■タイトル 消費者庁が景品表示法に違反するいわゆる健康食品に注意喚起 (140922) ■注意喚起および勧告内容 2014年9月19日、消費者庁が景品表示法に違反するいわゆる健康食品「カロピタスリム オールクリア」に注意喚起。 ■解説 当該製品を販売するに当たって、ウェブサイトにおいて「あたかも当該製品を摂取するだけで、食事からのカロリー摂取を阻害し、特段の運動や食事制限をすることなく、容易に著しい痩身効果が得られるかのように示す表示 (下記参照) 」 が行われていたが、景品表示法違反(表示を裏付ける合理的根拠が示されず、優良誤認に該当)と判断された。消費者庁は、当該製品を販売していたハーブ健康本舗に対し、景品表示法に基づく措置命令を行った。 <表示期間> 2012年11月頃から2014年1月8日までの間 <表示内容> 「食べたこと、なかったコトに! ?」、「3大パワーでオールクリア!『あまい』も『こってり』も『どっしり』もまとめてカロピタ!」、「これらの自然植物が、糖分・脂質・炭水化物のカロリーをサポート。」、「ダイエット中の"食べたい"気持ちをちから強く応援します。」などと記載 ■関連情報 消費者庁ウェブページ (2014年9月19日) → 「株式会社ハーブ健康本舗に対する景品表示法に基づく措置命令」 外国製健康食品の入手や個人輸入等についての注意事項等→ 「健康食品や医薬品、化粧品、医療機器等を海外から購入しようとされる方へ (厚生労働省作成2012年版) 」 健康食品に関する注意喚起情報→当サイト 「最新ニュース」
投稿日 2019. 02. 12 / ID ans- 3570127 株式会社ハーブ健康本舗 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一度仕事を覚えれば比較的楽に長く働ける。新しいことや革新的なことを覚えたり考えたりする必要がないので精神的には疲れない。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 たとえ能力があっても昇進や年収は順番待ちで上から…といった上がり方しかしないので、自分よりもできない人の下で働かなければならないこともある。良くも悪くも古い社風。昔ながらの年功序列が好きな人は好きかも。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 2856444 株式会社ハーブ健康本舗 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他経営企画関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いため。 残業が当たり前の社風で、ほとんどの社員が20〜23時頃まで残業している。 みなし残業の時間数は指定されておらず、... 続きを読む(全199文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業の時間数は指定されておらず、何時間残業しても残業代はでない。 社長は残業で帰る=ヒマ と認識しており、残業するのが当たり前と思っている。 一人当たりの仕事量が多く、マンパワーで動いているため、1人いなくなったらその人の業務は誰もわからないということもザラ。 投稿日 2020. 07. 【公式】ログイン | ハーブ健康本舗. 03 / ID ans- 4361064 株式会社ハーブ健康本舗 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 女性 その他の雇用形態 法人営業 【良い点】 社長はよくしようと頑張ってるように思える、 やりにくい。 細かい指摘や決まりでがんじがらめ。 頼りにしたい男も女性上司... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 頼りにしたい男も女性上司のいいなりで、機嫌を伺いまくり。 社長も、それを容認してるので変わらない。 決まりでは、悪口いうなというのに、影ではいいまくり。 自分がイジメの標的になったらとビクビクしながら生きる毎日。 それを変えてくれる人も居ないし、私にはそんな力はないので、怯えながら過ごすしかない。 投稿日 2019. 07 / ID ans- 3612752 株式会社ハーブ健康本舗 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 その他職種 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を早く片付けて定時に帰ろうという雰囲気ではありません。予定通りに仕事が進むことが少なく突発的に発生する仕事もかなりある為、平日... 続きを読む(全173文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を早く片付けて定時に帰ろうという雰囲気ではありません。予定通りに仕事が進むことが少なく突発的に発生する仕事もかなりある為、平日の業務終了後に予定は入れられない環境です。 急成長した会社である為か、全体的に人員不足が否めず一般社員も役職持ちの方もの一人当たりの負担が多く遅くまで残っている方も多くいます。 投稿日 2019.
(消費者庁:平成29年9月29日) ・豊胸・痩身系サプリ(株)ミーロードに対し景表法措置命令。求められる消費者への誠意ある対応(消費者庁:平成29年3月30日) ・景品表示法(優良誤認)の不実証広告規制。表示の裏付けとなる「合理的な根拠」の判断基準とは =================================== ◆フィデスの広告法務コンサルティング◆ 消費生活アドバイザーが、貴社の広告コンプライアンス 体制構築をサポートします。 ————————————————————- ◆本ブログをメルマガでまとめ読み! 本ブログの1週間分の情報を、ダイジェストでお届けしています。(毎週金曜日配信) 登録はこちら ————————————————————-
『消費者庁が株式会社ハーブ健康本舗を健康食品で簡単にやせられると景表法に抵触する表示を記載したとして措置命令』 【2014. 09. 19】 消費者庁は19日、ギムネマやサラシアを配合した健康食品で簡単にやせられると表示していたとして、福岡市の株式会社ハーブ健康本舗(松永靖浩代表取締役)に対し、景品表示法に基づく措置命令を出したとのことです。 同社は昨年11月ごろから今年1月8日までの期間、健康食品『カロピタスリム オールクリア』について、ウェブサイトで「食べたこと、なかったコトに!? 薬事法ドットコム. 」、「3大パワーでオールクリア! 『あまい』も『こってり』も『どっしり』もまとめてカロピタ! 」、「これらの自然植物が、糖分・脂質・炭水化物のカロリーをサポート」などと景表法に抵触する表示を記載していたとのことです。 消費者庁では、同商品を摂取するだけで食事によるカロリー摂取を阻害し、特段の運動や食事制限なしに、容易に著しい痩身効果が得られるかのような表示を行っていたことを問題視し、同社に表示の根拠となる資料の提出を求めたが、提出資料は合理的な根拠を示すものと認められなかったため、措置命令により、表示内容が景表法違反だったことの周知徹底や、再発防止策の整備などを命じたとのことです。 同商品は素材にギムネマやサラシア、白インゲン豆抽出物などを使用し、ダイエットサポートを訴求していたとのことです。
19 / ID ans- 3723721 株式会社ハーブ健康本舗 ワークライフバランス 40代後半 男性 正社員 販促企画・営業企画 【良い点】 残業代は出る さっさと帰ろうとすれば帰れるし、それを悪く思わない文化はあるが、残業代稼ぎ組が妬んで、いじめにあう 残業... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 残業しないで帰りにくい雰囲気あり。 でも、残業代目的なのかずっとムダ口をしてた人が、毎日当たり前のように残業してるのに、それを正さすルールがないなのはなぜなのか疑問? 人事に好かれて優遇されてるだけ? あまりいい文化にみえないし、普通はまず正す。 人件費ほど節約しやすいものはないのだから 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3572155 株式会社ハーブ健康本舗 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 社長夫婦経営のため、昭和の悪しき体制が今も組み込まれている印象を受けます。 有給は新人はもちろん長く働いている先輩も取らせてくれま... 続きを読む(全204文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 有給は新人はもちろん長く働いている先輩も取らせてくれません。 有給は働く権利なのですが、使おうとすると、あり得ないと一蹴されます。 コールセンター独特の女性のいざこざもあるようです。巻き込まれる前に辞めたので、詳しくは分かりませんが、誰が誰を嫌いなど、どうでも良いことがよく噂で流れてきます。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2193615 株式会社ハーブ健康本舗 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 その他経営企画関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップのため部署移動を活発化させたいと考えているようだが、そもそも全部署で人手不足のため、部署移動をさせられる部署がない。... 続きを読む(全257文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップのため部署移動を活発化させたいと考えているようだが、そもそも全部署で人手不足のため、部署移動をさせられる部署がない。 少数精鋭といえば聞こえはいいが、実際には仕事ができる社員に負担を押しつけて、仕事ができない社員にはできることしかさせないので、優秀な社員から辞めていく。 経営陣は社長のイエスマンばかりで誰も異議を唱えないため、たとえ正論であっても、異議を唱えると社長から問題児扱いされる。 そもそも社長は社内の問題に気づいていない様子なので、改善は見込めない。 投稿日 2020.
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Q、KATEKYOに通い始めたきっかけを教えてください A、私の知っている先輩がKATEKYOに通っているという話を聞き、私も学力向上のために通いたいと思ったことがきっかけです。 始めたばかりは月4回でしたが、入試近くには月6回にしました。教科は数学を中心に分からない単元があるときには、他教科も指導していただきました。 Q、受験勉強で苦労したことは何ですか。どのように克服しましたか?
受験生の皆さん・保護者の皆様、こんにちは。 本日2度目のブログ更新です。 今回のブログでは、 ちょっとご報告が遅れてしまいましたが、 福島県県立高校志願者数・志願倍率 2月15日(月)正午 志願先変更後 について、 私の私的な展望も含めてお伝えしたいと思います。 福島県県立高校志願者数・志願倍率 2月15日(月)正午 志願先変更後 (2月16日福島県教育委員会発表) 校名(学科)・定員・志願者数(変動)・倍率(昨年/一昨年度倍率)・倍率昨年度比較 磐城 (普通)280 322(-4) 1. 15(1. 03/1. 17) +0. 12 磐城桜が丘(普通)240 301(+7) 1. 25(1. 22/1. 35) +0. 03 いわき光洋(文理)200 229(-1) 1. 42/1. 24) -0. 27 湯本 (普通)240 235(+1) 0. 98(0. 88/1. 12) +0. 10 いわき総合(総合)200 192(-1) 0. 96(0. 93/1. 21) +0. 03 平工業 (機工) 80 66(±0) 0. 83(0. 96/0. 78) -0. 13 (電工) 40 53(-1) 1. 33(0. 73/1. 20) +0. 60 (制工) 40 27(±0) 0. 68(0. 80/0. 81) -0. 12 (土環) 40 42(-2) 1. 05(1. 45/0. 90) -0. 40 (情工) 40 60(±0) 1. 50(1. 53/0. 95) -0. 03 平商業 (オ会) 40 25(-1) 0. 63(0. 80) -0. 17 (流ビ) 80 65(±0) 0. 81(1. 08/1. 13) -0. 27 (情シ) 40 38(+1) 0. 95(0. 福島県県立高校志願者数・志願倍率（志願先変更後）と福島県県立高校入試の展望」: 明秀学園日立高等学校 入試情報ブログ. 74/1. 25) +0. 21 勿来工業 (機械) 40 41(±0) 1. 03(1. 13/1. 35) -0. 10 (電気) 40 51(-4) 1. 28(0. 98/1. 50) -0. 52 (電子) 40 -() - (0. 85/0. 92) - (建築) 40 49(-2) 1. 23(1. 28/1. 45) -0. 05 (工化) 40 36(+4) 0. 90(1. 20/1. 10) -0. 30 磐城農業 (食流) 40 42(+1) 1.
05(0. 12 (園芸) 40 51(-2) 1. 28(1. 00/1. 28 (緑土) 40 34(+2) 0. 85(1. 11/1. 05) -0. 26 (生科) 40 43(+1) 1. 08(0. 95/1. 40) +0. 13 小名浜 (普通) 40 -() - (0. 93/0. 56) - (商業) 40 -() - (0. 53/1. 65) - いわき海星(海洋) 40 -() - (0. 92) - (食シ) 40 -() - (1. 00) - (情通) 40 -() - (0. 73/0. 63) - (海工) 40 -() - (0. 90/1. 00) - 小名浜海星(普通) 40 29(±0) 0. 73(0. 56) -0. 20 (商業) 40 16(±0) 0. 40(0. 65) -0. 13 (海洋) 20 19(-2) 0. 92) +0. 15 (情通) 20 19(+2) 0. 63) +0. 22 (食シ) 40 49(±0) 1. 00) +0. 03 (海工) 40 29(+1) 0. 00) -0. 17 ※小名浜高校・いわき海星高校統合校 勿来 (普通) 80 38(±0) 0. 48(0. 46/0. 44) +0. 02 好間 (普通) 80 63(±0) 0. 79(0. 98/0. 85) -0. 19 遠野 (普通) 80 33(±0) 0. 41(0. 43/0. 22) -0. 02 四倉 (普通) 80 36(±0) 0. 45(0. 49/0. 55) -0. 04 ふたば未来(総合)147 116(±0) 0. 79(1. 28/0. 80) -0. 49(中3生13名) 福島高専 (機シ) 20 23 1. 15(2. 00) -0. 85 21日入試 (電シ) 20 27 1. 35(2. 50/2. 30) -1. 15 26日合発 (化バ) 20 30 1. 50(0. 00) +0. 55 (都シ) 20 21 1. 05(2. 25/0. 65) -1. 20 (ビコ) 20 15 0. 75(2. 15/1. 20) -1. 40 合計 100 116 1. 16(1. 96/1. 23) -0. 80 以上となっています。 ※ 上記は福島県教育委員会発表の数値ですが、 念のためご自分でも志願校の志願者数・倍率をご確認ください。 今回のブログでは、 志願者数・志願倍率に加え、 高校別の志願先変更による増減数を鑑み、 私なりの展望も下記に綴らせて頂きます。 今年のいわき市内の志願先変更による増減は、 ±0 です。 (私立単願切り替え等による、 志願取り消しについては発表していない可能性があります。) 因みに本校併願手続き期間が始まった2月4日(水)以降、 今年もいわき市内の上位県立高校から多く方々が本校単願に切り替え、 手続きに来て下さっております。 本校に手続きをされる予定で、 最初から県立高校に出願されなかった方や、 出願後に取り消した方もいらっしゃるようです。 本校に限らず、 他の私立高校でも同じ現象がみられるとすれば、 まだまだこれから志願取り消しという方も出てくる可能性もあり、 これから志願者数が若干減ることも有り得ます。 ここからは各高校についてです。 まずは 磐城高校 。 昨年の志願倍率は1.