『入社後にしたい事は?』という問いは、就職試験の場で企業側からよく聞かれる質問です。 一見シンプルな質問ですが、面接官はただ単に個人の夢や目標を聞いているわけではなく、採用の合否に関わる重要な意図を含んで聞いています。それは一体何なのでしょうか? 企業側がなぜこの質問をするのか理由が分かれば、どう回答すれば良いのかも見えてきます。 この記事では、企業側が入社後にしたいことを質問する理由、回答のポイントと注意点を挙げ、業種別に実際の回答例や例文を交えて、分かりやすくご説明致します。 採用側の視点を理解して、就活で好印象を与え、ぜひ合格を勝ち取って下さい! 入社後にしたいことを聞くのはなぜ?
ほとんどがこればかりです。よって面接官も読んでてつまらないでしょうね。 「あ、この子もExcelね。あ、この子はFPね。うんうん、また簿記ね。」と。 もちろんExcelの能力などは持っていた方が業務上の能力はアピールできますよ。 しかし、そんなことは資格欄に書けば良いし書かなくても面接でサラッと言えば良い。 面接官側も「業務能力は入社後に身に付けてくれれば良いか」と考えているので、新卒にはそういった業務能力は特別求めていない場合も多いのです。 結局みんなが同じ内容を書くから、面接官にとって何も魅力を感じないんですよ。 印象にも残らない。 そこで事務職は『デスクワーク』という考えを一旦捨ててみようよ、と。 他の人が書かないような視点で、事務職の「志望動機」を考えてみようよ。 というのが僕の考える志望動機の攻略法です。 なるほど!たしかに「事務職=デスクワーク」というイメージを持っていました。ひたすらエクセル入力のイメージです。 ほとんどの人がそのイメージを持っているけど、実際に働いてみるとわかるけど、事務職はそれだけではないんだよ! ②事務職は『対パソコン』よりも『対社員』で考えよう 事務職はデスクワークという視点を捨てると、どんなことがイメージできるでしょうか? 一旦事務職の仕事を細かくイメージしてみましょう。 会社に入って、自分のパソコンの前に座るまでにあなたはどんなことをするのかな? 【内定者の例文アリ】「入社後にしたいこと」面接/ESでの答え方 | NG回答例,質問意図も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. 他の社員さんに挨拶をしますよね。 仕事中はどんなことをしますか? 営業の人などのサポートをすることも多いかと思います。お菓子をあげたりなんかもするかもしれないですね。 (肩を揉めと命令されたら、録音して訴えましょう。) 事務職は社員さんとよく関わる職種という視点! つまり、事務職ってデスクワークだけど 「社内の人と関わることが多い」 という視点が見えてくるんですよ。 例えば営業職は外に出て、 "初対面の人と"会う機会が多い 仕事です。 一方で、事務職は中にいて、 "社員の方と"一緒の時間を過ごす 仕事だと分かります。 デスクワークというイメージを持っていると、どうしても『対パソコン』をイメージした志望動機を書いてしまいますが、意外にもパソコンよりも、社内の人と話す時間も多いのが事務職の仕事の特徴だと思っています。 この視点をベースに志望動機を考えてみると、他の事務職の人が書かないような内容が書けそうですよね。 このように他の99%の就活生が持っている視点から少し視点をズラして差別化を図る技術は就活攻略論でも何度も登場します。 では次の章からは、 事務職はデスクワーク→事務職は社内の人と関わる仕事 という視点を持つとどんなことが書けるのか、考えていきましょう!
実は、 学歴が高くても面接で落ちてしまう 学生が毎年多くいます。 原因の1つとしては、 自分の面接戦闘力が分からない まま、レベルの高い企業を受けていることにあります。 自分の面接戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE のアンケート回答後にできる 「面接力診断」 が便利です!
「入社後、弊社でしたいことはありますか?」 この質問は、就職活動の面接でよく聞かれる質問のひとつです。みなさんはこの質問をされたとき、明確に答えることができるでしょうか? また企業はどのような意図があって、この質問をするのでしょうか?
頭で理解することも大切ですが、 面接では場数を踏むことが最も重要 です。 スカウトサイトの「 OfferBox 」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。 7, 600社以上の中から自分が活躍できる企業選び もでき、面接に慣れることができますね。 240, 000人が使う人気No. 1サイトで面接の場数を踏んでみましょう。 就活アドバイザー >> OfferBoxで面接の場数を踏んでみる また、 面接のおすすめ練習方法 をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。 まとめ:「入社後にしたいこと」は自分の言葉で伝えよう この記事では、「入社後にしたいこと」面接・ESでの答え方のポイントを解説しましたが、いかがだったでしょうか。 合わせて、 そもそも「入社後にしたいこと」を企業が聞く理由 や、 例文 、 ない場合の対処法 も紹介しました。 この記事の内容をまとめると、以下の通りです。 「入社後にしたいこと」面接・ESでの答え方のポイントまとめ 「入社後にしたいこと」を企業が質問する理由は、自社で活躍してくれる人材かどうかを判断するためです。 面接やエントリーシート(ES)など、様々な場面で「入社後にしたいこと」は聞かれるため、対策が必要です。 やりたい仕事内容や、携わりたい事業内容を述べて、「入社後にしたいこと」を面接官にうまく伝えましょう! 「就活の教科書」では他にも、就職活動に役立つ記事をたくさん掲載しています。 合わせて読んでみてくださいね。 「就活の教科書」編集部 コータ
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理由は単純明快 2018年1月からフォルクスワーゲン車の輸入元が展開している"See You! セローの生産終了の理由はなぜなの？ファイナルエディションと新型についても紹介！ | オートバイのある生活 Life With Motorcycles. The Beetle"キャンペーン。新しいところでは10月23日にその第4弾として「マイスター」という名の特別仕様車が販売されているが、See you! とある通り、これは「フォルクスワーゲン・ザ・ビートル」の販売終了キャンペーンである。オフィシャルウェブサイトにも「皆さまに愛していただいたザ・ビートルは、2019年をもって日本での販売が終了になります」と明記されている。 独フォルクスワーゲンのウェブサイトを見ても、すでにモデルラインナップに名前がない(「カブリオレ」はあった)ので、日本だけの都合というわけではないようだ。 輸入元であるフォルクスワーゲン グループ ジャパンに販売終了となる理由を聞いてみると、広報部のI氏から「ザ・ビートルは2011年(日本では2012年)にデビューしました。ですので、モデルサイクルの終了ということになります」という、単純かつ明快な回答をいただいた。 「へー、そうなんだー」と納得してはいけない。後継となる新型が存在しないのである。 "See You! The Beetle"キャンペーン」の第4弾として2018年10月23日に発売された「フォルクスワーゲン・ザ・ビートル マイスター」。 拡大