任天堂のゲーム著作物を利用して創作した動画を、動画の共有サイトへ投稿しました。私はこの動画を販売することができますか。 A5. 任天堂のゲーム著作物を利用して創作した動画や 音楽 、静止画等を、任天堂の許可なく販売しないでください。 とあるように、動画・静止画とは別に「音楽」が明示的に列挙されている記述も見受けられます。これと比較すると、あえて列挙することを避けたようにも見えます。 実際、ゲームの著作権処理において、音楽の権利処理は面倒な部分です。著作権管理団体や作詞作曲家との権利処理に慎重さが求められることもあり、ディフェンシブに「音楽」に対する禁止権の放棄を明言しなかったのかもしれません。 ③営利を目的とする投稿が除外されている?
話題呼んだモブキャラに『異世界魔王』製作委員会が声明 「ブシロード発表会」がすごかった! ホロライブなど錚々たるコンテンツがTCG参戦
"私的使用なら著作権者から許諾を得なくてもOK! "・・・という話は比較的よく知られていると思います。 しかし実はこれは正確ではありません。 利用方法によっては大きな落とし穴が待ち受けているかもしれません。 どのような場合に、どのような利用方法であれば著作権者からの許諾が不要となるのか、しっかり考えてみることにします。 「私的使用」とは?
(Jirat Teparaksa / ) 任天堂株式会社は2月24日、株式会社マリカーに対して、不正競争行為および著作権侵害行為の差止と、損害賠償を求める訴訟を東京地方裁判所に提起した。任天堂は、同社が製造販売するレースゲームシリーズ「マリオカート」の略称である「マリカー」という標章を会社名として用いていること、さらに、「マリオ」などのキャラクターのコスチュームを貸与し、そのコスチュームが写った画像や映像を許諾なしに宣伝・営業に利用するなどしていることに対して、不正競争行為と著作権侵害行為であると主張している。この騒動に対し、3月8日には、マリカーが商標取得していた「マリカー」の登録取り消しを求めて任天堂が特許庁に異議を申し立てるも却下されたという報道があった。 任天堂は特許庁へ商標無効審判の請求を検討しているといった報道もあり、最終的にどのような判断がなされるのか、注目の裁判となるだろう。今回は、この事件の問題点と今後の予測について、知的財産にくわしい福井健策弁護士に見解を伺った。 任天堂が問題視しているポイントは?
このガイドラインでは、どのような種類の投稿が認められますか。また、どのような種類の投稿は認められないのでしょうか。 A1. 任天堂は、このガイドラインによって、お客様ご自身の創作性やコメントが含まれた動画や静止画が投稿されることを期待しております。例えば、ゲーム実況動画やゲーム紹介動画等は、このガイドラインの対象として認められます。 一方、Nintendo Switchのキャプチャーボタン等の機能を利用する場合を除いて、例えば任天堂が制作したプロモーション動画を転載したものや、他人の投稿を転載したもの、ゲームのサウンドトラックやムービーシーン、イラスト集等をコピーしただけの投稿は、お客様の創作性やコメントが含まれないため、ガイドラインの対象として認められません。 Q2. このガイドラインは、動画の投稿のみを対象とするものですか。あるいは、動画のストリーミング配信も対象とするものですか。 A2. お客様が事前に制作した動画を投稿することも、ストリーミング配信を行うことも、このガイドラインの対象です。 Q3. 任天堂の著作物利用ガイドラインを要素分解して見えた3つの疑問 - サインのリ・デザイン. 「適切な動画や静止画の共有サイト」とは、どのようなサイトですか。 A3. 多くの方が一般的に利用されている動画や静止画の共有サイト、例えば YouTube や Twitter、ニコニコ動画等を想定しています。ただし、任天堂は、そうしたサイトへの投稿でも、内容が不適切なものや、ガイドラインに従わないものを削除することがあります。 Q4. このガイドラインにおいて投稿を収益化することができる「別途指定するシステム」とは、具体的にはどのようなものですか。 A4. 現時点において、このガイドラインにおいて投稿を収益化することができる「別途指定するシステム」とは、以下のものをいいます。 Facebookの「Facebook Game Streamer」および「Facebook Level Up Program」 ニコニコ動画/生放送の「クリエイター奨励プログラム」および「ニコニコチャンネル」 の「OPENREC Creators Program」 Twitchの「Twitchアフィリエイトプログラム」および「Twitchパートナープログラム」 Twitterの「Amplify Publisher Program」 YouTubeの「YouTubeパートナープログラム」 TwitCasting の「ツイキャス・マネタイズ」内の「ライブ収益」(2019/4/1追加) Mirrativの「ギフト」(2019/4/1追加) 随時更新されます。 Q5.
形式的には著作権侵害となるゲーム実況動画。多くのゲームメーカーが黙認を貫く中、任天堂があえて個人の投稿活動を許容するガイドラインを打ち出しました。 任天堂の著作物利用ガイドラインを分解して図にしてみた 自社コンテンツの権利保護に厳しい任天堂が、個人ユーザーによるゲーム実況動画の投稿については許容するとした「 ネットワークサービスにおける任天堂の著作物の利用に関するガイドライン 」をリリースし、話題となっています。 このガイドラインについてまず誤解のないよう注意しなければならないのは、 任天堂としてゲーム実況等の投稿に必要な著作権をライセンスするとは一切書いていない 、という点です。徹頭徹尾、著作権は任天堂のものであることを前提に、 (1)禁止権を行使しない(禁止権を一部放棄する)ケース (2)禁止権を行使するケース の2つに大きく分け、それぞれについての基準・考え方を明文化したに過ぎないものであることが、よく読むとわかります。 とはいえ、普通に文章のまま読むと読みづらいのも事実です。そこで、上記2つのケースごとに任天堂が示したルールを要素に分解して図示してみましょう。 ガイドラインに残る3つの疑問 こうして要素分解された(1)と(2)の図を見ていると、以下①〜③の3点がクリアになっていないのではないかという疑問がでてきます。 ①個人事業主は除外されている? ガイドライン上、「個人のお客様」に対しては著作権侵害を主張しないとする一方で、「法人等の団体」についてはこのガイドラインの対象外、つまり禁止権を行使する対象であることが明記されています。 こうなると、その間の存在ともいうべき、 法人化していない個人事業主の投稿はNGとなるのかが不明 であるように思われます。 個人事業主とユーザーとしての個人の境目を分ける基準を明確化するのが難しく、あえて言及するのを避けたのではと想像するのですが、法人化していない個人の「プロシューマー」化が著しい昨今、このグレーゾーンの適用範囲は今後問題となりそうな予感がします。 ②音楽・音声が除外されている? 「動画や静止画等」と、 影像(映像)は列挙しつつ音(音楽・音声)が許容対象として列挙されていない のが気になりました。 「動画」の中、または最後の「等」の中に音楽・音声も当然に含まれていると読むのが自然だとは思いますが、一方で、Q&Aを読むと Q5.
08 / ID ans- 1302418 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく給料ポーナスが安く福利厚生も無い、年に何回か古いホテルで親睦会というのがあるが予算をケチる為料理が残っていない、トヨタ系の情報子会社の下請けを派遣のような形態でや... 続きを読む(全296文字) とにかく給料ポーナスが安く福利厚生も無い、年に何回か古いホテルで親睦会というのがあるが予算をケチる為料理が残っていない、トヨタ系の情報子会社の下請けを派遣のような形態でやっているが下流工程なので面白みが無い。30代で家庭を持ちたくても経済的に無理な為かなりの社員が他社の普通の給与レベルの会社に転職して辞めて行く、派遣先の都合で仕事が無くなると待機になり給料は6割しか出ない、しばらくすると解雇になるらしい。このような状況でも特に何も言わないやる気の無い社員がほとんどで私もその一人でそれなりに馴染んでいたが住宅ローンの審査がとおらず妻に散々言われ、将来子供も欲しいと考え転職を決意しました。 投稿日 2014. カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3682). 16 / ID ans- 1287541 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 在籍時から5年以上経過した口コミです 専門卒は大卒に比べ、基本給が2万低く設定されています。 4年目の専門卒より1年目の大卒のほうが給料が高いです。 昇給は昇格しないと雀の涙ほどです。 毎年の社会保険料... 続きを読む(全246文字) 専門卒は大卒に比べ、基本給が2万低く設定されています。 毎年の社会保険料等の増額のほうが多いので手取りはどんどん減っていきます。 また昇格しても所詮契約先(大企業)新卒の方々の足元にも及びません。 偽装請負で客先常駐なのに定性的評価という形で、 一度も一緒に仕事をしたことのない上司からの心象による評価を受け賞与等に反映されます。 昇格含め、良くも悪くも自己PRが大事だということです。 投稿日 2014. 11. 28 / ID ans- 1272737 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 在籍時から5年以上経過した口コミです ここ数年において年収の変動は余りない。 賞与に関しては個人差が広いイメージ。 評価基準に関しては余り明確ではない。 昇進すると給与面でどれ程変わるのかも見えにくい。... 続きを読む(全157文字) ここ数年において年収の変動は余りない。 昇進すると給与面でどれ程変わるのかも見えにくい。 昇進のハードルも高く役職者の割合も少ないが それほど、残業等の負荷は高くは見えない。 キャリアパス等に関してはイメージが湧かず付け辛い。 投稿日 2013.
3 給与は、低い。 残業代が満額でるのが救い。 昇進するか、残業代で、他職に並びます... 技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2. 8 昇給はかなり低く、一昨年くらいに給料の見直しが入り、4年目と新卒がほぼ一緒の基本給に... SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2. 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 5 年収事例: 基本給の他に家族手当(子供)、地域手当、住宅手当がある。住宅手当は期間限... PG、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2. 1 年収事例: 中途入社7年目、34歳、一般、年収400万円〜450万円(残業の月平均5... 2. 4 年収事例: 新卒入社7年目、28歳、リーダー、年収500弱 給与制度の特徴: 基本給... プログラマ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前 年収事例:新卒入社5年目 27歳 一般社員 年収300万円~330万円... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 平社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収事例:新卒2年目 24歳、平社員、年収280万円(残業0の場合) 給与制度の特徴... カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、カーネル・ソフト・エンジニアリングの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(293件) カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
03 / ID ans- 2742543 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 実力主義なので、上を目指すか こわい じつは、取締役だったとか 部長だっ... 続きを読む(全169文字) 【印象に残った質問1】 部長だったとか 人事担当の委員はとくにいいない 事務はいるみたいだが 話ができるかということが一番で、技術をもとめちゃいない。 実力主義というのは半分あってて半分違う。 投稿日 2012. 14 / ID ans- 438917 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 40代前半 女性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 残業が沢山ある場合があるが、大丈夫か。 本社は名古屋だが、請負先は市外にある。 そちらで働くことになっても大丈... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 そちらで働くことになっても大丈夫か。 取締役の方が面接をしました。 とても若いのですがカリスマ性を感じる方でした。 技術者志望だったので、かなり適性試験の結果は重要だったようです。 あと、コミュニケーション能力も大切です。 賢く頑固な人よりも素直で努力家の人を採用する会社だと思います。 投稿日 2012. 06 / ID ans- 290267 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代の専修科目からかけ離れた業務だが、興味を持って打ち込むことが出来るか? カーネル・ソフト・エンジニアリング - Wikipedia. 自動車関係が中心で、一度配属され... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 自動車関係が中心で、一度配属されると長期の客先常駐となるが大丈夫か? 面接はなごやかなふんいきだった。今まで行ってきた業務について事細かに聞かれた。 客先常駐の働き方になれているか? ていこうがないか? 何とか見定めようとしている様に思えた。また、将来は家庭を持って豊かな人生を送りたい的なことを言うと受けがよいようだ。 投稿日 2012. 13 / ID ans- 265148 カーネル・ソフト・エンジニアリング の 面接・試験・選考情報の口コミ(9件) カーネル・ソフト・エンジニアリング 職種一覧 ( 2 件)
※選考直結型※ 会社説明会【名古屋地区】 名古屋地区での会社説明会を開催いたします。 選考直結型の開催のため、説明会にご参加の方は、説明会後に一次選考(筆記テスト)をご受験いただけます。 ※選考直結型※【WEB(LIVE)開催】【東京地区】会社説明会 WEB説明会(LIVE)予約画面です。 WEB説明会への参加をご希望の方は、下記よりエントリーをお願い致します。 エントリー後、詳細をマイページにご案内致します。 ※ご参加には、カメラ付きのパソコンもしくは8... ※選考直結型※【WEB(LIVE)開催】【福岡地区】会社説明会 WEB説明会(LIVE)予約画面です。 WEB説明会への参加をご希望の方は、下記よりエントリーをお願い致します。 尚、エントリー後、詳細をマイページにご案内致します。 ※ご参加には、カメラ付きのパソコンもしく... ※選考直結型※【WEB(LIVE)開催】【その他地区】会社説明会 【WEB開催】【動画説明会】視聴予約はこちら カーネル・ソフト・エンジニアリングでは、現在、WEB動画説明会と、WEB(LIVE)説明会、対面説明会(名古屋地区のみ)を同時開催中です! WEB動画説明会は、全国どこでも、いつでも、何回でも視聴して頂けます! ...
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの回答者別口コミ (35人) 2020年時点の情報 男性 / プログラマ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 4 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 3. 4 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2020年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2020年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
20代後半 男性 正社員 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 他者も記載していることですが、中小零細の東海IT土方系企業の為、 自社業務がほとんどなく契約先企業に偽装請負という形で常駐することになります。 客先の末端業務に従事することになり、全くといっていいほど技術の習得が見込めません。 ※これに関してよく言えば、常駐先企業によって異なりますが・・・ 給与に関しても、昇給は微々たるもので、毎年の社会保険料等の増額に追いつかず、 在籍期間中、手取りはどんどん減っていく始末。(年収300万弱といったところ) 最終的には常駐先での業務縮小に伴い、強制的に契約を切られ、 さらに事の顛末の始終を2週間前に聞かされ、また別の客先に強制的に飛ばされました。 そしてまた何の技術の習得も見込めない末端業務に従事することになりました。 この負のスパイラルから抜け出す為に残された道は退職に他ありませんでした。 但し一部フォローさせて頂くとしたら、文頭にあるとおり、 東海地方は製造業中心の為、IT系は同業他社も似たようなものです。 特定 派遣 やら偽装請負やらで抱えている社員の能力に沿って、会社がいいように使うだけです。 最終的に使えなくなった人間は切り捨てられます。 以上を踏まえた上で、中小零細のIT系を望まれるのであれば、 せめて首都圏での就職活動をお勧めします。 投稿日 2014. 11. 28 / ID ans- 1272709