もう少し展開しようと思えば出来ると思うだけに、6年分を加筆修正しながらドラマCDになる事を願ってやまない。 最後のシーンを演じるとどうなるのかが興味があるのでね。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 冴えない彼女の育てかた (富士見ファンタジア文庫) の 評価 57 % 感想・レビュー 647 件
何このエロゲーか同人CG集にありそうな、『俺の知らない間に身内のクリエイターが二人とも寝取られていた件』みたいな展開! 英梨々も電話で、 「ごめんね……ごめんね、倫也……っ」 と泣くばかり。ヒロインの謝罪とかますますNTRっぽくて悶絶するばかり。心えぐられるわー。 ■ラスボス登場 クリエイターに「死ね」とか「殉じろ」とか Bパートは、その1カ月前にさかのぼります。倫也のいない裏側で、どのように英梨々と詩羽が口説かれていたのか。なんだか、ヒロイン視点で堕ちる過程が語られる寝取られゲーの後日談みたいです。これは原作にはないオリジナルエピソード。アニメ初見の人も、原作既読の人も、みんな揃ってぐぬぬしか言葉にできません。裏側が語られることで、原作よりも一層ショックがでかいです。 詩羽先輩の担当編集・町田苑子(まちだ そのこ/演: 桑島法子 )に押し切られる形で、朱音と会うことになった英梨々たち。料亭の席で飲んだくれてた美人が一言、 「久しぶりだなあ柏木先生。その後身体の調子はどう?」 英梨々が別荘で倒れた時のこと。伊織が手配したドライバーが朱音で、英梨々の覚醒した絵を見られてしまったんですね。つくづく、あの時は恵に行かせるべきでした。ギャルゲーなら、6話で選択肢を選びそこねてバッドエンドルートまっしぐらです。 ケンカ腰だった2人も、朱音の企画書を震えながら読み進める詩羽先輩と英梨々。チャラ男の超絶テクニックで悶絶ってところでしょうか! アへ顔ダブルピースで即堕ちまであと一歩です。 「舐めてんじゃねぇよこのヘタクソ!」 スランプで泣き言をいう英梨々を追い込む朱音。覚醒した英梨々の絵柄をトレースして、現実を突きつけます。狂気しかない終盤7分の展開にボーゼン。0話の水着回も、2話の詩羽先輩とのデートも、6話の英梨々との仲直りも、すべて丸戸史明氏が仕掛けた、このための布石だったのか! 『冴えない彼女の育てかた♭』9話 詩羽と英梨々の離反、絶望。超鬱展開注意警報「死ね、作品に殉じろ!」 (2017年6月9日) - エキサイトニュース. (血涙)……パチンコ沼のカイジか。用意周到すぎるわ。 ただですね、この超展開、めちゃくちゃオモロイです。上げて下げるシナリオの起伏がジェットコースターに乗っている気分。今まで積み重ねてきた英梨々と詩羽先輩への想い入れが揺さぶられます。「可哀想」「残酷だ」と「この先どうなるの?」という気持ちがないまぜになっていて、続きが気になる強烈なフックになっています。 また、血ヘドを吐きながら作品を生み出すクリエイターの業深さ、闇が垣間見えるのもエキサイティングでした。 クリエイター業界ものといえば今期、『 エロマンガ先生 』も放映されています。かたや『エロマンガ先生』は「創作って楽しいよ!」と全力で訴えかけてくる内容です。かたや『 冴えカノ ♭』は「死ね、作品に殉じろ!」。同じKADOKAWAのラノベが原作、同じアニプレックス製作なのに、この違い。同じ業界モノでも、切り口が変われば、ここまで噛みごたえも変わってくるのかという新鮮な驚きがあります。 あと数回でホントにまとまるんでしょうか?
がんになる可能性は誰にもある。家族や友人など身近な人が、もしくは自分ががんになったら……。突然の診断に本人も周囲も悩み、戸惑うのは当たり前だ。 著者は37歳で乳がんと診断された後、がん患者支援のための会社を設立した。自身の経験を踏まえ、患者と、患者を支える立場の両方に、必要な言葉や行動のヒントをアドバイスする。 がんと診断された人への接し方の基本は「普段どおりに」を強調する。患者には、がんという病気を知り、周囲に上手に伝え、一人で抱え込まずに相談することを提案する。変えるべきは、がんに対する社会の意識だと気づかせてくれる。 (中央公論新社 1300円税別)
そう出来たとして、また嫌な事とか嫌な人がいたらその時にはどうするかとか考えていますか? 生活は変わらず維持出来ます? 仕事の場合辞めてしまうといろいろ問題とか課題が発生しますので、その対処を塾考してから 実施するかどうかを決める必要があると思います。 私の場合、趣味のスポーツなのですが、一人で出来るものではないので、 また相手を探さなくてはならないし、時には団体まがいの試合などもあるので、 ある種の人間関係を築かなくてはならないので、 さっさとやめる事もなかなかままならなくて悩んでいます。 お互いにストレスですよね。 冷静にかんがえましょう、、、お互いに。 トピ内ID: 4910473860 🙂 miki 2016年2月4日 02:14 一番長くいるのが職場ですからね。わからなくもないです。 でもね。もったいないでしょう。今このご時世。どの会社に行ってもなにかしらあるものです。外に出れば、みなそれなりに抱えているもの。でも頑張っているんです。 あなたはたった一人の同僚でしょ? ?お給料も仕事も上司も問題ないのになぜ辞める。。 あなたの気持ち次第です。 適当にやり過ごすことできませんか?もう40代でしょ?
やっかいな、いやな上司や同僚から逃げるため、異動願を出すのはいけませんか? 以前そういう上司の元、順次部下が異動、心療内科系の疾患になり、その上司の問題が発覚しました。同僚だとそうはっきりとならないかもしれませんが、とにかくせっかくいる会社を退職するなんて、もったいなくないですか。 つまらないヒトのために、自分が身を引くなんて勿体ないです。 トピ内ID: 2052227348 ☂ maru1101 2016年2月4日 02:29 ご自分を客観的に見て下さい。 あなたがそこを辞めて、次に同条件かそれ以上の職場に転職できる要素はあるのでしょうか? 次に行った所で、どこにも第二のあの人がいますよ。どの職場にも悪条件はあります。 そして、日々変化もあります。 【あの人】は変わりません。あなたの受け取り方をちょっと変えれば可なり違うと思います。 私だったら、その人がネガティブ発言したら、 そうですねぇ、心の中で、掌に人・人・人って描いて、ゴクッと飲み込んじゃうかな。 たったそれだけの事でもったいない。 次の所で、口には出しませんが、オバサン1年生かぁ(私も充分なおばさんですが)と思われるような気がしますが、まあ好きにしてください。 トピ内ID: 9160566137 🐴 せな 2016年2月4日 02:34 そんな良い職場、勤めたい有能な人は沢山いますよ。 嫌々居座っていないで是非とも席を譲ってあげてください。 トピ内ID: 3043753191 MM 2016年2月4日 02:39 上司に相談しないでさっさと辞めたらいいじゃないですか? 上司に相談して相手を辞めさせるつもりだったのではないですか? アナタのほうが性格曲がってませんか? みんないろいろ我慢して働いているんですよ。生活のために。 トピ内ID: 2781216889 あらフォー 2016年2月4日 03:56 >会社員のもうすぐ40の女性、現在です。 抜けてしまったようですが、「現在独身」です。 仕事は一般事務で、数名のチームで動いています。 同僚は、40代の女性です。 よろしくお願いします。 トピ内ID: 0479203674 😨 ピオニー 2016年2月4日 04:13 退職してもいいとまで思い詰めているのなら、失う物は無いですよね? その同僚と正面からぶつかってみては? ネガティブな話や愚痴を聞くのはキライなので、あなたとは業務連絡以外の話をしたくない、って言うんです。 お昼休みもイヤホンしてお弁当食べる。 それで相手に嫌われたとしても、何も怖くないじゃないですか。 本当に居心地が悪くなったら元の計画通り退職すれば良いし、運が良ければ相手が先に退職してくれるかもしれないし、もしかしたら心を入れ替えてポジティブな人になってくれるかもしれないし。 「理想の職場」を求めて転々と職を変わる人っているけど、戦えるだけ戦って今いる場所を理想の職場に変えるほうが建設的ですよ。 トピ内ID: 0798544896 ピーコック 2016年2月4日 06:26 その同僚さんと軋轢をおこさないようにトピ主さんは我慢してるんじゃないでしょうか。 もう我慢もやめて揉めてもいいんじゃないかと思います。 その上でスッキリしないならスッパリ辞めるのはいかがでしょう。 >「なんで君が辞める必要があるんだ?
そのうち、そんな小さな事なんて通り過ぎて行くと思います。 嫌いな同僚の為に、辞めるなんて・・負けだと思いませんか? 主様が辞めて違う職場で働いたとしても、その職場にまた同じような方がいたら、また辞めるのですか? トピ内ID: 1161794082 あかり 2016年2月5日 19:22 仕事柄出張や異動が多いのですが、どの職場にも合わない人、苦手な人が必ず一人はいます。不思議ですが。 "都内、正社員で事務" "仕事内容、給与、休暇、勤務時間、上司と問題ない" 辞めるのもったいない気がします。 生活に困らず、転職も急がない、次の雇用形態も気にしない、というのなら、さっさと辞めてストレスフリーになればいいのでは。 トピ内ID: 6640812834 猫技師 2016年2月6日 04:43 私、最近ネット上で講義を受けてます。 そこで出会ったのが「アンガーマネジメント」という講義。 これ、お勧めです。お仕事を自ら失う前に、一度関連書籍等読んでみる事をお勧めします。 私はこの講義を受けてからはちょっと精神的に落ち着きました。 トピ内ID: 0337434510 😑 あっきー 2016年2月6日 10:20 同じ理由で辞めた事あります。 人のあらを探しに、他に仕事があるはずなのに、私の側にべったりする人がいました。 嫌で嫌でたまらず、直接言いましたし、上にも伝えました。 でも、結局ブラックだったんですね。 目をそらして「うーん、注意しても辞めないからね。」って何? それを辞めさせるのが責任者の仕事でしょ? しかも彼女が私の側に付きっ切りの時に他の仕事がおろそかになる事も私の責任のように言われ、とうとう切れました。 他の人にも辞める理由を聞かれましたが、はっきりいいました。 「彼女と同じ空気を吸う事に耐えられません。」と。 皆納得しました。職域の違う人達も同様に思っていたようです。 私は職域が同じだったので、一番の被害者でしたけど。 私にとっては一番の黒歴史ですけどね。 トピ内ID: 5569348333 🐧 むむ 2016年2月7日 08:38 「あの人がいるから辞めたい」 …そんな理由で辞められるトピ主さんがうらやましいです。 辞めてもすぐに好条件で再就職できる方か、 辞めて無職になっても経済的に困らない方なんですよね。 だったら辞めれば? そんな理由では辞めさせてもらえないなら(それも法的にはおかしいけど)、 もっともらしい理由はいくらでもつけられるでしょ。 私は無職では経済的に困るし、 辞めて再就職しようと思ったら収入が半分以下になることはわかっているので、 その程度の理由では辞められません。 トピ内ID: 3134255768 あなたも書いてみませんか?
Flip to back Flip to front Listen Playing... Paused You are listening to a sample of the Audible audio edition. Learn more Publisher 中央公論新社 Publication date March 20, 2018 Frequently bought together + Total price: To see our price, add these items to your cart. Total Points: pt One of these items ships sooner than the other. Choose items to buy together. by 桜井 なおみ Tankobon Hardcover ¥1, 430 14 pt (1%) Only 2 left in stock (more on the way). Ships from and sold by ¥1, 942 shipping by 勝俣 範之 Tankobon Softcover ¥1, 650 17 pt (1%) Ships from and sold by ¥1, 982 shipping Customers who viewed this item also viewed Tankobon Softcover Tankobon Hardcover Tankobon Softcover 内野 三菜子 Tankobon Softcover Tankobon Softcover 山口 建 Tankobon Softcover Product description 内容(「BOOK」データベースより) 入院から通院へ、治療の中心が移る「がん」。がん患者本人はもちろん、取り巻く私たちの環境にも大きな変化が起きています。家族や友人、同僚から「がんになった」と聞いて、あなたはどう答える? 働くがん患者の支援に自治体や国が注力を始めるこれから、職場はどんなサポートをすればいい? 家庭や会社はもちろん、社会全体で新しいコミュニケーションが必要とされる今、変えるべきはきっと「意識」です。 著者について 桜井 なおみ 1967年生まれ。キャンサー・ソリューションズ株式会社代表取締役社長、厚生労働省がん対策推進協議会委員。乳がん体験者。37歳のときに乳がんが見つかり、治療のために勤務先の設計事務所を休職。職場復帰後、治療と仕事の両立が困難となり退職。その体験を元に、がん患者の就労支援事業である「CSRプロジェクト」をスタート。その後キャンサー・ソリューションズを創業し、代表を務める。企業によるがん患者雇用配慮や、元患者やその家族などを含めたケアの広がりを視野に、政策や社会への啓発と発信を続けている。 Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App.
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 27 (トピ主 1 ) 2016年2月4日 00:31 仕事 トピを開いていただき、ありがとうございます。 会社員のもうすぐ40の女性、現在です。 都内、正社員で事務をしています。 仕事内容、給与、休暇、勤務時間、上司と問題ないのですが、どうしても苦手な同僚がいて、毎日その人と長時間を過ごすのが苦痛で仕方ないのです。 贅沢な悩みだと思われそうですが、精神的に辛いのです。 その人は、性格がきつく、ネガティブ、さらに邪推、愚痴の毎日です。 それが理由で辞めたいと上司に相談したのですが、 「なんで君が辞める必要があるんだ? ?」と不思議がられていて、もちろん退職は認めてもらえません。 私が辞める必要がないのはわかるのですが、毎日心の中にモヤモヤを引きずったまま働くことに疑問を持っています。 私の考えが甘いのでしょうか。 このまま続けるか、スパッと辞めてしまうか、悩んでいます。 アドバイスをお願いします。 トピ内ID: 5776410957 19 面白い 111 びっくり 3 涙ぽろり 125 エール 11 なるほど レス レス数 27 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 黒旋風 2016年2月4日 01:51 トピ主がバカ正直にそんな理由で辞めようとしてる事に驚きです。 普通に一身上の都合により…でいいでしょうに。 逆に言えば、上司が君が辞めるぐらいならその同僚を異動させるって ぐらいに有用なら、そうネゴしてみたら? 当然、正社員の職にあぶれている人からすれば贅沢な悩みでしょうし 多かれ少なかれ会社で働けば人間関係でキツい事はあるので トピ主がアマいね、と思う事も事実です。 でも、耐えられないなら仕方がないですよね… トピ内ID: 1897625096 閉じる× 補欠 2016年2月4日 01:54 お気持ちとても良く分かります。 分かりすぎて今すぐ二人で一緒にやめたいです。 でも決定的に違うのはあなたの場合は仕事、私の場合は単なる趣味の集まりです。 自分が一番と思っているのか、いつもみんなを仕切ろうとするし、 自分が思うように出来ない人を仲間はずれにしようとするし、、、 嫌な性格の人と組んで嫌がらせのような事をするし、、、 あなたは今の職場を辞めたとしたら、次に働く場を速やかに見つける事が出来るのですか?
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