HOME > ひまわりの湯 お肌しっとりすべすべ、 絶景ロケーションの 天然温泉。 pH値8. 6のアルカリ性単純温泉は、 やさしいお湯で心も体もリラックス。 海を見下ろす露天風呂では、 夕陽を望む贅沢なひとときを。 温泉紹介 館内施設 今だけのイベント& お得なキャンペーン! お肌すべすべ、しっとり。 pH値8.
8度 泉質/アルカリ性単純温泉 pH値/8.
豊富な湯量と、広々とした庭園露天風呂が人気の信州平谷温泉「ひまわりの湯」は、美肌に効果があると言われる、ナトリウム炭酸水素塩温泉(重曹泉)で、別名「美人の湯」と呼ばれています。 湯船でゆったり足腰を伸ばせる男女大浴場には、明るく使いやすい洗い場も充実。 サウナ、蒸気湯、打たせ湯などもあり、時間を忘れてリフレッシュできます。
山形県の中央に位置する中山町のひまわり温泉ゆ・ら・らは、泉質も良く、環境・設備とも充実した公共の宿で、町民はもとより県内外から入浴者・宿泊者が連日訪れる超人気の温泉です。 ゆ・ら・らの周辺には、スポーツ施設やレクリエーション施設が整備されており、名勝・史跡も楽しめる一大リゾートとなっています。 【お願い】 施設のご担当者様へ このページに「温泉クーポン」を掲載できます。 多くの温泉(温浴)好きが利用するニフティ温泉でクーポンを提供してみませんか! ひまわり温泉ゆ・ら・ら - 寒河江｜ニフティ温泉. 提供いただくことで御施設ページの注目度アップも見込めます! 基本情報 天然 かけ流し 露天風呂 貸切風呂 岩盤浴 食事 休憩 サウナ 駅近 駐車 住所 山形県東村山郡中山町いずみ1 電話 023-662-5780 公式HP ※最新情報は各種公式サイトなどでご確認ください 入浴料: 大人300円 小人 150円 営業時間・期間 4月~9月 午前6時~午後10時 10月~3月 午前6時30分~午後10時 (入浴受付は午後9時まで) 休業日 毎月第3月曜日 (祝日の場合翌日が休館日となります。) アクセス 電車・バス・車 JR左沢線羽前長崎駅から徒歩10分 山形自動車道寒河江ICから国道112号・県道24号を中山方面へ4km 駐車場 120台(無料) 泉質データ 源泉名 中山町2号源泉 中山町3号源泉 泉温 ナトリウム・カルシウム塩化物泉 ナトリウム-塩化物・炭酸水素塩泉 泉質分類 ナトリウム・カルシウム塩化物泉 ナトリウム-塩化物・炭酸水素塩泉 効能分類 火傷(やけど) 運動麻痺 打ち身 消化器病 神経痛 捻挫(ねんざ)・挫き(くじき) 切り傷 筋肉痛 関節痛 皮膚病 痔 五十肩・50肩 婦人病 冷え性 備付品 館内着 設備 レストラン お食事・食事処 休憩所・休憩室 禁煙フロア 駐車場あり 温泉の特徴 天然温泉 ジェットバス サウナ 家族風呂 宿泊 日帰り温泉 口コミ情報 シャンプー. ボディソープ付き300円。100円バック式無料ロッカー有り、無料ドライヤー有り、露天風呂無し。 熱目のお湯とぬる目の湯が有り、共に緑褐色をしています。熱い方はひまわりの湯と名付けられ、中山… 大きなガラス張りの明るい浴室に、茶色のお湯が湯量豊富に掛け流し。 温まりを越えて茹だってました。 湯温が高いだけに露天があればぬるくなって長湯できそうにと 思うのは欲張りなんですかね?
湯原温泉鄕 下湯原温泉 ひまわり館:top top 露天風呂 ペットの風呂 お買いもの お食事 access 下湯原温泉 ひまわり館 top
実は内湯以… 残暑キビシイ9月1日に行ったせいもありますが、浴場全体もお湯の温度も高めでした。 でも鉄分多そうなにごり湯が気に入ったので、2~3回脱衣所に涼み避難しながら繰り返し入ってきました。 小さいながらも遠赤… 結構人気の温泉施設であることを感じました。 立ち寄った日や時間帯が悪かったのか,かなり混んでいて東北の温泉施設で体を洗うために列にて待ったのは初めての経験でした。 露天風呂は無くお湯も熱かったのでゆっ… 最近多い温泉センター系の立派な施設でありながら、湯量豊富で掛け流しということで期待して行ってみました。 湯はナトリウム・カルシウム・塩化物泉で僅かに塩味が感じられ、茶色く濁った湯です。源泉は54.7… 口コミをもっと見る 口コミをする 温泉コラム このエリアの週間ランキング 百目鬼温泉 山形県 / 山形 日帰り スーパー銭湯 芭蕉の湯 みいずみ温泉 吉乃ゆ 山形県 / 寒河江 おすすめのアクティビティ情報 近隣の温泉エリアから探す 天童 寒河江 米沢 赤湯 (山形) 白布 最上 新庄 鶴岡 あつみ 酒田 山形 蔵王 かみのやま 近隣の温泉地から探す 月山志津温泉 山形県の温泉・日帰り温泉・スーパー銭湯を探す
NEW 2021年7月3日更新 夏空がまぶしく感じられる季節となりました。 夏の恒例行事、納涼祭が7月27日(火)、28日(水)に行われます。浴衣やムームー、法被に着替えてお祭り気分を楽しんでいただけたらと思っております。 令和3年8月1日からの新しい「介護負担割合証」についてですが、7月の訪問時に確認が出来ましたら、お手数ですがFAXを頂けると幸いです。また、ひまわりでも利用者様がお持ちになりましたら、各事業所にFAXをさせて頂きます。何卒よろしくお願い申し上げます。 【ひまわり幼児教室よりお知らせ】 4月から新たに2歳以上の幼児預かり保育、一時預かり保育、子育てCaffe&ごはんみんなのお家、子ども食堂など事業を展開しOPEN!
従業員が退職する際には、様々なリスクが発生します。中には 不当な金銭の支払請求、企業の情報やノウハウの社外流出・不正利用など 、企業にとって看過できないほどの大きなトラブルに発展することもあります。このようなリスクを回避する方法として、有効なのが会社と従業員との間で退職合意書を締結することです。 そこで、本記事では、まず、退職合意書の内容で留意すべき事項を説明し、次に、従業員と退職合意書を締結するための工夫やあらかじめ同意をとっておく方法について説明をします。 従業員の退職時に締結される退職合意書とは 退職後にトラブルが生じることを防ぐ退職合意書締結の重要な役割とは?
退職勧奨通知書の見本・サンプル 本テンプレートは、退職勧奨通知書の文例・例文です。 ワードで作成したビジネス文書形式です。 退職勧奨とは、会社の業績の悪化や、本人の能力不足などを理由に、解雇を行う前に、会社が本人に退職を勧めることをいいます。 これに本人が同意することで、合意退職となります。 退職勧奨の詳細については、次のページを参照してください。 退職の分類・種類―会社都合退職―退職勧奨 - 手続き・申請・届出・内容証明郵便など法律問題 また、退職勧奨に同意した本人が会社に対して提出する退職勧奨同意書のテンプレートは、次のページにありますので、参照してください。 退職勧奨同意書の書式テンプレート01(ワード Word) 退職勧奨は文書により行うことで、退職勧奨をした事実や日付などをはっきりと示すことができます。 なお、本テンプレートと若干文例や書式が異なるタイプのものも次にありますので、あわせてご参考にしてください。 退職勧奨通知書のテンプレート02(ワード Word) では、退職勧奨通知書の見本・サンプル・ひな形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。 無料ダウンロード | 現在のカテゴリ: 懲戒処分通知書(減給処分通知書等)・退職勧奨通知書 | カテゴリ内のコンテンツの一覧 [全 6 ページ(カテゴリページは除く)]
退職勧奨により会社を辞めたときの退職理由、会社都合退職なのか自己都合退職になるのか、わかりにくいですよね。このページではその答えを詳しく解説するとともに、会社が退職勧奨を使って社員を不利な方向へ引き込もうとする手口も紹介しています。くれぐれもだまされないようにチェックしてください。 会社から退職を勧奨された、これって会社都合退職になる?
退職勧奨合意書というのが会社から届きました。 担当が失業保険もすぐ出るよ、みたいに言ったので、了承したら、書類が届き、よく読んだら『雇用保険の離職理由は退職勧奨の受け入れ扱いとする』と書いてました。これって自主退職になるってことですか?
退職合意書の効力は、 内容によります。 そして、どのような内容で合意するかは 自由ですが、あまりに会社にとって 都合よく作られているなら 断ればいい訳ですから、特に問題ありません。 その上で、 合意したのなら 書面の内容に縛られます から、 少し注意が必要です。 強いて言えば、まだ若い社会人だと 「書面の重み」が理解できずに内容を読まず 理解せずにサインしてしまう事があります。 書面にサインするということは、 その内容を 理解して受け入れた「証拠」になります から、 後から知らない分からないと言っても 通りません。 一般的な会社なら、そこまでヒドい内容では 作らないでしょうが、最近はブラック企業も 多いですから、従業員も最低限の身を守るため 知識武装をしておいた方が無難でしょう。 退職の合意書は拒否出来る? 退職時に従業員に退職合意書の締結を求めることは可能か | モノリス法律事務所. 先ほども少し触れましたが、 退職時の合意書は拒否できます。 あまりに自分にとって不利な内容ならば 「合意できません」として拒否できますし、 強引にサインを迫るようなら弁護士や 労働基準監督署に相談しましょう。 もちろんそれで退職できない事もありません。 ただし退職合意書を交わさないという事は、 従業員にとっても、いつ過去の不始末を 蒸し返されるか分からないことにも 繋がります。 そういう意味で、実は従業員にとっても 合意書は大切です。 一般的にどうこうより 「あなた自身が受け入れられるか否か」で、 しっかり考えて応対しましょう。 なお、拒否が気になる方は 以下の記事も参考にどうぞ。 ⇒退職の誓約書は拒否できるって本当?秘密保持や損害賠償を回避する! 実際の拒否はできるでしょうか…? 退職の和解合意書って? そもそも、普通の合意書と和解書、 あるいは示談書もでしょうか。 これらに、さしたる違いはありません。 強いて言えば、和解とは 何らかのトラブルが発生した時に、 双方が納得して解決したという意味合いで 使われます。 ちなみに示談とは、 犯罪や事故の解決時の言葉です。 つまり、仮に退職時に和解合意書を 出されたとしたら、 あなたと会社の間で 一定のトラブルが起こっていると 会社が考えていることになります。 そして、そのトラブルを 双方が今後に引きずらないように 「合意書の内容で和解しましょう」と 言っている訳です。 あなたがその内容で合意できるのなら、 合意のうえで和解に応じましょう。 まとめ 気になる方は動画もどうぞ。 今回の記事では、 退職時の合意書について 複数の角度でお伝えしました。 従業員としては安易にサインしがちですが 内容によっては拒否しても大丈夫です。 合意書なのですから、合意できる時だけ 気持ちよくサインしましょう。 なお、誓約書が気になる方は 以下の記事も参考にどうぞ。 ⇒退職の誓約書の効力はどこまで及ぶ?法的効果の範囲を解説!
「辞めてもらいたい社員がいるんだけど、解雇難しいんですよ」「退職勧奨しても駄目なんですか?」「えっ、退職勧奨ってしてもいいんですか?」というやりとりがなされることがあります。退職勧奨は労働者保護の観点から許されない、このように誤解している会社関係者がたまにいます。 退職勧奨は、従業員に対して退職を促すための事実上の行為でしかありません。従業員はこれを特段理由を示さずとも拒絶することができ、 退職するか否かの決定権は従業員 に残されており、退職勧奨自体で何らかの法的な効力が発生するわけではありません。 したがって、 使用者による退職勧奨は原則として自由 です。