A:基本的には自分一人で対応しきれるよう力を尽くしますが、どうしても納得していただけない場合は、上司に連絡します。 すぐに折れてしまう方や、自分の意見を主張できない人は、労働基準監督官としての適性は無いと思われてしまいます。 【クレーム関係】回答例 とりあえずクレーム対応のテンプレ回答を紹介しますね! まずは相手の要求をきちんと聞く 悪い点に関してはしっかり謝罪する(※) その後、納得してもらえるように真摯に説明する(自分の正しい考えを主張) 対応しきれない場合は上司を呼ぶ ※こちらに非がない場合は、謝る必要はない 労働基準監督官の場合、『こちらは正しいことをしている』ので、 自分の意見を主張しないといけない と思います。クレームつけてくる人間に負けてはいけません! 面接官が若干圧迫気味にしつこく聞いてくることもありますが、そんな時でも慌てずにこの4点をおさえることができていればOKです! ⑦上司と意見が食い違った時どうするか 他の人と意見が食い違った経験はあるか? 上司と意見が食い違ったらどうするか? この質問は公務員を目指しているほとんどの人が " 自分の意見を飲み込む " という方向の回答をしてしまいますが… これはNGです! 労働基準監督官は労働関係のエキスパートであり、労働関係を取り締まる 警察 です! 労働基準監督官採用試験. へなちょこな監督官は理想の労働基準監督官像ではありません。 「自分が正しいと思う事であれば、自分の意見を貫き主張しますが、勉強不足なことや経験不足なことに関しては先輩の意見を優先したいと思います。」 「もちろん先輩の意見もきちんと聞いて、自分の意見との違いを考察することは大事にしたいと思います。」 これくらいはっきりと意見を主張できる人間が、労働基準監督官に好ましいと思います。 まぁ社会性や人間性を疑われてはいけないので、フォローの一言二言は必要だと思います。 自分の信念を貫け! 自分の信念に基づいて行動できるような人 が理想の労働基準監督官像だと思います。 意見がコロコロ変わっているようでは労基に向いているとは言えません。 ながながとおつかれさまでした。 これで労働基準監督官の頻出質問の説明は終わりです。 公務員試験全般の面接質問集もあわせて読んでみてください! こちらの 2記事 を見て、面接カードの基礎を叩き込みましょう! 合否の分かれ目はココです↓
仕事・職業 公開日:2020. 01.
監督官採用試験は大卒相当の国家公務員採用試験だ。 大卒相当といっても22歳以上であれば中卒でも受験可能。監督官に限らず資格職以外の国家公務員採用試験はほとんどが学歴不問なのは意外と知られていない。 とはいえ、やはり大卒相当試験の採用者は大卒・大学院卒が大多数だし、高卒の監督官は1人しか知らない。 監督官の出身大学について書いていこうと思うが、完全に主観だということを断っておく。もしかしたら 人事院 のサイトかどこかに正確な数値があるかもしれないので興味がある人は探してほしい。 東大・京大 監督官は ノンキャリア 公務員であるため東大・京大出身者なんていないだろ?と思いきや、チョコチョコ見かける。一期に1,2人はいるのではないか。私の同期には東大出身者が1人いた。京大出身者は知らない。 大阪大・一橋大・ 東工大 非常にレア。数人会った記憶がある。 その他の 旧帝大 ・筑波大・神戸大あたり それなりにいる。特に九州大は同期に5人もいた。 その他の国立大・公立大 たくさんいる。 早慶 早稲田はたくさんいる。 慶應 は早稲田と比較したらグッと少ないが、それでも珍しくはない。 MARCH 最大のボリューム層ではないかと思う。ちなみに 上智 ・ ICU は非常に少ない。 その他の私立大 日大・ 専修大 あたりはそれなりにいる。全く無名の大学出身者は少ない。
○法違反を是正させるためにはどのような手段があるのか、どのように説明するのか、日々 考えながら業務を行っています。任官するまで、監督署には堅苦しいイメージをもっていま たが、現在の職場の方々は優しい方ばかりで、わからないことも気軽に質問できる働き やすい環境です。(男性 Bさん) ○任官前は、臨検監督のために常に庁外業務を行っていると思っていましたが、実際に勤務 してみると書類作成の業務も多く、また、それも重要なのだということを実感しています。職 場は、固い雰囲気では無く、わからないことがあれば上司にすぐに相談できます。 (男性 Dさん) Q6 学んだことや印象に残っていることはありますか? ○機械との接触、足場からの墜落などさまざまな事故の調査に行きましたが、我々の仕事は命に直結する仕事であり、災害をいかにして減らしていくことが大切であるかを学びました。(男性 Cさん) ○先輩監督官が、迅速に調査を行い、的確に違反の事実を指摘している様子が印象に残っています。法律の知識と現場の実態を見抜く観察力、事業主から事実を聞き出す対話力が必要だと感じました。(女性 Bさん) Q7 職務を行う上で心がけていることはなんですか? 労働基準監督官 採用 パンフレット. ○相手の話に耳を傾けることを心がけています。また、監督官は労働者と会社の間に入ることが多いので、中立的な立場で話を聞き、理解した上で判断することが大切だと感じています。(女性 Aさん) ○電話での相談、臨検時の対応など、とにかく相手の話を聞くことが大事だと考えています。いかに相手の話を聞き、いかにしてこちらの言葉を伝えるか、基本的なことではありますが、その点を最も心がけています。(男性 Dさん) Q8 これまでの勤務を振り返って印象を残っていることは? ○船内での作業中に発生した火災により、労働者が死亡した事故があります。初めての事故の調査でしたが、先輩と共に事故原因を究明するために調査を行いながら、再発防止についても指導を行いました。調査を通して、労働基準監督官は、労働行政の第一線で働くのだと改めて感じたことを覚えています。(男性 Eさん) ○前任局で行った司法警察事務では、否認する取締役と対峙し、証拠を集めながら何度も取調べを行いました。最終的に取締役が事実を認め、反省の言葉を聞けた時には強いや りがいを感じました。前任局は人生で初めて訪れた場所でしたが、配属がなければ知ることが無かったその土地の産業や文化を学べたことも私の大きな財産です。(女性 Fさん) Q9 現在の勤務についてはどうですか?
労働基準監督官は、厚生労働本省又は全国各地の労働局、労働基準監督署に勤務して、労働基準法、労働安全衛生法などに基づいて、工場、事業場などに立ち入り、事業主に法に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保・向上、労働者の安全や健康の確保を図り、労働災害にあわれた方に対する労災補償の業務のほか、刑事訴訟法に規定する特別司法警察職員としての職務を行います( 人事院HP より)。 ※労働基準監督官の採用試験は、 労働基準監督A (法文系)と 労働基準監督B (理工系)の2つの区分に分けて実施されます。 受験資格(2021年度) New! 【大卒程度試験】 1 1991(平成3)年4月2日~2000(平成12)年4月1日生まれの者 2 2000(平成12)年4月2日以降生まれの者で次に掲げるもの (1) 大学を卒業した者及び2022(令和4)年3月までに大学を卒業する見込みの者 (2) 人事院が(1) に掲げる者と同等の資格があると認める者 *労働基準監督官試験合格の 有効期間は 3年間 です ※上記以外にも下記の共通要件あり ○ この試験を受けられない者 1 日本の国籍を有しない者 2 国家公務員法第38条の規定に該当する者 ・ 成年被後見人,被保佐人(準禁治産者を含む。) 削除 ・ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者 ・ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け,当該処分の日から2年を経過しない者 ・ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 3 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産者の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外) 採用予定数 New! 【2021年度】 労働基準監督A(法文系) 約195名 - 労働基準監督B(理工系) 約 50名 【2020年度】 約185名 (最終合格者数は358名) 約 45名 (最終合格者数は118名) 【2019年度】 約200名 (最終合格者数は379名) 約 60名 (最終合格者数は194名) 【平成30年度】 約210名 (最終合格者数は396名) 約 70名 (最終合格者数は216名) 試験日程 New!
★労働基準監督官は、厚生労働省の専門職員です。 このページでは、大阪労働局で働く魅力や大阪労働局が求める人材、新任監督官等の大阪労働局で勤務する若手監督官の日々の仕事などの情報を掲載しております。 なお、労働基準監督官の仕事内容、労働基準行政の概要、採用等について、大阪府内の大学等にて随時説明会を実施しておりますので、是非ご参加ください (詳細はこちら) <仕事面> 送検件数No. 1 大阪で勤務する監督官は、「我々がNo.
公開日:2018. 宅配便の荷物に「手紙」添える行為、違法で罰則があるって本当？. 5. 23 更新日:2021. 2. 17 弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 信書開封罪(しんしょかいふうざい)とは、正当な理由もなく封がしてある信書を開ける犯罪です。封がしてある信書を開ける行為は個人の秘密を侵害する行為として「秘密を侵す罪」に分類されます。 「ただ封がしてある信書を開けただけ」と、思うかもしれませんが刑事罰も設けられており、場合によっては逮捕されてしまうこともあります。 この記事では、信書開封罪とはどのようなものかを解説していきます。 信書開封罪で 逮捕・起訴される可能性はあります 信書開封罪で逮捕・起訴された場合 次のようなリスク があります。 長期の身柄拘束で 仕事・学校に影響 が出る可能性 前科がつく 可能性 1 年以下の懲役または20万円以下の罰金 に処される可能性 逮捕後 72時間 の対応 が、今後の流れを左右します。 お近くの 刑事事件が得意な弁護士 を検索し、 ご相談ください 。 こちらの記事も読まれています 刑事事件が得意な 弁護士 を探す ※ 無料相談・ 休日相談・即日面談 が可能な 法律事務所も多数掲載!
信書を送ることができるサービスには、郵便局が提供している「定形郵便」、「定形外郵便」、「レターパック」、「スマートレター」、「ミニレター」、「EMS」などがあります。 逆に、「ゆうパック」、「ゆうメール」、「ゆうパケット」、「クリックポスト」では信書を送ることができません。 郵便局以外では、佐川急便の「飛脚特定信書便」は信書を送ることができます。ヤマト運輸では、ユーザーが知らずに信書を送ってしまうリスクを防ぐため、2015年3月31日に「クロネコメール便」を廃止しました。(以上は2017年4月現在の情報です)。 信書を送る際には、こうした法律について理解をしておく必要があります。特に企業としてDMを送るときは、法律違反を犯してしまうことがないよう、十分に注意してください。
家族や友人への贈り物、1人暮らしをする子どもへの仕送りなど、遠方で暮らす相手に物を送る機会は少なくありません。そんなとき、宅配便で送る荷物の中に「元気にしていますか?」などのメッセージを書いた手紙を添えようと考える人も多いと思いますが、こうした行為は実は違法であり、罰則が適用される恐れがあるようです。 ネット上では「知らなかった」「どうして違法なの?」「罰則が気になる」など、さまざまな声が上がっています。宅配便で送る荷物に手紙を入れると、本当に違法行為となってしまうのでしょうか。白石綜合法律事務所の宮崎大輔弁護士に聞きました。 請求書や領収書も「信書」に Q. 宅配便で送る荷物の中に「元気にしていますか?」などと書いた手紙を入れると違法(犯罪行為)となり、罰則が適用されることがあるのは事実でしょうか。 宮崎さん「事実です。郵便法4条3項には『運送営業者、その代表者またはその代理人その他の従業者は、その運送方法により他人のために信書の送達をしてはならない』と規定されており、手紙などの信書を郵便ではなく、宅配便で送ることは法律で原則禁止されています。 また、4条4項には『何人も、前項に掲げる者に信書の送達を委託してはならない』と規定されていますので、宅配業者だけでなく、送った人も処罰される可能性があります。罰則の内容は3年以下の懲役、または300万円以下の罰金(郵便法76条1項)ですので、決して軽い罰則ではないことに驚く人も多いと思います」 Q. 「信書」について、さらに詳しく教えてください。 宮崎さん「信書とは『特定の受取人に対し、差出人の意思を表示し、または事実を通知する文書』と規定されています(郵便法4条2項)。手紙やはがきだけでなく、請求書や領収書、契約書、納品書、報告書、履歴書、証明書、受取人が明記されたダイレクトメールなども『特定の受取人に対して、特定の意思を表示し、あるいは事実を通知するもの』であれば、信書に該当します。 そうすると、宅配便を利用して『元気にしていますか』などの手紙を送った場合、また、その業務を引き受けた場合、郵便法4条3項に違反する可能性があり、頼んだ側も頼まれた側も罰則の適用を受ける可能性があるのです。なお、信書について詳しいことは総務省ホームページに『総務省の信書に該当する文書に関する指針』が紹介されているので、気になる人は確認することをおすすめします」 Q.
2015年3月31日までヤマト運輸が行っていた配送サービスで、低価格で発送でき、追跡番号もついている優れた配送方法として、多くのネットオークション利用者に使われていました。 しかし、信書がどういったものか曖昧なまま、利用者が信書に該当する文書を発送して、郵便法違反が発生したものが2009年から2013年度で8件ありました。 この結果を重く見て、「利用者が罪に問われるリスクを放置することはできない」ためクロネコメール便を廃止することにした、とヤマト運輸は発表しました。 信書の定義の曖昧さ、利用者の知識の欠如、そして信書規制の改革も進まないために、一つの配送サービスは廃止せざるを得なくなった、というケースもあるのです。 信書を送ることが出来る配送方法とは? E-文書法に違反したら処罰される？e-文書法の詳細と罰則について. 日本郵便株式会社 信書便事業者 総務大臣からの許可を得ている民間事業者 のみ、信書の発送が出来ます。 個人として信書を発送したい場合は、 日本郵便の配送方法 を利用すると良いでしょう。 しかし、信書を発送できる方法は決まっており、 定形郵便 定形外郵便 レターパック 国際スピード郵便(EMS) スマートレター 以上の5つでのみ、信書の発送が出来ます。 ゆうパック、ゆうメール、ゆうパケット、ポスパケット、クリックポスト 以外の配送方法で信書の発送ができる と覚えても問題ありません。 信書を送る際は充分に気をつけましょう いかがだったでしょうか? 信書について調べているうちに、知らないって怖い!と思うようになりました。 配送業者も信書発送ついての注意喚起はしていますが、全ての人が信書の知識を持つまでには至りません。やはり、知らない人は本当に知らなくて、知る機会すらないこともあります。 私は、たまたま今回こうして調べることがあり、信書について知ることが出来たので運が良かったのですが、中には知らずに信書を送ってしまって郵便法違反をしていた、という方もいらっしゃいます。 今まで知らなくても大丈夫だったから、これからも大丈夫 とはとても思えません。 誰しも少なからず信書を送る機会があるので、自分の身は自分で守るためにも、正しい知識を身につけましょう! 今後も、私の信書に対する知識は深くなりそうです。
2018/7/1 2018/7/2 生活 皆さんは、メール便を利用されたことはありますか? とても、便利で、活用されている方も多いのではないでしょうか? しかし、注意しなければならないのが、 信書はメール便では送ってはならない! !ということ。 スポンサードリンク 信書をメール便では違法? まずは、信書とは・・・ 信書として位置づけされるものはどのようなものか、ご存知ですか? 郵便法、信書便法に規定されているのを見てみると、 「特定の受取人に対し、差出人の意思を表示し、または事実を通知する文章」 となっています。 少し、難しくて、イメージしにくいですよね。 具体例としては、 ・書状(手紙やはがき)・請求書・納品書・領収書等・許可書・免許証・招待状 ・証明書・ダイレクトメール(文章に受取人が記載されているもの)等・・ です。 具体例をあげてみると、少しはわかりやすいですかね! では、本題の信書便をメール便で送ると、違法になるのか? というところですが 答えは・・ 「違法になる」 です。 調べると、とても難しい表現で、書かれているものが、多いですが、 郵便法で、日本郵便以外の事業者が信書を送ることを原則禁止 とされています。 現在は、民間事業者でも条件を満たせば信書事業へも参入できるようになりましたが、 規制、条件が厳しく、事実上、日本郵便が独占・・というわけです。 信書をメール便で送ると罰則ってほんと? 郵便法に違反すると、 郵便法76条1項の罰則規定により、 3 年以下の懲役、又は、300万以下の罰金 に科せられます。 更に、こちらの罰則は、運送業者と、送り主、共に罰せられるのです。 このようなことを、知らずに送ってしまって、郵便法違反をしてしまった。 というケースも多いようです。 ヤマト運輸が行っていたクロネコメール便を廃止したのも こちらの「郵便法違反」がきっかけなのです。 しかし、信書の定義も詳しく見ていくと、とても細かく、 曖昧な部分もありますし、実際、全ての中身を確認することはできないので 全て、罰則する。というのは 現実的に不可能 のようです。 とはいえ、バレなければ、違反をしていい! というわけではありません。最低限の知識は得ておいたほうがよいですね! 信書をメール便以外で送るにはどうする? 郵便法が厄介で、厳しい罰則があることはわかりましたが、 では、メール便以外では、どのような方法で送ればよいのでしょうか?
郵便法の罰則規定について 信書を宅配便で送った事が発覚した場合、郵便法違反になると思うのですが、 なにか罰則規定はあるのでしょうか? もしそのような郵便法違反をしてしまい、具体的に処罰を受けた方はおられますでしょうか? ご存知の方、宜しくお願いします 補足 補足です、 ちなみに罰則についてですが 送り主・集配業者(代理店・販売業者)・配送業者(ヤマト運輸等) どちらの責任になるのでしょうか?