リーフィーシードラゴンのイラスト素材(いらすとや) またまたいらすとやさんの可愛いリーフィーシードラゴン!ほんとにイラストの種類が豊富ですね…。 リーフィーシードラゴンのイラスト タツノオトシゴのシルエット素材(シルエットデザイン) タツノオトシゴ以外にもリーフィーシードラゴンやウィーディーシードラゴンの素材まであります!さすがです! タツノオトシゴのベクターデータ 最後に いかがでしたでしょうか。「竜」と「ドラゴン」そして「タツノオトシゴ」。同じように「竜」として年賀状のモチーフに使われますが、それぞれ結構違うんですね。 「竜」「ドラゴン」「タツノオトシゴ」みなさんはどれがお好みですか? 私はどれも大好きですが、やはり荘厳な雰囲気のある日本的な「竜」が一番好きです。 ところで余談ですが、先日私は竜の夢を見ました。大きな湖の中にたくさんの竜がゆったりと泳いでいたりとぐろを巻いていたりする夢です。 そしてそれば、「 天空の城ラピュタ 」をテレビで見た日でした。 ラピュタのまわりの巨大な雲の中に入っていく時パズーが発する「 竜の巣だ! 」という言葉がよほど印象に残ったらしく、夢の中でも私は「竜の巣だ!」と叫んでいました。 どうやら私にとってはTwitter秒間ツイート数の新記録だった「 バルス! 」より「 竜の巣 」という言葉のほうが心に残っていたみたいです。 以上、竜が好きすぎるけれどもまだ年賀状の宛名書きが終わっていない彩がお送りしました! みなさま良いお年を! お世話になった文献・サイト お世話になった文献 トニー・アラン 原書房 売り上げランキング: 336, 382 綺麗な挿絵がいっぱいで紙にもほんのりテクスチャが入っていてすごくおすすめの本です! 東洋の龍と西洋のドラゴンの違い・なぜドラゴンは悪者にされてしまったの？ | 開運日和. お世話になったサイト 神道と日本語と日本文化を学ぶトランスペース研究所 | 「【1】龍とドラゴン (Dragon)・日本語と英語はこんなに違う」 海馬
同じく上記の大辞泉の引用にもあるように、竜は普段は水中に住んでいる 「水神」 なのです。 水神は、雨を降らせる・水難防止など、ようは水の守護神です。 <東洋の「竜」> 我々人間が生きていく上で欠かせない恵みの水を与えてくれる存在。 水難などから守ってくれる存在。 つまり「水の守護神」という部分から来ているので、東洋の「竜」は ポジティブな存在 なのです! だからこそ、竜神や竜王など偉業を成し遂げた人たちに尊敬の念を込めて「竜」を使うのです。 西洋の「ドラゴン」と東洋の「竜」の違い <概念> 上記からわかるように、西洋の「ドラゴン」は勇者や騎士によって 退治 される 「悪」「ネガティブ」 な存在で、それに対して東洋の「竜」は水神的な性質を持ち、 「守り神」「尊敬」「ポジティブ」 な存在です。 <容姿> 翼のあるドラゴンが西洋の「ドラゴン」で、髭と角があり蛇のような形をしているのが東洋の「竜」です。 豆知識①:原初のドラゴン 世界で初めて描かれたドラゴンは メソポタミア時代の巨大蛇 でした。 そこから徐々に変化してヨーロッパのドラゴンの形になるのですが、ドラゴンの語源は、ラテン語の"draconem"、古代ギリシア語の"drakon"などで、両方とも「ドラゴン」と 「ヘビ」 の意味合いを有しています。 そこから想像してみると、ハリーポッターの ドラコ ・マルフォイは敵役の中で常にハリーと対立してきた「 悪 の象徴」で、 ヘビ を象徴としたスリザリン(ちなみに四台元素は「水」)に所属していましたよね。 ヴォルデモートも ナーガ というヘビが分霊箱としていましたが、このナーガは「恐怖と不死」を象徴する邪神で、まさにヴォルデモートにぴったりですね! ということに気づいたというお話でした。笑 豆知識②:竜と龍の違い 「竜」は西洋の胴体のある形のドラゴンで、「龍」は東洋の蛇型のドラゴンであると考える人が多いです。 しかし、実際のところ「竜」と「龍」の違いは、 「竜」:新漢字、常用漢字 「龍」:旧漢字、常用外漢字 の二点のみです! 形とかそういう違いではなく漢字の制度的な違いだけですね。笑 関連記事 今日もありがとうございました! 明日の記事でお会いしましょう!
ドラゴンをモチーフにした「金属チャーム」です。 アンティークゴールド・シルバー・ゴールド・銀古美・マットゴールドの5色を展開。 非常にリーズナブルな価格でありながら、実にしっかりとした作りがウリ です! まとめ+関連記事 西洋の「竜」(ドラゴン)と東洋の「龍」。 漢字の意味合い以外は全て対照的な生き物ですが、これらの違いを正しく理解し、知識を深めましょう☆ 投稿ナビゲーション
この記事は、 はじめて従業員を採用したので、雇用保険に入らないといけないけれど、どのように手続きを進めれば良いのかわからない。という方のための記事です。 会社ではじめて雇用保険の手続きを行うときには、ハローワークに『雇用保険適用事業所設置届』を届け出なければなりませんが、その届け出の記入例や、届け出の際に必要となる添付書類についてのご紹介をしていきます。 雇用保険とは、なんのための保険?
・雇用保険 適用事業所非該当承認申請書 → 事業所非該当の承認を受けようとするときに ハローワークへ 厚生労働省e-govによる電子申請および市販の人事労務ソフトへのAPI連携に対応しています。電子申請による省力化の効果が高い手続きです。 事業所(支店)が労働保険・雇用保険・社会保険の適用事業場となる場合は、原則通り、保険関係成立・新規適用の手続きを行います。 ■支店で労働保険の保険関係を成立する際の手続きと期限は? (一般的な業種) ・労働保険 保険関係成立届 → 該当から10日以内に 労働基準監督署へ ・労働保険 概算保険料申告書 → 該当から50日以内に 労働基準監督署へ (建設業の場合) (事務所労災分)→ 該当から10日以内に 労働基準監督署へ (雇用保険分)→ 該当から10日以内に ハローワークへ (事務所労災分)→ 該当から20日以内に 労働基準監督署へ (雇用保険分)→ 該当から20日以内に ハローワークへ ※ 建設業については保険の扱いが特殊で、労災保険と雇用保険の手続きを分けて行います。 厚生労働省e-govによる電子申請および市販の人事労務ソフトへのAPI連携に対応しています。電子申請による省力化の効果が高い手続きです。ただし、労働保険事務組合の手続きがある場合は書面での手続き となります。 なお、労働保険(労災保険)の適用事業場となる場合において、給与計算を本社などで行っている場合は、労働保険継続事業一括申請の手続きを行うことによって、労働保険料などの取り扱いを本社で一括して行うことができます。 ■支店の労働保険の保険関係を本社に一括する手続きと期限は? 労働保険・社会保険手続き 雇用保険加入手続【独立開業.jp】. ・労働保険 継続事業一括事業申請書 → 労働保険保険関係成立届の提出と同時に 労働基準監督署へ ■支店で雇用保険の適用事業所を設置する際の手続きと期限は? (従業員が他の支店から転勤してくる場合) ・雇用保険 適用事業所設置届 → 該当から10日以内に ハローワークへ ・雇用保険 被保険者転勤届 (従業員を新規に雇用する場合) ・雇用保険 被保険者資格取得届 ■事業所(支店)での手続きを簡略化するための手続き・まとめ 労働保険(労災保険) 雇用保険 手続きの名称 労働保険継続事業一括認可申請書 事業場非該当承認申請調査書 手続きの効果 労働保険料の申告、納付を本社で一括して行うことができる 雇用保険の適用事業所とならないことを確認できる 手続きを行ったほうがよい場合 支店を設置し、本社で給与計算などを行うこととした場合 支店を設置し、適用事業場となるかの判断が難しい場合 ※社会保険にも「一括適用承認申請書」という適用の一括を申請する手続きがありますが、これはすでに支店で新規適用を行っており、適用事業所となっている場合の手続きとなります。新規適用の手続きを行っていない場合は雇用保険の事業場非該当承認申請調査書をもってこれに代えることとして差し支えありませんが、ご心配であれば、年金事務所にご確認ください。 ■支店で社会保険の新規適用を行う際の手続き・期限はいつまで?
[2012. 03. 雇用保険の適用事業所設置の届出 - Greenacademy21－e-Gov電子申請システム案内、社会保険・行政一般手続案内、教育出版、社会保険労務士試験支援. 02] 雇用保険事業所非該当承認申請書 以下よりダウンロードしてください。 【申請するケース】 会社の支店・営業所の規模が小さく、雇用保険の諸手続きに関して、独立した適用事業所とはせずに上部組織での一括取り扱いを承認してもらう場合 【主な添付書類】 特になし(必要に応じて添付することを求められる場合あり) 提出期限 遅滞なく 提出場所 適用事業所に非該当とする旨承認してもらう事業所の所在地を管轄する公共職業安定所 記入・申請のポイント ● 適用事業所非該当の承認を受けるためには、その事業所の規模が小さく、労働保険料の計算・徴収や労働・社会保険の取り扱い、労働者名簿・賃金台帳など法定帳簿の備え付け状況からみて、雇用保険事務処理能力の有無を問われます。人数規模では、50人未満の規模であることが必要です(人数規模は、都道府県によって取り扱いが変わる可能性があります)。 ● この申請が承認されると、その事業所は雇用保険の適用事業所ではなくなるため、上記の様式の「2. 事業所」欄に記載された適用事業所の一部として雇用保険事務を取り扱うことになります。 ● この申請では、雇用保険処理のみの非該当の承認を受けるので、労災の保険給付には範囲が及びません。また、労働保険料の一括については、「労働保険継続事業一括認可・追加・取消申請書」の届け出等を別途行う必要があります。 櫻田篤人 (さくらだ あつひと) 櫻田人事労務事務所長 特定社会保険労務士 1987年東北大学大学院(工学研究科)修士課程修了 同年、㈱リクルート入社。採用・給与計算・情報システム等の業務に従事、その後2社にて人事制度、教育、労務(人員削減)等の人事労務畑の経験を積む 1994年社会保険労務士試験合格 1998年人事コンサルティング会社に入社。賃金・退職金制度や評価制度など数々の人事労務コンサルティングを手掛ける 2001年櫻田人事労務事務所を設立 2007年特定社会保険労務士資格取得 2009年八王子ライセンススクールにて、社会保険労務士受験講座の専任講師を担当 この届出書式記載例は、この解説は『まるわかり社会保険の手続きと基本』より抜粋しました。 (URL: ) 禁無断転載 ▲ ページの先頭に戻る
社会保険手続きをきっちり終わらせて、経営管理をしっかりやっていきましょう。 小さな会社が従業員を雇っても安心して経営するために欠かせないこと ヒトにまつわるお金の問題 小さな会社でも事業が成長したり、売上が増えてくると必ず頭を悩ませるのが、お金の問題です。 特に、ヒトに関するお金はシビアな問題がつきものです。 例えば、スタッフを採用するのであれば、 給料はいくらにすればいい? 頑張っているから昇給してあげたい・・・ 賞与はどれくらい出すべき?
提出理由 新たに事業所を設置し、雇用保険加入要件を満たす従業員を1人でも雇用したとき どこへ 所轄公共職業安定所 いつまで 設置した日の翌日から10日以内 添付・提示書類 ・労働保険保険関係成立届 ・雇用保険料の概算保険料申告書 ・雇用保険被保険者資格取得届 ・法人の場合 登記簿謄本、営業許可証等事業の実態が確認できる書類 ・個人の場合 代表者の住民票(事業の所在地が住民票と異なる場合は、他に賃貸契約書等)、営業許可証等事業の実態が確認できる書類 誰が 事業主 記載事例 ㈱台場商会を設立しました。 代表取締役:山田太郎 設立:平成○○年4月1日 所在地:〒105-0000港区西台場1-2-3 事業の概要:卸売業 従業員:設立時3人 賃金締め切り:20日 ポイント ・一元適用事業と二元適用事業とでは、手続の流れが異なります。 一元:監督署(成立届、概算保険料申告書)→安定所(設置届、取得届、成立届の事業主控) 二元:安定所(成立届、概算保険料申告書、設置届) ・裏面にも会社印、代表取締役印の押印欄と最寄の駅またはバス停から事業所への道順の作成があります。 参照条文 雇保則141条 電子申請システムリンク先 ■ 雇用保険の事業所設置の届出