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Thu, 29 Aug 2024 02:14:00 +0000

医療介護求人サイトNo. 1 *自社調べ 募集を休止中です 現在、こちらの事業所は募集を休止しておりますが、 弊社キャリアサポートスタッフが、こちらの求人枠に空きがないか確認後、 ご連絡させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。 いけだ内科小児科クリニック の求人情報 千葉県流山市南流山2-8-10 Elaia南流山1階 事業所情報 法人・施設名 いけだ内科小児科クリニック アクセス JR武蔵野線 南流山駅から徒歩で5分 つくばエクスプレス 南流山駅から徒歩で6分 流鉄流山線 鰭ヶ崎駅から徒歩で14分 施設・サービス形態・診療科目 診療所 一般内科 消化器内科 小児科 在宅医療 開院時間 <受付時間> 月・木 8:45〜12:00 15:00〜18:30 (H30年4月 14:30~18:00) 火 8:45〜12:00 15:30〜18:30 (H30年4月 15:00~18:00) 金 15:30〜18:30 土 8:45〜12:00 休診日 水曜・日曜・祝日 スタッフ構成 医師1名 看護師2. 5名 事務2. 5名 お仕事をお探しの方へ 会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で 29, 287 名がスカウトを受け取りました!! いけだ内科小児科クリニックの求人・採用・アクセス情報 - 千葉県流山市 | ジョブメドレー. ご家族・ご友人 紹介キャンペーン! ご家族・ご友人にジョブメドレーをご紹介いただくと、紹介した方された方お2人ともにプレゼントを進呈いたします もっと気軽に楽しく LINEからもキャリアサポートによるご相談を受け付けております QRコード からアクセス ジョブメドレー公式SNS ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで専任キャリアサポートに相談できます。 なるほど!ジョブメドレー新着記事 職種から求人を探す キープした求人は『キープリスト』に保存されます。キープリストの保存期間は2週間です。 会員登録 または ログイン をしていただければ、その期間を越えてご利用になれます! 次回から表示しない

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いけだ内科小児科クリニックの求人・採用・アクセス情報 - 千葉県流山市 | ジョブメドレー

施設形態 診療所 勤務先 千葉県流山市南流山2-8-10 Elaia南流山1F [地図] 最寄り駅 南流山駅 / 鰭ケ崎駅 / 小金城趾駅 いけだ内科小児科クリニックのおすすめポイント 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし 施設情報 求人情報(2件) 求人情報一覧 職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給 看護師 常勤(日勤のみ) 外来 - 月給25万円~ 募集終了 非常勤(日勤のみ) 時給1, 500~1, 700円 名称 医療法人社団康寿会 いけだ内科小児科クリニック 住所 アクセス 南流山駅より徒歩4分 車通勤も可能ですが、ご自身で駐車場を借りていただく必要がございます。 診療科目 内科 、 消化器科 、 小児科 URL 職場環境 看護師在籍数 3名(内常勤:2名)(内非常勤:1名) 看護師年齢層 27~49歳前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80~100人 往診時の看護師同行 有り 福利厚生 住宅手当 無し 保育手当 無し 扶養手当 無し 託児所 無し 寮 - 車通勤 可 ※「-」の項目はお問い合わせください 事業所チェックポイント この事業所の特徴は? 千葉県流山市南流山にある内科、小児科、消化器科、(東洋医学, 在宅医療)の病院です。 お子様からお年寄りまで地域の皆様の日々の健康をサポートします。 【診療時間】 (月)8:45~12:00 14:30~18:00 (火)8:45~12:00 14:30~18:00 (水)休診 (木)8:45~12:00 14:30~18:00 (金)午前休診 14:30~18:00 (土)8:45~12:00 (日)休診 (祝)休診 千葉県流山市の看護師求人を絞り込んで探す ご登録から採用まで STEP1 登録 看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。 登録は所要時間1分! 細かい職歴を記載する必要もありません。 STEP2 電話相談 お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。 STEP3 求人紹介 ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん 希望に合わない場合は断ることもできます。 STEP4 応募 ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。 STEP5 面接 調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また 給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行 しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 STEP6 入職 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。 よくある質問 なぜ無料なのですか?

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クリニック 車通勤可 業務の8割が小児対応になる内科、小児科のクリニックになります。 お問い合わせ・ご相談はこちらからお気軽にご連絡ください。 (営業時間 平日9:00~21:00) この施設の求人 外来 正看護師、准看護師 日祝休み 4週8休以上 その他 施設概要 診療科目 内科、消化器科、小児科 診療時間 お問い合わせください 住所 千葉県 流山市 南流山2-8-10 Elaia南流山1F 最寄り駅 ◆南流山駅(つくばエクスプレス) 徒歩5分 距離:0. 48km 施設詳細 施設名 医療法人社団康寿会 いけだ内科小児科クリニック 施設形態 職員情報 看護師 勤務体制 日勤体制:看護師1~2名 電子カルテ なし 託児所 情報更新日 (営業時間 平日9:00~21:00)

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全国共通フリーダイヤル / 携帯・PHPSからでもOK! 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 お問い合わせ求人番号 286033 募集先名称 お問い合わせ例 「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」 「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」 「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々 「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。 厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

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クリニック 日祝休み お問い合わせ・ご相談はこちらからお気軽にご連絡ください。 (営業時間 平日9:00~21:00) 給与情報 ※上記に掲載がない給与情報はお問い合わせください。 勤務時間 パート(日勤のみ) 8:30~18:30 求人詳細 【年間休日120日★水・日・祝日固定休み★日勤帯のみ★外来未経験OK】休みが充実している家庭と両立しやすいクリニックです! 休日・休暇 年間休日120日 週休2日制、夏季休暇3. 5日、年末年始休暇5. 5日、水日祝休み、土曜日午後休み ◆勤務半年後に有給が10日支給 日祝休み可 昇給・賞与 賞与:年2回 / 3ヶ月 諸手当 通勤手当: 仕事内容 ◆外来・訪問往診(金曜日午前のみ)における看護業務に従事して頂きます。 ・訪問先:施設、個人宅 応募資格 ◆看護師免許をお持ちの方(正看護師) 車通勤 車通勤可(駐車場あり) 車通勤は要相談 退職関連 退職金制度あり 社会保険 厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険(医師国保) 求人更新日 お問い合わせください Check! キャリアパートナーのオススメポイント ≪家庭・プライベートとの両立しやすい職場環境です!≫ ◆職場の中で残業をなくそうと取り組んでいる良好な職場で働けます!残業は月3時間程度です! ◆日勤のみの8:30~18:30の勤務になりますので、ママさんナースにオススメです! ≪年間休日120日以上です!≫ ◆週休2日制、夏季休暇3. 5日、水日祝休みと休日が充実しています!! (医療法人社団康寿会 いけだ内科小児科クリニック)|千葉県流山市|看護師 求人・転職・募集なら【マイナビ看護師】. 施設情報 車通勤可 業務の8割が小児対応になる内科、小児科のクリニックになります。 施設名 医療法人社団康寿会 いけだ内科小児科クリニック 施設形態 診療科目 内科、消化器科、小児科 住所 千葉県 流山市 南流山2-8-10 Elaia南流山1F 最寄り駅 ◆南流山駅(つくばエクスプレス) 徒歩5分 距離:0. 48km この施設の他の求人 同じ地域で求人を検索する 条件 千葉県流山市

2年とちょっとがんばればいいんだ。 引退すればきっと解放される……! 僕も当時、こんな感じで自分をはげましていました。 それから10年近くが経った今、それは間違いだったことに気づきました。 よく悪夢にうなされます。部活動で顧問に怒鳴られる夢です。 目が覚めると、汗で身体がビッショリしてとても気持ち悪いです。 テンションもガタ落ちで最悪です。不幸な気分でその日が始まります。 あれだけ我慢して部活動を続けた結果がこれです。 恐怖はトラウマとなり、トラウマは生涯その人を苦しめることになります。 あなたの未来を幸福なものにするためにも、つらい部活動からは逃げましょう。 部活に入らなかった高校生活は良いことだらけ もう部活はこりごりになった僕は、高校では部活動をしませんでした。 マジで最高の高校生活でした。 学校へ行くのがいやじゃない 特定の人と顔を合わせる恐怖がない 放課後は自由 土日も自由 朝練ないから朝早く起きなくていい 部活に縛られない生活はこれだけのメリットがあります。 誰かに怯えることなく、自分の好きな活動に没頭できる幸せに気づくことができました。 中学生活は苦い思い出が多いですが、代わりに高校生活はたくさんの思い出でいっぱいです。 一生、付き合っていきたいと思える友人たちもできました。 勉強にも身が入り、成績はクラスでも上位入賞。 2年・3年生のときは常にクラストップの成績を修めることができました。 部活のない生活は最高です! 怒鳴り散らす顧問は無能です 顧問があなたを怒鳴る理由はシンプルです。 言うことを聞かせるのには恐怖で支配するのが1番楽だからです。 この世でもっとも簡単で、頭の悪い方法です。 その言葉や態度で子どもがどんなに傷つくか、まるで考えずに自分の支配欲のまま喚く。悲しくなるくらい原始的で、おろかな行為です。 そんな顧問は無能です。 尊敬しなくていいです。 言うことなんか聞かなくていいです。 人として最低なやつです。 教師に向いていません。 かかわらないべきです。 ほんとうに良い顧問は決して怒鳴ったりしません。 あなたとしっかり向き合ってくれます。 あなたに考える機会を与えてくれます。 あなたに考え方を教えてくれます。 あなたと一緒に考えてくれます。 あなたの意見を尊重してくれます。 怒鳴る顧問の中にはこんな常套句を言ってくる人いませんか? 「部活行きたくない」のポエム集(49件)*切ない気持ちのあなたへ*NOTE15. お前のために言ってるんだぞ!

「部活行きたくない」のポエム集(49件)*切ない気持ちのあなたへ*Note15

「死ねっ」「下手くそはいらない。もう辞めろ。」 こんな暴言がまかり通る事が現在 問題になっています。 それが・・・ ブラック部... 部活の先輩で実力は大したことないくせに、やたら偉そうな先輩がいます。 僕が高校時代にも実際にいました。 しかし、当時の僕は今みたいに腕っぷしが強かったわけでも無く、気も強かったわけでもありません。 ではどう対応したか? 答えは簡単。 そいつよりも強くなる事でした。 そいつらを差し置いて努力し、レギュラーを取ったわけです。 それで嫌がらせが無くなったわけではありませんでしたが、自分の中で優越感はありました。 結局、そいつらが引退するまで耐える道を選びましたが、今では当時の事を感謝しているくらいです。 なぜなら、その先輩たちに嫌がらせをされていたからムエタイと出会えたわけですから。 もしも今、再会したのであれば心の底からお礼を言いたいと思っています。 まぁ、万が一悪態をついて来たらボコボコに・・・ ・・・何てするわけありませんけど。 弱い者いじめなんてかっこ悪すぎですからね。 最終的に何が伝えたいとかと言うと、ムカつく気持ちをエネルギーにして強くなりましょうって 事です。 しかし、これを読まれている方全員がそんな事が可能なんて思っていません。 別の方法は、今回の記事の後半の共通の問題解決の章でお伝えしましょう。 1-2. 部活を辞めたい!顧問が嫌い!そんなときに使える3つの秘策! | 若者の味方!大人のバカな意見はシカトでOK♪. 舐められたら終わり?生意気な後輩を黙らせる方法 この世には大きく分けて二通りの後輩がいます。 そう・・・「可愛げがある後輩」と「生意気な後輩」です。 人懐っこい性格の可愛い後輩なら問題ありませんが、先輩を先輩と思わない生意気な後輩がいたら人間関係がしんどくなるのは明白。 特に運動部に多いのですが、小中学校で自分よりも長い時間その競技をやっていて、そこそこの実力がある人は生意気な傾向が強いです。 簡潔に言うと「こいつは先輩だけど自分よりも実力は下。自分の方が凄い。」といった感じで先輩を見下すのです。 まぁ、実力も無いのに生意気って言うどうしようもない子もたまにいますが・・・。 こんな人は一体どう対処すべきか? それは 、 失礼な態度をしっかりと注意する事です。 僕は中学時時代バレー部でしたが、基本的に上下関係にはあまり厳しくない方でした。 まぁまぁ、フレンドリーな先輩で後輩も友達みたいな感覚で接してくれていました。 しかし、ある日の練習中(グランドにて)後輩がコートに唾を吐いたのです。 それを見てブチギレ。 「おい・・・(とても低い声で)お前今なにした?どんな理由があれコートーに唾吐くてどういう事やねんっ!もう練習せんでええから帰れっ!」 青ざめた後輩はしつこく練習させてくれと言いましたが、周りへの後輩の目もあるので問答無用で帰宅させたのです。 このように、ふざけた態度の後輩はビシッと注意する事が重要なのです。 下手に優しく注意したりすると、ニヤニヤ笑いながら「何言ってんだこいつ?」みたいな態度を取るので逆効果となります。 さすがに殴るのは問題になるのでおすすめしませんが、問答無用で帰らせるくらいの気概で無いと舐められる可能性は高いでしょう。 後輩を帰らせた事を顧問がギャーギャー言って来たらこう反論する事をおすすめします。 「ここ最近の練習態度が悪いので、他の部員に示しがつかないので帰宅させました。何か問題ありますか?」 「やりすぎだろう」って意見もあるかとは思いますが、これくらいで「やりすぎ」なんて言ってるから生意気な後輩がつけあがるのです。 注意する時は注意する!

【体験談】部活の顧問が怖いという人が部活を辞めるべき3つの理由 | ぽつりログ

部活に行きたくない時は誰にだってあります。 むしろ部活が楽しすぎて、毎日放課後になるのが待ち遠しい…なんて人はほんの一握りでしょう。 今回の記事では、部活に行きたくない理由別に、 部活に行きたくない時の対策 について書いていきます。 スポンサードリンク 部活に行きたくない…そんな中学生に読んでほしい 部活に行きたくない理由さまざまだと思いますが、ここではその 代表的な理由 ごとに考えられる対策を書いてみます。 ◆1. 部活がつまらない、楽しくない まずは、部活がそもそもつまらない、楽しくないという場合です。 親や先生、友達に進められてなんとなく入ってみたものの、いざ始めてみるとつまらない、楽しくない、その部活の内容に情熱が持てない…。 このような場合は、もうこれ以上部活を続ける意味がありません。 好きでもないこと、楽しくもないことをいくらやってもたいして身につきませんし、あまり上達もしないことが研究などから明らかになっています。 一生に一度しかない学校生活を、そんなことに費やすのは時間の無駄でしかないので、早くやめて 別の好きなこと、情熱を持てること を探すのをおすすめします。 ただ、そうは言っても、親や顧問の先生などから 引き留められる こともあるでしょう。 しかし、やめるのを先延ばしにして、その部活に留まれば留まるほど、どんどんやめづらくなっていきます。 「 もう決めたことだから 」ということを顧問の先生にはっきりと伝え、もしくは 手紙(退部届) を書いて職員室の机の上などに置いておくといいでしょう。 顧問の先生というのは、あくまで 部活を「監督」する立場 で、やめたい人を引き留める権限はありません。 遠慮せず堂々と退部するといいでしょう。 ◆2. 人間関係がつらい、コミュニケーションがとれない これは部活の同級生や先輩などとの関係が良好でなかったり、コミュニケーションがうまくとれない場合です。 この場合は、直ちに部活をやめるべきとは言い切れません。 人間は一人ひとり違う以上、 合う・合わない は必ずありますし、これからの人生でも何らかの組織の中で生きていく以上、ある程度 苦手な人ともうまく付き合っていく必要 があります。 もちろん、嫌いな人・苦手な人と仲良くする必要はありません。 あいさつや声掛けなど、 必要最低限のやり取りだけ はしておいて、あとは仲のいい人・気の合う人と一緒に過ごせばいいでしょう。 あなたにも 仲のいい同級生や仲のいい先輩 が必ず一人はいるはずです。 そういう人に愚痴を聞いてもらったり、相談などを持ち掛けるのもいいでしょう。 その部活自体に情熱を失っていないなら、もう少し続けてみるのをおすすめします。 ◆3.

部活を辞めたい!顧問が嫌い!そんなときに使える3つの秘策! | 若者の味方!大人のバカな意見はシカトでOk♪

いじめられている、無視されている…etc. 一方、明らかにみんなからいじめられていたり、無視されているなら、その場合は 一刻も早くやめるべき です。 そんな場所で精神をすり減らし、頭や体に悪い影響を与えるのは馬鹿げているので、早く逃げて 別の部活・クラブチーム などに移動した方がいいです。 人をいじめる人間にろくな人はいませんし、将来苦労することになるのはむしろその人たちです。 「 いつか必ず見返してやるんだ 」という気持ちを強く持ち、部活以外のこと、例えば勉強などを必死に頑張るといいでしょう。 部活をやめても人間関係の問題は解決しないかもしれませんが、所詮その人たちと付き合うのは 学校生活の間(3年間)だけ です。 卒業してしまえばもうほとんどの人と会わなくなります。 筆者も中学校や高校は真面目に通っていた方でしたが、大人になった今、そのころの友達と会うことはほとんどありません。 学校の友達なんて所詮その程度のものですので、たいして思い悩むことはありません。 ◆4. 顧問の先生が嫌いだ、合わない 続いて、部活の内容自体は好きだけど、顧問の先生が嫌いだ、合わないという場合。 この場合、おそらく 周りの人 も同じように感じている人が多いかと思います。 その部活の内容が好きなら、やはり無理してやめる必要はありません。 友達と愚痴を言い合ったり、お互い支え合いながら部活を続けていきましょう。 もっとも、 個人的に嫌がらせを受けている とか、 明らかに嫌われている ということなら、その場合は思い切ってやめてみるのも一つの手です。 せっかくそのスポーツ(文化など)に興味を持ったのに、 先生と合わないという理由 だけで嫌いになってしまうのは非常にもったいないです。 学校の部活ではなく、 近くのクラブチーム などに入って続けてみるのもいいかもしれません。 そこでは本当に情熱を持った先生が、そのスポーツ(文化など)を教えているはずです。 ◆5. 練習がきつい、つらい 最後に、とにかく練習がきつい、つらいという場合です。 強い部活であればあるほど練習は厳しく、時に理不尽なこともあります。 練習についていけなかったり、試合や大会で使ってもらえなかったり、もしくはレギュラーから外されてしまったり。 つらいこと、苦しいことはたくさんあると思いますが、しかしそこで諦めず、頑張って乗り越えた先には、必ず 人間的な「成長」 があります。 もちろん、やめてしまうのも一つの選択かもしれませんが、あの時やめなかった、頑張って続けたということは、必ず将来どこかで 糧(かて) になります。 それに今どれだけつらくても、卒業するころにはきっといい思い出になっているはずです。 そのため、まだその部活の内容を嫌いになっていないなら、もう少し我慢して続けてみましょう。 もちろん、どうしてもつらい時には 休むのもアリ です。 一日くらい仮病を使ったところで、誰もあなたを責めたりしません。 一日休んで疲れをとり、また翌日から気持ちを切り替えて部活を頑張りましょう。 今回のまとめ 以上、 部活に行きたくない時の対策 について、その理由別にまとめてきました。 状況はさまざまだと思いますので、ここで一概に「こうすればいい」と言うことはできませんが、何かの参考になれば幸いです。 ※関連記事: 部活の退部理由まとめ(書き方と文例を紹介) スポンサードリンク

バカにするような発言をうっかりしてしまうと一発で人間関係が悪化するので要注意です(経験者は語る) 下記記事に会話の方法をまとめた記事があるので参考にしてみてください。 大切な事なので最後にもう一度言います。 会話こそが良好な人間関係を築くのです。 会話が続かない悩みはもう卒業!口下手攻略マニュアルを大公開! 電車で友達がワイワイ会話しているのに一人だけウォークマンで音楽を聴いている。 人との会話では基本ノーリアクション。 休み時間は一人机... 高校で友達ができない子必見!高確率で出来る方法とは!? 休憩時間は常に居眠り。 基本的に他のクラスメートと喋らない。 唯一の友達は、自分の席の周辺の人だけ。 そう・・・これが高校時代... 2-2. それでも人間関係が改善されない!そんな時は・・・ 自らアクションを起こして人間関係を改善しようしても、どうしても良くならない場合があります。 そんな時はいっその事辞めてしまう選択肢も増やしましょう。 こっちが話しかけても他の子が来たらそこに行ってしまう。 質問してもどこか上の空。 相手のあなたに対する「好感度」によって、こんな態度を取られる事も実際にあります。 そこで挫けずに何回も時間をかけて良好な人間関係を構築する方がもちろん良いでしょうが、それでも改善される余地が無ければ・・・ 辞めよう。 そこまでやってるのに自分を受け入れてくれない仲間の元で頑張るのは、かなりメンタルやられます。 いっその事、転部するなり新しい環境に移って悪しき人間関係をリセットしましょう。 先ほどの「競技自体は好きなので部活は辞めたくない」って方は、習い事やクラブチーム等に行ってプレイすればいいのです。 僕の知り合いの娘さんも、顧問と合わずバレー部を辞めてクラブチームに入った子がいます。 これが功を奏して、今ではのびのび楽しくプレイしているそうです。 世の中は広い! 必ずあなたが歩み寄れば受け入れてくれる人がいます。 この記事を書いている僕ですら、長年所属していたクラブチームにムカつくおっさんがいるので辞めてやりました。 今はムエタイジムを拠点に、そこでの良好な人間関係を楽しんでいます。 新しい環境で頑張るのも悪くありませんよ。 一つの選択肢に固執せず、柔軟に対応して行きましょう。 部活を辞めたい理由は何?2つのタイプ別に徹底解説! 「私、部活を辞める事にしました。今まで一生懸命教えて下さったのに、すいません。 でも・・・最後まで見捨てずに教えて下さりありがとうござ... 3.