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有名美女の隠された姿を収めた数々の「スクープ写真」で芸能界を激震させた雑誌「BUBKA」(コアマガジン、現在は白夜書房)。創刊編集長の寺島知裕氏が、スクープの舞台裏を明かす。 「全盛期の発行部数は28万部でした。そのあまりの売れ行きに、雑誌として当時はまだ異例だった増刷を考えたほどです」 寺島氏がこう振り返るように、同誌は97年に創刊されて以降、独自のスクープを連発して一時代を築いた。誕生のいきさつについて次のように続ける。 「当時、ミリオン出版から『GON!』という何でもアリのカルチャー誌が出て新ジャンルを確立させ、2匹目のドジョウを狙おうと同じようなジャンルの雑誌がいくつも誕生しました。正直に言うと『BUBKA』もその一つですが結局、最後まで残った後発組はうちだけでしたね」 芸能人のプライベートに肉迫した独自の誌面を展開。そして雑誌の知名度を一気に高めたのが、01年7月号に掲載された人気女優の流出写真だった。 〈女優Oが新進俳優OMとホテルでエッチ!
ゴッドタン バラエティパック(#1~10) 仲直りフレンドパーク2 芸能界最大のタブーである、仲の悪い芸能人同士を仲直りさせる企画。第2弾は有吉弘之×谷桃子が挑戦! 二人で協力してアトラクションをクリアすれば賞金がもらえ、仲直り… 2009 芸能界最大のタブーである、仲の悪い芸能人同士を仲直りさせる企画。第2弾は有吉弘之×谷桃子が挑戦! 二人で協力してアトラクションをクリアすれば賞金がもらえ、仲直りもできる一石二鳥の企画のはずが、まさかの波乱発生? !
掲載日:2017. 09.
ボーナスが出れば、月収が少なくてもどうにかなるかも知れませんが、出ないと本当に年収が少なくなります。 子どもにお金がかかる時期がくれば、ボーナスがないと困ることになりますよ。(塾の長期講習代や入学費用など、一時期に払わなくてはいけない費用もあります。) 正社員の様々な手当や年金・保険などは、やはり魅力的だと思います。(国民年金では、将来貰える金額がかなり少ないので、老後が大変と思います。) 私は専門職ですが、臨時でも全てが付いていて昇給も正規職員と変わりなく普通にありました(仕事内容も一緒ですが・・)。それが普通だと思っていたのですが・・・昇給もなくボーナスもなくでは、働きがいもない気がします。 出来れば、正社員に越したことはないと思いますよ。(初め少なくても、昇給がありますから。) 回答日時: 2012/9/27 07:15:19 パートと正社員の一番の違いは責任です。 正社員にはパートより大きな責任が求められます。 その代わり、昇給もあります。 景気がよければ、ボーナスもでます。 景気が悪くなれば、まず、パートから首を切られます。 13万円(税金、社会保険を引かれて手取りは11万円くらい?
いつ体調を崩すか分からない、そして母親を最も必要としているような、小さい子供👶を持つシングルマザーにとって、週4, 5×フルタイムの仕事をするのはあまり現実的ではありません。 という筆者は、子供が小さい頃から週5勤務・ほぼフルタイムで働いていましたが、今となってはとても後悔しています。 幼い子供に"遅寝・早起き"の無理な生活をさせる上、大切な時期に親子の時間が取れない…我が子のことは保育園の先生の方がよく知っているんじゃないかというぐらい😥 いつもバタバタした生活で、精神的にも余裕がなくなる…いくら稼ぐことが大切だとは言え、このような状況は"母親"として考えたときにいかがなものでしょうか。 さらに、週4, 5勤務をしたところで、結局頻繁に休む羽目になり、迷惑をかけてしまうんですよね。収入だって安定しません💦 なので、子供が小さいのであれば、週1, 2〜3日程度のパートで無理のない働き方を選択し、手当を賢く活用していくのがおすすめでしょう。 仮に週4, 5日働きに出るとしても、時短勤務を選択する方が望ましいですね。 生活は楽でないかもしれませんが、子供との時間も大切にすべきだと思いますし、貯金は子供が小学校へ入ってからでも遅くありません😉 なお、児童扶養手当を活用した働き方については、以下の2記事を参考にしてみてください! ≫【シングルマザーの手当】児童扶養手当を活用しよう! ≫【児童扶養手当を活用した働き方】支給額の計算方法や手当に頼らなくていい年収目安を紹介 週4, 5でガッツリ仕事を始めるタイミングは?
収入が安定するコツは? シングルマザーが収入を安定させるコツは、 やはりベストは 正社員になる 方法ですね。 正社員は基本的に毎月の収入が安定しているので生活の計算がとってもしやすいんですよね。ただ、時間の都合をつけることが難しいというデメリットをどう受け取るのかという話です。 僕の子供の頃の体験ですが、家にお金がない状態が1番しんどかったです。もちろん、親がいない寂しさもありますが食べるご飯がなかったり他の友達と同じモノが買えないストレスの方が大きかったですね。 パートやアルバイトとして働きながら、Webデザインなどの勉強をして在宅ワークを行うのも1つの方法です。子供を保育園に預けることができるのであれば、 資格を取得して正社員になるのもGood。 僕の母は介護師の資格を取ったのですが、資格を活かせる仕事は時給が高かったり資格手当が支給される場合もあります。 教育訓練給付金制度 を利用できる資格であれば、受講費用の一部が支給されるので経済的です。 パートで働いている場合だとしても、一定の条件を満たせば 厚生年金に加入できる んですよ! 厚生年金の方が国民年金と比較して保険料が安くなるケースが多いだけでなく将来の給付額も増えます。 住んでいる自治体の制度を利用して貰える手当には児童扶養手当や児童手当などがあるので、ぜひ参考に。 【母子家庭】月給88, 000円以下の社会保険 最後に母子家庭の方で月給88000円以下の方に適用される社会保険について紹介します。 日本に居住している20歳以上の人や、一定の条件を満たす働き方をしている人は公的年金制度や医療保険制度に加入します。会社などに雇用されて働く被用者を対象としているのが厚生年金保険や健康保険なんですね。 これらは一般的に社会保険と呼ばれます。社会保険の適用範囲は平成28年10月1日から拡大されました。 <以前の加入条件> <2016年10月以降の加入条件> 所定労働時間が「週30時間以上」 1. 所定労働時間が「週20時間以上」 2. 月額賃金8. 8万円以上 3. 雇用期間1年以上見込み 4. 母子家庭…正社員、派遣、パート…給料が同等でも正社員を目指すべき？ - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 学生は除外 5. 従業員規模501人以上の企業 ※1 (※1、平成29年4月1日からは、従業員規模が500人以下の企業についても労使で合意がある場合に加入可能) 基本的に社会保険に加入できるのは月給88, 000円以上の人ですが、 月給が88, 000円以下のシングルマザーでも上記の要件を満たせば社会保険に加入できます!!
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シングルマザーの貯金術や貯金額はコチラ 1つの仕事で子供と生活するのに十分なお金を稼げるだけでなく、正社員は終身雇用が前提なので安定しています。(※終身雇用が難しい世の中になってきてはいますが。。) 引用: 就活の未来 雇用期間の定めがある非正規社員とは違って、労働契約の更新を気にする必要がありません。 健康保険や年金、退職金なども非正規社員と比較して優遇されています。 これも大きな強み。 シングルマザーの 約4割は正社員 として働いているデータもあります。 そのうちおよそ1割は離婚後に正社員となっており、シングルマザーでも正社員になることは可能みたいです!!