サンタさん! 昭和60年ごろに発表されたよく分からないエロマンガがほしいです! メリークリスマス! なんでここに先生が!？ もっとたゆたゆver. カテゴリーの記事一覧 - ほとまるブログ. 「概念」だよ! ということで、ここで満を持して架空まさる先生のエクストリームな概念のエロです。 架空先生、プロフィール的にはビッグ錠のアシスタント出身で、少年ジャンプデビューの方らしいんですが、発想が自由すぎて「最低限のエロがあればなんでもOK」のエロマンガじゃないと持ち込みが通らなかったからそのままそっち方面に定着したとのこと。いやしかし30年ちょい前の作品なんですがメチャクチャいい絵ですね。諸々の巨匠のいいところが全部入ってて。個人的にはダイナミック的な何かも感じたりもします。 で、内容がコレ。 今回2本立てでお送りしたわけなんですが、まずは『夜が走る道』、どうですか。すごいですよ。オチがオチじゃないし、「夜」の男の通った後は全部夜になってますからね。いろいろな解釈ができると思うんですが、一番落ち着きやすい考えは「毎日、昼が夜にレイプされて日が変わっていくんだ」という、少女を昼に見立てたものだと思うんですけどね。 それやったら犬いらんやろ! と。犬なんなん、と強く思います。 もう1作の『先生…』の方に関しては、メガネ外されただけで戦闘力奪われすぎ問題がものすごく好きなのと、オチがオチじゃないところが大好きですからクリスマスにぴったりだと思って、深い意図もなくご紹介し、本当にすみませんでした。 架空まさる作品に関しては、昭和60年代に発表された単行本(絶版)『やめてったらやめないで』と『いくいく!』に載っているマンガに関してはほとんどこのテイスト(魂を死神にぶっこ抜かれた少女がそのまま地獄でもレイプされるとか、クラスメイトに犯されたまま教室の後ろの亜空間に吸い込まれていくとか、ワンダーランドで首吊り死体とSEXするとか黒人が黒すぎるとか)なので、入手は難しいかも知れませんが、機会があればぜひ読んでみてください。その少しあとの時期の作品はかなり電子化されてますのでこちらも。 ということで皆さん来年も楽しくやりましょう。 《初出》 『やめてったらやめないで』収録 昭和60年 久保書店 架空まさる Twitter Facebook ブログ 更新日 12月 24, 2016
降ってきた!? 〜 」(1~7話)までの6作品が ニコニコ で 一挙放送 された。 2019年 1月6日 には「 新僧侶枠直前SP~あけまして じょしおちっ! ~ 」と題し「 じょしおちっ!〜2階から女の子が... 降ってきた!? 〜 」(1~7話)が TOKYO MX にて放送された。 また アニメ を扱う ニュース サイト でも「僧侶枠」の 愛 称は定着しつつあるようだ。 そして遂に…… アニメ化 確約! ❛僧侶枠❜ 争 奪 マ ン ガ 大 賞 「次の僧侶枠は キミ だ……!」 余談 僧侶枠という言葉が誕生する前に放送していた アニメ 『 おくさまが生徒会長! 』も、 短編アニメ であり「おくさま劇場」という 茶番 パート が存在するため、 現在 では僧侶枠として扱われることが多々ある。 そもそも『 おくさまが生徒会長! 』と『 僧侶と交わる色欲の夜に… 』は共に同じ 制作 会社( セブン)であり、「 TERA 劇場」は「おくさま劇場」と同じような演出がされている。ついでに同じ スタッフ も参加しているらしい。 更に同 制作 会社の 『 ノブナガ先生の幼な妻 』の「 殿 様劇場」では「おくさま劇場」について言及する シーン がある。 アース・スターエンターテイメント 作品の様に CM が挟まれる為そこでも コメント の テンプレ が出来上がっている。 CM が放送されるのは放送中+前2作なのでそれよりも前の CM の テンプレ を惜しむ コメント も度々見られる 原作 が 原作 だけに過 激 な タイトル のものが多く、書籍化・ アニメ化 の際に 無 難なものに 改 題されることが 殆 ど。以下に元の タイトル を表示する。刺 激 が強めなので 閲覧注意 。 僧侶枠一覧 僧侶と交わる色欲の夜に… スカートの中はケダモノでした。 お見合い相手は教え子、強気な、問題児。 25歳の女子高生 甘い懲罰〜私は看守専用ペット じょしおちっ!〜2階から女の子が... 降ってきた!? 〜 終電後、カプセルホテルで、上司に微熱伝わる夜。 パパだって、したい 洗い屋さん!~俺とアイツが女湯で! 「なんでここに先生が!?」第7・8・9巻は完全無修正アニメDVD付きで :おた☆スケ【声優情報サイト】. ?~ 指先から本気の熱情-幼なじみは消防士- 指先から本気の熱情2-恋人は消防士- XL上司。 おーばーふろぉ 俺の指で乱れろ。〜閉店後二人きりのサロンで... 〜 巨人族の花嫁 オオカミさんは食べられたい 大人にゃ恋の仕方がわからねぇ!
回答受付が終了しました ID非公開 さん 2020/9/6 1:00 1 回答 なんでここに先生が!のモザイクなしの無料動画はどこで見れますか? 無料で見るのは犯罪だ!って言う回答は正しいようで答えになっていないので言いません。 前提で、モザイク無しバージョンが存在するのでしょうか? ある場合 BD版だったら可能性があるかもしれません。 中国系のサイトならワンチャンありそうです
じみへんっ!! ~地味子を変えちゃう純異性交遊~ 黒ギャルになったから親友としてみた。 魔王 イブ ロ ギア に身を 捧 げよ 僧侶枠っぽいもの エタニティ 〜深夜の濡恋ちゃんねる♡〜 ノブナガ先生の幼な妻 なんでここに先生が!? デビルズライン おくさまが生徒会長! 同居人はひざ、時々、頭のうえ。 … タイトル がそれっぽいだけで 僧侶 要素は 無 い。 ソウナンですか? …僧ではない。 関連チャンネル 関連生放送 関連リンク 脚注 * こちらには後述の「おくさま劇場」のような 茶番 パート も存在する ページ番号: 5505900 初版作成日: 17/10/19 03:18 リビジョン番号: 2941118 最終更新日: 21/08/05 23:09 編集内容についての説明/コメント: 2021夏追加 スマホ版URL:
評価: ★★★★☆ (おっぱいポロリ先生アニメ) 先生は4人登場。 冷静に考えると、女性教師が男子高校生に手を出す作品だw 淫行条例に引っかかりそうな事案()だが、結婚も視野に入れているような感じだったので ギリギリセーフかな。(ギリギリアウトかも・・・) 全… 感想 商店街の福引きでペア旅行が当たって 石垣島のようなところに行くのだが、 いきなり現地スタートではなく、時系列通りでいいかなと。 いやぁ、だって現地に到着してから 「なんでこんなことに」とか言ってもわざとらしいじゃんよー でもまぁ、おっぱい… 感想 4人目の先生が登場。 キャラ付けが安易なような気もするが、 おっぱいアニメなので気にするな! おっぱいアニメで一番大事なことはおっぱいです。 そういう観点から言えば、いつも通りのおっぱいでした。 PickUp! おっぱい 先生ぱい 印象に残ったシーン … 感想 次の先生がチラッと出てきたので、次から選手交代かなぁ。 原作者は漏らしプレイが好きなのだろうか? 僕としては、おっぱいがあれば満足なので、漏らしの有無は気にならない。 ただ、漏らしイベントというのはアニメであまり見ないので 本作品の特徴な… 感想 タイトル的に、意外な場所で先生と遭遇するというシチュエーションは無かったが おっぱいアニメなので問題なし。 選手交代したと思ってたおっとり先生が再登板。 OPでは先生がもう一人いたが、まだ出てきてないので 登場はもう少し先かな PickUp! おっぱ… 感想 今回から先生が変更。 先生毎に話数が均一では無いようだ。 おっぱい先生が登場することに変わりは無いので、特に問題なし。 だって、おっぱいアニメだし PickUp! おっぱい 先生ぱい 印象に残ったシーン 下着を試着 僕は下着を試着したことが無いオッサ… 感想 おっぱいアニメはストーリーが無いと思ってるので まぁこんなもんだろ。 今回のマツカゼ先生は、3年前に野郎(名前知らない)と出会ってるようだ。 中学生が建設現場で働くのはアウトだった気がする。 (労基に詳しい人、教えてください!) PickUp! おっぱ… 感想 今回からメンバーチェンジ。 基本的に出オチだと思うので、キャラを変えて仕切り直すのもいいだろう。 内容として、先生が意外な場所に現れるというよりは、 何でそんなに脱げるの! なんでここに先生が！？、無料マンガ、無料漫画、Free Raw。. ?という感じだ。 是非ともこの調子で頑張って欲しい。 PickUp!
プライベートな時間はなくなる 残業が月80時間の場合、単純に計算すると1日あたりの残業はだいたい3. 8時間になります。勤務時間が9時~18時(休憩1時間)の会社を想定すると、退社できるのは22時近くです。プライベートな時間はほぼないといえるでしょう。 平日がこのような毎日では、休日もグッタリしてしまいそうです。余暇を楽しむ余裕はないかもしれません。このような生活では、仕事による直接的なストレスや疲労に加え、プライベートがないという不満によるストレスもたまります。この影響が健康被害に及ぶかもしれません。 3-2. 正しい残業代が出ない場合もある 月残業80時間ともなると、残業代は結構な金額になるのが通常です。しかし、なかには残業代がきちんと支払われていないケースもあります。 いわゆる「サービス残業」と呼ばれるもので、本来支払われなければいけない残業代がまったく支払われていなかったり、正しく計算されず少額になっていたりするケースです。このようなケースは労働基準法違反となります。詳しい事情は、次で見ていきましょう。 ここからは、月80時間残業の違法性について解説します。違法となるケース、ならないケースを具体的に説明するのでチェックしてみてください。正しい残業代が支払われていない場合の違法性についても、分かりやすく解説します。まずは月80時間残業そのものの違法性について見ていきましょう。 4-1. ３６協定で締結した上限時間を超えて働かせたらどうなるの？（７月２０日）労務相談Ｑ＆Ａ. 80時間以上の場合は違法か? 労働基準法では、原則として「1日8時間・週40時間」という労働時間の限度を定めています。これを超えて働かせるには「36協定」を労使者間で締結、労働基準監督署長へ届出しなければならず、締結せずに超えた場合は違法です。 36協定を結んでいても「原則月45時間・年360時間」という残業時間の上限があり、臨時的で特別の事情があって労使が合意する場合(特別条項)でなければこれを超えてはいけません。 逆にいえば臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合(特別条項)は、月80時間残業も違法ではなくなるということです。ただしこの場合にも、「月45時間を超えていいのは年6回まで」「2か月~6か月平均を80時間以内にすること」などいくつかの上限があります。これらの上限を超えた場合は違法です。 4-2. 正しい残業代が支払われていない場合は違法 36協定を正しく締結したうえで決められた上限を守っていれば、必ずしも月80時間残業が違法にはなりません。 しかし、月80時間残業自体は違法でない状況でも、行った残業に対して適正な残業代が支払われていなければ違法です。残業代が正しいかどうかは、以下の計算式で確認できます。 【残業代=1時間あたりの賃金×割増率×残業時間】 1時間あたりの賃金は、月給制であれば【月給÷1か月の平均所定労働時間】で求められます。割増率は、通常残業は「1.
※参考: 「働き方改革」の実現に向けて |厚生労働省 まとめ 残業時間の上限は「 月45時間・年360時間 」と労働基準法で定められており、違反した企業には罰則が科されます。 特別条項つきの36協定が結ばれていると、「 最大で月100時間未満・年720時間以内、複数月平均80時間以内 」まで、残業時間が引き上げられます。 残業時間が明らかに超過している場合は、まず 上司に業務量の相談 を。それでも解決できない場合、最後の手段として労働基準監督署へ連絡する手があります。
36協定で締結した上限時間を超えて働かせたらどうなるの?
残業時間の上限は、企業規模による違いは無い 中小企業でも大企業でも、 企業規模によって残業時間の上限に違いはありません 。 ただし、2019年4月~2020年3月までは、中小企業では「限られた人数で業務を回さざるを得ない」という事情から、特例として残業時間の上限規制の適用猶予が与えられていました。そのため、月45時間・年360時間の 上限を超過しても罰則がない 状態が続いていました。 しかし、2020年4月以降は、中小企業でも残業時間の上限が適用され 「最大で月100時間・年720時間まで」 が残業時間の上限となり、超過すれば企業が罰則を受けるようになっています。 Q4:残業時間の上限を超えると、どうなる? 上限を超えると企業に罰則が科せられる 労働基準法で定められた残業時間の上限を超えると、 企業は6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金 を科せられます。 労働者に罰則は科せられません 。 Q5:上限を超えているのでは…と感じたら?