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人材派遣会社やキャリアコンサルタントとしての仕事は、利用者にあった最適な求人を紹介したり、キャリアの構築を支援する仕事です。 学生科(キャリアセンター)に配属されていた方であれば、日々学生たちの進路相談に乗っていた経験を活かして活躍することができるでしょう。 製薬会社、メーカー 「 研究支援 」の経験が活かせる! 大学で研究支援を行っていた方は、特許の出願やデータ管理、予算管理、知的財産の管理といった仕事の経験があるでしょう。 このような研究者を支える経験は大学と同じく、メーカーや製薬会社でも活かすことができます。 事務職全般 「 事務 」「 企画課 」の経験が活かせる! 大学で行っていた事務作業の経験は、どの企業に行っても活かす事ができます。 処理をするデータの種類は違いますが、パソコンの操作や処理方法は今の知識がそのまま使えるでしょう。 事務職であれば業種は問わず、様々な求人募集があります。 広報の仕事全般、イベント企画事業 「 広報課 」の経験が活かせる! 国立大学非常勤職員の雇い止めについて - 2019年(過去ログ) - 臨時職員掲示板 - お役所コミュニティ. 大学で広報部にいた方は、オープンキャンパスやその他学生を呼び込むためのイベントの運営、ダイレクトメールの配信や大学パンフレットの作成などの経験があるはずです。 PR活動に関する経験が豊富であれば、広報課を置いている全ての企業で重宝されるでしょう。 また、イベント運営に自信がある方は、イベント企画事業を行う会社にチャレンジしてみるのもいいでしょう。 外資系企業、商社、貿易事務 「 英語スキル、留学生対応 」の経験が活かせる! 大学の職員の中には留学生とのコミュニケーションを取るため、働きながら英語のスキルを身につける方も多くいます。 少し限定的になってしまいますが、英語スキルに自信がある方は外資系企業や、商社、貿易事務といったような英語力を活かせることで有名な企業がおすすめです。 そのほか、「レジャー施設」「教材編集者」「受付全般」「レセプタント」なども英語力を活かせる仕事として人気が高いです。 会計、財務の仕事全般 「 財務、会計担当 」の経験が活かせる!
大学職員ときいてどのようなイメージを抱くでしょうか。「定時退社のホワイトな職場」「リストラのない安定した職業」などの好印象をもって目指した方も多いかもしれません。 実際に大学職員は就活生から人気の職業で、私もこのようなイメージをもって国公立大学の職員となりました。しかし現実は深夜0時を回る残業と、教員や職員からの理不尽な要求にストレスフルな日々。 「このままだと体か心のどちらかが壊れる」と感じ、3年で辞めることを決断しました。今は民間企業の一般事務の仕事をしております。 この記事を開いたあなたも、同じように大学職員でいることに苦痛を感じているのではないでしょうか。 これから私の大学職員時代から転職までの経験をお話ししますので、新卒のあなたに少しでも参考になれば幸いです。 まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?
専任職員が,臨時や嘱託とは違うというプライドを持つために,自分のほうが仕事が忙しいといいたがるという,逆パターンも当然あり得るのです. 例えば,他の専門領域,例えば大学の 学芸員 過程でも,同じようなことが起こっていることを,見聞きします. ふむぅ。。 確かに、専任より仕事のできる方(派遣等)はいます。 「 この人、専任として採用されればいいのになぁ 」という方、います。 続いてお二人目。 自分は先年、10年以上勤めた国立大学職員を退職し、某有名私立大学に転職したのですが、給料が・・・給料が・・・2. 新卒で大学職員を辞めたい…つまらない仕事で辛い・ストレスの毎日でした｜新卒辞めたいSOS. 5倍にアップしました・・・。 はっきり言ってしまえば、400万から1000万に跳ね上がりました。正直、目を疑いました。頭も疑いましたよ。一体どんだけ儲けてんだよ、と。 さらに驚いたのが、専任職員、同僚達の無能っぷり。やってることといえば、入試広報と就職の世話ばかり。勿論、両者とも重要なのですが、研究機関としての大学の位置を忘れて、ひたすら金儲けに専心しているその姿勢は、国立大出としてはかなりの違和感が・・・。しかも、それらのことすらも丸投げ多し、学生任せ多し、様々な発注に関しても、業者にすぐに丸め込まれる・・・。 世界的に 知名度 の高い私立大学でありながら、自分のいる大学の職員は、恐ろしいほどに向上心のない、無能ぞろいの大学です。 いっそ、バカダ大学に名前変えればいいのに。 給料は増えたけれど、人として腐っていきそうで怖いです。 私大に身をおく職員としては、結構厳しい意見です。。 しかし給料が2. 5倍って。。 業界は同じでも「安い、高い」が両極端な世界なのだろうか。。 追記。 逆に「 私大職員から国立大職員へ転職 」という方からのコメントもありましたので紹介。 (このコメントは「 非正規職員は怒っている?! 」 より) 私立大学の職員、 公立大学 の非常勤職員、国立大学の非常勤職員を経験しているものです。 非常勤職員にはルーティンの仕事だけだろうという書き込みがありましたが、公立、国立大学とも経験者だからという理由で 文科省 の調査やカリキュラムの再編等を丸投げされていました。時給わずかなのにです。その間職員は株のことやらおしゃべりに夢中。したがって職員40時間の業務を36ないし30時間で残業なしでこなしていました。 あげくのはてに2年目は首を切る準備だということで業務をとりあげられ、今まで私が作ったデータは全部職員が作ったと上司に報告されています。他方で契約職員は業務があまりなくよくいねむり。彼らは非常勤と違ってボーナスがあります。税金使ってどうしてこんな仕事の体制なのか?多忙だった私立大学経験者として納得ゆきません。 無駄が多い。人も業務も物も。 結構強烈な体験談です。 こういう国立大学もあるのですね。 大学職員の方、皆さんのところではどうですか?
国立大学法人 第一志望というべきか?
そもそも大学職員という職業に、将来性は期待できるのでしょうか?