とにかくダメージが酷い。 ダメージで癖や広がりがある。 癖伸ばしよりもまずはダメージケア。 そんなあなたは、酸熱トリートメント。 癖が酷い。 ダメージはそこまでないかな。 多少髪が傷んでも強い癖を伸ばしたい。 そんなあなたは縮毛矯正。 ダメージも酷くて、癖も酷いときはどうすればいいんですか? そんなときは、 酸熱トリートメントと縮毛矯正を併用しましょう。酸熱トリートメントと縮毛矯正は相性が良い技術です。 本質は違っても「好相性」の酸熱トリートメント&縮毛矯正 酸熱トリートメントと縮毛矯正は相性が良いので併用施術可能 「酸熱トリートメントをしたから縮毛矯正ができない」、逆に「縮毛矯正をしたから酸熱トリートメントができない」ということもなく 酸熱トリートメントと縮毛矯正は相性の良い 技術です。 併用施術のメリット 酸熱トリートメントで癖が伸びなかった… 縮毛矯正で癖を伸ばしましょう 縮毛矯正で髪が傷んでしまった… 酸熱トリートメントでダメージケアをしましょう どちらが先でも後でもOK!
「跡がつく可能性もあるので、縮毛矯正をした直後は髪は結ばない方がいいかもしれません。 よく聞かれるのですが、当日シャンプーをしても問題ありません」 トリートメントメントをしたら湯シャンに 「もし一緒にトリートメントを受けた場合は、効果を長持ちさせるため湯シャンにしておくとベターです。 ヘアアイロンも当日から使用OKですが、ダメージを受けやすいので濡れている髪には使用しないで。 また温度も150度など低めに設定してくださいね」 価格や合う髪質など素朴な疑問を解決! 縮毛矯正の施術時間や価格帯 「 施術時間はサロンによって異なり、価格もピンキリかと思います。 参考までに私のサロンでは16, 500円で施術は3時間のものと 27, 000円で施術は4〜5時間弱のもの、2種類の縮毛矯正があります。 施術時間が長くて価格も高いメニューの方がより柔らかく仕上がり、クセが強い方におすすめしています」 縮毛矯正に向いているクセや髪質 「縮毛矯正はどんなクセにも対応できるメニューです。 短いレングスの髪に縮毛矯正をすると、まっすぐになりすぎてペタッとしてしまうので、 ショートの方にはストレートパーマの方が相性が良いと思います」 カラーやブリーチは同時に施術できる? 「カラーは縮毛矯正と一緒に施術可能です。 同時にブリーチをすることは基本的にあまりおすすめできませんが、使用する縮毛矯正剤により施術ができる場合とできない場合があります。 すでにブリーチをしている方は、髪の傷み具合にもよるのでスタイリストにご相談を」 気になる部分だけ縮毛矯正をかけられる? 「前髪やサイドだけにかけたりなど、部分的に施術することはもちろん可能です。 根本は縮毛矯正、毛先にはデジタルパーマをかけるといった組み合わせも楽しめますよ」 一緒にお願いした方が良い+αメニューは? 「縮毛矯正でクセが伸びることにより毛先の長さがバラついたりするので、整えるという面で一緒にカットをした方が◎。 またトリートメントも行うと手触りがしっとりと良くなりますよ」 縮毛矯正のサロン仕上がりをキープするコツは? 縮毛矯正後、守ってほしい4つのことは? 「基本的なことですが ・キチンと乾かして寝ること ・アイロンを使いすぎないこと ・ドライヤーの温風をあてすぎないこと ・髪に合ったシャンプーを使うこと というのが大事です」 ホームケアも入念に!
こんにちは、久留米店副店長の安田です。 今回も「縮毛矯正」についてなのですが、皆さんはこのメニュー聞いたことあるでしょうか? 【酸性ストレート】 こちらのメニューじつは結構まえから美容業界にはありましたが最近また注目されているメニューになっています。 酸性ストレートとはなんぞや?という方もいると思いますので、詳しく説明したり、オススメの髪質や通常の縮毛矯正との違いなどにも着目してまいりますので、どうぞご覧ください! 酸性ストレートとは?
癖伸ばし以前に、ダメージがないのに酸熱トリートメントをしても意味がない! なぜ、 酸熱トリートメントはダメージがないと癖が伸びないのですか? というかなぜ意味がないんですか? それは、 酸熱トリートメントと縮毛矯正の本質を理解しないと分かりません。 次の項目では、酸熱トリートメントと縮毛矯正の仕組みを解説するので、両者の本質をしっかり理解しましょう! 【酸熱トリートメントと縮毛矯正】両者の仕組み、本質の違い 酸熱トリートメントと縮毛矯正は具体的に何が違うと思いますか? うーん、考えてことないかな?
働きたいという思い があるか確認するためにこの質問をされます。 スシローに対しての思いやスシローで働きたいと思ったきっかけのエピソードがあればそれを踏まえて回答しましょう。 働きたいという気持ち を素直にしっかり伝えるのがポイントです。 回答例:私はスシローのおすしが大好きです。いつもスシローで美味しいおすしを食べて幸せな気持ちになります。お店で働いている方はいつも楽しそうに働いていて、とても良い気持ちで食事ができました。私も大好きなスシローで働いて、私が感じたように他の人たちにも良い気持ちで食事をしてもらい、スシローを好きになってもらいたいと感じ、働きたいと思いました。 (2)希望シフトはいつですか? 人が足りない時間帯に入ってくれるか・たくさんシフトに入ってくれるか を確認するために聞かれます。 希望シフトは 募集要項の条件を満たした日数 を伝えてください。曜日や時間は絶対出勤できない曜日と時間があれば必ず伝えてください。 基本的にいつでも働けるのであればそのことを伝えることで 採用の可能性は高くなります 。シフトに関してお店に協力することも伝えればより良いです。 回答例:希望シフトは週3日以上を希望します。曜日は17時以降でしたらいつでも可能です。お店が忙しい時期などは出勤日数を増やすこともできます。臨機応変に希望シフトは対応したいと考えています。 (3)通勤方法と、通勤時間はどれくらいですか? 通勤手当の不正を起こされないよう先に 通勤手段 を確認します。 通勤方法や通勤時間は 正しい情報を伝えましょう 。学生で学校から出勤する場合があればそのことも必ず伝えるようにしましょう。 回答例:私の最寄り駅は〇〇駅なので通勤時間は電車で20分です。 (4)アルバイト経験はありますか? バイト面接でよく聞かれる質問・答え方例[決定版] | マイベストジョブの種. アルバイトの経験がある人には 経験を生かせるか 、経験がない人は どこまで頑張れるか の確認を行います。 これまでにアルバイトをしたことない人は正直にアルバイト経験がないことを伝え、スシローの バイトに対するやる気 を一緒に話しましょう。 アルバイト経験がある人は そのアルバイトの経験でいかせること をアピールすると良いです。アルバイト経験がある人は、過去のアルバイトを辞めた理由を聞かれることがあるのでしっかり答えられるようにしておきましょう。 あるいは、過去に部活動を長く続けてきた経験があるのであれば、 継続性を伝える上で具体的な材料 になるでしょう。 回答例:アルバイトの経験はありませんが、中学・高校は6年間部活を続けてきたため、継続力はあるタイプです。スシローなら自分も成長することもできると思い、働きたいと考えました。スシローに来てくれるお客様に楽しいお食事の時間を提供する一員となって頑張りたいと思っています。 (5)今何をされていますか?
面接ではこれまでのアルバイト経験を聞かれる機会が多くあります。ゼミやサークルとは違い、アルバイトは誰もが経験していることではありません。 そのため、回答が難しいと感じる方も多くいます。ではアルバイト経験について、どのような回答をすると印象に残るのでしょうか?
アルバイトの面接ではウソのないよう答えれば大丈夫ですが、言い方によって印象は変わります。より良い印象を与え、うまく回答するために、どんなことが聞かれるのか、どんな答え方が良いのかの参考にしてみてください。 高校生は併せてこちらの記事もCheck!
コーヒーショップのバイト 私は「コーヒーショップでアルバイト」をしていました。 そのコーヒーショップではお店のメニューを決めるという貴重な経験ができました。私が勤めていたコーヒーショップはカップルのお客様が多かったのですが、カップルに向けたメニューが少ないことに気付いたのです。すぐに店長に相談し、デザートをみんなで考案しました。結果的にカップルのお客様のリピート率があがり、売上に貢献できました。 お客様のニーズに気付き、それに適したサービスを提供するのは、入社後も必要になってくると思います。コーヒーショップでのアルバイト経験を活かして、お客様の喜ぶサービスを提供して御社に貢献したいと思います。 【想定追加質問】 ⇨顧客ニーズに気付くためにどのようなことが必要ですか? カフェのバイト 私は「カフェのアルバイト」を経験してきました。 カフェのアルバイトでは、新人の育成に力を入れていました。2年半勤めていた私は、新人に業務を教える担当に任命されました。新人育成で気をつけていたのは「相手を尊重しすぎない」ことです。 相手を尊重することも大切ですが、尊重しすぎてしまうと新人が育たなくなってしまいます。指導するときははっきりと改善すべき点を伝えるなど、メリハリをつけて接することを心がけていました。この心がけは、入社後も必要になってくると感じています。相手を尊重しつつ自分の意見もしっかり伝えながら、良いチームワークを築きたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨新人への具体的なアドバイスを教えて下さい。 ⇨新人教育をしていた際に難しいと思ったことは何ですか? ファストフードのバイト 私は「ファストフードのアルバイト」を経験しました。 ファストフードは、アルバイトのなかでも一般的な仕事のため、誰にでもできるものだと思われがちです。しかし実際は、現場での高いコミュニケーション能力が必要とされる仕事のため、他のスタッフとのチームワークを大切するようにこころがけました。 他のスタッフに積極的に声をかけ、自分の意見だけではなく相手の意見を引き出すことで、全員が働きやすい環境を作ることができました。入社後はコミュニケーション能力を発揮するシーンがたくさんあると思います。ファストフードでの経験を活かして、優れたチームを作りたいです。 【想定追加質問】 ⇨コミュニケーションを交わすうえで、気をつけていることは何ですか?
アルバイト応募後の心配事のひとつが 「面接」 という人も多いのではないでしょうか?ここではスシローのバイト面接への不安を解消できるように 「 面接対策4つのポイント 」 と口コミサイトやSNSから調査した 「 よく聞かれる10の質問 」 をお届けします。 スシローバイトの面接対策4つのポイント (1)身だしなみを整える 身だしなみをしっかり整えましょう 。スシローは飲食店のため清潔感がとても大切です。第一印象で合否が決まってしまうこともあります。 清潔感でチェックされる点は 髪や爪の長さ、髭の有無 などが中心となるでしょう。面接前日までに対策できるところばかりです。衛生面に問題ありと判断されてしまうと人柄や仕事に対しての意欲が高くても面接で落とされる可能性もあります。飲食店にふさわしい姿であることが面接を突破する第一関門です。 必ず前日までに身だしなみを整え 清潔感のある姿 で面接にのぞみましょう。 スシローバイトの面接での服装とは? スシローバイトの面接ではスーツではなく、 普段着で面接を受ける人が多い ようです。清潔感のある服装をしていけば問題ないでしょう。 【関連記事】 ▶ スシローバイトは茶髪OK?身だしなみや面接時の服装を解説!
アパレルのバイト 私は「アパレルのアルバイト」を経験して、商品の魅力を見つける能力を培いました。 お客様に洋服を買ってもらうためには、その洋服の魅力を見つけることから始まります。自分が心から良いと思えなければ、お客様におすすめできません。そのため、それぞれの洋服のアピールポイントを見つけ、お客様に伝えるように心がけていました。 御社のマーケティング部に入ったあかつきには、自社商品の良さを誰よりも理解し、お客様へ自信をもって届けられるように努力していきたいです。 【想定追加質問】 ⇨商品の良さはどうやって見つけますか? 塾講師のバイト 私は学生時代に「塾講師のアルバイト」をしていました。 塾講師のアルバイトでは、それぞれの生徒がどうすれば成績が上がるのか常に意識して働いていました。生徒の成績はそれぞれで、成績が良くない子もなかにはいました。そこで私はなぜ成績が上がらないのか、その生徒の得意な科目や苦手な科目を洗い出し、徹底的に分析したのです。 分析した結果をアドバイスしたことで、生徒のモチベーションも向上し成績を上げることに成功しました。そして、勉強に興味を持つという好循環が生まれたのです。入社後も塾講師のアルバイトで身につけた分析力を活かし、プロジェクトを成功に導きたいです。 【想定追加質問】 ⇨生徒を分析する際に苦戦したことは何かありますか? ブライダルのバイト 私は「ブライダルのアルバイト」で緊張感への対応力を身につけました。 ブライダルのアルバイトでは、基本的に配膳サービスを担当していました。サービスの仕事自体に特別な技術はいりませんが、結婚式という人生の一大イベントの現場には独特な緊張感がありました。 少しの失敗も許されないシチュエーションを多く経験したので、緊張感あるシーンでも平常心で物事を進められるようになりました。社会人になると緊張するシーンの連続だと思います。ブライダルのアルバイト経験で培った平常心で、常にベストなパフォーマンスを発揮できるように努めます。 【想定追加質問】 ⇨平常心を保つためにどのようなことに気をつけますか? ⇨なぜブライダルのアルバイトをしようと思ったのですか? コールセンターのバイト 私は「コールセンターのアルバイト」を経験することで、ビジネスマナーと対応力を身につけました。 コールセンターではお客様と顔を合わさずに、コミュニケーションを交わします。顔を合わせないからこそ言葉遣いや状況に応じた対応力が大切と感じ、人一倍勉強を重ねました。その結果、どのようなお客様に対しても、適切に対応できる能力が身につきました。 ビジネスマナーや対応力は入社後も求められる能力です。今後もこの能力をさらに伸ばし、どのような相手に対しても失礼のない適切な振る舞いができるようにしたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨クレーム処理をするときに気をつけたことはありますか?
面接で良く聞かれる質問と確認しておくこと アルバイトの面接では、以下のことが確認できるようにしましょう。採用担当者から聞かれなかった場合は、自分で聞いて、採用後の認識祖語がないように準備すると良いです。 □ 希望のシフト(週何日、何時) / 勤務開始可能な日 □ 志望動機・自己PR / バイト経験 / 前のバイトを辞めた理由 □ 希望の仕事内容 □ 交通費の支給・条件 □ 試用期間の有無とその期間の時給 □ 面接の結果がいつか・連絡方法 どうしよ…。バイト面接で答えにくいこと、聞きにくいこと ふいをつかれた質問をされて、とっさにとまどったり、不機嫌な表情をすると印象ダウン。また、適当に答えて、働き始めてから「面接ではできると言っただろう」などと言われないよう、しっかり対策をしましょう。 希望しない「シフト」を提示された 都合がつかない場合は、理由を明確に説明して断ります。代わりの日程を提案できると良いでしょう。 「その時間は、授業があるため、難しいです。○○や○○なら調整しやすいですが、いかがでしょうか。」 掛け持ちでバイトしているか?と聞かれたら。 自分から言う必要はないが、シフト調整で影響する場合は、話しておくほうがスムーズ。 「コンビニで週3日ほどアルバイトをしており、平日2日の夕方からと、土日どちらか1日入っています」 求人に記載されている時給が違う・・・? なぜ求人情報にある時給と違いのか、理由を聞きましょう。試用期間や研修期間などという事情がある場合があります。納得いかなければ、辞退もOKです。 「募集内容にある条件で応募したのですが、申し訳ありません。今回は辞退させてください。」 試用期間の期限と時給 バイト先によっては試用期間を設けているところも。求人広告に「試用期間あり」と書かれている場合は、期間とその間の時給を確認しておきましょう。 「試用期間ありと書かれていたのですが、期間がどれくらいになりますか?また、その間の時給についても教えて下さい」 (似たお店が近くにあるけど)その店を応募した理由 そのお店への思いや、やりたい仕事、あるいはシフト等の条件が希望に近い、初めに見つけたのがこちら、など。 「初めに見つけた募集がこちらのお店で、仕事内容やシフトも希望に近いため、応募しました。」 掛け持ち応募しているか?と聞かれたら 他のバイトにも同時に応募してるかどうか聞かれたら、正直に答えたほうがいいでしょう。採用を辞退する場合や、保留させてもらう場合に事後報告となると、印象も悪くなります。 「はい。実はもう一社面接を受けております」