください。 +注意+ 特に記載なき場合、掲載されている小説はすべてフィクションであり実在の人物・団体等とは一切関係ありません。 特に記載なき場合、掲載されている小説の著作権は作者にあります(一部作品除く)。 作者以外の方による小説の引用を超える無断転載は禁止しており、行った場合、著作権法の違反となります。 この小説はリンクフリーです。ご自由にリンク(紹介)してください。 この小説はスマートフォン対応です。スマートフォンかパソコンかを自動で判別し、適切なページを表示します。 小説の読了時間は毎分500文字を読むと想定した場合の時間です。目安にして下さい。 この小説をブックマークしている人はこんな小説も読んでいます! 転生した大聖女は、聖女であることをひた隠す 【R3/7/12 コミックス4巻発売。R3/5/15 ノベル5巻発売。ありがとうございます&どうぞよろしくお願いします】 騎士家の娘として騎士を目指していたフィ// 異世界〔恋愛〕 連載(全160部分) 204 user 最終掲載日:2021/07/26 22:00 転生王女は今日も旗を叩き折る。 前世の記憶を持ったまま生まれ変わった先は、乙女ゲームの世界の王女様。 え、ヒロインのライバル役?冗談じゃない。あんな残念過ぎる人達に恋するつもりは、毛頭無い!// 連載(全247部分) 219 user 最終掲載日:2021/07/26 00:00 勿論、慰謝料請求いたします!

皆様のご協力のお陰で、昨日2020年10月3日、 アンケート 開始8日目 目標100人の半分、 50人を達成 することが出来ました。 そして、アンケート回答者が50人に達した際、開始すると心に決めていた プロジェクト、満を持して 「現場からは以上です🌈」 ローンチしました! 本プロジェクトを一言で例えるなら、企業から従業員への社内報ではなく、 現場から企業への社内報 です。 何故、アンケートにお寄せ頂いた回答者様の想いを、回答者様ご自身の声に想いを乗せて当事者へ、企業へ、社会へ届けることに決めたのか。 実際、アンケートの結果を集約し、文書で作成することは可能で、作成する予定です。 しかし、私は 文字だけで現場の声を伝えるには限界 を感じています。 ここで、実際のアンケートの結果をご覧頂きます。 上記は、カミングアウトを就活・雇用の場で行った当事者が どの段階でカミングアウトをしたかの結果です。 カミングアウトした方は、書類選考、一次面接の段階において 全体の3割を占めています。 以上です。 いや、以上なのです。 つまり、文字だと表面上の数字しか情報を汲み取る事しかできません。 確かに、現状を把握するには、数字が大事です。 しかし、私は、この 数字に寄せられた1つ1つのストーリーに価値がある と思っています。 私がデータを分析する上で大事にしていることは、 単にLGBTとしての括りでの全体の割合や比率ではなく、 何故、書類選考でカミングアウトをしたのか? カミングアウトに至るまでどういった経緯があったのか?