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Sat, 10 Aug 2024 06:30:01 +0000

クスリのアオキのバイトはきついの? クスリのアオキは石川県を中心とした ドラッグストアチェーン店 です。ドラッグストアで販売できるものは当然ながら、薬局としての機能もしっかり果たしています。ネットで処方箋を受け付けることも可能なのです。ただ、バイトにとっては若干きついという意見もあります。利用者にとって便利な部分が増えるということは、それだけバイトやスタッフなどにかかる負担も増えるということなのでしょう。 ここがきつそう!クスリのアオキのバイトを始める前に解消しておきたい疑問10選 「クスリのアオキ」バイトの身だしなみは? 接客業ということもあり、 落ち着いた身だしなみが求められます 。服装の派手さ、髪の色の派手さなどはNGとなります。人によっては髪の長さなども注意が必要となるため、髪が長い人はまとめるなどの指導を受けることもあるのです。 アクセサリーが禁止されているわけではありませんが、ドラッグストア勤務に相応しくないものは好まれません。なるべくアクセサリーなどを身に着けるのは控えるようにしましょう。せっかく採用されても、その後の身だしなみなどで採用が取り消される可能性もゼロではありません。 「クスリのアオキ」バイトの福利厚生は? クスリのアオキの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全128件)【転職会議】. バイトの福利厚生として 労災保険 があります。ただ、これは店舗によって実施されているところとされていないところがあるようです。労災保険だけではなく交通費の支給についても同じことが言えます。そのため、求人情報をしっかり確認すること、記載がない場合は事前に問い合わせることをしましょう。 労災保険と交通費支給がされる前提として言えば、福利厚生は充実していると言えます。特に交通費に関しては支給されないところも増えているので、満額か一部かは分かりませんが支給されるだけでも良いと考えられます。 「クスリのアオキ」バイトで大変なところは? ドラッグストアというだけあって、 商品の種類が多くあります 。すべてを把握するのは至難の業であり、お客様から薬の違いなどを質問されることもあるのです。その際は説明できるスタッフに案内しなければいけません。 クスリのアオキでバイトをした多くの人が言う言葉が「商品を覚えるのが大変だった」ということです。最初はなかなか覚えられないので慣れるまでが大変と言えるでしょう。ただ、ある程度覚えてしまえば残りは苦労しないので安心してください。過剰な商品入れ替えなどもないので一度覚えれば比較的楽になれると言っても過言ではありません。 「クスリのアオキ」バイトの人間関係は?

  1. 株式会社クスリのアオキの店長のクチコミ:社員クチコミ | Indeed (インディード)
  2. 【バイト体験談】クスリのアオキの評判・クチコミ|バイトチェック
  3. クスリのアオキの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全128件)【転職会議】
  4. 「クスリのアオキ」のバイトはきつい?辞めたくならない?心配なポイントを徹底解説 | らくジョブ バイト選び
  5. 「青森アクセラレータープログラム|起業と事業成長をサポートします

株式会社クスリのアオキの店長のクチコミ:社員クチコミ | Indeed (インディード)

09 / ID ans- 3259659 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 高速出店っていうのが目立っており登録販売者の資格を持っているので、これからの現場に力になりたいとそれと社員として知識を高めて、きちんと社会人として安定な職場を... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 高速出店っていうのが目立っており登録販売者の資格を持っているので、これからの現場に力になりたいとそれと社員として知識を高めて、きちんと社会人として安定な職場を築きあげたい。そんな自分になりたいという希望があり、入社しようという決意に至りました。 高速出店で社員とはいえ、従業員のことを全く考えていないという風に思いました。退職する社員が増えているのであれば、もっと改善すべきだと思います。 投稿日 2018. 株式会社クスリのアオキの店長のクチコミ:社員クチコミ | Indeed (インディード). 04 / ID ans- 3247544 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時はオープンしたてだったのでオープニングスタッフ同士が仲良く、お互いをフォローしあってました。 明るいお店だったとおもいます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 厳しく新入社員を育てる風習があるみたいです。 予告なしにやったことのない業務をさせてみたり。 先輩社員複数で取り囲んで説教してみたり。 体育会系のスパルタ店でした。 意味がある指導だったのでしょうが、 精神的に追い込んでいく感じです。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3224506 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 入社してすぐに、県外への応援を行かされ、1日13時間働き休憩は1時間15分しかあたらない。 応援に行く日程の前後の休みも組み込まれ... 続きを読む(全183文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 応援に行く日程の前後の休みも組み込まれるため休みを使って移動する。 登販の資格のために公休を使い4日間の合宿に行かされる。 4日間は朝から夜までみっちり勉強漬け。 入社前にこのような事実を把握していたら入社してなかったと後悔している。 投稿日 2018.

【バイト体験談】クスリのアオキの評判・クチコミ|バイトチェック

31 / ID ans- 3545623 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 販売職を好きかではなく、向き不向きで捉えながらでないと辛くなる。 先輩社員のアドバイスがヒントをくれる場合もある。 店... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 店長によって評価がバラバラ。 残業も多い。 薬剤師ではなかったから居辛い。 ドリンクのノルマもある。 パートばかりだからまとめる能力がない人はおすすめしない。 30代で新入社員だと経験も必要。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3541199 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 高速出店により多くのポストが空いているので実力を評価して貰えればすぐにそのポストに着くことが出来ること。 転勤が多いので色んな所に行ける事 【気になること・改... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 どこの店舗も人手不足に悩まされているが高速出店をするので人手不足がなかなか解消されていないように感じる。 高速出店を辞めるか既存店の業務の安定化の為に企画や棚替の頻度を減らした方がいいと思う 投稿日 2018. 【バイト体験談】クスリのアオキの評判・クチコミ|バイトチェック. 30 / ID ans- 3365412 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 新規出店に伴い、資格者が足りなくなり新人の薬剤師を薬局から無理やりドラッグにまわしている状態。 社内で不満が爆発してます。 内定を... 続きを読む(全249文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 内定をもらった時には異動は県内のみの調剤という話でしたが、六ヶ月で異動になり、それも県外で、調剤ではなくドラッグに異動。 六ヶ月間は一切調剤しない形になります。 しかも、六ヶ月たったら順次薬局長ojtをして薬局長にさせるみたいですが、調剤に六ヶ月しかいなかった人間をどうやって薬局長にするんでしょうか? 会社の方針がめちゃくちゃです。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3326768 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 女性 非正社員 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 パートは社員なみの仕事をしていますが、ここ数年時給が1円すらあがりません。それでいろいろパート業務をふられている現状です。モチベー... 続きを読む(全173文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 パートは社員なみの仕事をしていますが、ここ数年時給が1円すらあがりません。それでいろいろパート業務をふられている現状です。モチベーションがあがるどころか下がる一方な給料体制です。 パートで入社後は登録販売者の試験を受かるまで毎年受けつづけなくてはなりません。会社負担はありません。それなりの覚悟が必要です。 投稿日 2018.

クスリのアオキの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全128件)【転職会議】

クスリのアオキ社員からの内部告白! 雇用形態は多様化しているが、賃金同一化? 正社員のメリットが少なくなる クスリのアオキの新入社員に質問 愛煙者には辛い時代 建前は週休二日?でも本当は・・・ クスリのアオキで働く人に質問! クスリのアオキの社員に質問! クスリのアオキの社員に質問! クスリのアオキ社員に質問 クスリのアオキ社員に質問 クスリのアオキ社員に質問 クスリのアオキ社員に質問 利用者・お客様視点 利用者・お客様視点 辞めた同僚のその後 クスリのアオキの昇給について クスリのアオキで働く女性に質問! クスリのアオキを辞めた人に質問! 働いてると感じる倒産の予感 自信持って仕事してますか? 自社株って興味ある?

「クスリのアオキ」のバイトはきつい?辞めたくならない?心配なポイントを徹底解説 | らくジョブ バイト選び

06. 13 / ID ans- 3121054 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 時間帯が選べる 時給のわりに求めることが多すぎる 挨拶笑顔が必要以上にうるさい気がした 従業員に対する態度がよくない... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 従業員に対する態度がよくない 社員の移動が多すぎて アルバイトパートが振り回される 入った当初はよかったのに 悪くなりましたね 社員さんもかなり疲れており 大変だとおもいます。 本社勤務の人が 羨ましい限りです 投稿日 2016. 16 / ID ans- 2286277 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人常に接していられるとこだと思います。毎回同じ対応ではないので、次にどうしたらいいかを常に考えていられるので、充実しています。 クスリのアオキは勤務時間が長く... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 クスリのアオキは勤務時間が長く感じれません、 良くも悪くも転勤がかなり多いです。全国進出が活発に進んでいるためどうしても人でが足りず、店舗での教育があまり実感できないと思われます。 投稿日 2016. 05. 18 / ID ans- 2206795 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 薬剤師 【良い点】 初任給は確かに良い。ただ、それだけ。 定期昇給はない。役職が上がれば、給料も上がる仕組み。 入社3ヶ月で一人前の薬剤師... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 入社3ヶ月で一人前の薬剤師にならなければならない(目指さなければならない)。 できて当たり前だと思われている。 特に忙しい店舗では、それが要求される。 わからないことがあっても、聞きにくい雰囲気であると思う。 自分のペースで成長できない。 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4882719 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 新卒で入社の場合、内定をいただくと内定者アルバイトというものをさせていただけます。時給はいい方だと思います。入社後、スムーズに働けるとは思います。 【気になる... 続きを読む(全326文字) 【良い点】 働けますが、内定者アルバイトをしていたと言うことで、まだ教えてもらっていないことをやらされそうになったり、無理難題を押し付けられることもあります。また店舗によって余裕度がまったく違います。人手不足の店舗では休日出勤、サビ残、無理矢理なシフト(閉店23時からの次の日8時出勤の連続)、11時間以上の勤務や出社2時間後に休憩時間(その後休憩なし)などがあります。余裕がある店舗だと8時間勤務を守ってもらえ、また休憩もしっかり取れ、雰囲気も明るいと聞きます。 投稿日 2021.

02 / ID ans- 4446801 株式会社クスリのアオキ 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 パート・アルバイト その他の医療サービス関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 調剤薬局勤務。3か月事に人事があり、薬局長がコロコロ変わる。細かすぎるマニュアルがあっても、曖昧な表記もあるし、店舗ごと薬剤師によ... 続きを読む(全207文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 調剤薬局勤務。3か月事に人事があり、薬局長がコロコロ変わる。細かすぎるマニュアルがあっても、曖昧な表記もあるし、店舗ごと薬剤師により独自のやり方があり、一貫していないので変わるたび事務は振り回される。 研修は2〜3日あるが後は放置に近い。 薬剤師、医事が数人ずつ居る薬局はマシだが薬剤師、医事が1人ずつの薬局は分からない事も聞けず圧力に耐えられず精神を病んで辞める事になる。 投稿日 2020. 08. 20 / ID ans- 4428003 株式会社クスリのアオキ 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【良い点】 個人の販売ノルマがない 店舗を増やしすぎて社員やその他スタッフは常に人手不足。 時給もほぼ最低賃金で昇給は無し。 残業... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 残業もあるが殆どの場合は店長がパソコンで無かったことにする。 人手不足と分かってるのに無駄な直送が多く、不用品は売れるものでも直ぐに廃棄になる。 社内での店長必須項目を取っていれば、人格に問題ありの社員でも店長にせざるを得ないくらいの人手不足。 スタッフに説明もなく人時調整を毎月してくるので、稼ぎたい人には全く向いていない。 投稿日 2020. 07. 15 / ID ans- 4377712 株式会社クスリのアオキ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【良い点】 処方箋補助があること。 管理責任者(SC)がお客様の前でも率先して特定の人に対して無視したりあからさまに嫌な顔をして態... 続きを読む(全501文字) 【良い点】 管理責任者(SC)がお客様の前でも率先して特定の人に対して無視したりあからさまに嫌な顔をして態度を悪くしたり睨みつける。他の社員が目の前に居る時のみ挨拶する。それに習って他のパートも一緒に特定の人を無視しだした。子どもの急な発熱で病院へ行くため1日だけ休んでしまっただけでアルバイトでも診断書を強要される。もちろん実費。出さないと叱責される。やむを得ない事情で欠勤してしまい謝罪しても「すみませんじゃないわ!」とお客様の前でも執拗に叱責を受ける。給与明細をもらえないので給料不明。保険証を申請してもなかなかもらえない。仕事中に肩を痛めたのに労災にならない。求人には1日5時間以上勤務可能な方と書いてあるのに、実際は1日7.

クスリのアオキ の 入社理由・入社後の印象・ギャップの口コミ(64件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 64 件 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 パート・アルバイト 医療事務 【良い点】 みんな仲が良くて働きやすい マニュアル通りの接客をすればいいので、簡単ではあります。医療事務経験のない人がひとまず経験を積むために働くのであれば問題ないしいい... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 マニュアル通りの接客をすればいいので、簡単ではあります。医療事務経験のない人がひとまず経験を積むために働くのであれば問題ないしいいと思います 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時の条件と勤務体系がかわった 突然時間短縮をお願いされた。 収入が大幅に下がって暮らしていけないので転職をせざるを得ない状況になってしまった。 投稿日 2021. 04. 26 / ID ans- 4802773 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 なし 登録販売者資格が仕事で必要になるため勉強するが、勉強に必要なテキストを給与天引きで買わされ、試験費用も自己負担で... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 登録販売者資格が仕事で必要になるため勉強するが、勉強に必要なテキストを給与天引きで買わされ、試験費用も自己負担である。また休日を利用して模試が行われるが自由参加と謳っているにも関わらず、参加しない者にはその理由をしつこく聞かれる。またEラーニングという自習キットがあるのだが、それを毎日100問解けというノルマが課され達成できない場合は上長からきつく言われることがある。 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4799839 株式会社クスリのアオキ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が提示されているよりも少なかった。 採用試験後に通知される合格通知の際に、ざっくりとした月給と年収を教えてもらったが、全然違っ... 続きを読む(全236文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 採用試験後に通知される合格通知の際に、ざっくりとした月給と年収を教えてもらったが、全然違っていた。 給与明細もきちんとしたチェックをしないと、意外と抜けていたりすることがある。 大手の会社の割には杜撰な労務管理だと思う。 そもそも、社員がそこまで労務のことに詳しいわけではないので、どういう給与計算でそうなっているのかは理解できないので、あやふやにされているところがあるのではないかと思う。 投稿日 2021.

NEWS 2021. 8. 2 「青森アクセラレータープログラム」の募集がスタートしました! 「青森アクセラレータープログラム|起業と事業成長をサポートします. ABOUT 青森アクセラレータープログラムとは 「青森アクセラレータープログラム」は、起業・創業などの「しごと創り」に重点的に取り組む青森市が主催するアクセラレータープログラムです。成長意欲の高い事業者や起業家に集中的支援を行うことで、その成長を加速し、地域を牽引するベンチャー企業へと育成することを目指しています。 本プログラムの特色は、事業のステージに応じた2つのコース。 「アクセラレーションコース」は、シード期からアーリー期の企業や第二創業が対象。検証可能なサービスやプロダクトを持つ企業、既に導入実績があり新たな協業先を探している企業に対して、ビジネスの仮説検証や専門家への個別相談、社会関係資本の提供などの支援を行います。 「インキュベーションコース」は、起業を目指している方やプレシード期の企業が対象。顧客課題の明確化やビジネスモデル構築、MVP作成などのワークショップを行う中で、ビジネスプランをブラッシュアップします。 「挑戦を誇れる街」をスローガンに掲げる青森市で、新しいビジネスの創出に、ビジネスの加速に、ぜひ挑戦してください。 VIDEOS 公募内容説明会(8.

「青森アクセラレータープログラム|起業と事業成長をサポートします

(PDF:436KB) 蒸散(PDF:373KB) 夏の思い出(PDF:382KB) 自分と向き合う~未来を見つめる私の目(PDF:543KB) 電気機器の安全な利用(PDF:533KB) 現代的なリズムのダンス(PDF:791KB) Unit3 My future job①(PDF:336KB) 8 多様な方法で情報を集めよう 職業ガイドを作る(PDF:382KB) 歴史⑧(PDF:124KB) 連立方程式(PDF:494KB) 食べものの消化(PDF:382KB) 浜辺の歌(PDF:125KB) 伝統の美に学ぼう~君も着物デザイナー(PDF:964KB) 献立を考えてみよう(PDF:232KB) 現代的なリズムのダンス(PDF:800KB) Unit3 My future job②(PDF:322KB) 9 多様な方法で情報を集めよう 職業ガイドを作る(PDF:364KB) 歴史⑨(PDF:695KB) 連立方程式(PDF:437KB) 消化液(PDF:415KB) 【美術】 漫画からMANGAへ!

[PR] 新潟県 と 新潟市 は3日、新たに61人の 新型コロナウイルス の感染が確認されたと発表した。1日あたりの感染発表数では、7月31日の58人を上回り、最多を更新した。県内の感染者数は延べ4158人。 新潟市 を中心に感染が拡大しており、県は近く専門家らを交えた対策本部会議を開いた上で、 夏休み やお盆期間に向けて県民への注意喚起をさらに強める方針。