48 /5. 0 (8票) 段取り 4. 87 面接・説明会 4. 50 4. 37 勤務環境 4.
2021. 03. 31 お知らせ 塾経営者の方へ 塾で働いている方へ 学習塾事業者のみなさまへ 厚生労働省より当協会に以下の通り、「アルバイトに関する周知啓発活動」についての協力依頼がありました。 厚生労働省と文部科学省では、昨年度に引き続き、令和3年度においても「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施いたします。 当該キャンペーンは、学生アルバイト等の労働条件確保について重点的な周知・啓発を図るものです。 学習塾事業者のみなさまにおかれましては、ご周知いただきますようお願い申し上げます。 当協会では、「安心してアルバイトできる学習塾」を認証する 安心塾バイト認証制度 の普及推進に取り組んでおります。 ご興味、ご関心がありましたら、当協会事務局までお気軽にご連絡ください。 【ご案内】「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン 【ガイドライン】労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
激伸びの夏がやってきます。 「夏を制するものは受験を制す!」という言葉があるように 夏の学習は本当に大切です。 自分の弱点はどこにあるのか? 探した弱点をどのように復習するのか? 当たり前のことですが、 この当たり前をとことん、突き詰めたのが東セミの夏です。 まずは、昨年の素晴らしい結果を確認ください。 これは何の画像かわかりますか? 8月に学校で実施された大分県学力診断テストです。 大分県の中3生が全員受験します。 最高得点289点 をとって 東セミ生が大分県1位 をとったことを証明する画像です。 ちなみに 数学60点満点8名、理科60点満点2名 と 理数に強い塾もしっかり結果として表れました。 まだまだ、昨年の偉業は続きます。 2000名以上の生徒が受ける、8月の大分県合同模試では、 1位 東セミ生 2名 3位 東セミ生 5位 東セミ生 2名 と上位独占です!!! まだまだ、続きます。 飽きずに、「今年は自分が!」と思いながら読み進めてください。 上位独占だけでなく、伸びも凄いです。 7月から9月の模試での点数アップがすごい!! 一番伸びた生徒は、 英語は、26点アップ! 数学は、29点アップ! 国語は、20点アップ! 理科は、24点アップ! 社会は、18点アップ! 【協力依頼】アルバイトの労働条件を確かめようキャンペーン（厚生労働省） | 公益社団法人 全国学習塾協会｜JJA. そして、 5科目合計 71点アップ!!! 東セミをこの夏フルで活用してもらった場合、 夏の学習時間は1日10時間! 県下最長の260時間! 中身は、ブログだけでお伝えするのは難しいですが・・・ 昨年の結果、学習量から、 我々の熱量を感じ取っていただけると幸いです。 「この夏、絶対に伸ばします!! !」 お問い合わせ
森塾バイトの評判や業務内容、仕組みや福利厚生、面接を突破する方法などを詳しく解説するため、アルバイトを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。 森塾ってどんな塾? 森塾は、学習教材などを手掛けるスプリックス社が運営する、個別指導の学習塾です。 「 成績を上げることで生徒の人生に貢献する 」 という経営理念を持っており、先生とのコミュニケーションや生徒一人ひとりの成績に合わせた指導が人気を集めています。 受験やテスト対策を必要とする、小学生と中学生、高校生まで対応。個別指導塾を展開する地域は、東京と埼玉、千葉、神奈川、茨木の首都圏に加え、静岡と新潟で、合計約150教室の塾があります(2020年2月末時点)。 森塾バイトの業務内容 森塾バイトの特徴は、先生1人につき生徒は2人までと決められていることです。家庭教師のようなコミュニケーションの取りやすさと専用のテキストが用意されているなど、 授業を教えやすい仕組みが整っています 。授業にあたって自分でカリキュラムを組んだり、授業内容を考える必要がないため、塾講師の経験がない人でも働きやすい環境といえます。 森塾バイトの特徴 森塾バイトは 安心塾バイト認証制度 を取得するなど、講師が働きやすい環境づくりにも力を入れています。1科目、週2日から働くことができるので、学校の講義や部活・サークル活動が忙しい人でも働きやすいのではないでしょうか。 バイトの雰囲気はどんな感じ?
求人情報 【SEIKI COMMUNITY GROUP ゴールフリー谷町4丁目教室】[大阪市中央区]≪個別指導の塾講師≫◆お祝い金 10000円あり☆◆バイトデビューOK! [大阪府大阪市中央区] SEIKI COMMUNITY GROUP ゴールフリー谷町4丁目教室 募集要項 職種 塾講師・チューター、教室の運営(エデュバイトスタッフ) 仕事内容 塾講師1人につき生徒1~2人を担当する個別指導です 生徒との距離が近く、ゆっくり信頼関係を築いていくことができます ★塾講師のアルバイトを未経験から始めた方も活躍中です!! ★授業の説明の仕方や、生徒に届く話し方などを研修できちんと指導!! ★採点や添削の仕事、個別相談もあり、総合的にサポートしていただけます。 【指導科目・学年】 小学生:国語・算数・理科・社会 中学生:国語・数学・理科・社会・英語 高校生:古文・漢文・現代文・文系数学・理系数学・英語・物理・ 化学・生物・世界史・日本史・政治経済・公民・地理・小論文 ★複数教科指導歓迎!! 給与 1コマ(85分):1700円~3000円(経験・能力による) ※社内規定の基準をクリアしていくことで、最大3000円/コマまで昇給します。 お祝い金 10000円あり☆ ※採用後、1回目のお給料と同時支給! 勤務地 ゴールフリー谷町4丁目教室 (大阪府大阪市中央区本町1丁目2番地14号 秀和ビル5F) Google Map 交通アクセス Osaka Metro 谷町線「谷町四丁目」駅より徒歩1分 勤務曜日・時間 平日 17:00~22:00 土曜 12:00~22:00 ※上記の時間より応相談 ※長期休暇(春・夏・冬)はシフトが変更になりますので、 より多くの時間で勤務することも可能! ※週2日~OK 【期間】 12ヶ月以上 ★長期勤務歓迎! 資格・経験 ★大学生歓迎! ⇒大学に入学してバイトデビューしようという方歓迎です! ★未経験者歓迎! ⇒塾講師経験ない方、アルバイト初めての方歓迎です! ★もちろん経験者の方も歓迎! ★WワークOKです!しっかり稼げます! ※ただし他塾とのアルバイト兼業は不可です。 休日・休暇 定休日 月・日 待遇 ■交通費実費支給(一日最大2000円迄) ■昇給有 ■研修制度あり ※研修期間目安:50コマ ■服装・髪型 ※清潔感があればOK! ■採用者特典有■ ⇒特典1:教育コーチング資格取得 ※費用会社負担 ゴールフリーは子どものやる気と能力を引き出す「教育コーチング認定校」なので、 採用された方は社団法人日本青少年育成協会認定・コーチ養成講座を無料で受講可能!
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。 リクナビTOPへ
株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ 【介護事業・IT事業】2つの成長分野で新たな業界のスタンダードを創造!開発エンジニア、PL/PM募集! 介護事業とIT事業は相性が良いのに、なぜ誰もやらなかったのか?
3 強み: IT事業本部があり、社内にSEがいる事でシステムを自社開発出来ることは強みだと思うが、それ以上にワークフローの効率化に頭を使うところが本当の強みになっている。 弱み: 社長を筆頭にかなり人に頼っている会社なので、暗黙知のオープン化をしていかないと将来的に事業成長が難しくなるかもしれない。 事業展望: 東京都内の訪問介護事業社長としては2位、全国でも8位に位置している。今後は全国1位を目指して拡大を続けていく予定となっている。本気で介護業界のリーディングカンパニーを目指している会社です。 就職・転職のための「ケアリッツ・アンド・パートナーズ」の社員クチコミ情報。採用企業「ケアリッツ・アンド・パートナーズ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? ケアリッツ・アンド・パートナーズの求人 中途 正社員 NEW サーバー設計・構築 WEB面談_インフラエンジニア・リーダー募集中! 年収 450万~1020万円 東京都 関連する企業の求人 株式会社青山財産ネットワークス 中途 正社員 法人営業 資産家向け財産コンサルタント 年収 500万~700万円 日新商事株式会社 弁護士・弁理士 【東京】企業法務※残業10H/顧問弁護士と相談しながら対応可能/東証二部上場/多角事業経営で安定性◎ 株式会社エヌ・シー・エス(SIer) インフラエンジニア■AWS・仮想化案件多数■設計・構築メイン■年4回のキャリア面談■新潟本社での勤務もOK 年収 450万~800万円 東京都、他4つのエリア 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
コンサル/介護・福祉(訪問介護)/IT/アプリ開発 業種 福祉・介護 人材サービス(人材紹介・人材派遣)/不動産/医療関連・医療機関/ソフトウェア 本社 東京 残り採用予定数 30名(更新日:2021/07/21) 私たちはこんな事業をしています 私たちケアリッツ・アンド・パートナーズは、 創業当初から介護業界の仕組みに対して課題を感じ、 事業をスタートしました。 こうした様々な課題に対して、 業界に先駆けて「介護」と「IT」のコラボレーションにより、 業務の効率化や働きやすい労働環境を実現し、 ご利用者様に高い品質のサービスをお届けしています。 私たちの事業そのものが、 「介護業界のスタンダード」になるべく、 今後も挑戦していきます。 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます 介護事業部では下記2コースの募集をしています!
)を達成していると規定に合わせてボーナスがもらえるシステムになっています。 新規事業所に異動になるとほぼボーナスは出ないです。 評価制度: 年に2回、エリアマネージャーとの面談があります。 その時に上司からどう思われているとかがわかるきっかけにもなります。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月25日 ホームヘルパー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4. 0 入社を決めた理由: 人の役に立ちたい、社会の役に立ちたいと思い介護業界を選びました。とくにケアリッツは給料もよく、介護業界に新しい風をふかせるという点でとても良い会社だと思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 介護業界にしては十分高い給料で、産休育休も多くの人がとっていますし、有給も必ず5日は取ることができます。事業所によって違うとは思いますが、5日以上取るのは忙しい時には取りづらい雰囲気はあります。利用者がご逝去されたり入院していて少ない時は、逆に取りやすいです。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年08月27日 介護、ヘルパー、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4. 介護のプロ。株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ. 1 働きがい: 上からの指導が適切。悩み相談に積極的に向き合ってくれる。ただ、これは配属先にもよるとは思う。 しばらく働く中で、まっすぐ人を見ようとしてくれる人は多い印象を持っている。 成長・キャリア開発: 新卒入社はかなり手厚いが、中途に対してはかなり放っておかれている印象 積極的に意見したり手をあげる人は中途でもキャリアアップのチャンスをもらっている印象はあるが、チャンスをくれるだけでそこで自分が頑張らない限りはすぐチャンスを取り消される。ある種個人の適性をちゃんと見ている気がする。 ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2021年04月24日 ヘルパー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4. 6 私の話ではないのですが、先輩社員はプライベートを充実させたいと言ったところ、現場から本社に異動し働く時間が9時から18時となり残業もほぼなくなったそうです。けれどもそれを実現させるためには、現場での成績がよくないと行けないので、会社へいろいろ希望をだしたいのならば現場での成績をいかにだすかが重要になってくるそうです。 現場での成績残す人の割合はかなり多いので、そういった面では会社は社員をとても大切にする社風を持っています。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年03月26日 介護事業部、ヘルパー、管理責任者、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.