Photo By Shutterstock 過去の連載はこちら 日々仕事を続ける中で、疑問や矛盾を感じる出来事は意外に多い。そこで、ビジネスまわりのお悩みを解決するべく、ワールド法律会計事務所 弁護士の渡邉祐介さんに、ビジネス上の身近な問題の解決策について教えていただいた。 渡邉祐介 ワールド法律会計事務所 弁護士 システムエンジニアとしてI T企業での勤務を経て、弁護士に転身。企業法務を中心に、遺産相続・離婚等の家事事件や刑事事件まで幅広く対応する。お客様第一をモットーに、わかりやすい説明を心がける。第二種情報処理技術者(現 基本情報技術者)。趣味はスポーツ、ドライブ。 (今回のテーマ) Q. 最近、会社 の業績が下がったので、君たちも我慢してもらいたい」ということで、給料が一律2万円下げられました。これは法的に許されるのでしょうか?
ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能(24回で月6875円) 当ブログよりご利用の方限定で ・2週間のコース無料体験実施中 ・講師とのMTGは2回受講可能 ・体験期間中、学習カリキュラム受け放題 ・体験期間中、講師との連絡し放題 ・無料体験期間で終了しても就業サポートの無料利用可能 と、無料で試せるので、まずは触りだけでも利用してみてはいかがでしょうか?
以上のように、合理性を判断する基準は明確に要件化されているわけではなく、ケースに応じた具体的な事情を考慮して判断されます。ですから、会社側としては、実施しようとしている自社の賃金引下げのケースが、裁判所によって「合理性あり」と判断される範囲かどうかは、見通しを立てにくいところかもしれません。 分かりやすい点で言えば、 減額率が大きいケースで合理性が否定される傾向にある ということが着目点となるかもしれません。上記のケースは、15%、30%の減額の合理性が否定されています。ほかにも20%減額が否定された例もあります。 労働基準法91条は、「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない」として、制裁の場合の減額率を最大10%としています。 従業員に非があって制裁されるようなケースでの減額が最大10%であるという法的な価値観、温度感から、従業員に非がなく会社の事情による減額の場合に、10%以上の減額をするのはいかがなものかという考え方も参考にできるかもしれません。 会社の業績がダウンしたら、賃金を一律引き下げるのはありかなしか? 冒頭の質問に戻りましょう。そのほかの事情にもよりますが、仮に会社にたくさんの従業員がいて、 給料が40万円の人も20万円以下の人でも、みんな同じように一律2万円引き下げられたとしたら、合理性は否定される可能性がある でしょう。また、会社側が従業員に対して、賃金引き下げの合意を求めるための交渉がどの程度行われていたのかが気になるところです。 従業員との合意を得られるのが一番ですが、会社としては、従業員に対しては事情を十分に説明して理解と納得を得られるように働きかけていくようにしたいところです。賃金交渉の話にかぎらず、相手に一生懸命に事情を伝え理解してもらうこと、相手の心を動かすことがどんな場面でも同じように大切なのではないでしょうか。 過去の連載はこちら
2. 就業規則の変更によるケース 就業規則は、すべての労働者に適用される会社のルールであり、就業規則を変更することでそのルールを変更することができます。 とはいえ、労働者に不利益に就業規則を変更する場合には、変更が「合理的」でなければならないものとされています。 今回のように「退職を理由とする減給」では、そもそも就業規則の変更が合理的に行われることは考え難いでしょう。 3. 3.
8月 2, 2020 6月 14, 2020 一度下がった給料の会社で働くのは本当に無駄! どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです! 仕事をしていると給料が下がるということを経験したことがある人はそこそこいるんじゃないでしょうか? 私自身もかつて仕事をしていた時に何度か給料ダウンの場面に遭遇し、私自身は速攻やめようと思っていましたが周囲からは 「給料が下がったくらいでやめるのは不義理」 「今の職場で頑張ればまた上がってくる」 「下がった時こそやる気を出すべきだ」 といったことを周囲から言われてしぶしぶ少しの間だけ残ったことがありますが、ぶっちゃけ自分の判断のほうが正しかったなと確信しております 給料が一度でも下がった会社で働くのは本当に無駄であり、一秒でも早くやめるべき会社の特徴であると強く断言できるので、今回はそのような記事を書いていこうかと! ブラック企業を徹底排除した就業支援ウズキャリ関連いろいろ! ・ウズキャリ(別名・UZUZ) 内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き! 遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK! 無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ! 詳細はコチラにて!取材してきました! ・ウズキャリIT こちらはブラック企業を排除しているウズキャリの中でもIT関連に特化し、 IT関連未経験でも専門的な就業サポートがあるので利用可能です 一般的な就業よりもSEやプログラマーやインフラエンジニア方面を目指すのであればこちら! いきなり給料下げられた、給料カットは違法？同意してしまったら？ - ねとはろ. IT関連は今後も需要があり続け、在宅・リモートの多い仕事なので将来性で言えばこちらかなと! ・ウズウズカレッジCCNAコース こちらはITコースをより特化・専門家した内容で転職斡旋付きの全国でも使えるオンラインスクールで、通信インフラ技術認定資格の「CCNA」を最短1か月~最長3か月のサポートで取得可能です ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能、就職だけでなく技術をつけてフリーランスも視野に入れてるなら是非こちら! 詳細はこちらにて!取材をしてきました!
勤めている会社から突然 「来月から給料を10, 000円さげるから…」 と言われたら、皆さんはどうしますか? 「そんなの困ります!」と言いたいのを我慢して渋々受け入れるか、不満を内にため込んで「いつか辞めてやるっ!」と歯ぎしりして耐え忍ぶ人が多いのではないでしょうか? しかし、このように会社の一方的な取り決めで、給料が減らされたりすることが認められるものなのでしょうか?
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ドーモ!ぬま畑です! はい、ということで今日はオンラインサロン【 西野亮廣エンタメ研究所を辞めた理由 】というテーマで話していこうと思います。 実は去年2020年の5月から11月くらいまで西野亮廣エンタメ研究所というオンラインサロンのサロンメンバーでした。 その 西野亮廣エンタメ研究所をなぜ辞めたのか? という話をしていきます。 今回の肝となる辞めた理由の説明をしていく前に西野亮廣エンタメ研究所って何?ってところから話していきます。 西野亮廣エンタメ研究所って何? そもそも西野亮廣エンタメ研究所って何?っていう方は以下を参照ください。 【このサロンは何?】 このサロンは「西野亮廣が、エンタメを作っていく過程で得た学びや、考え方、直面した問題などを、一番近くの席で見られるリアルタイム型のメイキング」だと思ってください。 ※全文は以下 アメブロ 西野亮廣ブログ 西野さん曰く、映画作品のメイキングはDVDやBD等の特典としてあるけどそれをリアルタイムに発信するための媒体として、この オンラインサロン があるとのこと。 当ブログ記事の 西野亮廣エンタメ研究所、入る価値は確実にあります!※災害保険として から抜粋。 入った理由 入った理由として先に結論から、とあるTV番組をみてそこで 魅力 的に感じた ので入りました。 確か坂上忍さん司会のTV番組で、キンコン西野亮廣さんの紹介があってその時にオンラインサロンの話が出てたんですね。 その時の僕の心情はぶっちゃけ覚えてないのですが、昔から漠然と『 自分が成長できる環境が欲しい! 』とか『 何か新しい自分に出会えるような事がないか!? 西野亮廣 オンラインサロン 評判. 』と思ってた矢先に" 凄く良いものだ "みたく紹介されていたので『よし、入ってみよう!』とそのオンラインサロンに入ってみたわけです。 ※TVの見せ方って凄い!
わたしですか? いや別にわたしは、 村上肇 さんに恩義があるからイベントに出かけただけで、 別に好きでも嫌いでもないですけど。 あら? なんか知らんけどお金だけは想定外に使ってしまいましたかね? トークライブ(5000円)に出かけるだけなら1回こっきり。 のはずが、 そこで聞いた言葉や思考にトゲがあったから心に突き刺さり、 著書(「革命のファンファーレ」1350円)を買ってしまい、 コンベアに乗せられて運ばれるように オンラインサロン(毎月1000円)に入会してしまった。 これ、 固定費やし ! 別に好きでも嫌いでもないとかいいながら、 どっちでもええっちゃあどっちでもええとかいいながら、 なんかちょっと引っかかるというだけで、 きっちりマネタイズられとる! キンコン西野“炎上遍歴”語る クラファン、無料公開、オンラインサロン…「何回やってもバッドエンド」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース. 払うほうは毎月たかだか1000円とはいえ、 会員は5000人を突破したそうなので、 入ってくるほうはこれだけで 毎月500万円 。 いやーんもう! 200万円の壺でも買わされてしまうのは、 きっとこんな若ゾウやろか。 気ぃつけなあかんで皆の衆。