併用禁忌 :一緒に服用してはいけない薬の組合せ 併用注意 :一緒に服用することは可能ですが、その際に注意をする必要がある組合せ 薬の併用には専門的な判断が必要です。併用する場合も、併用をやめる場合も、 決して自己判断では行わず、必ず、医師、薬剤師に相談してください。 製品名 処方されたお薬の製品名から探す事が出来ます。正確でなくても、一部分だけでも検索できます。ひらがな・かたかなでの検索も可能です。 (例)タミフル カプセルやパッケージに刻印されている記号、番号【処方薬のみ】 製品名が分からないお薬の場合は、そのものに刻印されている記号類から検索する事が出来ます。正確でなくても、一部分だけでも検索できます。 (例)0. 5g、TG-DS 一般的に診断される疾患名 その薬剤が処方される一般的な用途の疾患名から探すこともできます。正確でなくても、一部分だけでも検索できます。 (例)花粉症、アトピー、多発性硬化症 感じる症状 具体的な症状があれば、症状から検索できます。 (例)寒気、頭痛、発熱 パッケージやお薬の色や形態 容器や錠剤の色、液体や軟膏などの形態などから探すこともできます。 (例)赤色、ピンク色、液体、錠剤、軟膏 製薬会社名 お薬を製造、販売している製薬会社名で探し、登録されているお薬から探すこともできます。正確でなくても、社名の一部分だけでも検索できます。ひらがな・かたかなでの検索も可能です。 (例)アストラゼネカ、ファイザー、しおのぎ、大正製薬、武田薬品 レセプト電算コード 9桁のレセプト電算コードを入力する事で探す事も出来ます。必ず半角数字で9桁入力する事が必要です。 (例)610406053 主成分、一般名 主成分名(一般名)で検索する事が出来ます。 (例)アロプリノール、Allopurinol JANコード【市販薬のみ】 商品流通コード(JANコード)で検索する事が出来ます。JANコードは通常、商品パッケージに印刷されているバーコードと同一です。 (例)4903301010968 絞り込み
太融寺町谷口医院の谷口恭院長=同医院のホームページより 風邪をひいても、昨年までは市販の風邪薬を飲んでしのいでいた人は多いだろう。本格的な冬を間近に控え、新型コロナウイルスの感染が急拡大する中、今年は体調を崩した時にどう対処したらいいのか迷う人も少なくないはず。毎日新聞ウェブサイト「医療プレミア」の人気コラムを執筆する総合診療医の谷口恭医師(太融寺町谷口医院院長)に、その「秘訣(ひけつ)」について尋ねてみた。【聞き手・御園生枝里】 ――11月に入り、新型コロナの感染者が増えていきました。この冬、体調不良に陥ったら、どう対処すればいいでしょうか? 発熱などの症状が出た時も診てくれる「かかりつけ医」を持ち、日ごろからセルフケアをしっかりと行うことが大切です。 ――発熱患者を診ない医師がいると聞きましたが。 きちんとしたかかりつけ医なら「うちでは診ません。自分で医療機関を探してください」とは言いません。自院で診られない時も電話やメールで話を聞き、大きな病院への紹介も含めて適切な対応をしてくれるはずです。 ――かかりつけ医がない人はどうすればいいでしょうか? 今からでも遅くありません。かかりつけ医をつくっておきましょう。健康上の悩みがなければ受診しにくいかもしれませんが、健診での軽度の異常、予防接種の相談、不安感や疲労感など、受診のきっかけは何でも構いません。 ――「こんなことで受診していいのかな」と迷っている人への助言はありますか? 「今までかかりつけ医を持っていなかったのですが、最近●●の症状で悩んでいます」「健診で異常を指摘されました」と説明し、「これから健康のことで困ったことがあれば相談させてもらっていいですか。先生がかかりつけ医になってくれますか」と言って受診すればいいのです。インフルエンザなどのワクチン接種をきっかけに「かかりつけ医になってくれますか」と聞いてみるのも一つの方法です。 ――おすすめのかかりつけ医の見極め方はありますか? …
処方薬 ディナゲスト錠1mg 先発 ディナゲスト錠1mgの概要 商品名 ディナゲスト錠1mg 一般名 ジエノゲスト錠 同一成分での薬価比較 薬価・規格 288.
21 / ID ans- 4191525 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の福祉関連職 【良い点】 評価されると給与も上がったり、評価もされます。SVによってですが現場に入って助けてくれる人もいました。 人が辞めてから... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 人が辞めてから中々早番が入らず、4ヶ月ほど休みも中々取れなかった。それなのに上からは残業するなと言われ現場を分かっていない上司が多いと感じた 大変な事業所には顔も出さず連絡もあまり来なく、何のために仕事をしているのかわからなかった。 投稿日 2020. 01. 11 / ID ans- 4129061 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社風や社訓はすばらしいです。理念も最もです。 しかし悲しくなるくらい私の配属先は、それが実行できないような状況の人間関... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 しかし悲しくなるくらい私の配属先は、それが実行できないような状況の人間関係でした。精神的におかしくなりそうだったので病む前にやめました。田舎の事業所にもきちんと目配せして欲しかったです。訴えてはいましたがあまり相手にしてもらえませんでした。その後の転職した先の職場は天国に感じました。 投稿日 2019. 12. 02 / ID ans- 4074903 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 1~2年目でも責任者になることがある。やる気がある人にとっては成長できる環境ともいえる。 とにかく人手不足のため、長時... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 とにかく人手不足のため、長時間労働が慢性化しており、配属なども適性等は考慮されていないと感じた。そのためさらに人が辞めていき、負の連鎖だったと思う。基本給も安く、残業でやっと人並みの給与だった。国家資格であるにもかかわらず、きつい仕事だった。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3888586 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 周りに先輩方がたくさんいらっしゃるので新人の頃はとても心強く頼りにさせていただきました。配属先にもよりますが一緒に働く方々との環境が良いところだと人間関係も悩... 第五回 ありがとうの「心」運動 エピソード | 日清医療食品株式会社. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 周りに先輩方がたくさんいらっしゃるので新人の頃はとても心強く頼りにさせていただきました。配属先にもよりますが一緒に働く方々との環境が良いところだと人間関係も悩むことなく仕事ができると思います。 人員不足によるしわ寄せがきて仕事量があまりにも多くなり、精神的にも、肉体的にも限界がきて辞める方が多いです。 投稿日 2019.
08 / ID ans- 4672224 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の福祉関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 以前、現場の人間関係でとても困ってしまい、ストレスから蕁麻疹がでる等の症状が起きたため、チーフおよびSVに相談した。しかし、被害者... 続きを読む(全224文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 以前、現場の人間関係でとても困ってしまい、ストレスから蕁麻疹がでる等の症状が起きたため、チーフおよびSVに相談した。しかし、被害者(自分)が宥められ、加害者には、注意もしてくれない。 そういった人を大切にしてくれないところに嫌気がさし「辞めたい」と言ったら、人手不足のため、辞められてはほしくないのか、そこでなんとか動く感じ。 それでも、被害者側が異動しないといけない羽目になり、加害者側にはなんの損もない。 投稿日 2020. 11. 20 / ID ans- 4559321 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 【良い点】 辞めたいと言うとすぐに辞めさせてもらえた。 退職理由はシフト制でシフトの時間通りに出勤したのにも関わらずあなたは〇時~... 日清医療食品の働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 退職理由はシフト制でシフトの時間通りに出勤したのにも関わらずあなたは〇時~で固定だからとチーフにそんなこと説明されていないのに現場責任者に理不尽なことで怒られたため。またその事をスーパーバイザーに相談して対処してもらったものの本人達から謝罪の言葉すら無かった。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4558653 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によるとは思うが、パートで働いている方は高齢の方が多く、体調面などの理由で急な欠勤や退職があり、ほぼ常にと言っていいほど人手... 続きを読む(全215文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によるとは思うが、パートで働いている方は高齢の方が多く、体調面などの理由で急な欠勤や退職があり、ほぼ常にと言っていいほど人手不足だった。また、パートの賃金は最低賃金で募集をしているのでなかなか新しい人が入って来ず、社員が人手不足を補わなければいけず、自分の業務が後回しになることが多かった。さらに、上司は残業を減らすように指示を出すので、その結果、長時間のサービス残業が積み重なった。 投稿日 2020.
日清医療食品 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(261件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 261 件 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員でも最初の月から残業が40時間以上でした。事業所によって献立までやるかも異なるので、正直栄養士として働... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 新入社員でも最初の月から残業が40時間以上でした。事業所によって献立までやるかも異なるので、正直栄養士として働くなら他の会社を選ぶべきだったと思います。また、異動がはやいと聞いたので辞める人が多い理由もそこにあると思います。委託会社の中では大手ですが、結局は事業所によるので当たり外れがあると思います。 投稿日 2021. 05. 20 / ID ans- 4838874 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 その現場で働いていた社員の平均残業時間が80時間を超えているのにも関わらず、なにもしない会社の体制にとても違和感を感じました。SV... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 その現場で働いていた社員の平均残業時間が80時間を超えているのにも関わらず、なにもしない会社の体制にとても違和感を感じました。SVがたまに除きに来ていましたが、何をしていたよくわからなかったので、ほんとに顔出し程度だったんだと思います。残業80時間以上が半年以上続き、心身ともに疲れ果てたので退職に至りました。 投稿日 2021. 04. 09 / ID ans- 4773990 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 その他の医療サービス関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ありません。 現場によって違うと思いますが、シフト制で人手不足が酷く、連日出勤が続くことがありました。人手が足りなけれ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 現場によって違うと思いますが、シフト制で人手不足が酷く、連日出勤が続くことがありました。人手が足りなければ有給もとれません。上司(SV)に現場の報告や人手の相談をしようにも逃げられ、着信拒否され、知られていない他の電話からかけるとすぐに電話に出るような上司にも不信感が募り、限界が来て退職を決めました。 投稿日 2021.
日清医療食品にお勤めの方に、 日清医療食品の働きやすさに関する口コミ・評判 を伺いました。また 日清医療食品はブラック企業か?ホワイト企業か?